Mensagem
Todos os modelosEmployee & HR
Avaliação de Desempenho de Professores e Equipe da Pré-Escola
Uma avaliação, voltada a pais e responsáveis, sobre o professor e a equipe da sala de aula da pré-escola da criança, abordando comunicação, segurança, acolhimento e qualidade do aprendizado. Desenvolvida para diretores de creches que coletam informações para avaliações de desempenho da equipe, com uma entrevista de acompanhamento por IA que reconstrói uma interação recente específica em vez de elogios ou reclamações vagas.
Experimente sem cadastro · Respostas ilimitadas no plano gratuito
Prévia ao vivo
Avaliação de Desempenho de Professores e Equipe da Pré-Escola
Obrigado por dedicar alguns minutos para compartilhar seu feedback sobre o professor e a equipe da sala de aula do seu filho. Suas respostas sinceras ajudam nosso diretor a orientar e apoiar a equipe — isso leva cerca de 5 minutos, e suas respostas são mantidas em sigilo.
Powered by QuestionPunk
Tema Padrão. Você pode mudar as cores e as fontes.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
10 perguntas · ~7 min
Q01
Escala de opiniãoObrigatória
De modo geral, quão satisfeito você está com o professor principal do seu filho?
Escala: 1 – 5
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito
Q02
MatrizObrigatória
Como você avaliaria o professor e a equipe da sala de aula em cada um dos aspectos a seguir?
5 linhas × 3 colunas
- Comunica sobre o dia do meu filho
- Demonstra acolhimento e paciência com as crianças
- Supervisiona as crianças com segurança
- Planeja atividades envolventes e adequadas à idade
- Lida com questões de comportamento de forma justa e tranquila
Colunas: Precisa melhorar · Atende às expectativas · Supera as expectativas
Q03
Múltipla escolhaObrigatória
No último mês, com que frequência você recebeu do professor uma atualização sobre o dia do seu filho?
- Diariamente
- Algumas vezes por semana
- Cerca de uma vez por semana
- Raramente
- Nunca
Q04
Escala de avaliação
Quando você entrou em contato com uma dúvida ou preocupação, como avaliaria a agilidade de resposta do professor?
Intervalo: 1 – 5
Mín:RuimMáx:Excelente
Q05
Escala de opiniãoObrigatória
Qual a probabilidade de você recomendar esta sala de aula e este professor a outra família desta pré-escola?
Escala: 0 – 10
Mín:Nada provávelMáx:Extremamente provável
Q06
Múltipla escolha
Quais áreas, se houver, mais melhorariam o desempenho deste professor?
- Comunicação diária com as famílias
- Práticas de segurança na sala de aula
- Gestão de comportamento
- Atividades de aprendizagem e currículo
- Agilidade de resposta às preocupações dos pais
Q07
Ordenação
Classifique estas prioridades de desenvolvimento da equipe em ordem de importância para melhorar a experiência do seu filho na sala de aula.
- Comunicação diária mais frequente
- Treinamento adicional de segurança
- Treinamento em gestão de comportamento
- Planejamento de currículo e atividades
- Reuniões entre pais e professores
Arraste para ordenar
Q08
Entrevista com IA
Reconstrua uma interação recente específica que o responsável teve com este professor ou com a equipe da sala de aula — o que aconteceu, como o professor lidou com a situação e como o responsável se sentiu em relação ao resultado. Baseie-se na probabilidade de recomendação e nas notas de satisfação: se alguma delas foi baixa, aprofunde-se no momento exato que a motivou e em como seria uma boa resolução; se ambas foram altas, identifique o comportamento específico que vale a pena reforçar, para que possa ser compartilhado como feedback com o professor.
Q09
Múltipla escolha
Em qual faixa etária o seu filho está nesta pré-escola?
