Pesquisa sobre Clima de Segurança e Comunicação nas Operações de E-commerce
Mede comportamentos de segurança, confiança para comunicar ocorrências, riscos ambientais e apoio da liderança nas equipes de fulfillment de e-commerce, a fim de identificar prioridades específicas para redução de riscos.
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Bem-vindo(a) à Pesquisa sobre Clima de Segurança e Comunicação. Esta pesquisa aborda suas experiências com a segurança no trabalho nos últimos 30 a 90 dias. Suas respostas são confidenciais e serão relatadas apenas de forma agregada — nenhuma resposta individual será compartilhada com seu supervisor ou com a gestão. Não há respostas certas ou erradas; queremos sua opinião sincera. A participação é voluntária e você pode interromper a qualquer momento. A pesquisa leva aproximadamente 14 minutos para ser concluída.
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Tema Padrão. Você pode mudar as cores e as fontes.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
Nos últimos 30 dias, com que frequência você seguiu os procedimentos de segurança documentados para suas tarefas?
Nos últimos 30 dias, como você avaliaria a disponibilidade dos EPIs necessários quando você precisou deles?
Quais fatores, se houver, dificultaram o uso de EPIs nos últimos 30 dias? Selecione todos que se aplicam.
- Não disponível perto da tarefa
- Desconfortável ou mal ajustado
- Deixa o trabalho mais lento
- Sem certeza sobre qual EPI usar
- Pouco reforço por parte dos supervisores
- Normas entre colegas tornaram o uso de EPIs menos comum
- Outro (especifique)
- Nenhuma das opções acima
Você sabe como comunicar uma preocupação de segurança ou um quase acidente no seu local de trabalho?
- Sim
- Não
- Não tenho certeza
Quais canais, se houver, você usou para comunicar uma preocupação de segurança nos últimos 90 dias? Selecione todos que se aplicam.
- Aplicativo móvel ou formulário online
- Diretamente ao supervisor
- Linha direta de segurança
- Formulário ou registro em papel
- Plataforma de mensagens da equipe
- Não comuniquei nenhuma preocupação
- Outro (especifique)
Quantos quase acidentes você percebeu pessoalmente nos últimos 30 dias?
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5 ou mais
Nos últimos 30 dias, quão à vontade você se sentiu para comunicar preocupações de segurança sem medo de consequências negativas?
As perguntas a seguir pedem que você avalie aspectos específicos do seu ambiente de trabalho nos últimos 30 dias.
Nos últimos 30 dias, como você avaliaria a condição do piso e das passagens na sua área de trabalho?
Nos últimos 30 dias, como você avaliaria a adequação da iluminação na sua área de trabalho?
Nos últimos 30 dias, como você avaliaria a condição dos equipamentos e ferramentas que você usa regularmente?
Nos últimos 30 dias, como você avaliaria a ventilação e o controle de temperatura na sua área de trabalho?
Nos últimos 30 dias, com que frequência a pressão ou o ritmo de produção dificultou trabalhar com segurança?
Quantas vezes você encontrou corredores ou saídas bloqueadas nos últimos 30 dias?
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5 ou mais
As afirmações a seguir são sobre seu supervisor direto e a liderança do local nos últimos 60 dias. Indique o quanto você concorda ou discorda de cada uma.
Meu supervisor direto demonstra consistentemente comportamentos de trabalho seguros.
Meu supervisor direto responde de forma construtiva quando levanto preocupações de segurança.
A liderança do local prioriza a segurança mesmo quando isso entra em conflito com as metas de produção.
Nos últimos 30 dias, com que frequência sua equipe realizou reuniões rápidas ou briefings de segurança?
- Nunca
- Uma vez
- 2 a 3 vezes
- Semanalmente
- Mais de uma vez por semana
Nos últimos 60 dias, quando riscos foram comunicados, com que frequência as correções foram concluídas em tempo hábil?
Classifique as áreas a seguir de acordo com o quanto uma melhoria em cada uma reduziria as lesões na sua área de trabalho. Coloque em primeiro lugar a área de maior impacto.
