Industry-Specific

회사 연말 행사 기획 설문

회사 연말 행사에 대한 직원들의 형식, 시기, 예산 우선순위, 포용성에 관한 선호도를 수집하고, 올해 참석 의향에 대한 평가도 함께 파악합니다. AI 후속 인터뷰는 사람들이 참석하거나 참석하지 않는 이유를 파고들어, 기획자가 추측하는 대신 실제 장벽을 해결할 수 있도록 돕습니다.

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샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 13개 · 약 7분

Q01

메시지

안녕하세요! 저희는 올해 회사 연말 행사를 기획하고 있으며, 여러분의 시간을 들일 만한 가치가 있는 행사로 만들고자 합니다. 귀하의 응답은 완전히 기밀로 처리되며 익명화됩니다. 약 4-5분 정도 소요되며, 솔직한 의견은 저희가 기획하는 내용에 직접 반영됩니다.

Q02

객관식필수

작년 회사 연말 행사에 참석하셨습니까?

예, 대면으로 참석했습니다
예, 온라인으로 참석했습니다
아니요, 참석하지 않기로 선택했습니다
아니요, 참석할 수 없었습니다
당시 아직 이곳에 입사하지 않았습니다

Q03

의견 척도

지난 몇 년간 이곳에서 열린 회사 연말 행사를 떠올려 보실 때, 전반적으로 어떻게 평가하시겠습니까?

척도: 1 – 7

최소:전혀 즐겁지 않음최대:매우 즐거움

Q04

객관식필수

올해 어떤 형식을 가장 기대하시겠습니까?

저녁 파티(퇴근 후)
근무 시간 중 낮 행사
주말 행사
온라인/원격 행사
하이브리드(대면 및 온라인 선택 가능)
정식 행사 없이 보너스나 추가 휴가를 선호함

Q05

순위 매기기필수

회사 연말 행사의 즐거움에 대한 중요도가 높은 순서부터 낮은 순서로 다음 요소들의 순위를 매겨 주십시오.

음식과 음료의 품질
라이브 공연이나 활동
한 해에 대한 인정이나 시상
배우자나 가족을 동반할 수 있는 것
우리 팀 외부의 사람들과의 네트워킹
시기와 장소의 편리함

드래그하여 순위 지정

Q06

점수 배분필수

행사 예산 중 100달러를 배정할 수 있다면, 다음 영역들에 어떻게 나누시겠습니까?

음식과 음료
장소와 분위기
공연/활동
선물이나 경품
회사 명의의 기부

100점 배분

Q07

매트릭스필수

과거 또는 계획된 회사 연말 행사에 대한 다음 각 진술에 얼마나 동의하십니까?

4개 행 × 5개 열

이 행사는 겨울철 명절을 기념하지 않는 사람들에게도 환영받는 느낌을 줍니다
식이 요구 사항과 제한 사항이 잘 배려됩니다
참석에 드는 비용(교통, 복장, 육아)이 저에게 합리적입니다
시기가 저의 개인 일정과 잘 맞습니다

열: 전혀 동의하지 않음 · 동의하지 않음 · 보통 · 동의함 · 매우 동의함

Q08

의견 척도필수

올해 회사 연말 행사에 참석하실 가능성은 얼마나 됩니까?

척도: 0 – 10

최소:절대 참석하지 않을 것임최대:반드시 참석할 것임

Q09

AI 인터뷰

응답자의 참석 가능성 평가에 대한 근거를 파고드십시오. 가능성이 낮다면, 구체적인 장벽(시기, 비용, 포용성, 과거 경험, 형식에 대한 무관심)과 어떤 단일 변화가 참석하도록 마음을 움직일지 알아내십시오. 가능성이 높다면, 어떤 요소를 가장 기대하는지와 그 이유를 알아내십시오. 포용성이나 배려 관련 진술에 낮은 동의를 표했다면, 무슨 일이 있었는지 또는 무엇이 우려되는지 묘사하도록 요청하십시오.

Q10

객관식

회사가 하나만 선택해야 한다면, 올해 개인적으로 어느 쪽을 더 가치 있게 여기시겠습니까?

충분한 예산이 투입된 대면 또는 온라인 행사
행사 대신 유급 휴가 하루 추가
어느 쪽이든 선호하지 않음

Q11

객관식

어느 부서나 팀에 속해 계십니까? (선택 사항)

영업
마케팅
엔지니어링/제품
운영
고객 지원
재무/인사/총무
(귀사의 다른 부서명으로 교체하십시오)
답변하지 않겠습니다

Q12

객관식

이곳에서 근무하신 지 얼마나 되셨습니까? (선택 사항)

6개월 미만
6개월에서 2년
2년에서 5년
5년 이상
답변하지 않겠습니다

Q13

메시지

올해 행사를 만드는 데 도움을 주셔서 감사합니다! 귀하의 응답은 기획팀에게 곧바로 전달되어, 저희가 선택하는 형식, 예산 배분, 시기에 직접적인 영향을 미칩니다.

포함된 기능

AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

Goes beyond a single attendance question by pairing an intent-to-attend rating with an AI follow-up interview that probes the actual reasons behind that rating, so planners learn the real barriers instead of guessing.
Covers format, timing, budget priorities (via a constant-sum budget split), and inclusivity through a mix of ranking, matrix, and multiple-choice questions rather than a flat list of static questions.
Includes optional department/tenure segmentation questions so planners can see if attendance drivers differ by team or seniority.
Opens and closes with plain-language chat messages that frame the survey's purpose and confirm responses will directly shape planning, which helps response quality and completion.

Jotform

Company Holiday Survey Form Template

A ready-to-field, static form template for gathering employee input on a company holiday event. It's built on Jotform's drag-and-drop form builder, so it's easy to customize fields and branding, but the questions themselves are fixed once published. There's no mechanism to dig deeper into a respondent's answers beyond what's explicitly asked.

잘하는 점

Quick to deploy and customize using Jotform's widely-used form builder
Likely integrates with Jotform's broader form ecosystem (notifications, storage, export)

아쉬운 점

Static question set with no adaptive follow-up to explore why an employee gave a particular answer
No automated per-response quality scoring or AI-generated insights report
No published methodology or prompt transparency since there's no AI component

SurveySparrow

Company Holiday Survey Template for Employees

A conversational-style survey template aimed at employees, consistent with SurveySparrow's chat-like UI. It likely offers a smoother respondent experience than a plain form, but the conversational flow is still pre-scripted rather than dynamically probing individual answers. It's positioned as a template to launch as-is or lightly edit, not a fully adaptive interview.

잘하는 점

Conversational, chat-style question flow that can feel friendlier than a traditional form
Purpose-built for employee audiences, aligning with company culture surveys

아쉬운 점

No adaptive AI interviewing to ask 'why' behind a rating or preference in real time
No voice AI interview option or guided screen-share tasks
No automated quality scoring per response or transparent AI prompt disclosure

자주 묻는 질문