Employee & HR

직원 몰입도 및 직장 문화 진단

직원 몰입도, 심리적 안전감, 지원, 직무 만족도를 측정하여 유지율과 직장 문화 건강의 핵심 동인을 파악합니다. 익명의 집계 보고를 통해 조직 전체에 배포하도록 설계되었습니다.

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샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 23개 · 약 10분

Q01

메시지

직원 몰입도 및 직장 문화 설문에 오신 것을 환영합니다. 이 간단한 익명 설문은 저희가 문화, 지원, 근무 환경을 개선할 수 있도록 귀하의 업무 경험을 이해하는 데 도움이 됩니다. 귀하의 응답은 완전히 기밀로 유지되며 오직 집계된 형태로만 보고됩니다. 개별 답변은 관리자나 경영진과 공유되지 않습니다. 정답이나 오답은 없으며, 저희는 귀하의 솔직한 의견을 원합니다. 참여는 자발적이며 언제든지 중단하실 수 있습니다. 예상 소요 시간: 11분.

Q02

의견 척도

귀하의 직속 근무 환경은 얼마나 포용적입니까?

척도: 1 – 7

최소:전혀 포용적이지 않음최대:매우 포용적임

Q03

객관식

귀하가 가장 가치 있게 여기는 근무 환경의 한 가지 측면은 무엇입니까?

팀 협업
일과 삶의 균형
다양성 및 포용성
경력 개발
리더십 지원
기타 (직접 입력해 주십시오)

Q04

의견 척도

저는 팀과 새로운 아이디어를 공유하는 것이 편안합니다.

척도: 1 – 7

최소:전혀 그렇지 않다최대:매우 그렇다

Q05

의견 척도

저는 관리자에게 우려 사항을 제기하는 것이 편안합니다.

척도: 1 – 7

최소:전혀 그렇지 않다최대:매우 그렇다

Q06

의견 척도

저는 제 근무 환경에서 신체적으로 안전하다고 느낍니다.

척도: 1 – 7

최소:전혀 그렇지 않다최대:매우 그렇다

Q07

의견 척도

저는 직속 관리자로부터 충분한 지원을 받고 있습니다.

척도: 1 – 7

최소:전혀 그렇지 않다최대:매우 그렇다

Q08

의견 척도

저는 성장하는 데 필요한 학습 및 개발 기회에 접근할 수 있습니다.

척도: 1 – 7

최소:전혀 그렇지 않다최대:매우 그렇다

Q09

의견 척도

저는 제 직무를 효과적으로 수행하는 데 필요한 도구와 자원을 갖추고 있습니다.

척도: 1 – 7

최소:전혀 그렇지 않다최대:매우 그렇다

Q10

의견 척도

제 업무량은 일반적인 한 주 동안 감당할 만합니다.

척도: 1 – 7

최소:전혀 그렇지 않다최대:매우 그렇다

Q11

의견 척도

전반적으로, 귀하는 자신의 직무에 얼마나 만족하십니까?

척도: 1 – 7

최소:전혀 만족하지 않음최대:매우 만족

Q12

의견 척도

귀하는 이 회사를 친구나 동료에게 일하기 좋은 곳으로 추천할 의향이 얼마나 되십니까?

척도: 0 – 10

최소:전혀 그렇지 않다최대:매우 그렇다

Q13

의견 척도

저는 제 역할에서 기대되는 것 이상으로 노력할 동기를 가지고 있습니다.

척도: 1 – 7

최소:전혀 그렇지 않다최대:매우 그렇다

Q14

장문형

귀하의 일상적인 업무 경험을 개선하기 위해 저희가 할 수 있는 한 가지는 무엇입니까?

Q15

AI 인터뷰

귀하의 업무 경험을 조금 더 깊이 있게 이해하고자 합니다. AI 진행자가 귀하의 앞선 응답을 바탕으로 몇 가지 후속 질문을 드립니다.

