Q01
메시지
모든 템플릿Employee & HR
직원 직무 만족도 및 몰입도 조사
전반적인 직무 만족도, 그 이면의 구체적인 요인(업무량, 관리자 지원, 성장, 인정, 급여, 일과 삶의 균형), 그리고 이직 위험을 측정합니다. 각 직원의 만족도 점수 이면에 있는 실제 이유를 단순한 숫자가 아니라 깊이 있게 파고드는 AI 후속 인터뷰가 포함되어 있습니다. 분기별 또는 연간 펄스 체크를 진행하는 HR 팀을 위해 설계되었습니다.
가입 없이 체험 · 무료로 시작 · 신용카드 불필요
샘플 질문
템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.
질문 13개 · 약 7분
Q02
의견 척도필수
전반적으로 현재 귀하의 직무에 얼마나 만족하십니까?
척도: 1 – 5
최소:매우 불만족한다최대:매우 만족한다
Q03
매트릭스필수
현재 귀하의 역할에 관한 각 진술에 얼마나 동의하십니까?
6개 행 × 5개 열
- 내 업무량은 감당할 수 있는 수준이다
- 필요할 때 관리자가 나를 지원해 준다
- 이곳에는 성장할 수 있는 분명한 기회가 있다
- 내 기여가 인정받고 있다
- 내가 하는 일에 대해 공정하게 보상받고 있다
- 외 1개
열: 전혀 동의하지 않는다 · 동의하지 않는다 · 보통이다 · 동의한다 · 매우 동의한다
Q04
최선·최악 선택형(MaxDiff)필수
직무와 관련해 단 몇 가지만 개선할 수 있다면, 어떤 것이 귀하에게 가장 중요하고 어떤 것이 가장 덜 중요하겠습니까?
- 보상 및 복리후생
- 경력 성장 기회
- 일과 삶의 균형
- 내 업무에 대한 인정
- 관리 품질
- 팀 문화 및 관계
- 고용 안정성
- 의미 있고 흥미로운 업무
세트별 최선·최악 선택최선:가장 중요하다최악:가장 덜 중요하다
Q05
평점 척도필수
귀하의 직속 관리자를 전반적으로 어떻게 평가하시겠습니까?
범위: 1 – 5
최소:미흡하다최대:매우 우수하다
Q06
의견 척도필수
이 회사를 좋은 직장으로 친구나 예전 동료에게 추천할 가능성이 얼마나 되십니까?
척도: 0 – 10
최소:전혀 그렇지 않다최대:매우 그렇다
Q07
객관식필수
지난 3개월 동안 직장을 그만두는 것을 얼마나 자주 생각하셨습니까?
- 전혀 없다
- 드물게 있다
- 가끔 있다
- 자주 있다
- 거의 항상 생각한다
Q08
AI 인터뷰
이 사람의 전반적인 만족도 점수와 이직에 관한 생각 이면의 실제 이야기를 탐색하십시오. 무엇이 구체적으로 그 점수를 좌우하는지 묻고, 일반적인 인상이 아니라 최근의 구체적인 사례(좋았던 한 주 또는 힘들었던 한 주)를 기준으로 삼으십시오. 상충 관계 질문에서 최우선 순위를 선택했다면, 실제 해결책이 어떤 모습일지 깊이 파고드십시오. '자주' 또는 '거의 항상' 이직을 생각해 왔다면, 그것이 역할에 국한된 것인지, 관리자와 관련된 것인지, 회사 전반의 문제인지 지나치게 심각하게 대하지 않으면서 부드럽게 살펴보십시오.
Q09
장문형
저희가 여쭤보지 않았지만 귀하의 직무나 팀에 관해 알아야 할 사항이 있습니까?
Q10
객관식
귀하는 어느 부서에서 근무하십니까? (템플릿 안내: 배포하기 전에 귀사의 실제 부서 목록으로 교체하십시오.)
- 엔지니어링
- 영업
- 마케팅
- 고객 지원
- 운영
- 인사/HR
- 재무
- 기타
Q11
객관식
이 회사에서 얼마나 오래 근무하셨습니까?
- 6개월 미만
- 6개월에서 1년
- 1~3년
- 3~5년
- 5년 초과
- 답변하지 않겠다
Q12
객관식
귀하의 역할을 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?
- 실무 담당자
- 인력 관리자
- 고위 경영진
- 답변하지 않겠다
Q13
메시지
이 내용을 공유해 주셔서 감사합니다. 귀하의 응답은 팀의 응답과 함께 종합되며(개별적으로 공유되지 않습니다), 관리 관행, 성장 경로, 업무량에 대한 구체적인 변화를 이끄는 데 활용됩니다.
포함된 기능
AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.
다른 서비스와 비교
다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.
