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유치원 교사 및 교직원 성과 평가
자녀의 유치원 교사와 교실 교직원에 대한 학부모·보호자 대상 평가로, 소통, 안전, 따뜻함, 학습의 질을 다룹니다. 교직원 성과 평가를 위한 의견을 수집하는 원장을 위해 제작되었으며, 막연한 칭찬이나 불만 대신 최근의 구체적인 상호작용 하나를 재구성하는 AI 후속 인터뷰가 포함됩니다.
가입 없이 체험 · 무료 요금제도 응답 무제한
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유치원 교사 및 교직원 성과 평가
자녀의 교사와 교실 교직원에 대한 의견을 나누고자 잠시 시간을 내주셔서 감사합니다. 귀하의 솔직한 답변은 저희 원장이 교직원을 지도하고 지원하는 데 도움이 됩니다 — 약 5분 소요되며, 귀하의 응답은 기밀로 유지됩니다.
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샘플 질문
템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.
질문 10개 · 약 7분
Q01
의견 척도필수
전반적으로 자녀의 담임 교사에게 얼마나 만족하십니까?
척도: 1 – 5
최소:매우 불만족최대:매우 만족
Q02
매트릭스필수
다음 각 항목에 대해 교사와 교실 교직원을 어떻게 평가하시겠습니까?
5개 행 × 3개 열
- 자녀의 하루에 대해 소통한다
- 아이들에게 따뜻함과 인내심을 보인다
- 아이들을 안전하게 돌본다
- 흥미롭고 연령에 맞는 활동을 계획한다
- 행동 문제를 공정하고 침착하게 다룬다
열: 개선 필요 · 기대 충족 · 기대 이상
Q03
객관식필수
지난 한 달 동안 교사로부터 자녀의 하루에 대한 소식을 얼마나 자주 받으셨습니까?
- 매일
- 일주일에 몇 번
- 일주일에 한 번 정도
- 드물게
- 전혀 없음
Q04
평점 척도
질문이나 우려 사항으로 연락하셨을 때, 교사의 응대를 어떻게 평가하시겠습니까?
범위: 1 – 5
최소:미흡최대:매우 우수
Q05
의견 척도필수
이 유치원의 다른 가정에게 이 교실과 교사를 추천하실 의향은 얼마나 되십니까?
척도: 0 – 10
최소:전혀 그렇지 않다최대:매우 그렇다
Q06
객관식
만약 있다면, 어느 영역이 이 교사의 성과를 가장 크게 향상시키겠습니까?
- 가정과의 일일 소통
- 교실 안전 관행
- 행동 관리
- 학습 활동 및 커리큘럼
- 학부모 우려 사항에 대한 응대
Q07
순위 매기기
자녀의 교실 경험을 개선하기 위한 중요도 순서에 따라 다음 교직원 개발 우선순위의 순위를 매겨 주십시오.
- 더 잦은 일일 소통
- 추가 안전 교육
- 행동 관리 교육
- 커리큘럼 및 활동 계획
- 학부모-교사 상담
드래그하여 순위 지정
Q08
AI 인터뷰
학부모가 이 교사 또는 교실 교직원과 나눈 최근의 구체적인 상호작용 하나를 재구성하십시오 — 무슨 일이 있었는지, 교사가 그것을 어떻게 다루었는지, 그리고 학부모가 그 결과에 대해 어떻게 느꼈는지. 추천 의향과 만족도 평가를 중심에 두십시오: 둘 중 하나가 낮았다면, 그것을 유발한 정확한 순간과 좋은 해결이 어떤 모습이었을지 파고드십시오; 둘 다 높았다면, 교사에게 피드백으로 공유할 수 있도록 강화할 가치가 있는 구체적인 행동을 짚어내십시오.
Q09
객관식
이 유치원에서 자녀는 어느 연령 그룹에 속해 있습니까?
- 영아
- 유아
- 유치부(3~4세)
- 취학 전 준비반(4~5세)
- 답변하지 않음
Q10
객관식
자녀가 이 교사의 교실에 얼마나 오래 있었습니까?
- 3개월 미만
- 3~6개월
- 6~12개월
- 1년 초과
- 답변하지 않음
메시지
이상입니다 — 감사합니다! 귀하의 의견은 저희 원장을 위해 요약되어 교직원을 지원하고 지도하는 데 활용되며, 개별 응답은 기밀로 유지됩니다.
포함된 기능
AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.
다른 서비스와 비교
다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.
