AI 역량 강화 프로그램 효과 및 기술 전이 설문
AI 기술 교육 프로그램이 실제로 직원들의 업무 방식을 바꾸었는지, 즉 자신감 향상, 구체적인 기술 영역, 실제 현업 활용을 측정합니다. 완료된 기수를 평가하는 L&D 팀을 위한 것입니다. AI 후속 인터뷰는 참가자들이 실제로 업무에서 무엇을 다르게 했는지, 그리고 더 넓은 확산을 가로막는 요인이 무엇인지 파고듭니다.
샘플 질문
템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.
어떤 AI 역량 강화 프로그램 또는 트랙을 완료하셨습니까?
- (프로그램 A로 교체하십시오)
- (프로그램 B로 교체하십시오)
- (프로그램 C로 교체하십시오)
이 프로그램 이전에, 일상 업무에서 AI 도구(예: 생성형 AI 어시스턴트)를 사용하는 데 얼마나 자신이 있으셨습니까?
이제 프로그램을 완료하신 후, 일상 업무에서 AI 도구를 사용하는 데 얼마나 자신이 있으십니까?
이 프로그램이 다음 각 기술을 얼마나 향상시켰습니까?
- 유용한 AI 결과물을 얻기 위한 효과적인 프롬프트 작성
- 주어진 과제에 적합한 AI 도구 선택
- AI가 생성한 콘텐츠의 검증 및 사실 확인
- 기존 업무 흐름에 AI 통합
- 윤리적이고 책임 있는 사용 지침 이해
지난 30일 동안, 실제 업무 과제에서 이 프로그램의 기술을 얼마나 자주 사용하셨습니까?
- 전혀 사용하지 않음
- 한두 번
- 주 1회 정도
- 주 여러 번
- 매일
전반적으로, AI 역량 강화 프로그램의 품질을 어떻게 평가하시겠습니까?
다음 주제 중 향후 AI 교육에서 강조하기에 가장 가치 있는 것과 가장 가치 없는 것은 무엇입니까?
- 프롬프트 엔지니어링 기초
- 과제에 적합한 AI 도구 선택
- AI 결과물의 검증 및 사실 확인
- 일상 업무 흐름에 AI 통합
- 데이터 프라이버시와 책임 있는 사용
- 고급 또는 기술적인 AI 응용
- 실제 업무 시나리오를 활용한 실습
지난 30일 동안 응답자가 이 프로그램에서 배운 AI 기술을 실제 업무에 사용한 구체적이고 실질적인 사례를 재구성하십시오. 과제가 무엇이었는지, 무엇을 했는지, 결과가 어땠는지 파악하십시오. '전혀 사용하지 않았다'고 답했다면, 무엇이 이를 막고 있는지 파고드십시오. 잊어버린 기술, 관련된 사용 사례 부재, 도구 접근권 부족, 자신감 부족 등이 원인일 수 있습니다. 응답자가 밝힌 자신감 변화와 사용 빈도 답변을 기준으로 후속 질문을 이어가십시오.
이 AI 역량 강화 프로그램을 비슷한 직무의 동료에게 추천하실 가능성은 얼마나 됩니까?
귀하의 직무나 부서를 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?
- (부서 A로 교체하십시오)
- (부서 B로 교체하십시오)
- (부서 C로 교체하십시오)
- 답변하지 않겠습니다
이 조직에서 근무하신 지 얼마나 되셨습니까?
- 6개월 미만
- 6개월에서 2년
- 2년에서 5년
- 5년 이상
- 답변하지 않겠습니다
이것으로 마칩니다. 감사합니다! 귀하의 응답은 이 프로그램이 일상적인 AI 활용을 얼마나 잘 변화시키고 있는지에 관한 보고서에 반영되어 교육팀과 공유됩니다.
포함된 기능
AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.
이 템플릿을 선택하는 이유
이 템플릿의 설계 목적을 소개합니다. 다른 설문 도구에서는 직접 비교할 만한 템플릿을 찾지 못했습니다.
차별화 포인트
- Pairs before/after confidence ratings with a skills matrix so L&D teams can quantify perceived skill gains by area, not just overall satisfaction
- Includes an AI follow-up interview that reconstructs a specific, concrete example of the participant applying an AI skill on the job — surfacing real skill transfer instead of self-reported intent
- Uses a max-diff exercise to prioritize which topics to emphasize in future cohorts, giving program owners actionable curriculum direction
- Combines usage frequency, recommendation likelihood, and role/tenure segmentation questions with an auto-generated report, so evaluation and stakeholder reporting are built in rather than a separate step
자주 묻는 질문
“AI 역량 강화 프로그램 효과 및 기술 전이 설문” 템플릿에는 어떤 질문이 포함되어 있나요?
바로 사용할 수 있는 질문 13개가 포함되어 있으며, 처음 질문은 다음과 같습니다: “완료하신 AI 역량 강화 프로그램을 돌아보는 데 잠시 시간을 내주셔서 감사합니다! 이는 향후 기수를 위해 프로그램을 개선하는 데 도움이 됩니다. 귀하의 응답은 완전히 기밀로 처리되며 익명화됩니다. 약 5-6분 정도…” · “어떤 AI 역량 강화 프로그램 또는 트랙을 완료하셨습니까?” · “이 프로그램 이전에, 일상 업무에서 AI 도구(예: 생성형 AI 어시스턴트)를 사용하는 데 얼마나 자신이 있으셨습니까?”. 전체 질문은 위에서 미리 볼 수 있고 모두 수정 가능합니다.
이 설문을 완료하는 데 얼마나 걸리나요?
응답자는 보통 질문 13개를 약 7분 안에 완료합니다.
템플릿을 수정할 수 있나요?
네. 설문을 공개하기 전에 모든 질문, 답변 옵션, 순서를 자유롭게 수정할 수 있습니다. 질문을 추가·삭제하거나 AI 편집기에 연구 목표에 맞춘 재구성을 요청할 수도 있습니다.
이 템플릿은 무료인가요?
네. 편집기에서 바로 열어 수정을 시작할 수 있습니다. 체험에는 계정이 필요 없으며, 무료 플랜으로 설문을 공개할 수 있습니다.
설문을 공개할 준비가 되셨나요?
이 템플릿을 편집기에서 열어 보세요. 첫 응답자가 보기 전에 모든 부분을 원하는 대로 바꿀 수 있습니다.
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