Employee & HR

주간 업무량 및 지원 펄스 조사

직원의 업무량 관리 가능성, 업무 속도의 지속 가능성, 지원 품질, 개선 우선순위를 측정하는 반복형 펄스 도구입니다. 번아웃 위험을 추적하고 인력 배치 결정에 정보를 제공하기 위해 주간 단위 실시를 목적으로 설계되었습니다.

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샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 15개 · 약 8분

Q01

메시지

이번 주 펄스 체크에 오신 것을 환영합니다. 이 간단한 조사는 지난 7일 동안의 귀하의 업무량과 지원에 관해 질문합니다. 완료하는 데 약 8분이 소요됩니다. 귀하의 응답은 기밀로 유지되며 집계된 형태로만 보고됩니다 — 개별 답변은 귀하의 관리자에게 공유되지 않습니다. 참여는 자발적이며, 정답이나 오답은 없습니다. 귀하의 솔직한 의견은 저희가 팀을 지원하는 방식을 개선하는 데 도움이 됩니다.

Q02

의견 척도

전반적으로, 지난 7일 동안 귀하의 업무량이 얼마나 관리 가능하다고 느끼셨습니까?

척도: 1 – 7

최소:전혀 관리 불가능함최대:완전히 관리 가능함

Q03

의견 척도

지난 7일 동안 귀하의 직속 관리자로부터 얼마나 지원받았다고 느끼셨습니까?

척도: 1 – 7

최소:전혀 지원받지 못함최대:매우 잘 지원받음

Q04

순위 매기기

다음 주를 위해, 귀하에게 가장 도움이 될 개선 사항의 순위를 매겨 주십시오 (맨 위 = 가장 도움이 됨).

더 명확한 우선순위
회의 감소
집중 업무 시간 확보
더 안정적인 도구
더 빠른 부서 간 의사결정
일시적인 업무량 지원

드래그하여 순위 지정

Q05

장문형

귀하의 응답을 바탕으로, 이번 주 업무량이나 지원 경험에 관해 추가로 공유하고 싶으신 내용이 있으십니까?

Q06

드롭다운

귀하께서 주로 근무하시는 부서 또는 직무는 무엇입니까?

엔지니어링
프로덕트
디자인
데이터/분석
영업
마케팅
고객 지원
운영
인사(People/HR)
재무
법무
기타
밝히고 싶지 않음

Q07

메시지

이번 주 펄스 체크를 완료해 주셔서 감사합니다. 귀하의 의견은 집계된 형태로 검토되며 인력 배치와 지원 계획에 직접 반영됩니다. 다음 주에 다시 뵙겠습니다!

Q08

의견 척도

지난 7일 동안 귀하의 업무 속도가 얼마나 지속 가능하다고 느끼셨습니까?

척도: 1 – 7

최소:전혀 지속 불가능함최대:완전히 지속 가능함

Q09

의견 척도

지난 7일 동안 귀하의 팀이나 동료로부터 얼마나 지원받았다고 느끼셨습니까?

척도: 1 – 7

최소:전혀 지원받지 못함최대:매우 잘 지원받음

Q10

AI 인터뷰

이번 주 귀하의 경험에 관해 좀 더 이해하고자 합니다. AI 면접자가 귀하의 앞선 응답을 바탕으로 몇 가지 간단한 후속 질문을 드리겠습니다.

Q11

객관식

귀하의 현재 근무 형태는 무엇입니까?

사무실 근무
하이브리드
완전 원격 근무
밝히고 싶지 않음

Q12

드롭다운

지난 7일 중 며칠이나 평소 근무 시간을 초과하여 근무하셨습니까?

0일
1일
2일
3일
4일
5일
6일
7일

Q13

드롭다운

귀하께서 회사에 재직하신 지 얼마나 되셨습니까?

3개월 미만
3~12개월
1~3년
3~5년
5년 이상
밝히고 싶지 않음

Q14

객관식

지난 7일 동안 무엇이 귀하의 업무량을 관리하기 더 어렵게 만들었습니까? 해당하는 항목을 모두 선택해 주십시오.

불명확하거나 자주 바뀌는 우선순위
너무 많은 회의 또는 방해 요소
인력 부족 또는 업무 인계
긴급하거나 촉박한 요청
부서 간 의존 관계
도구 또는 환경 문제
프로세스 마찰 (예: 검토, 승인)
특별한 것 없음

Q15

객관식

귀하께서 주로 근무하시는 지역은 어디입니까?

아메리카
EMEA
APAC
밝히고 싶지 않음

포함된 기능

AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

Includes two dedicated opinion-scale questions tracking workload manageability and pace sustainability week over week, not just a single generic satisfaction score
Pairs manager-support and peer-support ratings with a ranking question so respondents prioritize which improvements would help most next week
Adds an AI follow-up interview to probe the reasons behind low scores in the respondent's own words, with transparent prompts and an automated report, rather than leaving that context to a single open-text box
Captures workload-hardship drivers via a multi-select question and contextual fields (department, work arrangement, tenure, region) so resourcing decisions can be segmented

QuestionPro

Employee pulse sample questionnaire and survey template

A sample pulse questionnaire covering general employee sentiment topics, presented as a static template to copy into their survey builder. It's a reasonable starting point for recurring engagement pulses but isn't purpose-built around weekly workload/pace/support tracking or burnout-risk resourcing decisions.

잘하는 점

Established survey platform with broad question-type library and reporting dashboards
Template is framed specifically around recurring employee pulse checks
Likely supports basic branching logic for segmentation

아쉬운 점

No adaptive AI interviewing or voice AI follow-up to probe low scores in respondents' own words
Static question set with no automated per-response quality scoring
No published transparent-prompt methodology for how open-text responses are interpreted

SurveyMonkey

Pulse Survey Template

A general-purpose employee pulse template from a widely used survey tool, useful for quick sentiment checks but not tailored to the specific workload/pace/support/priority structure of a burnout-tracking pulse. It's a fielding-ready form rather than an adaptive interview instrument.

잘하는 점

Recognizable, easy-to-deploy survey builder with strong distribution and analytics features
Template covers general pulse/engagement question areas
Likely offers benchmarking against SurveyMonkey's own norms

아쉬운 점

Fixed-question format with no adaptive AI or voice follow-up probing
No automated response-quality scoring per submission
No ranking-based prioritization of improvement actions built into the template

SurveySparrow

Weekly Team Update Template | To collect weekly status updates

Designed for collecting weekly status updates (progress, blockers, plans) rather than measuring workload manageability, pace sustainability, or burnout risk, so it addresses a different use case with only surface-level overlap in cadence. It is a static, fielding-ready form rather than a workload/support diagnostic.

잘하는 점

Conversational chat-style survey format that may feel quick to fill out weekly
Purpose-built for a recurring weekly cadence
Simple structure suited to status reporting rather than deep diagnostics

아쉬운 점

Not designed to measure workload/pace/support constructs or rank improvement priorities
No adaptive AI or voice interviewing to explore reasons behind status changes
No automated quality scoring or burnout-risk-oriented reporting

자주 묻는 질문