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전화 면접 지원자 경험 설문

지원자가 전화 스크리닝이나 전화 면접을 어떻게 경험했는지, 즉 소통의 명확성, 시간에 대한 존중, 면접관에 대한 인상을 포착합니다. 회사에 대한 인상을 가장 크게 좌우한 단 하나의 순간을 파고드는 AI 후속 질문이 함께 제공됩니다. 스크리닝 품질을 점검하는 채용 담당자와 인재 확보 팀을 위해 만들어졌습니다.

샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 11개 · 약 6분
Q01
메시지

방금 저희와 진행하신 전화 면접에 대한 피드백을 몇 분간 공유해 주셔서 감사합니다. 귀하의 응답은 완전히 기밀로 유지되며 익명으로 처리됩니다. 솔직한 의견은 향후 지원자들의 경험을 개선하는 데 도움이 됩니다. 약 7분 정도 소요됩니다.

Q02
의견 척도필수

전반적으로, 오늘 진행하신 전화 면접 경험에 얼마나 만족하셨습니까?

척도: 17
최소:매우 불만족함최대:매우 만족함
Q03
객관식필수

통화가 예정된 시간에 시작되었습니까?

  • 정시에 시작됨
  • 몇 분 늦게 시작됨
  • 상당히 늦게 시작됨
  • 진행 전에 일정이 변경되거나 지연됨
Q04
매트릭스필수

귀하의 전화 면접에 관한 각 진술에 얼마나 동의하십니까?

4개 행 × 5개 열
  • 면접관이 직무와 다음 단계를 명확히 설명했다
  • 질문이 내가 지원한 직무와 관련성이 있다고 느꼈다
  • 존중받았고 충분히 답변할 시간을 받았다고 느꼈다
  • 일정 조율과 통화 전 소통이 원활했다
: 매우 동의하지 않음 · 동의하지 않음 · 보통 · 동의함 · 매우 동의함
Q05
평점 척도필수

통화 중 면접관의 의사 전달 명확성을 어떻게 평가하시겠습니까?

범위: 15
최소:매우 불명확함최대:매우 명확함
Q06
숫자

전화 면접은 대략 몇 분간 진행되었습니까?

Q07
AI 인터뷰

통화에서 이 지원자의 회사에 대한 인상을 가장 크게 좌우한 단 하나의 순간을, 좋든 나쁘든, 재구성하고 구체적인 내용을 파악하십시오. 무슨 말이나 행동이 있었는지, 그것이 어떤 기분을 들게 했는지, 그리고 대신 무슨 일이 있었기를 바라는지 물어보십시오. 시간 엄수나 소통을 낮게 평가했다면 정확히 어디서 문제가 생겼는지(일정 조율, 연결 상태, 면접관의 준비 상태) 캐물으십시오. 모든 것이 원활하게 진행되었다면 하마터면 잘못될 뻔한 것이나 인내심이 덜한 지원자를 곤란하게 만들 수 있는 점이 무엇인지 물어보십시오.

Q08
의견 척도필수

이 면접만을 바탕으로, 이 회사를 일하기 좋은 곳으로 친구에게 추천할 가능성은 얼마나 됩니까?

척도: 010
최소:전혀 추천하지 않음최대:매우 추천함
Q09
객관식

귀하께서 스크리닝을 받으신 직무를 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?

  • 초급/실무 담당자
  • 중급 실무 담당자
  • 관리자 또는 팀 리더
  • 고위 리더십/임원
  • 밝히고 싶지 않음
Q10
객관식

이 분야에서 몇 년의 실무 경력을 보유하고 계십니까?

  • 1년 미만
  • 1~3년
  • 4~7년
  • 8~15년
  • 15년 초과
  • 밝히고 싶지 않음
Q11
메시지

이것으로 모두 끝났습니다. 솔직하게 답변해 주셔서 감사합니다! 귀하의 응답은 저희 인재 확보 팀에 직접 전달되어 앞으로 전화 면접을 진행하는 방식을 개선하는 데 도움이 됩니다.

포함된 기능

  • AI 후속 질문

    정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.

  • 주의력 확인 장치

    성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.

  • AI가 작성한 문안

    문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.

