OKR 자신감 및 목표 명확성 펄스 조사

이번 OKR 점검에 몇 분간 시간을 내주셔서 감사합니다! 저희는 단순한 진행 상황 보고가 아니라, 팀의 현재 목표가 얼마나 명확하고, 믿을 만하고, 달성 가능하게 느껴지는지에 대한 솔직한 진단을 원합니다. 응답은 완전히 기밀로 처리되며 익명화됩니다. 약 8분 정도 소요됩니다.

이번 주기에 대한 팀의 현재 OKR(목표 및 핵심 결과)을 얼마나 명확하게 이해하고 계십니까?

이것들이 지금 팀이 집중해야 할 올바른 목표라고 개인적으로 얼마나 믿으십니까?

이번 주기가 끝날 때까지 팀이 핵심 결과를 달성할 것이라고 얼마나 확신하십니까?

이번 주기 팀의 OKR에 대한 각 문항에 얼마나 동의하는지 평가하십시오.

아래 각 핵심 결과에 대해, 이번 주기에 달성될 것이라고 얼마나 확신하십니까?

이번 주기에 OKR을 달성하는 데 있어 가장 큰 장애물 하나는 무엇입니까?

• 불명확하거나 상충하는 우선순위
• 시간이나 인력 부족
• 다른 팀이나 의존 관계를 기다림
• 처음부터 비현실적이었던 목표
• 주기 중간의 우선순위 변경
• 자원, 예산, 또는 도구의 부족

이 OKR을 달성하는 데 필요한 귀하의 팀과 다른 팀 간의 의존 관계는 얼마나 명확하게 정의되어 있습니까?

• 매우 불명확함 — 다른 팀에서 무엇이 필요한지 모른다
• 다소 불명확함
• 다소 명확함
• 매우 명확함 — 의존 관계와 담당자가 명시되어 있다

이번 주기에 팀이 OKR을 달성하기 위해 가장 많이 의존하는 팀이나 부서는 어디입니까? 해당하는 모든 항목을 선택하십시오.

• 엔지니어링
• 제품
• 영업
• 마케팅

OKR 달성에 대한 응답자의 자신감 점수를 파고드십시오: 가장 확신이 없는 특정 핵심 결과를 짚어 보게 하고, 그 의구심을 유발하는 요인은 무엇인지, 그리고 그 위험이 팀의 통제 범위 안에 있는지 아니면 다른 팀에 의해 막혀 있는지 물어보십시오. 불명확하거나 누락된 팀 간 의존 관계를 지적했다면, 정확히 어느 팀에서, 무엇을, 언제까지 필요로 하는지 구체적으로 파악하십시오. 자신감이 높다면, 그것이 실제 진전에 근거한 것인지 아니면 단순한 낙관인지 확인하십시오.

이번 주기에 OKR 달성에 대한 자신감을 가장 크게 높여 줄 한 가지는 무엇입니까?

이 팀에서 귀하의 역할을 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?

• 실무 담당자
• 인력 관리자 또는 팀 리더
• 디렉터 이상
• 답변하지 않음

이 팀에 속하신 지 얼마나 되셨습니까?

• 3개월 미만
• 3~12개월
• 1~2년
• 2년 초과
• 답변하지 않음

이것으로 모두 끝났습니다 — 감사합니다! 귀하의 응답은 팀의 OKR 회고에 직접 반영되어, 리더가 주기가 끝나기 전에 불명확한 목표를 바로잡고 의존 관계의 병목을 해소할 수 있도록 돕습니다.