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교사 직무 만족도 & 유지율 펄스 설문
교사들이 업무량, 행정 지원, 급여, 자원, 학교 문화에 대해 얼마나 만족하는지를 추적하고, 사직서로 드러나기 전에 유지율 위험을 포착합니다. AI 후속 인터뷰가 숫자에 만족하지 않고 각 교사의 평가 뒤에 숨은 특정 사건을 파고듭니다. 연간 또는 학기 중 교직원 펄스를 운영하는 학교 관리자와 교육구 HR을 위해 만들어졌습니다.
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교사 직무 만족도 & 유지율 펄스 설문
학교에서 실제로 상황이 어떻게 돌아가고 있는지 몇 분 시간을 내어 공유해 주셔서 감사합니다. 귀하의 답변은 교사 지원을 개선하는 데 사용됩니다 — 이곳의 어떤 내용도 귀하의 인사 평가와 연결되지 않습니다. 응답은 완전히 비밀이 보장되며 익명으로 처리됩니다. 약 6분 정도 소요됩니다.
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기본 테마. 색상과 글꼴은 자유롭게 바꿀 수 있습니다.
샘플 질문
템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.
질문 11개 · 약 7분
Q01
의견 척도필수
전반적으로, 지금 교사로서의 직무에 얼마나 만족하십니까?
척도: 0 – 10
최소:매우 불만족최대:매우 만족
Q02
매트릭스필수
현재 역할의 다음 각 측면에 대해 얼마나 만족하십니까?
7개 행 × 5개 열
- 업무량과 근무 시간
- 행정 지원
- 보수와 복리후생
- 교육 자료와 자원의 이용 가능성
- 전문성 개발 기회
- 외 2개
열: 매우 불만족 · 불만족 · 보통 · 만족 · 매우 만족
Q03
객관식필수
지난 한 달 동안, 업무를 따라가기 위해 계약된 근무 시간 외에 (채점, 수업 준비, 행정 업무 등을) 얼마나 자주 해야 했습니까?
- 전혀 없음
- 한 달에 며칠
- 주 1회 정도
- 주 여러 차례
- 거의 매일
Q04
평점 척도
가장 최근에 교실이나 행동 관련 문제로 도움이 필요했을 때, 학교 행정부로부터 받은 지원을 어떻게 평가하시겠습니까?
범위: 1 – 5
최소:전혀 도움이 되지 않음최대:극히 도움이 됨
Q05
최선·최악 선택형(MaxDiff)필수
다음 변화 중 귀하의 직무 만족도를 향상시키는 데 가장 크게 기여할 것과 가장 덜 기여할 것은 무엇입니까?
- 더 높은 급여나 더 나은 복리후생
- 더 적은 학급 규모
- 더 많은 유급 수업 준비 시간
- 더 많은 행정 지원
- 더 나은 교실 자료와 자원
- 더 감당할 만한 전반적 업무량
- 교육과정 결정에 대한 더 많은 의견 반영
- 더 나은 멘토링이나 코칭
- 개선된 학생 행동 지원
세트별 최선·최악 선택최선:가장 크게 도움이 됨최악:가장 덜 도움이 됨
Q06
의견 척도필수
일자리를 찾는 동료에게 이 학교에서 가르치는 것을 추천할 가능성은 어느 정도입니까?
척도: 0 – 10
최소:전혀 가능성 없음최대:극히 가능성 높음
Q07
AI 인터뷰
응답자의 동료 추천 점수와 업무량 평가를 중심으로 파고드십시오. 점수가 낮으면(0~6점), 무엇이 그들을 망설이게 했는지 구체적인 최근 사례 — 특정 주, 사건, 또는 충족되지 못한 필요 — 를 이끌어 내고, 그것이 개선되려면 무엇이 바뀌어야 하는지 물으십시오. 점수가 높으면(7~10점), 구체적으로 무엇이 잘 되고 있어서 그것을 지키거나 다른 곳에서 재현할 수 있는지 알아내십시오. 항상 업무량이나 행정 지원 부족이 영향을 미쳤는지 파고들고, 직업이나 학교를 떠나는 것을 고려한다는 언급이 있으면 주목하십시오.
Q08
객관식필수
다음 학년도에도 이 학교에서 계속 가르치고 있을 가능성은 어느 정도입니까?
- 매우 가능성 낮음
- 다소 가능성 낮음
- 잘 모르겠음
- 다소 가능성 높음
- 매우 가능성 높음
Q09
드롭다운
올해를 포함하여 몇 년째 가르치고 계십니까?
- 1년 미만
- 1~3년
- 4~7년
- 8~15년
- 15년 초과
- 응답하지 않음
Q10
객관식
귀하는 주로 어느 학년을 가르치십니까?