Q16

장문형

본 설문에 대한 귀하의 응답을 바탕으로, 귀하의 업무 경험에 대해 추가로 공유하고 싶으신 사항이 있으십니까?

Q17

드롭다운

귀하의 현재 직급은 무엇입니까?

임원/고위 리더
관리자
팀 리드
실무 담당자
인턴
계약직
기타
답변하지 않음

Q18

드롭다운

귀하는 주로 어느 부서에서 근무하십니까?

엔지니어링
제품
영업
마케팅
운영
인사
재무
고객 지원
기타
답변하지 않음

Q19

드롭다운

이 회사에서 근무하신 지 얼마나 되셨습니까?

6개월 미만
6~12개월
1~2년
3~5년
6~10년
10년 초과
답변하지 않음

Q20

드롭다운

귀하의 일반적인 근무 방식은 무엇입니까?

사무실 근무
하이브리드
재택근무
기타
답변하지 않음

Q21

드롭다운

귀하는 주로 어느 지역에서 근무하십니까?

미주
EMEA
APAC
기타
답변하지 않음

Q22

드롭다운

귀하의 연령대는 어떻게 되십니까?

25세 미만
25~34세
35~44세
45~54세
55세 이상
답변하지 않음

Q23

메시지

본 설문을 완료해 주셔서 감사합니다! 귀하의 피드백은 소중하며 저희 직장 문화와 직원 경험 개선에 반영됩니다. 모든 응답은 익명이며 오직 집계된 형태로만 보고됩니다.

포함된 기능

AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

Combines structured opinion-scale questions on psychological safety, manager support, workload, and satisfaction with an AI follow-up interview that can probe deeper on individual responses
Includes an optional voice AI interview component, letting employees explain the 'why' behind their ratings in their own words rather than just picking a number
Designed for anonymous, aggregate, organization-wide reporting, so leadership gets culture health and retention drivers without exposing individual respondents
Pairs demographic dropdowns (job level, department, tenure, work arrangement, region, age range) with open-text and AI-interview questions to auto-generate a report that segments drivers of engagement by group

SurveySparrow

360 Culture Assessment Survey

A fielding-ready template focused on culture assessment across multiple dimensions, similar in scope to our psychological safety and support questions. It relies on standard scaled and choice questions rather than conversational follow-up. Good for quick deployment but limited for uncovering the reasoning behind low scores.

잘하는 점

Purpose-built culture assessment template
Likely supports quick, self-service survey creation
Established survey platform with broad question-type support

아쉬운 점

No adaptive AI-driven follow-up interviews to probe low or surprising scores
No voice AI interview option for richer qualitative context
No published per-response quality scoring or transparent prompt methodology

QuestionPro

Employee Engagement Survey Template

A direct engagement-survey competitor covering similar ground to ours — satisfaction, support, and engagement drivers — presented as a static, fielding-ready template. It's built for enterprise-scale HR deployment but stays within traditional scaled/choice question formats. No mention of AI-moderated follow-up or automated qualitative analysis.

잘하는 점

Enterprise-oriented employee engagement template
Broad question bank covering common engagement dimensions
Established platform with reporting/dashboard tooling

아쉬운 점

Static question set with no adaptive AI interview to dig into open-ended feedback
No voice-based interview option
No transparent, per-response AI quality scoring or prompt visibility

SurveyMonkey

Employee Engagement Survey Template | Questions & Examples

A well-known, fielding-ready employee engagement template with standard satisfaction and support questions, comparable in topic coverage to ours. It's built around traditional closed-ended and Likert-style items with some open text. It doesn't offer AI-guided follow-up or task-based interview elements.

잘하는 점

Widely used, easy-to-deploy engagement template
Good benchmarking data given large existing user base
Simple setup for organization-wide rollout

아쉬운 점

No adaptive AI follow-up interview to explore individual open-text responses in depth
No voice AI interview or guided task/screen-share option
No automated per-response quality scoring or transparent AI prompt disclosure

자주 묻는 질문