Employee & HR

직원 복리후생 선호도 및 트레이드오프 평가

직원들이 복리후생 패키지 전반에서 무엇을 중시하고, 사용하고, 우선순위를 어떻게 조정하는지 측정합니다. 재직 중인 직원을 대상으로 활용하여 총보상 전략의 개선 우선순위를 파악하십시오.

이 템플릿 사용하기 템플릿 더 둘러보기

샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 19개 · 약 9분

Q01

메시지

직원 복리후생 설문조사에 오신 것을 환영합니다. 이 설문조사는 귀하의 복리후생 선호도, 이용 현황, 그리고 다양한 제공 항목 간의 트레이드오프를 어떻게 저울질하는지에 대해 묻습니다. 귀하의 응답은 기밀로 유지되며 우리의 총보상 개선에 참고하기 위해 집계된 형태로만 보고됩니다. 참여는 자발적이며, 정답이나 오답은 없고, 언제든지 중단하실 수 있습니다. 설문조사는 약 6~8분 정도 소요됩니다. 준비되시면 진행해 주십시오.

Q02

객관식

현재 회사가 제공하는 복리후생을 받을 자격이 있으십니까?

예
아니요

Q03

순위 매기기

다음 복리후생을 개인적으로 중요한 순서대로 순위를 매겨 주십시오(드래그하여 순서 변경; 1 = 가장 중요함).

건강(의료) 보험
퇴직 연금(예: 401(k) 또는 연금)
유급 휴가(연차, 병가, 개인 휴가)
유연 근무 일정
원격 근무 지원(수당 또는 장비)
직무 개발 또는 학비 지원
웰니스 또는 정신 건강 프로그램

드래그하여 순위 지정

Q04

의견 척도

나는 어떤 복리후생을 이용할 수 있는지 이해하기 쉽다고 느낀다.

척도: 1 – 7

최소:전혀 동의하지 않음최대:매우 동의함

Q05

장문형

우리의 복리후생 또는 그 사이의 트레이드오프에 대해 한 가지를 바꿀 수 있다면, 무엇을 왜 바꾸시겠습니까?

Q06

드롭다운

회사에 근무한 지 얼마나 되셨습니까?

6개월 미만
6~12개월
1~2년
3~5년
6~10년
10년 초과

Q07

메시지

시간을 내어 피드백을 공유해 주셔서 감사합니다. 귀하의 응답은 기밀로 유지되며 우리의 복리후생 제공을 개선하는 데 도움이 되도록 집계된 형태로 활용됩니다. 이제 이 설문조사를 닫으셔도 됩니다.

Q08

객관식

지난 6개월 동안 회사가 제공하는 복리후생을 이용하신 적이 있으십니까?

예
아니요

Q09

객관식

선택해야 한다면, 어느 쪽을 선호하시겠습니까?

비급여 복리후생은 적지만 급여가 높은 쪽
급여는 낮지만 더 포괄적인 복리후생 패키지를 제공하는 쪽
선호하는 쪽이 없음

Q10

의견 척도

복리후생 등록 또는 가입 절차는 간단하다.

척도: 1 – 7

최소:전혀 동의하지 않음최대:매우 동의함

Q11

AI 인터뷰

지금까지 응답해 주셔서 감사합니다. 귀하의 복리후생 우선순위를 좀 더 살펴보고자 합니다. 가장 높은 순위로 선택한 복리후생을 무엇이 좌우했는지, 그리고 복리후생 간의 트레이드오프 중 특히 어려웠던 것이 있는지 좀 더 말씀해 주시겠습니까?

Q12

객관식

귀하의 고용 형태는 무엇입니까?

정규직
시간제 근무
계약직 또는 프리랜서
인턴 또는 견습생
기타
답변하지 않음

Q13

객관식

지난 6개월 동안 다음 복리후생 중 어떤 것을 이용하셨습니까? 해당하는 것을 모두 선택해 주십시오.

건강(의료) 보험
치과 및/또는 안과 보장
퇴직 연금(예: 401(k) 또는 연금)
유급 휴가(연차, 병가, 개인 휴가)
유연 근무 일정
원격 근무 지원(수당 또는 장비)
직무 개발 또는 학비 지원
육아 또는 돌봄 휴가
웰니스 또는 정신 건강 프로그램
통근 또는 교통 복리후생
기타(직접 입력해 주십시오)

Q14

의견 척도

현재 나의 복리후생은 나의 개인적 및/또는 가족의 필요를 충족한다.

