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겸임 교원 경험 및 처우 설문

겸임 및 시간제 강사의 만족도를 임금 형평성, 기관 지원, 강의 자원, 일정 예측 가능성 측면에서 측정합니다. 겸임 교원의 근무 여건을 개선할 실행 가능한 데이터를 찾는 고등 교육 행정가를 위해 설계되었습니다.

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샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 26개 · 약 11분

Q01

메시지

겸임 교원 경험 설문에 오신 것을 환영합니다. 본 설문은 고등 교육에서 겸임 및 시간제 강사의 경험을 이해하기 위해 설계되었습니다. 귀하의 응답은 임금, 지원, 자원, 근무 여건 개선에 도움이 됩니다. 참여는 전적으로 자발적이며 언제든지 중단하실 수 있습니다. 정답이나 오답은 없으며, 저희는 귀하의 솔직한 의견에 관심이 있습니다. 모든 응답은 비밀이 보장되며 집계된 형태로만 보고됩니다. 설문은 약 8~10분 소요됩니다.

Q02

객관식

다음 중 귀하의 현재 강의 임용 형태를 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?

겸임 또는 시간제 강사
정규직 비정년트랙
정년트랙 또는 정년보장
대학원 조교/강사
복수 역할(겸임 포함)
기타

Q03

드롭다운

이번 학기에 귀하는 몇 개의 강의를 담당하고 계십니까?

0개(현재 강의하지 않음)
1개
2개
3개
4개
5개 이상

Q04

의견 척도

전반적으로, 이번 학기 겸임 또는 시간제 강의 경험에 얼마나 만족하십니까?

척도: 1 – 7

최소:매우 불만족최대:매우 만족

Q05

의견 척도

이번 학기 초, 귀하는 배정된 강의를 가르칠 준비가 얼마나 되어 있다고 느끼셨습니까?

척도: 1 – 7

최소:전혀 준비되지 않음최대:매우 잘 준비됨

Q06

의견 척도

이번 학기 귀하의 질문이나 요청에 대해 학과 또는 프로그램은 얼마나 신속하게 응답했습니까?

척도: 1 – 7

최소:전혀 신속하지 않음최대:매우 신속함

Q07

의견 척도

현재 강의에 대해 받으신 온보딩 또는 오리엔테이션 지원에 얼마나 만족하십니까?

척도: 1 – 7

최소:매우 불만족최대:매우 만족

Q08

의견 척도

다른 교원으로부터의 멘토링 또는 동료 지원 접근성에 얼마나 만족하십니까?

척도: 1 – 7

최소:매우 불만족최대:매우 만족

Q09

의견 척도

귀하에게 제공되는 전문성 개발 기회에 얼마나 만족하십니까?

척도: 1 – 7

최소:매우 불만족최대:매우 만족

Q10

의견 척도

이번 학기 귀하의 업무량 대비 처우의 공정성을 어떻게 평가하시겠습니까?

척도: 1 – 7

최소:매우 불공정함최대:매우 공정함

Q11

의견 척도

귀하의 과목당 강의료에 얼마나 만족하십니까?

척도: 1 – 7

최소:매우 불만족최대:매우 만족

Q12

의견 척도

복리후생(예: 건강 보험, 퇴직 연금) 접근성에 얼마나 만족하십니까?

척도: 1 – 7

최소:매우 불만족최대:매우 만족

Q13

의견 척도

급여의 예측 가능성과 지급 시기의 정확성에 얼마나 만족하십니까?

척도: 1 – 7

최소:매우 불만족최대:매우 만족

Q14

의견 척도

귀하의 강의에 제공되는 기술 및 학습 관리 시스템(LMS)에 얼마나 만족하십니까?

척도: 1 – 7

최소:매우 불만족최대:매우 만족

Q15

의견 척도

귀하에게 제공되는 강의 자료 및 교육 과정 지원에 얼마나 만족하십니까?

척도: 1 – 7

최소:매우 불만족최대:매우 만족

Q16

의견 척도

귀하의 물리적 작업 공간 또는 강의실 시설에 얼마나 만족하십니까?

척도: 1 – 7

최소:매우 불만족최대:매우 만족

Q17

드롭다운

일반적으로, 새 강의 배정을 얼마나 미리 통보받으십니까?

