Employee & HR

코로나19 이후 사무실 복귀 준비도 설문조사

직원들이 팬데믹 이후 대면 근무로 복귀하는 것에 대해 얼마나 편안하게 느끼는지, 어떤 안전 조치와 유연성 요인이 가장 중요한지, 그리고 어디에 정책 공백이 남아 있는지를 측정합니다 — 사무실 복귀 계획을 세우는 인사팀을 위한 것으로, 낮은 편안함 점수 뒤에 있는 구체적인 우려를 드러내는 AI 후속 인터뷰가 포함됩니다.

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샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 12개 · 약 7분

Q01

메시지

직장 복귀에 대해 어떻게 느끼시는지 공유하는 데 몇 분을 내주셔서 감사합니다. 귀하의 솔직한 의견은 앞으로의 안전 조치와 유연성 정책을 형성하는 데 도움이 됩니다. 귀하의 응답은 완전히 기밀로 유지되며 익명화됩니다. 약 5분이 소요되며, 개별 답변은 관리자와 공유되지 않습니다.

Q02

객관식필수

현재 귀하의 근무 형태를 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?

완전 재택근무
하이브리드 (일부 요일 사무실 근무)
완전 사무실 근무
아직 직장에 복귀하지 않음

Q03

의견 척도필수

전반적으로, 지금 대면으로 직장에 있는 것에 대해 얼마나 편안하게 느끼십니까?

척도: 1 – 10

최소:전혀 편안하지 않음최대:매우 편안함

Q04

매트릭스필수

귀하의 직장에서 다음 각 안전 조치가 적절하다는 데 어느 정도 동의하십니까?

4개 행 × 5개 열

강화된 청소 및 소독
공기 질 또는 환기 개선
마스크 또는 안면 가리개 정책
책상/작업 공간 간 물리적 거리두기

열: 전혀 동의하지 않음 · 동의하지 않음 · 보통 · 동의함 · 매우 동의함

Q05

객관식필수

선택할 수 있다면, 귀하의 이상적인 장기 근무 형태는 어떤 모습이겠습니까?

완전 재택근무
하이브리드 — 주 1~2일 사무실 근무
하이브리드 — 주 3~4일 사무실 근무
완전 사무실 근무
특별한 선호 없음

Q06

순위 매기기필수

다음 항목들을 사무실 근무에 대한 귀하의 편안함을 가장 크게 높여줄 순서대로 순위를 매겨 주십시오(가장 중요한 것부터).

사무실 내 코로나19 검사 이용 가능
공용 공간에서의 마스크 착용 의무
모든 사무실 근무 직원에 대한 백신 접종 의무
유연한 출퇴근 시간
책상 밀도 감소 / 사람 간 더 넓은 공간
개선된 공기 여과 또는 환기

드래그하여 순위 지정

Q07

객관식

지난 90일간, 귀하의 가구 구성원 중 코로나19 양성 판정을 받은 사람이 있습니까?

예
아니요
잘 모르겠음
밝히고 싶지 않음

Q08

AI 인터뷰

대면으로 직장에 있는 것에 대한 응답자의 편안함 평가 뒤에 있는 이유를 파고드십시오: 평가가 낮았다면, 어떤 구체적인 우려가 지배적인지(건강/안전, 통근, 육아, 작업 공간 설정, 동료 행동)와 어떤 단 하나의 변화가 그 평가를 높일지 파고드십시오. 평가가 높았다면, 그들이 어떤 안전 조치를 인정하는지 확인하고 남아 있는 우려가 있는지 점검하십시오. 아직 복귀하지 않았다면, 준비되었다고 느끼기 전에 어떤 조건이 충족되어야 하는지 탐색하십시오.

Q09

의견 척도필수

코로나19 확진자 수가 다시 증가할 경우 리더십이 사무실 근무 요건을 축소할 것이라고 얼마나 확신하십니까?

척도: 1 – 5

최소:전혀 확신하지 않음최대:매우 확신함

Q10

객관식

귀하의 직무를 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?

실무 담당자
인력 관리자
고위 리더십/임원
밝히고 싶지 않음

Q11

객관식

이 조직에서 근무한 지 얼마나 되셨습니까?

1년 미만
1~3년
4~7년
8년 이상
밝히고 싶지 않음

Q12

메시지

이상입니다 — 솔직하게 답변해 주셔서 감사합니다. 귀하의 응답은 동료들의 응답과 결합되어 저희의 안전 조치와 유연성 정책을 이끄는 데 사용되며, 개별 답변은 관리자와 공유되지 않습니다.

포함된 기능

AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

Goes beyond a static comfort rating with an AI follow-up interview that automatically probes the specific reasoning behind low comfort scores, surfacing concerns HR would otherwise miss.
Combines a matrix question on agreement with specific safety measures and a ranking question on what would most increase comfort, giving HR prioritized, actionable levers rather than a single sentiment number.
Captures context that shapes policy decisions — ideal long-term work arrangement, recent household COVID exposure, role, and tenure — alongside a confidence measure on whether leadership would actually scale back requirements.
Produces an auto-generated report from responses plus AI follow-up transcripts, so HR gets synthesized themes instead of raw open-text to manually code.

Jotform

COVID-19 Employee Self-Certification to Return to Work Form Template

This is a self-certification/attestation form (e.g., symptom-free confirmation) rather than a comfort or readiness sentiment survey, so its purpose only partially overlaps with a return-to-office readiness study. It's a ready-to-use, customizable form builder template, not a fielding-ready sentiment instrument with analysis built in.

잘하는 점

Easy to customize within Jotform's drag-and-drop builder
Likely supports e-signature/attestation fields suited to compliance documentation
Part of a large template library for quick deployment

아쉬운 점

Built for health attestation, not measuring comfort levels or flexibility preferences
Static form fields with no adaptive follow-up questioning
No automated scoring or synthesized reporting of open-ended responses

SurveyMonkey

Coronavirus Returning To Work Check-In Survey Template

A ready-to-field check-in survey template aimed at gauging employee sentiment about returning to work, which is directly comparable in intent to our readiness survey. It relies on fixed question sets typical of SurveyMonkey's template library.

잘하는 점

Backed by an established, widely-used survey distribution platform
Simple to launch quickly with minimal setup
Likely includes standard reporting/dashboard views

아쉬운 점

Fixed questions with no adaptive AI follow-up to dig into low-comfort responses
No voice AI interview option for richer qualitative input
No published per-response quality scoring methodology

SurveySparrow

Employee Return to Work Form Template

A conversational-style form template for gathering return-to-work input, positioned as a form rather than an in-depth interview-style survey. Good for quick data capture but not designed to explore the 'why' behind responses.

잘하는 점

Conversational, chat-like UI likely improves completion rates
Mobile-friendly form design
Quick to deploy from an existing template

아쉬운 점

No adaptive AI probing of individual answers
No voice interview capability
No automated per-response quality scoring or transparent prompt methodology

QuestionPro

Return to work survey | Return to work pulse survey template

Framed as a pulse survey template for gauging return-to-work sentiment, comparable in intent to our readiness survey and likely backed by QuestionPro's broader analytics suite. It remains a fixed-question instrument rather than an adaptive interview experience.

잘하는 점

Enterprise-grade survey platform with analytics/reporting features
Pulse survey format suited to repeated sentiment tracking
Likely offers segmentation by role or department

아쉬운 점

Static question set with no adaptive AI follow-up on individual comfort scores
No voice AI interview option
No transparent, published prompt-level methodology for any qualitative analysis

자주 묻는 질문