척도: 1 – 7

최소:전혀 동의하지 않음최대:매우 동의함

Q15

객관식

귀하의 일반적인 근무 형태를 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?

대부분 사무실 출근
하이브리드(사무실과 원격 혼합)
완전 원격 근무
현장 기반 / 출장
기타
답변하지 않음

Q16

의견 척도

전체 복리후생 패키지의 전반적인 가치를 어떻게 평가하시겠습니까?

척도: 1 – 7

최소:매우 형편없는 가치최대:매우 우수한 가치

Q17

드롭다운

주로 어디에 거주하십니까?

아프리카
아시아
유럽
라틴 아메리카 및 카리브해
중동
북아메리카
오세아니아
답변하지 않음

Q18

드롭다운

귀하의 연령대는 어떻게 되십니까?

18~24
25~34
35~44
45~54
55~64
65세 이상
답변하지 않음

Q19

객관식

귀하의 성별을 어떻게 설명하시겠습니까?

여성
남성
논바이너리
다른 정체성
답변하지 않음

포함된 기능

AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

Includes a forced-choice trade-off question and a full ranking exercise, so you get relative priority data, not just satisfaction ratings.
Pairs closed-ended opinion scales (clarity, enrollment ease, needs met, overall value) with an open-text question and an AI follow-up interview that adaptively probes benefits prioritization based on each employee's own answers.
Captures usage vs. eligibility separately (eligible? used in past 6 months? which specific benefits?) so you can distinguish access gaps from preference gaps.
Segments results by tenure, employment type, work arrangement, location, age range, and gender for total rewards analysis by workforce segment.

Jotform

Employee Benefits Survey Template

A ready-to-use, drag-and-drop form template that HR teams can deploy quickly and customize with Jotform's form builder. It covers standard benefits-satisfaction questions but relies on fixed question sets rather than adaptive follow-up. Good for fast deployment, less suited to deep qualitative exploration of trade-offs.

잘하는 점

Easy drag-and-drop customization and quick deployment
Broad integration ecosystem typical of Jotform's form builder
Familiar, low-friction format for employees

아쉬운 점

Static question set with no adaptive AI follow-up probing into individual responses
No voice AI interview option or guided screen-share tasks
No automated per-response quality scoring or transparent prompt methodology

QuestionPro

Employee Benefits Survey Questions + Sample Questionnaire Template

This page is largely a curated list of sample questions and guidance rather than a single deployable, pre-built template — useful as a question-writing reference. QuestionPro's platform itself has strong enterprise analytics and reporting capabilities. Teams would still need to assemble and structure the survey themselves.

잘하는 점

Large bank of sample questions organized by theme
Backed by an enterprise survey platform with advanced analytics/reporting
Useful as a question-writing reference for HR teams

아쉬운 점

Presented as a question guide/list rather than a ready-to-field template
No adaptive AI interview or voice interview capability
No automated quality scoring of open-ended responses

SurveyMonkey

Employee Benefits Survey: Free Template + Key Questions For HR

Combines a free template with editorial guidance on key HR questions, blending a deployable form with blog-style advice. It's easy for HR teams to launch quickly and benefits from SurveyMonkey's brand familiarity. The core survey remains a static question set without adaptive probing into individual trade-offs.

잘하는 점

Widely recognized platform with simple, fast deployment
Free template lowers barrier to entry
Editorial guidance on which HR questions to ask

아쉬운 점

Static multiple-choice/rating format with no adaptive AI follow-up interview
No voice AI or guided screen-share task options
No transparent, publishable prompt methodology or automated quality scoring

SurveySparrow

Employee Benefits Survey: What, Why and How

This page reads as an educational guide (what/why/how) around employee benefits surveys rather than a directly fielding-ready template. SurveySparrow's product is known for conversational, chat-style form UI, which may be referenced here. Teams likely need to build out the actual question set separately using SurveySparrow's editor.

잘하는 점

Conversational, chat-like survey UI typical of SurveySparrow's product
Educational framing helps teams think through survey rationale
Templates library integrated into a broader survey platform

아쉬운 점

Page is guide/blog content, not a single ready-to-deploy question set
No adaptive AI follow-up interview or voice AI interview option
No automated per-response quality scoring or documented prompt transparency

자주 묻는 질문