모든 템플릿
Industry-Specific

팀 성과 및 협업 펄스 체크

팀이 실제로 어떻게 성과를 내고 있는지 — 목표 명확성, 커뮤니케이션, 책임감, 실행 속도 — 를 업무를 수행하는 사람들의 관점에서 측정합니다. 분기별 또는 프로젝트 종료 후 펄스 체크를 진행하는 관리자와 HR/피플 팀을 위해 만들어졌습니다. AI 후속 인터뷰는 가장 큰 격차 점수 뒤에 있는 구체적인 사건을 막연한 점수로 남겨두지 않고 파고듭니다.

가입 없이 체험 · 무료 요금제도 응답 무제한

실시간 미리보기
팀 성과 및 협업 펄스 체크

잠시 시간을 내어 귀하의 팀이 어떻게 함께 일하고 있는지 되돌아봐 주셔서 감사합니다. 귀하의 솔직한 의견은 실제로 무엇이 방해가 되고 있는지 개선하는 데 도움이 됩니다. 귀하의 응답은 완전히 기밀로 유지되며 익명 처리됩니다. 약 6분이 소요됩니다.

Powered by QuestionPunk

기본 테마. 색상과 글꼴은 자유롭게 바꿀 수 있습니다.

샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 10개 · 약 7분
메시지

잠시 시간을 내어 귀하의 팀이 어떻게 함께 일하고 있는지 되돌아봐 주셔서 감사합니다. 귀하의 솔직한 의견은 실제로 무엇이 방해가 되고 있는지 개선하는 데 도움이 됩니다. 귀하의 응답은 완전히 기밀로 유지되며 익명 처리됩니다. 약 6분이 소요됩니다.

Q01
의견 척도필수

전반적으로, 지난 분기 동안 귀하의 팀 성과를 어떻게 평가하시겠습니까?

척도: 0 – 10
최소:기대에 크게 못 미침최대:기대를 크게 초과함
Q02
매트릭스필수

귀하의 팀에 관한 다음 각 진술에 얼마나 동의하십니까?

6개 행 × 5개 열
  • 우리 팀은 문제와 장애물에 대해 솔직하게 소통한다
  • 우리 팀은 약속과 마감 기한을 지킨다
  • 우리 팀은 앙금을 남기지 않고 의견 차이를 해결한다
  • 팀원들은 업무 품질에 대해 서로 책임을 진다
  • 우리 팀은 업무를 진척시킬 만큼 충분히 빠르게 의사결정을 한다
  • 외 1개
열: 전혀 동의하지 않음 · 동의하지 않음 · 보통 · 동의함 · 매우 동의함
Q03
객관식필수

지난 30일 동안, 귀하의 팀이 정해진 마감 기한을 얼마나 자주 지켰습니까?

  • 항상
  • 대부분
  • 약 절반 정도
  • 드물게
  • 전혀 / 해당 없음
Q04
평점 척도필수

지난 한 달 동안 귀하의 팀 내 커뮤니케이션의 명확성을 어떻게 평가하시겠습니까?

범위: 1 – 5
최소:매우 불명확함최대:매우 명확함
Q05
최선·최악 선택형(MaxDiff)필수

귀하의 팀이 더 나은 성과를 내기 위해 다음 중 개선이 가장 필요한 영역은 무엇이고, 지금 당장 가장 덜 중요한 것은 무엇입니까?

  • 커뮤니케이션과 정보 공유
  • 목표와 우선순위의 명확성
  • 약속에 대한 책임감
  • 의사결정 속도
  • 팀 내 업무량 분배
  • 역량 또는 지식 격차
  • 리더십/관리자의 지원
  • 타 팀과의 협업
세트별 최선·최악 선택최선:개선이 가장 필요함최악:개선이 가장 덜 필요함
Q06
점수 배분필수

일반적인 근무 주간을 생각할 때, 귀하의 팀이 협업 시간을 실제로 어떻게 사용합니까? 다음 활동에 100점을 배분해 주십시오.

  • 계획 및 정렬
  • 집중 실행 / 심층 작업
  • 회의 및 진행 상황 공유
  • 장애물 해소 및 문제 해결
  • 행정 업무
100점 배분
Q07
AI 인터뷰

응답자의 전반적인 성과 평가와 트레이드오프 질문에서 나온 최우선 개선 영역 뒤에 있는 구체적이고 최근의 사례를 재구성하십시오: 무슨 일이 있었는지, 누가 관여했는지, 무엇이 방해가 되었는지. 평가가 높았다면, 구체적으로 무엇이 잘 되고 있어 강화할 수 있는지 탐색하십시오. 낮았다면, 해결책이 구체적으로 어떤 모습일지, 그리고 누가 그것을 실행해야 하는지 파고드십시오.

Q08
객관식필수

귀하의 팀이 이번 분기 목표를 달성할 것이라고 얼마나 확신하십니까?

  • 전혀 확신하지 않음
  • 약간 확신함
  • 어느 정도 확신함
  • 매우 확신함
  • 극도로 확신함
Q09
객관식

이 팀에서 귀하의 역할을 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?