- Treinamento e orientação
- Disponibilidade e ajuste dos EPIs
- Manutenção de equipamentos
- Limpeza e organização
- Gestão de carga de trabalho e ritmo
- Processo de comunicação e retorno
Descreva uma situação insegura que você observou nos últimos 30 dias e o que você acha que a resolveria. Se você não observou nenhuma, escreva 'Nenhuma'.
Com base nas suas respostas nesta pesquisa, compartilhe quaisquer pensamentos adicionais sobre prioridades, políticas ou práticas de segurança que você gostaria de ver alteradas no seu local de trabalho.
Por fim, algumas perguntas sobre você. Elas nos ajudam a analisar os resultados por equipe e função, mantendo suas respostas individuais confidenciais.
Qual é a sua função principal de trabalho?
- Separador/Embalador
- Estocador/Armazenagem
- Operador de empilhadeira ou carrinho motorizado
- Motorista de entrega
- Supervisor/Líder
- Profissional de segurança
- Manutenção/Instalações
- Outro (especifique)
Em qual turno você normalmente trabalha?
- Diurno
- Vespertino
- Noturno
- Rotativo
- Varia
Há quanto tempo você está na sua função atual?
- Menos de 3 meses
- 3 a 11 meses
- 1 a 3 anos
- Mais de 3 anos
Você supervisiona ou gerencia diretamente outros funcionários?
- Sim
- Não
Qual é o seu tipo de vínculo empregatício?
- Tempo integral
- Meio período
- Temporário/Sazonal
- Terceirizado
Em que tipo de local você trabalha principalmente?
- Centro de fulfillment
- Centro de triagem
- Estação de entrega
- Escritório
- Vários locais
- Outro (especifique)
Obrigado por concluir esta pesquisa. Suas respostas são confidenciais e serão usadas para identificar e agir sobre as prioridades de melhoria na segurança. Se você tiver uma preocupação de segurança imediata, entre em contato com seu supervisor ou use a linha direta de segurança do seu local.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Pairs quantitative climate ratings (PPE availability, floor/lighting/equipment/ventilation conditions, production pressure) with an AI follow-up interview question that asks respondents to elaborate on their own answers, capturing context static forms miss
- Includes a dedicated reporting-confidence and channel-usage block plus a ranking question so teams can see which improvement areas would most reduce injuries, not just checklist compliance
- Measures direct-supervisor and site-leadership safety behaviors separately from hazard-fix turnaround time, giving a clearer view of where leadership support breaks down
- Segments results by job role, shift, tenure, supervisory status, employment status, and location type, and every open-text response (including the unsafe-situation description) gets automated per-response quality scoring
- Uses transparent, auditable prompts for the AI follow-up question rather than a black-box add-on
Jotform
Daily Safety Reporting Form TemplateThis is a fielding-ready form focused on quick daily incident/near-miss logging rather than a full climate survey. It's suited to routine reporting but doesn't probe reporting confidence, leadership support, or environmental hazard ratings the way a climate survey does.
O que faz bem
- Simple, fast daily reporting workflow
- Drag-and-drop customization typical of Jotform's builder
- Backed by a large general-purpose template library
Onde deixa a desejar
- Static question set with no adaptive AI follow-up probing
- No automated per-response quality scoring
- No voice AI interview option for richer verbal detail
SurveySparrow
Daily Safety Inspection Checklist Template | For Workplace SafetyA fielding-ready checklist for routine safety inspections, delivered in SurveySparrow's conversational format. It's built for spot-checking conditions rather than measuring employee-reported climate, reporting confidence, or leadership support.
O que faz bem
- Conversational, mobile-friendly checklist format
- Easy to run as a recurring inspection routine
- Part of a broader employee-experience template set
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI interview or follow-up probing on flagged issues
- No automated per-response quality scoring
- Checklist format doesn't capture leadership-support or reporting-confidence constructs
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa sobre Clima de Segurança e Comunicação nas Operações de E-commerce”?
O modelo inclui 27 perguntas prontas para usar, começando por: “Nos últimos 30 dias, com que frequência você seguiu os procedimentos de segurança documentados para suas tarefas?” · “Nos últimos 30 dias, como você avaliaria a disponibilidade dos EPIs necessários quando você precisou deles?” · “Quais fatores, se houver, dificultaram o uso de EPIs nos últimos 30 dias? Selecione todos que se aplicam.”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 27 perguntas em cerca de 13 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
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