- Bebê
- Criança pequena
- Pré-escola (3-4 anos)
- Pré-K (4-5 anos)
- Prefiro não dizer
Q10
Múltipla escolha
Há quanto tempo o seu filho está na sala de aula deste professor?
- Menos de 3 meses
- 3-6 meses
- 6-12 meses
- Mais de 1 ano
- Prefiro não dizer
Mensagem
Isso é tudo — obrigado! Seu feedback será resumido para o nosso diretor e usado para apoiar e orientar nossa equipe docente, com as respostas individuais mantidas em sigilo.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Includes a matrix rating of teacher and classroom staff across multiple dimensions (communication, safety, warmth, learning quality) rather than a single overall score
- Uses an AI follow-up interview to reconstruct one specific, recent interaction the parent had with the teacher, replacing vague praise or complaints with concrete detail
- Captures both quantitative satisfaction and recommendation metrics (opinion scale) alongside qualitative context like update frequency and responsiveness to concerns
- Closes with a ranking of staff development priorities and open-ended improvement areas, giving directors actionable, prioritized input for performance reviews
Jotform
Preschool Staff Evaluation Form TemplateA static, form-builder-style template for evaluating preschool staff, easy to customize with Jotform's drag-and-drop editor and embed on a center's site. It relies on fixed rating questions and text fields rather than any adaptive follow-up, so nuance in parent feedback depends entirely on how well the form fields are pre-designed. Good for quick deployment, but reporting and analysis are manual or dependent on separate Jotform add-ons.
O que faz bem
- Easy to customize and brand within Jotform's form builder
- Simple for parents to fill out quickly
- Can be embedded or shared via link with minimal setup
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI follow-up questioning — all questions are fixed at design time
- No mechanism to reconstruct specific interactions; relies on open text boxes that often yield vague comments
- No automated per-response quality scoring or auto-generated director-ready reports
SurveySparrow
Preschool Staff Evaluation Form TemplateSurveySparrow offers a conversational-style survey template for preschool staff evaluation, which improves completion rates over plain forms through its chat-like UI. It still uses pre-set question flows rather than true adaptive interviewing, so it can't probe deeper based on a parent's specific answer. Reporting is dashboard-based rather than narrative, director-ready summaries.
O que faz bem
- Conversational UI likely improves parent completion rates versus a traditional form
- Supports branching logic for basic personalization
- Mobile-friendly presentation suited to parents filling it out on phones
Onde deixa a desejar
- Branching logic is rule-based, not an AI-driven adaptive interview that reconstructs a specific interaction
- No voice AI interview option for parents who prefer speaking over typing
- No transparent, published prompt methodology or automated quality scoring of responses
Typeform
Preschool Teacher Evaluation Form TemplateTypeform's preschool teacher evaluation template uses its signature one-question-at-a-time design, which tends to feel more personal and reduce drop-off compared to dense grid forms. Like other form builders, questions are static once published, with no capability to dynamically follow up on a parent's specific answer. Useful for structured feedback collection, but summarization into a staff-review-ready report requires manual work or separate integrations.
O que faz bem
- Clean, one-question-at-a-time interface that reduces respondent fatigue
- Strong design customization to match a preschool's branding
- Wide range of native question types (rating, multiple choice, opinion scale) for structured feedback
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI interviewing — the flow is fixed logic, not a real-time follow-up conversation
- No option for voice-based interviews or guided screen-share tasks
- No built-in automated scoring or auto-generated performance reports for directors
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Avaliação de Desempenho de Professores e Equipe da Pré-Escola”?
O modelo inclui 10 perguntas prontas para usar, começando por: “De modo geral, quão satisfeito você está com o professor principal do seu filho?” · “Como você avaliaria o professor e a equipe da sala de aula em cada um dos aspectos a seguir?” · “No último mês, com que frequência você recebeu do professor uma atualização sobre o dia do seu filho?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 10 perguntas em cerca de 7 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
Modelos relacionados
Mais estudos sobre temas semelhantes.
