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직원 직장 문화 및 소속감 설문조사

직원이 신뢰, 심리적 안전감, 인정, 소속감을 일상에서 실제로 어떻게 경험하는지를 측정합니다 — 게시판에 적힌 명목상의 가치가 아니라 실제 경험을요. AI 후속 인터뷰가 각자의 전반적인 문화 점수 뒤에 있는 구체적인 순간을 파고들어, HR 및 인사 팀이 단순한 숫자가 아닌 실제 이야기를 얻도록 합니다.

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직원 직장 문화 및 소속감 설문조사

우리 직장 문화가 일상에서 실제로 어떻게 느껴지는지 공유하기 위해 몇 분간 시간을 내어 주셔서 감사합니다. 귀하의 솔직한 답변은 리더십이 무엇이 잘 되고 있고 무엇이 바뀌어야 하는지를 파악하는 데 도움이 됩니다. 약 5~6분 소요되며, 개별 응답은 기밀로 유지됩니다.

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샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 11개 · 약 7분
메시지

우리 직장 문화가 일상에서 실제로 어떻게 느껴지는지 공유하기 위해 몇 분간 시간을 내어 주셔서 감사합니다. 귀하의 솔직한 답변은 리더십이 무엇이 잘 되고 있고 무엇이 바뀌어야 하는지를 파악하는 데 도움이 됩니다. 약 5~6분 소요되며, 개별 응답은 기밀로 유지됩니다.

Q01
의견 척도필수

이 조직을 일하기 좋은 곳으로 친구에게 추천하실 의향이 얼마나 있으십니까?

척도: 0 – 10
최소:전혀 없음최대:매우 높음
Q02
매트릭스필수

직장에서의 일상적인 경험에 관한 각 진술문에 대해 얼마나 동의하십니까?

6개 행 × 5개 열
  • 나는 관리자가 내리는 결정을 신뢰한다
  • 팀 논의에서 반대 의견을 제기해도 안전하다고 느낀다
  • 나는 실수에 대해 지적만 받는 것이 아니라 잘한 일에 대해 인정을 받는다
  • 이곳에서는 배경과 관계없이 사람들이 공정하게 대우받는다
  • 나는 일과 개인 생활 사이에 건강한 균형을 유지할 수 있다
  • 외 1개
열: 전혀 동의하지 않음 · 동의하지 않음 · 보통 · 동의함 · 매우 동의함
Q03
객관식필수

지난 30일 동안, 팀 회의에서 반대 의견을 편하게 말할 수 있었던 적이 얼마나 자주 있었습니까?

  • 전혀 없음
  • 드물게
  • 가끔
  • 자주
  • 항상
Q04
평점 척도필수

전반적으로, 귀하는 소속 팀에 얼마나 소속감을 느끼십니까?

범위: 1 – 5
최소:전혀 아님최대:완전히
Q05
순위 매기기

다음을 일상적인 업무 경험에서 귀하에게 가장 중요한 것부터 가장 덜 중요한 것 순으로 순위를 매겨 주십시오.

  1. 리더십에 대한 신뢰
  2. 성장할 기회
  3. 잘한 일에 대한 공정한 인정
  4. 일과 삶의 균형
  5. 포용되고 존중받는다는 느낌
  6. 보상의 공정성
드래그하여 순위 지정
Q06
객관식

팀원 간에 의견 충돌이 있을 때, 보통 어떤 일이 벌어집니까?

  • 직접적으로 다뤄져 해결된다
  • 관리자에게 제기되어 해결된다
  • 회피되거나 무시된다
  • 격화되어 해결되지 않은 채 남는다
  • 잘 모름 / 이런 상황을 본 적이 없음
Q07
AI 인터뷰

응답자에게 이 조직을 일하기 좋은 곳으로 추천하는 데 매긴 점수를 형성한 최근의 구체적인 순간 하나를 기술하도록 요청하십시오 — 무슨 일이 있었는지, 누가 관련되었는지, 그리고 그것이 어떤 감정을 느끼게 했는지. 앞선 질문에서 신뢰, 심리적 안전감, 소속감을 낮게 평가했다면, 어떤 단 하나의 변화가 그 일상적인 경험을 가장 크게 개선할지 탐색하십시오. 전반적으로 높은 점수를 주었다면, 관리자나 동료가 한 어떤 행동을 팀 전체에서 더 자주 보고 싶은지 물어보십시오.

Q08
객관식

귀하는 어느 부서나 직무에서 근무하십니까?

  • 엔지니어링
  • 영업
  • 마케팅
  • 운영
  • 고객 지원
  • 인사 / 인재
  • 답변하지 않음
Q09
객관식

이 조직에서 근무하신 지 얼마나 되셨습니까?

  • 6개월 미만
  • 6개월 ~ 1년
  • 1~3년
  • 3~5년
  • 5년 초과
  • 답변하지 않음
Q10
객관식

귀하의 고용 형태는 무엇입니까?

  • 정규직
  • 시간제
  • 계약직 또는 임시직
  • 인턴
  • 답변하지 않음
Q11
객관식

귀하의 일반적인 근무 형태를 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?