1주 미만
1~2주
3~4주
1~2개월
2개월 초과
해당 없음

Q18

순위 매기기

소속 기관의 겸임 강사를 위해 개선이 가장 필요한 것부터 가장 덜 필요한 것까지 다음 영역의 순위를 매겨 주십시오.

처우 및 복리후생
강의 일정 예측 가능성
학과의 소통
강의 자원 접근성
인정과 존중

드래그하여 순위 지정

Q19

AI 인터뷰

본 설문 전반에 대한 귀하의 응답을 바탕으로, 겸임 강사로서 귀하의 경험을 개선할 가장 중요한 단 하나의 변화는 무엇입니까? 생각을 나눠 주시면 진행자가 몇 가지 간단한 후속 질문을 드립니다.

Q20

객관식

이번 학기 귀하는 어떤 유형의 기관에서 강의하고 계십니까?

공립 2년제(커뮤니티/기술 대학)
공립 4년제 대학
사립 비영리
사립 영리
기타
답변하지 않음

Q21

드롭다운

귀하는 겸임 또는 시간제로 총 얼마나 오래 강의해 오셨습니까?

1년 미만
1~2년
3~5년
6~10년
11~15년
16~20년
20년 초과

Q22

객관식

귀하의 주된 대분류 학문 분야는 무엇입니까?

STEM
사회과학
인문학
예술
경영
보건 의료 분야
교육
기타
답변하지 않음

Q23

객관식

귀하의 소속 기관은 어느 지역에 위치해 있습니까?

북동부(미국)
중서부(미국)
남부(미국)
서부(미국)
미국 외 지역
답변하지 않음

Q24

객관식

귀하의 성 정체성은 무엇입니까?

여성
남성
논바이너리
직접 기술하고 싶음
답변하지 않음

Q25

객관식

귀하의 연령대는 어떻게 되십니까?

25세 미만
25~34세
35~44세
45~54세
55~64세
65세 이상
답변하지 않음

Q26

메시지

본 설문을 완료해 주셔서 감사합니다. 귀하의 응답은 비밀이 보장되며, 소속 기관의 겸임 및 시간제 강사를 위한 개선에 반영됩니다. 시간을 내어 솔직한 피드백을 주셔서 감사합니다.

포함된 기능

AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

Combines structured opinion-scale ratings on pay equity, benefits, and pay predictability with an AI follow-up interview that asks each respondent to identify their single most important improvement area, generating richer qualitative context than fixed-choice forms alone
Covers the full adjunct experience lifecycle in one instrument — onboarding, mentoring, professional development, scheduling notice, LMS/tech support, and classroom facilities — rather than a generic faculty satisfaction snapshot
Includes a ranking question forcing respondents to prioritize improvement areas (pay, support, resources, scheduling), giving administrators a clear action hierarchy instead of just averages
Segments results by institution type, discipline, region, appointment length, and demographics, enabling equity-focused subgroup analysis specific to adjunct/part-time status

QuestionPro

University Faculty Satisfaction Survey

A general faculty satisfaction template covering broad workplace topics like workload and campus climate, not adjunct-specific pay equity or scheduling predictability. It's a static, ready-to-field questionnaire rather than an adaptive interview tool. Useful as a generic starting point but requires heavy customization for adjunct/part-time-specific compensation issues.

잘하는 점

Established survey platform with a ready-made faculty satisfaction template
Covers general faculty experience topics applicable across institution types
Likely offers standard survey logic and reporting dashboards

아쉬운 점

Fixed question set with no adaptive AI follow-up probing into individual responses
No adjunct-specific focus on per-course pay, benefits access, or assignment notice timing
No transparent prompt methodology or automated qualitative scoring of open responses

SurveyMonkey

University Faculty Satisfaction Survey Questions

SurveyMonkey's faculty satisfaction template targets general faculty sentiment rather than the specific pay-equity and scheduling concerns unique to adjunct and part-time instructors. It's a static question bank designed for broad customization, not a purpose-built adjunct compensation instrument. Reporting is standard dashboard analytics rather than narrative, interview-based insight.

잘하는 점

Widely used platform with strong survey distribution and basic analytics tools
Faculty-focused template saves time versus building from scratch
Simple to customize question wording for different institution types

아쉬운 점

No adaptive AI interview or voice-based follow-up to probe pay equity or workload concerns
Not tailored to adjunct-specific issues like per-course pay or last-minute scheduling
No automated per-response quality scoring or transparent AI prompt disclosure

자주 묻는 질문