이 템플릿을 선택하는 이유
- Goes beyond a satisfaction score with an AI follow-up interview that probes the real story behind each employee's rating and retention risk, rather than leaving low scores unexplained
- Combines structured drivers (workload, manager support, growth, recognition, pay, work-life balance via a matrix and rating question) with an open-ended catch-all question so nothing important gets missed
- Includes a MaxDiff prioritization question so HR teams learn which improvements matter most to employees, not just how they feel overall
- Built specifically for recurring quarterly/annual pulse cycles, with department, tenure, and role questions ready to be customized per organization
Jotform
Healthcare Employee Satisfaction Survey Form TemplateThis is a niche variant built for healthcare employers rather than a general-purpose job satisfaction survey, so it's only partially comparable. It's a static, fielding-ready form rather than an interview-style tool. Jotform's strength is fast form building and integrations, not deep qualitative follow-up.
잘하는 점
- Ready-to-deploy form specifically tailored to healthcare workplace context
- Benefits from Jotform's broader form-building ecosystem (logic, integrations, styling)
아쉬운 점
- Fixed question set with no adaptive follow-up to explore why an employee gave a particular rating
- Healthcare-specific framing makes it less directly reusable for general corporate HR teams
- No published methodology for how responses are scored or interpreted
QuestionPro
Employee Satisfaction Survey TemplateA general employee satisfaction template from an established survey platform, covering standard satisfaction and engagement topics. It's a conventional static questionnaire aimed at broad HR use cases rather than a guided interview experience. Good baseline coverage but leaves interpretation of 'why' scores occur to the HR team.
잘하는 점
- Broad, established template library and enterprise survey infrastructure
- Likely includes standard engagement/satisfaction question banks and reporting dashboards
아쉬운 점
- No adaptive AI probing into the reasons behind a satisfaction or eNPS-style score
- Static question flow, so follow-up depth depends entirely on how many questions HR pre-writes
- No transparent, publishable prompt logic since it isn't an AI-interview format
SurveyMonkey
Employee Satisfaction Survey TemplateA widely used, general-purpose employee satisfaction template well suited to quick deployment and benchmarking. It relies on standard closed-ended questions and comment boxes rather than conversational follow-up. Strong for broad reach and familiarity, less suited to uncovering the specific 'why' behind each response.
잘하는 점
- Well-known, easy-to-deploy template with strong brand trust for HR audiences
- Likely supports benchmarking against SurveyMonkey's aggregate survey data
아쉬운 점
- No adaptive AI interview to dig into individual reasons behind scores; relies on generic open-text boxes
- No voice-based interview option for capturing richer qualitative feedback
- No per-response quality scoring or automated methodology transparency
SurveySparrow
Company Satisfaction Survey TemplateA conversational-style survey template covering overall company satisfaction, which overlaps meaningfully with job satisfaction and engagement topics. It's built as a single fixed-flow chat-like survey rather than one with true adaptive AI-driven follow-up. Useful for a friendlier survey-taking experience, but not an interview-based probing tool.
잘하는 점
- Conversational UI style that can feel more approachable than a traditional form
- General company satisfaction focus that touches on engagement and retention themes
아쉬운 점
- Conversational format does not include AI-generated follow-up questions tailored to each answer
- No voice AI interview option or guided screen-share tasks
- No automated per-response quality scoring or transparent prompt documentation
자주 묻는 질문
“직원 직무 만족도 및 몰입도 조사” 템플릿에는 어떤 질문이 포함되어 있나요?
바로 사용할 수 있는 질문 13개가 포함되어 있으며, 처음 질문은 다음과 같습니다: “안녕하십니까! 직장 생활이 어떻게 진행되고 있는지 확인하고자 합니다. 귀하의 답변은 직원 경험을 개선하는 데 사용되며, 개별 응답은 기밀로 유지됩니다. 약 6분 정도 소요됩니다. 솔직하게 답변해 주셔서 감사합니다.” · “전반적으로 현재 귀하의 직무에 얼마나 만족하십니까?” · “현재 귀하의 역할에 관한 각 진술에 얼마나 동의하십니까?”. 전체 질문은 위에서 미리 볼 수 있고 모두 수정 가능합니다.
이 설문을 완료하는 데 얼마나 걸리나요?
응답자는 보통 질문 13개를 약 7분 안에 완료합니다.
템플릿을 수정할 수 있나요?
네. 설문을 공개하기 전에 모든 질문, 답변 옵션, 순서를 자유롭게 수정할 수 있습니다. 질문을 추가·삭제하거나 AI 편집기에 연구 목표에 맞춘 재구성을 요청할 수도 있습니다.
이 템플릿은 무료인가요?
네. 편집기에서 바로 열어 수정을 시작할 수 있습니다. 체험에는 계정이 필요 없으며, 무료 플랜으로 설문을 공개할 수 있습니다.
설문을 공개할 준비가 되셨나요?
이 템플릿을 편집기에서 열어 보세요. 첫 응답자가 보기 전에 모든 부분을 원하는 대로 바꿀 수 있습니다.
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