  • 완전 재택 근무
  • 하이브리드
  • 완전 사무실 근무
  • 답변하지 않음
메시지

이것으로 끝입니다 — 솔직하게 답해 주셔서 감사합니다. 귀하의 응답은 동료들의 답변과 함께 익명화된 주제로 종합되어, 우리가 함께 일하는 방식에 실질적인 변화를 이끌도록 리더십에 공유됩니다.

포함된 기능

  • AI 후속 질문

    정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.

  • 주의력 확인 장치

    성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.

  • AI가 작성한 문안

    문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.

  • 자동 리포트

    응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

  • Goes beyond a single culture score with an AI follow-up interview that asks each respondent to describe one specific, recent moment behind their rating, turning numbers into concrete stories for HR
  • Combines a matrix of day-to-day experience statements, a belonging rating, an eNPS-style recommend question, and a ranking of what matters most, so trust/safety/recognition/belonging are measured from multiple angles, not just one 'culture' item
  • Includes a multiple-choice question on how conflict and disagreement actually play out on teams, plus a 30-day frequency check on speaking up, capturing psychological safety in behavioral terms rather than agree/disagree abstractions
  • Uses transparent, viewable AI prompts and automated per-response quality scoring, with an auto-generated report and standard demographic/role/tenure breakdowns built in for segmentation

Jotform

Workplace Culture Quiz Form Template

A ready-to-use, customizable form for gauging workplace culture perceptions, built on Jotform's drag-and-drop form builder. It's framed as a lightweight 'quiz' rather than a structured research instrument, so question design and analysis are left largely to the user. No mention of adaptive follow-up or qualitative probing.

잘하는 점

  • Easy to customize and embed via Jotform's widely-used form builder
  • Quick to deploy for a simple culture pulse-check
  • Familiar drag-and-drop editing for non-researchers

아쉬운 점

  • Static question set with no adaptive follow-up to explore the 'why' behind a score
  • No voice AI interview option or guided screen-share tasks
  • No built-in per-response quality scoring or automated qualitative report

QuestionPro

Work culture survey template

A structured survey template covering work culture themes, aimed at HR teams wanting a fielding-ready instrument on QuestionPro's platform. It offers standard question types and QuestionPro's broader survey analytics, but is a fixed questionnaire rather than one that adapts to each respondent's answers.

잘하는 점

  • Purpose-built template specifically for work culture measurement
  • Backed by QuestionPro's established survey analytics and reporting suite
  • Supports standard demographic segmentation

아쉬운 점

  • No adaptive AI follow-up interview to surface specific moments behind a culture score
  • No voice AI interview format
  • Prompt/methodology transparency and automated response quality scoring aren't part of the offering

SurveySparrow

A Complete Guide to Company Culture Survey With 20+ Sample Questions

This page is primarily an educational guide with sample question ideas for company culture surveys, not a single fielding-ready template — useful for inspiration but requiring assembly before it can be launched. It does point to SurveySparrow's conversational survey format for delivery.

잘하는 점

  • Large bank of sample questions covering multiple culture dimensions
  • Conversational, chat-style survey delivery available on SurveySparrow
  • Educational framing helps teams think through what to ask

아쉬운 점

  • A guide/question list rather than a ready-to-launch structured template
  • No adaptive AI interview digging into the specific story behind a score
  • No documented per-response quality scoring or transparent AI prompt methodology

자주 묻는 질문

“직원 직장 문화 및 소속감 설문조사” 템플릿에는 어떤 질문이 포함되어 있나요?

바로 사용할 수 있는 질문 11개가 포함되어 있으며, 처음 질문은 다음과 같습니다: “이 조직을 일하기 좋은 곳으로 친구에게 추천하실 의향이 얼마나 있으십니까?” · “직장에서의 일상적인 경험에 관한 각 진술문에 대해 얼마나 동의하십니까?” · “지난 30일 동안, 팀 회의에서 반대 의견을 편하게 말할 수 있었던 적이 얼마나 자주 있었습니까?”. 전체 질문은 위에서 미리 볼 수 있고 모두 수정 가능합니다.

이 설문을 완료하는 데 얼마나 걸리나요?

응답자는 보통 질문 11개를 약 7분 안에 완료합니다.

템플릿을 수정할 수 있나요?

네. 설문을 공개하기 전에 모든 질문, 답변 옵션, 순서를 자유롭게 수정할 수 있습니다. 질문을 추가·삭제하거나 AI 편집기에 연구 목표에 맞춘 재구성을 요청할 수도 있습니다.

이 템플릿은 무료인가요?

네. 편집기에서 바로 열어 수정을 시작할 수 있습니다. 체험에는 계정이 필요 없으며, 무료 플랜으로 설문을 공개할 수 있습니다.

설문을 공개할 준비가 되셨나요?

이 템플릿을 편집기에서 열어 보세요. 첫 응답자가 보기 전에 모든 부분을 원하는 대로 바꿀 수 있습니다.

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