Avaliação de Desempenho do Professor e Experiência em Sala de Aula
Captura como os alunos vivenciam a clareza, a imparcialidade, o feedback e o engajamento de um professor usando uma bateria de avaliação e um trade-off best-worst sobre o que mais importa, e então utiliza uma entrevista de acompanhamento com IA para aprofundar o momento específico por trás da menor nota, em vez de uma reclamação vaga. Desenvolvido para avaliações de professores ao fim de cursos ou semestres.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
Incluindo este período, quantas disciplinas você já cursou com este professor?
- Esta é a primeira
- Duas
- Três
- Quatro ou mais
O quanto você concorda com cada afirmação sobre este professor?
- Explica os conceitos com clareza
- É justo e imparcial nas avaliações
- Incentiva perguntas e participação
- Dá feedback dentro do prazo sobre os trabalhos
- Administra o tempo de aula de forma eficaz
De modo geral, quão eficaz é este professor em ajudá-lo a aprender o conteúdo?
No último mês, com que frequência este professor respondeu quando você pediu ajuda fora da aula (e-mail, horário de atendimento, mensagens)?
- Nunca pedi
- Nunca respondeu
- Raramente
- Às vezes
- Frequentemente
- Todas as vezes que pedi
Quão claros eram os critérios de avaliação e as expectativas deste professor para os trabalhos?
Para cada conjunto, escolha qual qualidade mais importa e qual menos importa para o seu aprendizado na aula deste professor.
- Explica o conteúdo com clareza
- É acessível e disponível para ajudar
- Avalia de forma justa
- Dá feedback útil sobre os trabalhos
- Torna a matéria interessante
- Administra a sala de aula de forma eficaz
- É bem organizado e preparado
- Se importa com o sucesso dos alunos
Qual a probabilidade de você recomendar a aula deste professor a outro aluno?
Identifique a afirmação que o respondente avaliou com a menor nota na bateria de concordância anterior (ou o aspecto por trás de uma baixa nota geral de eficácia) e obtenha um exemplo específico e recente de quando isso aconteceu em aula — o que ocorreu, como afetou o aprendizado dele e se foi um episódio isolado ou um padrão. Se tudo foi avaliado com notas altas, investigue o que este professor faz que outros professores não fazem, ancorado em um momento concreto da sala de aula.
Há algo específico que este professor poderia fazer de forma diferente para ajudá-lo a aprender melhor?
Em qual série ou nível de ensino você está?
- 1º ano do Ensino Médio
- 2º ano do Ensino Médio
- 3º ano do Ensino Médio
- Concluinte do Ensino Médio
- Faculdade/Universidade
- Prefiro não dizer
Obrigado pelo feedback cuidadoso! As respostas são combinadas com as de outros alunos em um relatório resumido compartilhado com a direção da escola para apoiar o desenvolvimento deste professor.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Uses a rating and agreement-statement battery to establish where a teacher is weakest, then triggers an AI follow-up interview specifically on the statement the student rated lowest, replacing vague written complaints with a concrete moment
- Includes a best-worst (max-diff) trade-off exercise so results show which qualities (clarity, fairness, feedback, engagement) matter most to students' learning rather than just raw averages
- Combines quantitative measures (opinion scale effectiveness, recommendation likelihood, grading-clarity rating) with an open-ended 'what could this teacher do differently' question and a targeted AI probe for richer, actionable qualitative detail
- Transparent about what's being asked and why, with a short intro/outro message framing the survey as ~5 minutes and confirming responses will be aggregated with other students'
QuestionPro
Course evaluation sample questions and survey templateA course/teacher evaluation template with sample questions covering instructor effectiveness and course quality, aimed at academic institutions. It's a static question set you can adapt, not an interactive interview. Good starting point for standard Likert-style course evaluations but leaves qualitative depth to open-text fields alone.
O que faz bem
- Purpose-built for academic course/teacher evaluation context
- Provides sample questions covering both course and instructor dimensions
- Backed by a broader survey platform with reporting/analytics tools
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI follow-up to probe a student's specific lowest-rated experience
- No built-in trade-off (best-worst) method to rank which teaching qualities matter most
- No published methodology for how open-ended responses are scored or summarized
SurveyMonkey
Teacher Evaluation Survey TemplateSurveyMonkey's teacher evaluation template targets high school settings and offers a ready-to-use question set on teaching quality. It's a conventional static form relying on multiple choice and rating scales, with no mechanism to dig deeper into a specific low rating. Useful for quick deployment but limited for uncovering the story behind a poor score.
O que faz bem
- Well-known, easy-to-deploy survey builder with broad distribution options
- Template is pre-built specifically for high school teacher evaluation
- Likely includes standard reporting/analytics dashboards
Onde deixa a desejar
- Fixed question flow with no adaptive interview to follow up on a student's lowest rating
- No best-worst trade-off question type to prioritize which teacher qualities matter most
- No automated per-response quality scoring or transparent prompt methodology
Typeform
Free Teacher & Course Evaluation Form TemplateTypeform offers a conversational-style teacher and course evaluation form with a clean, one-question-at-a-time UI. It's a static template with no branching logic tied to a respondent's specific answers, so a low rating doesn't trigger any deeper questioning. Good for a pleasant respondent experience but not for structured qualitative follow-up.
O que faz bem
- Polished, conversational form UI that can improve completion rates
- Free template available, lowering barrier to entry
- Covers both course and teacher evaluation angles in one template
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI follow-up interview or voice interview option to explore a specific complaint
- No max-diff/trade-off question to identify which qualities matter most to students
- No automated quality scoring of responses or transparent AI prompt disclosure
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Avaliação de Desempenho do Professor e Experiência em Sala de Aula”?
O modelo inclui 12 perguntas prontas para usar, começando por: “Olá! Gostaríamos do seu feedback sincero sobre a aula deste professor. Leva cerca de 5 minutos, suas respostas são confi…” · “Incluindo este período, quantas disciplinas você já cursou com este professor?” · “O quanto você concorda com cada afirmação sobre este professor?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 12 perguntas em cerca de 7 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
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