이 템플릿을 선택하는 이유
- Includes a matrix rating of teacher and classroom staff across multiple dimensions (communication, safety, warmth, learning quality) rather than a single overall score
- Uses an AI follow-up interview to reconstruct one specific, recent interaction the parent had with the teacher, replacing vague praise or complaints with concrete detail
- Captures both quantitative satisfaction and recommendation metrics (opinion scale) alongside qualitative context like update frequency and responsiveness to concerns
- Closes with a ranking of staff development priorities and open-ended improvement areas, giving directors actionable, prioritized input for performance reviews
Jotform
Preschool Staff Evaluation Form TemplateA static, form-builder-style template for evaluating preschool staff, easy to customize with Jotform's drag-and-drop editor and embed on a center's site. It relies on fixed rating questions and text fields rather than any adaptive follow-up, so nuance in parent feedback depends entirely on how well the form fields are pre-designed. Good for quick deployment, but reporting and analysis are manual or dependent on separate Jotform add-ons.
잘하는 점
- Easy to customize and brand within Jotform's form builder
- Simple for parents to fill out quickly
- Can be embedded or shared via link with minimal setup
아쉬운 점
- No adaptive AI follow-up questioning — all questions are fixed at design time
- No mechanism to reconstruct specific interactions; relies on open text boxes that often yield vague comments
- No automated per-response quality scoring or auto-generated director-ready reports
SurveySparrow
Preschool Staff Evaluation Form TemplateSurveySparrow offers a conversational-style survey template for preschool staff evaluation, which improves completion rates over plain forms through its chat-like UI. It still uses pre-set question flows rather than true adaptive interviewing, so it can't probe deeper based on a parent's specific answer. Reporting is dashboard-based rather than narrative, director-ready summaries.
잘하는 점
- Conversational UI likely improves parent completion rates versus a traditional form
- Supports branching logic for basic personalization
- Mobile-friendly presentation suited to parents filling it out on phones
아쉬운 점
- Branching logic is rule-based, not an AI-driven adaptive interview that reconstructs a specific interaction
- No voice AI interview option for parents who prefer speaking over typing
- No transparent, published prompt methodology or automated quality scoring of responses
Typeform
Preschool Teacher Evaluation Form TemplateTypeform's preschool teacher evaluation template uses its signature one-question-at-a-time design, which tends to feel more personal and reduce drop-off compared to dense grid forms. Like other form builders, questions are static once published, with no capability to dynamically follow up on a parent's specific answer. Useful for structured feedback collection, but summarization into a staff-review-ready report requires manual work or separate integrations.
잘하는 점
- Clean, one-question-at-a-time interface that reduces respondent fatigue
- Strong design customization to match a preschool's branding
- Wide range of native question types (rating, multiple choice, opinion scale) for structured feedback
아쉬운 점
- No adaptive AI interviewing — the flow is fixed logic, not a real-time follow-up conversation
- No option for voice-based interviews or guided screen-share tasks
- No built-in automated scoring or auto-generated performance reports for directors
자주 묻는 질문
“유치원 교사 및 교직원 성과 평가” 템플릿에는 어떤 질문이 포함되어 있나요?
바로 사용할 수 있는 질문 10개가 포함되어 있으며, 처음 질문은 다음과 같습니다: “전반적으로 자녀의 담임 교사에게 얼마나 만족하십니까?” · “다음 각 항목에 대해 교사와 교실 교직원을 어떻게 평가하시겠습니까?” · “지난 한 달 동안 교사로부터 자녀의 하루에 대한 소식을 얼마나 자주 받으셨습니까?”. 전체 질문은 위에서 미리 볼 수 있고 모두 수정 가능합니다.
이 설문을 완료하는 데 얼마나 걸리나요?
응답자는 보통 질문 10개를 약 7분 안에 완료합니다.
템플릿을 수정할 수 있나요?
네. 설문을 공개하기 전에 모든 질문, 답변 옵션, 순서를 자유롭게 수정할 수 있습니다. 질문을 추가·삭제하거나 AI 편집기에 연구 목표에 맞춘 재구성을 요청할 수도 있습니다.
이 템플릿은 무료인가요?
네. 편집기에서 바로 열어 수정을 시작할 수 있습니다. 체험에는 계정이 필요 없으며, 무료 플랜으로 설문을 공개할 수 있습니다.
설문을 공개할 준비가 되셨나요?
이 템플릿을 편집기에서 열어 보세요. 첫 응답자가 보기 전에 모든 부분을 원하는 대로 바꿀 수 있습니다.
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