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강사 양성 프로그램 효과성 설문조사

강사 양성 프로그램이 실제로 퍼실리테이션 역량을 키우고 현업에서 활용되는지를 평가합니다. 내용의 적합성, 세션 진행에 대한 자신감, 역량 전이를 다룹니다. AI 후속 인터뷰는 단순한 과정에 대한 인상이 아니라, 응답자가 이후 실제로 진행한 교육 세션을 재구성합니다.

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샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 12개 · 약 7분

Q01

메시지

완료하신 강사 양성 프로그램을 잠시 되돌아봐 주셔서 감사합니다! 무엇이 실제로 더 나은 퍼실리테이션에 도움이 되었는지, 그리고 무엇이 그렇지 못했는지 알고자 합니다. 응답은 전적으로 비밀이 보장되며 익명으로 처리됩니다. 약 5~6분 소요됩니다.

Q02

객관식필수

완료하신 강사 양성 프로그램을 가장 잘 설명하는 형식은 무엇입니까?

대면
실시간 온라인
혼합형(대면 + 온라인)
자기주도형 온라인

Q03

의견 척도필수

이 프로그램은 귀하가 자신의 대상 청중을 위한 교육 세션을 처음부터 설계할 수 있도록 얼마나 잘 준비시켜 주었습니까?

척도: 1 – 7

최소:전혀 준비되지 않음최대:완벽하게 준비됨

Q04

매트릭스필수

이 프로그램에 관한 다음 각 진술에 얼마나 동의하십니까?

4개 행 × 5개 열

다룬 내용이 제 교육 역할과 직접적으로 관련이 있었습니다
실습 세션과 피드백이 제 퍼실리테이션 역량을 향상시키는 데 도움이 되었습니다
교재와 업무 보조 자료를 현업에서 재사용하기 쉬웠습니다
프로그램의 진행 속도 덕분에 내용을 실제로 소화할 수 있었습니다

열: 전혀 동의하지 않음 · 동의하지 않음 · 보통 · 동의함 · 매우 동의함

Q05

평점 척도필수

귀하의 강사 양성 프로그램을 이끈 강사가 가르치는 역량을 직접 시범 보인 정도를 어떻게 평가하시겠습니까?

범위: 1 – 5

최소:미흡함최대:매우 우수함

Q06

객관식필수

지난 30일 동안, 프로그램에서 배운 내용을 활용하여 교육 세션을 몇 번 진행하셨습니까?

없음
1~2회
3~5회
6회 이상

Q07

의견 척도필수

귀하가 이끄는 세션 중에 까다로운 참가자의 질문이나 반발에 대응하는 데 얼마나 자신이 있습니까?

척도: 0 – 10

최소:전혀 자신 없음최대:매우 자신 있음

Q08

최선·최악 선택형(MaxDiff)필수

프로그램에서 배운 다음 역량 중 실제 교육 업무에서 가장 유용했던 것과 가장 덜 유용했던 것은 무엇입니까?

세션 전 학습자 요구 파악
성인 학습 원리의 적용
핵심 퍼실리테이션 기법(질문, 활동, 진행 속도 조절)
피드백을 주고받기
어렵거나 참여하지 않는 참가자 관리
슬라이드 및 교재 설계
온라인 도구를 활용한 교육 진행

세트별 최선·최악 선택최선:가장 유용함최악:가장 덜 유용함

Q09

AI 인터뷰

응답자가 프로그램을 완료한 이후 진행한 특정 교육 세션을 재구성하십시오. 어떤 주제였는지, 어떤 청중이었는지, 프로그램 덕분에 무엇을 다르게 했는지, 그리고 그것을 적용했을 때 실제로 어떤 일이 일어났는지를 파악하십시오. 하나의 구체적인 퍼실리테이션 역량(질문하기, 활동 설계, 피드백, 어려운 참가자 대응 중)에 초점을 맞추고, 그것이 배운 대로 효과가 있었는지 아니면 변형이 필요했는지를 탐색하십시오. 아직 교육을 진행하지 않았다고 한다면, 적용을 가로막는 것이 무엇인지, 그리고 처음 진행할 때 얼마나 준비되어 있다고 느끼는지를 탐색하십시오.

Q10

장문형

다음 강사 그룹을 위해 이 강사 양성 프로그램을 가장 크게 개선할 수 있는 한 가지 변화는 무엇입니까?

Q11

객관식

강사 또는 퍼실리테이터로서 몇 년의 경력을 가지고 계십니까?

1년 미만
1~3년
4~9년
10년 이상
답변하지 않음

Q12

메시지

이것으로 모두 끝났습니다. 감사합니다! 귀하의 응답은 다른 강사들의 피드백과 함께 취합되어, 저희가 사람들을 가르칠 수 있도록 준비시키는 방식을 개선하는 데 활용됩니다.

포함된 기능

AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

Includes an AI follow-up interview that reconstructs a specific training session the respondent led, going beyond self-reported impressions to actual delivery behavior
Combines a matrix of agreement statements, a max-diff ranking of which skills proved most/least valuable, and confidence/rating scales to triangulate skill transfer from multiple angles
Asks directly about real-world application (sessions delivered in the last 30 days, confidence handling pushback) rather than stopping at satisfaction with the course itself
Closes with an open-ended question on what one change would most improve the program, feeding directly into an auto-generated report for program owners

QuestionPro

Effectiveness of Training (For Trainers) Survey Questions + Sample Questionnaire Template

This is a sample questionnaire and question bank for evaluating trainer effectiveness, closely aligned to the train-the-trainer topic. It reads more as a reference list of questions than a single ready-to-field survey flow. Useful for drafting your own instrument, but the reflection is limited to self-report ratings.

잘하는 점

Directly topical to trainer effectiveness evaluation
Provides a broad sample question bank covering multiple facets of trainer performance
Backed by an established survey platform with reporting and distribution tools

아쉬운 점

Static self-report questions only, no adaptive AI follow-up to probe specifics of a real session
No mechanism to reconstruct or verify what actually happened in a training session delivered afterward
No published methodology on how responses are scored or weighted

Jotform

Training Effectiveness Evaluation Form Template

A general training effectiveness evaluation form, more oriented to rating a single training event than assessing whether trainers themselves can now facilitate and transfer skills on the job. Fielding-ready as a form, but generic rather than train-the-trainer specific.

잘하는 점

Quick to deploy and customize using Jotform's form builder
Familiar rating-scale format for general training feedback
Supports basic branching and integrations typical of Jotform forms

아쉬운 점

No adaptive AI interview to reconstruct a real session the respondent later delivered
Focused on evaluating a training event, not trainer skill transfer or facilitation confidence over time
No automated quality scoring of open-ended responses

Typeform

Training Effectiveness Evaluation Form Template

A conversational-style training evaluation form focused on standard satisfaction and effectiveness questions, not specifically on the train-the-trainer skill-transfer use case. It's a fielding-ready template, but limited to fixed question flows without follow-up probing.

잘하는 점

Clean, conversational form UX that can improve completion rates
Easy to customize question wording and branching logic
Good for quick pulse-style training feedback

아쉬운 점

No adaptive AI follow-up to dig into how a respondent actually applied training skills
No voice interview or guided task/screen-share option for richer evidence of skill transfer
No transparent prompt or scoring methodology published

자주 묻는 질문