Pesquisa de Avaliação da Eficácia do Programa de Mentoria
Mede o quão bem uma relação de mentoria está funcionando para o mentorado — qualidade da orientação, consistência dos encontros e impacto na carreira — com um acompanhamento por IA que investiga um momento específico em que a mentoria ajudou ou deixou a desejar, revelando o que corrigir antes do próximo ciclo de pareamento.
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Obrigado por dedicar alguns minutos para refletir sobre sua experiência de mentoria! Isso nos ajuda a melhorar o pareamento e o apoio a todos os participantes do programa. Suas respostas são totalmente confidenciais e anonimizadas. Cerca de 5 minutos.
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Tema Padrão. Você pode mudar as cores e as fontes.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
Nos últimos 3 meses, com que frequência você e seu mentor se encontraram?
- Nenhuma vez
- Uma vez
- 2 a 3 vezes
- Mensalmente ou mais
- Semanalmente ou mais
O quão bem seu mentor entende seus objetivos específicos de carreira?
O quanto você concorda com cada afirmação sobre seu mentor?
- Dá conselhos específicos e práticos
- Está acessível quando preciso falar com ele
- Me desafia a crescer, não apenas me tranquiliza
- Cumpre os compromissos assumidos em nossas sessões
- Me ajuda a construir conexões ou visibilidade úteis
Classifique estas áreas de acordo com o quanto seu mentor já ajudou você em cada uma delas até agora.
- Habilidades técnicas ou específicas da função
- Direcionamento de carreira e definição de metas
- Confiança e mentalidade
- Networking e visibilidade
- Equilíbrio entre vida pessoal e profissional e bem-estar
Qual a probabilidade de você recomendar este programa de mentoria a um colega?
De modo geral, esta relação de mentoria atendeu às suas expectativas?
- Muito abaixo das expectativas
- Um pouco abaixo
- Atendeu às expectativas
- Um pouco acima
- Superou muito as expectativas
Peça ao respondente que descreva uma conversa ou um conselho específico e recente de seu mentor que realmente mudou a forma como ele abordou algo no trabalho. Obtenha detalhes concretos: qual foi o conselho, o que ele fez de forma diferente e qual foi o resultado. Se ele avaliou a relação como abaixo das expectativas, investigue em vez disso o momento ou o padrão específico que causou a decepção e o que ele gostaria que tivesse acontecido. Baseie as perguntas de acompanhamento nas respostas sobre a frequência dos encontros e sobre 'entende os objetivos'.
Qual é uma coisa que seu mentor poderia fazer de forma diferente para tornar esta relação mais valiosa para você?
Há quanto tempo você está nesta relação de mentoria?
- Menos de 1 mês
- 1 a 3 meses
- 4 a 6 meses
- 7 a 12 meses
- Mais de um ano
O que melhor descreve o nível do seu cargo?
- Nível inicial / colaborador individual
- Nível intermediário
- Sênior / staff
- Gerente ou acima
- Prefiro não informar
É isso — obrigado pelo seu feedback sincero! Os coordenadores do programa usarão estas respostas, junto com as do seu mentor, para fortalecer o pareamento e o apoio daqui para frente.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Goes beyond static ratings with an AI follow-up interview that asks the mentee to walk through one specific recent conversation or moment, surfacing concrete detail on what worked or fell short.
- Combines structured measurement (meeting frequency, a goals-understanding opinion scale, a multi-statement agreement matrix, and a ranking of help areas) with open-ended reflection, so coordinators get both scorable data and narrative context.
- Captures program-health signals like recommendation likelihood and whether expectations were met, alongside role level and relationship duration, so results can be segmented before the next matching cycle.
- Ends with a clear thank-you and sets expectations that coordinators will review responses, plus a dedicated open text question on what the mentor could do differently.
Jotform
Mentor Evaluation Form TemplateA fielding-ready, customizable form builder template for evaluating mentors, benefiting from Jotform's drag-and-drop editor and integrations. It's a general-purpose form rather than a survey built specifically around mentee-reported career impact. No mention of adaptive follow-up questioning.
O que faz bem
- Ready-to-use, easily customizable form layout
- Backed by Jotform's broad integration and form-logic ecosystem
- Likely quick to deploy for basic mentor feedback collection
Onde deixa a desejar
- Static question set with no adaptive AI follow-up to probe specific incidents
- No automated per-response quality scoring or auto-generated analysis reports evident
- No transparent, published methodology or prompt logic behind the questions
Typeform
Mentor Evaluation Form TemplateA conversational, one-question-at-a-time template well-suited to Typeform's polished UX for mentor feedback. It offers a pleasant respondent experience but appears to be a fixed question flow rather than one that adapts based on answers. Reporting is likely limited to Typeform's standard response summaries.
O que faz bem
- Clean, conversational one-question-at-a-time interface
- Easy to customize branding and question wording
- Good completion rates typical of Typeform's UX design
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI interviewing to dig into a specific mentorship moment
- No voice-based interview option or guided screen-share tasks
- No automated quality scoring of individual responses
QuestionPro
Non Profit Mentoring Programs Survey Questions + Sample Questionnaire TemplateThis is a sample questionnaire and guide focused on non-profit mentoring programs rather than a plug-and-play fielding template, so setup work is likely required. It covers broad program-level survey question ideas, which is useful for question inspiration but not tailored to a single mentee's ongoing relationship depth.
O que faz bem
- Provides example questions specifically framed for mentoring program context
- Backed by QuestionPro's established survey analytics platform
- Useful as a question-writing reference for program administrators
Onde deixa a desejar
- Presented as a guide/sample questionnaire, not a ready-to-field interactive survey
- No adaptive AI follow-up or voice interview capability
- No transparent per-question methodology or automated quality scoring
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa de Avaliação da Eficácia do Programa de Mentoria”?
O modelo inclui 10 perguntas prontas para usar, começando por: “Nos últimos 3 meses, com que frequência você e seu mentor se encontraram?” · “O quão bem seu mentor entende seus objetivos específicos de carreira?” · “O quanto você concorda com cada afirmação sobre seu mentor?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 10 perguntas em cerca de 7 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
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