  • 개별 기여자
  • 팀 리드 / 관리자
  • 이사급 이상
  • 기타
Q10
객관식

이 팀에 소속된 지 얼마나 되셨습니까?

  • 6개월 미만
  • 6~12개월
  • 1~2년
  • 2년 초과
  • 답변하지 않음
메시지

이상입니다 — 감사합니다! 귀하의 응답은 팀원들의 답변과 함께 요약 보고서로 취합되어, 개인을 평가하는 것이 아니라 이 팀이 일하는 방식을 강화하는 데 사용됩니다.

포함된 기능

  • AI 후속 질문

    정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.

  • 주의력 확인 장치

    성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.

  • AI가 작성한 문안

    문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.

  • 자동 리포트

    응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

  • Includes a dedicated AI follow-up interview that reconstructs the specific, recent example behind the respondent's biggest rated gap, turning a vague low score into an actionable incident instead of leaving it as a number
  • Combines quick quantitative pulse questions (opinion scale, matrix agreement, deadline frequency, communication rating, max-diff prioritization, constant-sum time allocation) with role and tenure context so results can be segmented by who is answering
  • Ends with a transparent, respondent-friendly close explaining that responses will be combined with teammates' answers, setting expectations for aggregated reporting
  • Built specifically for managers and HR/People teams running recurring quarterly or post-project pulse checks, not a generic one-off satisfaction survey

Jotform

Team Performance Survey Form Template

A fielding-ready, customizable form template covering general team performance questions, built on Jotform's drag-and-drop form builder. It's designed for quick deployment and integrates with Jotform's broader form ecosystem (payments, workflows, etc.). It is a static question set with no mechanism to probe deeper into any individual response.

잘하는 점

  • Ready-to-use, easily customizable form builder interface
  • Broad integration ecosystem typical of Jotform (notifications, workflows, storage)
  • Low barrier to quick deployment for teams already using Jotform

아쉬운 점

  • Static question list with no adaptive follow-up to dig into specific low scores or incidents
  • No automated per-response quality scoring
  • No published methodology or transparent prompt logic behind question design

SurveyMonkey

Team Performance Survey: Questions & Template

SurveyMonkey offers a template built from expert-written question sets aimed at gauging team performance, backed by their established survey analytics and benchmarking tools. It's a solid fixed-format questionnaire but relies on respondents' self-rated closed answers without follow-up. Reporting is analytics-dashboard based rather than narrative incident reconstruction.

잘하는 점

  • Well-established survey analytics and dashboard reporting
  • Question set informed by SurveyMonkey's broad survey-design experience
  • Easy to launch to teams already using SurveyMonkey's distribution tools

아쉬운 점

  • No adaptive AI interview to explore the story behind a low-rated area
  • No voice-based interview option for open-ended reflection
  • No automated quality scoring of individual responses

QuestionPro

Top 15 Teamwork Survey Questions + Sample Questionnaire Template

This is primarily an educational/reference page listing sample teamwork survey questions rather than a single fielding-ready template, though QuestionPro's platform can operationalize the questions. It's useful as a question-bank reference for teams building their own survey. It does not present a packaged, ready-to-send instrument with built-in reporting the way a template page typically would.

잘하는 점

  • Curated list of teamwork-focused questions covering multiple dimensions
  • Backed by QuestionPro's broader survey platform capabilities
  • Useful as a reference for teams designing their own custom questionnaire

아쉬운 점

  • Presented as a guide/question list rather than a ready-to-field packaged template
  • No adaptive AI follow-up to probe the reasoning behind any specific answer
  • No automated per-response scoring or auto-generated qualitative reporting mentioned

자주 묻는 질문

“팀 성과 및 협업 펄스 체크” 템플릿에는 어떤 질문이 포함되어 있나요?

바로 사용할 수 있는 질문 10개가 포함되어 있으며, 처음 질문은 다음과 같습니다: “전반적으로, 지난 분기 동안 귀하의 팀 성과를 어떻게 평가하시겠습니까?” · “귀하의 팀에 관한 다음 각 진술에 얼마나 동의하십니까?” · “지난 30일 동안, 귀하의 팀이 정해진 마감 기한을 얼마나 자주 지켰습니까?”. 전체 질문은 위에서 미리 볼 수 있고 모두 수정 가능합니다.

이 설문을 완료하는 데 얼마나 걸리나요?

응답자는 보통 질문 10개를 약 7분 안에 완료합니다.

템플릿을 수정할 수 있나요?

네. 설문을 공개하기 전에 모든 질문, 답변 옵션, 순서를 자유롭게 수정할 수 있습니다. 질문을 추가·삭제하거나 AI 편집기에 연구 목표에 맞춘 재구성을 요청할 수도 있습니다.

이 템플릿은 무료인가요?

네. 편집기에서 바로 열어 수정을 시작할 수 있습니다. 체험에는 계정이 필요 없으며, 무료 플랜으로 설문을 공개할 수 있습니다.

설문을 공개할 준비가 되셨나요?

이 템플릿을 편집기에서 열어 보세요. 첫 응답자가 보기 전에 모든 부분을 원하는 대로 바꿀 수 있습니다.

관련 템플릿

비슷한 주제의 다른 설문을 만나 보세요.

전체 보기