Industry-Specific

팀 성과 및 협업 펄스 체크

팀이 실제로 어떻게 성과를 내고 있는지 — 목표 명확성, 커뮤니케이션, 책임감, 실행 속도 — 를 업무를 수행하는 사람들의 관점에서 측정합니다. 분기별 또는 프로젝트 종료 후 펄스 체크를 진행하는 관리자와 HR/피플 팀을 위해 만들어졌습니다. AI 후속 인터뷰는 가장 큰 격차 점수 뒤에 있는 구체적인 사건을 막연한 점수로 남겨두지 않고 파고듭니다.

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샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 12개 · 약 7분

Q01

메시지

잠시 시간을 내어 귀하의 팀이 어떻게 함께 일하고 있는지 되돌아봐 주셔서 감사합니다. 귀하의 솔직한 의견은 실제로 무엇이 방해가 되고 있는지 개선하는 데 도움이 됩니다. 귀하의 응답은 완전히 기밀로 유지되며 익명 처리됩니다. 약 6분이 소요됩니다.

Q02

의견 척도필수

전반적으로, 지난 분기 동안 귀하의 팀 성과를 어떻게 평가하시겠습니까?

척도: 0 – 10

최소:기대에 크게 못 미침최대:기대를 크게 초과함

Q03

매트릭스필수

귀하의 팀에 관한 다음 각 진술에 얼마나 동의하십니까?

6개 행 × 5개 열

우리 팀은 문제와 장애물에 대해 솔직하게 소통한다
우리 팀은 약속과 마감 기한을 지킨다
우리 팀은 앙금을 남기지 않고 의견 차이를 해결한다
팀원들은 업무 품질에 대해 서로 책임을 진다
우리 팀은 업무를 진척시킬 만큼 충분히 빠르게 의사결정을 한다
외 1개

열: 전혀 동의하지 않음 · 동의하지 않음 · 보통 · 동의함 · 매우 동의함

Q04

객관식필수

지난 30일 동안, 귀하의 팀이 정해진 마감 기한을 얼마나 자주 지켰습니까?

항상
대부분
약 절반 정도
드물게
전혀 / 해당 없음

Q05

평점 척도필수

지난 한 달 동안 귀하의 팀 내 커뮤니케이션의 명확성을 어떻게 평가하시겠습니까?

범위: 1 – 5

최소:매우 불명확함최대:매우 명확함

Q06

최선·최악 선택형(MaxDiff)필수

귀하의 팀이 더 나은 성과를 내기 위해 다음 중 개선이 가장 필요한 영역은 무엇이고, 지금 당장 가장 덜 중요한 것은 무엇입니까?

커뮤니케이션과 정보 공유
목표와 우선순위의 명확성
약속에 대한 책임감
의사결정 속도
팀 내 업무량 분배
역량 또는 지식 격차
리더십/관리자의 지원
타 팀과의 협업

세트별 최선·최악 선택최선:개선이 가장 필요함최악:개선이 가장 덜 필요함

Q07

점수 배분필수

일반적인 근무 주간을 생각할 때, 귀하의 팀이 협업 시간을 실제로 어떻게 사용합니까? 다음 활동에 100점을 배분해 주십시오.

계획 및 정렬
집중 실행 / 심층 작업
회의 및 진행 상황 공유
장애물 해소 및 문제 해결
행정 업무

100점 배분

Q08

AI 인터뷰

응답자의 전반적인 성과 평가와 트레이드오프 질문에서 나온 최우선 개선 영역 뒤에 있는 구체적이고 최근의 사례를 재구성하십시오: 무슨 일이 있었는지, 누가 관여했는지, 무엇이 방해가 되었는지. 평가가 높았다면, 구체적으로 무엇이 잘 되고 있어 강화할 수 있는지 탐색하십시오. 낮았다면, 해결책이 구체적으로 어떤 모습일지, 그리고 누가 그것을 실행해야 하는지 파고드십시오.

Q09

객관식필수

귀하의 팀이 이번 분기 목표를 달성할 것이라고 얼마나 확신하십니까?

전혀 확신하지 않음
약간 확신함
어느 정도 확신함
매우 확신함
극도로 확신함

Q10

객관식

이 팀에서 귀하의 역할을 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?

개별 기여자
팀 리드 / 관리자
이사급 이상
기타

Q11

객관식

이 팀에 소속된 지 얼마나 되셨습니까?

6개월 미만
6~12개월
1~2년
2년 초과
답변하지 않음

Q12

메시지

이상입니다 — 감사합니다! 귀하의 응답은 팀원들의 답변과 함께 요약 보고서로 취합되어, 개인을 평가하는 것이 아니라 이 팀이 일하는 방식을 강화하는 데 사용됩니다.

포함된 기능

AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

Includes a dedicated AI follow-up interview that reconstructs the specific, recent example behind the respondent's biggest rated gap, turning a vague low score into an actionable incident instead of leaving it as a number
Combines quick quantitative pulse questions (opinion scale, matrix agreement, deadline frequency, communication rating, max-diff prioritization, constant-sum time allocation) with role and tenure context so results can be segmented by who is answering
Ends with a transparent, respondent-friendly close explaining that responses will be combined with teammates' answers, setting expectations for aggregated reporting
Built specifically for managers and HR/People teams running recurring quarterly or post-project pulse checks, not a generic one-off satisfaction survey

Jotform

Team Performance Survey Form Template

A fielding-ready, customizable form template covering general team performance questions, built on Jotform's drag-and-drop form builder. It's designed for quick deployment and integrates with Jotform's broader form ecosystem (payments, workflows, etc.). It is a static question set with no mechanism to probe deeper into any individual response.

잘하는 점

Ready-to-use, easily customizable form builder interface
Broad integration ecosystem typical of Jotform (notifications, workflows, storage)
Low barrier to quick deployment for teams already using Jotform

아쉬운 점

Static question list with no adaptive follow-up to dig into specific low scores or incidents
No automated per-response quality scoring
No published methodology or transparent prompt logic behind question design

SurveyMonkey

Team Performance Survey: Questions & Template

SurveyMonkey offers a template built from expert-written question sets aimed at gauging team performance, backed by their established survey analytics and benchmarking tools. It's a solid fixed-format questionnaire but relies on respondents' self-rated closed answers without follow-up. Reporting is analytics-dashboard based rather than narrative incident reconstruction.

잘하는 점

Well-established survey analytics and dashboard reporting
Question set informed by SurveyMonkey's broad survey-design experience
Easy to launch to teams already using SurveyMonkey's distribution tools

아쉬운 점

No adaptive AI interview to explore the story behind a low-rated area
No voice-based interview option for open-ended reflection
No automated quality scoring of individual responses

QuestionPro

Top 15 Teamwork Survey Questions + Sample Questionnaire Template

This is primarily an educational/reference page listing sample teamwork survey questions rather than a single fielding-ready template, though QuestionPro's platform can operationalize the questions. It's useful as a question-bank reference for teams building their own survey. It does not present a packaged, ready-to-send instrument with built-in reporting the way a template page typically would.

잘하는 점

Curated list of teamwork-focused questions covering multiple dimensions
Backed by QuestionPro's broader survey platform capabilities
Useful as a reference for teams designing their own custom questionnaire

아쉬운 점

Presented as a guide/question list rather than a ready-to-field packaged template
No adaptive AI follow-up to probe the reasoning behind any specific answer
No automated per-response scoring or auto-generated qualitative reporting mentioned

자주 묻는 질문