  • 자동 리포트

    응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

  • Includes a dedicated AI follow-up interview that reconstructs the single moment that most shaped the candidate's impression, going beyond static ratings
  • Combines quantitative measures (satisfaction opinion scale, communication clarity rating, likelihood-to-recommend) with structured matrix and multiple-choice items for a full quality audit
  • Captures operational facts (scheduled start time, call duration in minutes, role and experience level) alongside perception data, useful for auditing screening consistency across recruiters
  • Opens and closes with clear, human chat messages that set expectations and thank candidates, supporting completion and trust

Jotform

Phone Interview Form Template

A static, customizable form for logging phone interview details, likely aimed at internal note-taking rather than candidate-facing feedback collection. It's a fielding-ready template but relies on fixed fields rather than any adaptive questioning. Good for basic documentation, not for deeper candidate-experience insight.

잘하는 점

  • Easy drag-and-drop customization typical of Jotform builder
  • Quick to deploy for internal interview logging
  • Free-tier accessible like most Jotform templates

아쉬운 점

  • No adaptive AI follow-up to probe deeper into candidate impressions
  • No automated quality scoring of responses
  • No published methodology or prompt transparency

Typeform

Phone Interview Form Template

A conversational-style static form for capturing phone interview information, benefiting from Typeform's clean one-question-at-a-time UX. It's a ready-to-field template but questions are fixed and don't adapt based on candidate answers. Well suited for structured data capture, not for surfacing the 'why' behind a candidate's impression.

잘하는 점

  • Polished, mobile-friendly conversational interface
  • Simple to launch and share with candidates
  • Logic-based branching for basic conditional paths

아쉬운 점

  • No true adaptive AI interviewing—branching is rule-based, not dynamic follow-up
  • No automated per-response quality scoring
  • No voice AI interview option

SurveyMonkey

Candidate Experience Survey Template + 25 Example Questions

This is more of a question-bank/guide page offering 25 example candidate-experience questions rather than a single ready-to-field phone-interview-specific survey. It's useful for inspiration on broader hiring-journey feedback but requires assembly into an actual instrument. Not focused specifically on the phone-screen moment the way our template is.

잘하는 점

  • Large question bank covering the full candidate journey
  • Backed by SurveyMonkey's established survey distribution and analytics tools
  • Recognizable brand with broad HR use-case coverage

아쉬운 점

  • Presented as a list of example questions, not a purpose-built phone-interview template
  • No adaptive AI follow-up or voice AI interviewing
  • No automated quality scoring of individual responses

자주 묻는 질문

“전화 면접 지원자 경험 설문” 템플릿에는 어떤 질문이 포함되어 있나요?

바로 사용할 수 있는 질문 11개가 포함되어 있으며, 처음 질문은 다음과 같습니다: “방금 저희와 진행하신 전화 면접에 대한 피드백을 몇 분간 공유해 주셔서 감사합니다. 귀하의 응답은 완전히 기밀로 유지되며 익명으로 처리됩니다. 솔직한 의견은 향후 지원자들의 경험을 개선하는 데 도움이 됩니다. 약 7…” · “전반적으로, 오늘 진행하신 전화 면접 경험에 얼마나 만족하셨습니까?” · “통화가 예정된 시간에 시작되었습니까?”. 전체 질문은 위에서 미리 볼 수 있고 모두 수정 가능합니다.

이 설문을 완료하는 데 얼마나 걸리나요?

응답자는 보통 질문 11개를 약 6분 안에 완료합니다.

템플릿을 수정할 수 있나요?

네. 설문을 공개하기 전에 모든 질문, 답변 옵션, 순서를 자유롭게 수정할 수 있습니다. 질문을 추가·삭제하거나 AI 편집기에 연구 목표에 맞춘 재구성을 요청할 수도 있습니다.

이 템플릿은 무료인가요?

네. 편집기에서 바로 열어 수정을 시작할 수 있습니다. 체험에는 계정이 필요 없으며, 무료 플랜으로 설문을 공개할 수 있습니다.

설문을 공개할 준비가 되셨나요?

이 템플릿을 편집기에서 열어 보세요. 첫 응답자가 보기 전에 모든 부분을 원하는 대로 바꿀 수 있습니다.

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