- 유아 / 유치원 이전
- 초등학교 (K-5)
- 중학교 (6-8)
- 고등학교 (9-12)
- 복수 학년 / 기타
- 응답하지 않음
Q11
객관식
귀하의 현재 고용 형태는 어떻게 되십니까?
- 정규직
- 시간제
- 장기 대체 교사
- 응답하지 않음
메시지
솔직하게 답해 주셔서 감사합니다 — 정말 큰 도움이 됩니다. 응답은 교사 지원과 유지율에 관한 학교 전체 리포트로 취합되며, 개별 답변은 귀하의 직속 상급자와 공유되지 않습니다.
포함된 기능
AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.
다른 서비스와 비교
다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.
이 템플릿을 선택하는 이유
- Goes beyond a single satisfaction score by pairing an overall rating with a matrix breakdown of workload, admin support, pay, resources, and culture
- Includes an AI follow-up interview that anchors on each teacher's recommend-to-a-colleague score and workload rating to dig into the actual incident behind a low score, not just the number
- Uses a max-diff question to force-rank which specific changes would most improve satisfaction, giving school leaders a prioritized action list instead of a vague sentiment score
- Directly asks retention-signal questions (likelihood to still be teaching next year, recommend-to-a-colleague) alongside tenure and role context, so flight-risk staff can be flagged before a resignation letter
Jotform
Teacher Satisfaction Survey Form TemplateA fielding-ready static form template covering standard teacher satisfaction topics, built on Jotform's drag-and-drop form builder. It's easy to customize and deploy quickly but relies on fixed questions rather than any adaptive follow-up. Best suited for teams that want a simple, no-frills satisfaction check rather than deeper diagnostic insight.
잘하는 점
- Quick to deploy and customize using a familiar drag-and-drop builder
- Integrates with Jotform's broader form ecosystem (notifications, storage, integrations)
아쉬운 점
- Static question set with no adaptive follow-up to probe the reasoning behind a low rating
- No automated per-response quality scoring or generated report tying scores to specific incidents
SurveySparrow
Teacher Satisfaction SurveySurveySparrow's template offers a conversational-style survey format, which makes the experience feel less clinical than a typical form. It covers common satisfaction dimensions but the flow is still pre-scripted rather than dynamically driven by each respondent's answers. Useful for a friendlier survey feel, but not a substitute for a true follow-up interview.
잘하는 점
- Conversational chat-style UI that can feel more engaging than a plain form
- Part of a broader survey platform with reporting and distribution tools
아쉬운 점
- Conversational tone does not equate to adaptive AI probing — question sequence is still pre-set, not tailored to each answer
- No mention of voice AI interviews or guided screen-share tasks for deeper qualitative context
Typeform
Teacher Satisfaction Survey FormTypeform's template delivers its signature one-question-at-a-time interface, which tends to boost completion rates for straightforward satisfaction surveys. It's a polished, ready-to-field form, but like other form builders it collects static responses without any mechanism to dig deeper into a specific low score. Good for a clean, simple pulse check rather than root-cause analysis.
잘하는 점
- Polished, well-known one-question-at-a-time UX that's fast to fill out
- Easy to launch with minimal setup for a standard satisfaction pulse
아쉬운 점
- No adaptive AI follow-up interview to uncover the specific incident behind a rating
- No transparent prompt methodology or automated quality scoring of individual responses
자주 묻는 질문
“교사 직무 만족도 & 유지율 펄스 설문” 템플릿에는 어떤 질문이 포함되어 있나요?
바로 사용할 수 있는 질문 11개가 포함되어 있으며, 처음 질문은 다음과 같습니다: “전반적으로, 지금 교사로서의 직무에 얼마나 만족하십니까?” · “현재 역할의 다음 각 측면에 대해 얼마나 만족하십니까?” · “지난 한 달 동안, 업무를 따라가기 위해 계약된 근무 시간 외에 (채점, 수업 준비, 행정 업무 등을) 얼마나 자주 해야 했습니까?”. 전체 질문은 위에서 미리 볼 수 있고 모두 수정 가능합니다.
이 설문을 완료하는 데 얼마나 걸리나요?
응답자는 보통 질문 11개를 약 7분 안에 완료합니다.
템플릿을 수정할 수 있나요?
네. 설문을 공개하기 전에 모든 질문, 답변 옵션, 순서를 자유롭게 수정할 수 있습니다. 질문을 추가·삭제하거나 AI 편집기에 연구 목표에 맞춘 재구성을 요청할 수도 있습니다.
이 템플릿은 무료인가요?
네. 편집기에서 바로 열어 수정을 시작할 수 있습니다. 체험에는 계정이 필요 없으며, 무료 플랜으로 설문을 공개할 수 있습니다.
설문을 공개할 준비가 되셨나요?
이 템플릿을 편집기에서 열어 보세요. 첫 응답자가 보기 전에 모든 부분을 원하는 대로 바꿀 수 있습니다.
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