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Employee & HR

Pesquisa de Feedback de Estagiários e Eficácia do Programa

Capta como os estagiários vivenciaram a integração, a mentoria, o trabalho significativo e a cultura de equipe, e depois pede que priorizem quais partes do programa foram mais importantes. Uma entrevista de acompanhamento com IA investiga a real história por trás da avaliação geral. Desenvolvida para RH e líderes de programa que avaliam o ROI do estágio e o potencial de efetivação.

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Perguntas de exemplo

Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.

11 perguntas · ~6 min
Q01
Mensagem

Olá! Obrigado por dedicar alguns minutos para compartilhar um feedback sincero sobre seu estágio. Suas respostas são totalmente confidenciais e anônimas. Nada aqui é compartilhado individualmente com seu gestor, e leva cerca de 5 minutos.

Q02
Escala de opiniãoObrigatória

De modo geral, como você avaliaria sua experiência de estágio?

Escala: 1 – 7
Mín:RuimMáx:Excelente
Q03
MatrizObrigatória

O quanto você concorda com cada afirmação sobre o seu estágio?

5 linhas × 5 colunas
  • A integração me deu expectativas claras sobre a minha função
  • Meu gestor ou mentor me deu feedback regular e útil
  • Trabalhei em projetos que pareciam significativos, e não apenas tarefas para preencher o tempo
  • Senti-me incluído nas discussões da equipe e nas atividades sociais
  • Tive oportunidades de desenvolver habilidades relevantes para os meus objetivos de carreira
Colunas: Discordo totalmente · Discordo · Neutro · Concordo · Concordo totalmente
Q04
Múltipla escolhaObrigatória

Em um mês típico, quantas conversas individuais você teve com seu gestor ou mentor?

  • Nenhuma
  • 1
  • 2-3
  • 4 ou mais
Q05
Compensação melhor–pior (MaxDiff)Obrigatória

Quais destes aspectos foram mais e menos importantes para a sua experiência geral?

  • Qualidade da mentoria
  • Trabalho em projetos reais e significativos
  • Remuneração e benefícios
  • Oportunidades de networking com colaboradores
  • Clareza de expectativas e metas
  • Potencial de uma oferta de efetivação
  • Eventos sociais e cultura de equipe
  • Sessões de aprendizado e desenvolvimento de habilidades
Escolha a melhor e a pior de cada conjuntoMelhor:Mais importante para a minha experiênciaPior:Menos importante para a minha experiência
Q06
Escala de opiniãoObrigatória

Qual a probabilidade de você recomendar este programa de estágio a um amigo ou colega de faculdade?

Escala: 0 – 10
Mín:Nada provávelMáx:Extremamente provável
Q07
Múltipla escolhaObrigatória

Se recebesse uma proposta de efetivação ao final deste estágio, qual seria a probabilidade de você aceitar?

  • Com certeza aceitaria
  • Provavelmente aceitaria
  • Não tenho certeza
  • Provavelmente não aceitaria
  • Com certeza não aceitaria
Q08
Entrevista com IA

Explore a real história por trás da avaliação geral do respondente: peça um momento ou projeto específico que moldou como ele se sente em relação ao estágio, e investigue se a mentoria e a autonomia nos projetos corresponderam às suas expectativas. Se a probabilidade de aceitar uma efetivação foi baixa ou 'não tenho certeza', aprofunde no que precisaria mudar para que ele dissesse sim. Se ele avaliou baixo as afirmações relacionadas à mentoria, pergunte como seria um melhor suporte.

Q09
Múltipla escolha

O que melhor descreve o seu ano ou período atual na faculdade?

  • Primeiro ano
  • Segundo ano
  • Terceiro ano
  • Último ano
  • Pós-graduação
  • Prefiro não responder
Q10
Múltipla escolha

Qual área de estudo melhor corresponde ao seu curso?

  • Administração e Negócios
  • Engenharia
  • Ciência da Computação
  • Ciências Humanas
  • Ciências
  • Prefiro não responder
Q11
Mensagem

Obrigado pelo feedback sincero! Suas respostas serão combinadas com as de outros estagiários para melhorar a mentoria, a atribuição de projetos e a integração de futuras turmas.

O que está incluído

  • Acompanhamento com IA

    Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.

  • Verificações de atenção

    Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.

  • Textos escritos por IA

    Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.

  • Relatório automático

    Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.

Como se compara

Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.

Por que este modelo

  • Pairs a straightforward overall rating and agreement matrix with a max-diff trade-off question, so program leads see not just satisfaction but which parts of onboarding, mentorship, or culture actually mattered most
  • Includes an AI follow-up interview that probes the specific story behind each intern's overall rating, surfacing context a static rating scale or open-text box would miss
  • Captures full-time conversion signal directly by asking how likely interns are to accept a full-time offer, tying feedback to internship ROI
  • Segments responses by school year and area of study so HR can spot patterns across cohorts, plus opens and closes with plain-language chat messages that keep the survey conversational

Jotform

Intern Feedback Form Template

A ready-to-use static form template for collecting intern feedback, built on Jotform's drag-and-drop form builder with customizable fields. It's a straightforward data-collection form rather than an interview-style survey, so all questions are fixed in advance. Good for quick deployment but not for probing individual responses further.

O que faz bem

  • Easy to customize and embed via Jotform's form builder
  • Likely includes ready-made fields for common intern feedback topics
  • Free-tier accessible for basic use cases

Onde deixa a desejar

  • Static form fields with no adaptive follow-up questioning based on individual answers
  • No mechanism to dig into the 'why' behind a low or high rating
  • No automated per-response quality scoring or transparent prompt methodology

SurveyMonkey

Intern Feedback Survey Template & Questions

A pre-built survey template with standard intern feedback questions, backed by SurveyMonkey's established survey infrastructure and reporting dashboards. It's designed for broad rollout and benchmarking rather than deep individual-response exploration. Useful as a baseline question set but static in structure.

O que faz bem

  • Established survey platform with broad distribution options
  • Pre-written question set covering common feedback areas
  • Built-in reporting and analytics dashboard

Onde deixa a desejar

  • No adaptive AI interview to explore the story behind a rating
  • No trade-off style question (e.g., max-diff) to reveal what matters most among program elements
  • No voice-based interview option or guided screen-share tasks

Typeform

Post-Program Feedback Form Template

A general post-program feedback template (not intern-specific) styled with Typeform's conversational one-question-at-a-time format. It offers a pleasant respondent experience but the conversational feel is scripted, not adaptive to answers. Would need customization to fit internship-specific topics like mentorship or full-time conversion.

O que faz bem

  • Polished, conversational question-by-question UI
  • Easy to adapt generic template to different post-program contexts
  • Visually engaging design out of the box

Onde deixa a desejar

  • Not purpose-built for internship programs, so lacks intern-specific questions like mentorship check-ins or conversion likelihood
  • No AI-driven follow-up interview or voice interview option
  • No automated quality scoring of open responses

Perguntas frequentes

Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa de Feedback de Estagiários e Eficácia do Programa”?

O modelo inclui 11 perguntas prontas para usar, começando por: “Olá! Obrigado por dedicar alguns minutos para compartilhar um feedback sincero sobre seu estágio. Suas respostas são tot…” · “De modo geral, como você avaliaria sua experiência de estágio?” · “O quanto você concorda com cada afirmação sobre o seu estágio?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.

Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?

Os participantes normalmente terminam as 11 perguntas em cerca de 6 minutos.

Posso personalizar este modelo?

Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.

Este modelo é gratuito?

Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.

Pronto para publicar?

Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.

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