Pesquisa de Impacto e Transferência de Habilidades do Programa de Capacitação em IA
Mede se um programa de treinamento em habilidades de IA realmente mudou a forma como os colaboradores trabalham — ganhos de confiança, áreas específicas de habilidades e uso real no dia a dia do trabalho — para equipes de T&D avaliando uma turma concluída. A entrevista de acompanhamento com IA investiga o que os participantes de fato passaram a fazer de forma diferente no trabalho e o que está impedindo uma adoção mais ampla.
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Obrigado por dedicar alguns minutos para refletir sobre o programa de capacitação em IA que você concluiu! Isso nos ajuda a melhorá-lo para futuras turmas. Suas respostas são totalmente confidenciais e anônimas. São cerca de 5 a 6 minutos.
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Tema Padrão. Você pode mudar as cores e as fontes.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
Qual programa ou trilha de capacitação em IA você concluiu?
- Fundamentos de IA
- IA generativa e engenharia de prompts
- IA para análise de dados
Antes deste programa, qual era o seu nível de confiança ao usar ferramentas de IA (por exemplo, assistentes de IA generativa) no seu trabalho diário?
Agora que você concluiu o programa, qual é o seu nível de confiança ao usar ferramentas de IA no seu trabalho diário?
Quanto o programa melhorou cada uma das seguintes habilidades?
- Escrever prompts eficazes para obter respostas úteis da IA
- Escolher a ferramenta de IA certa para uma determinada tarefa
- Verificar e checar a veracidade de conteúdos gerados por IA
- Integrar a IA aos seus fluxos de trabalho existentes
- Compreender as diretrizes de uso ético e responsável
Nos últimos 30 dias, com que frequência você usou as habilidades deste programa nas suas tarefas reais de trabalho?
- Nenhuma vez
- Uma ou duas vezes
- Cerca de uma vez por semana
- Várias vezes por semana
- Diariamente
De modo geral, como você avaliaria a qualidade do programa de capacitação em IA?
Quais destes tópicos seriam mais e menos valiosos para enfatizar em futuros treinamentos de IA?
- Fundamentos de engenharia de prompts
- Selecionar a ferramenta de IA certa para a tarefa
- Verificar e checar a veracidade das respostas da IA
- Integrar a IA aos fluxos de trabalho diários
- Privacidade de dados e uso responsável
- Aplicações avançadas ou técnicas de IA
- Prática direta com cenários reais de trabalho
Reconstrua um exemplo específico e concreto do respondente usando uma habilidade de IA deste programa em seu trabalho real nos últimos 30 dias — qual era a tarefa, o que ele fez e qual foi o resultado. Se ele disse que 'não usou nenhuma vez', investigue o que o impede: habilidades esquecidas, ausência de caso de uso relevante, falta de acesso à ferramenta ou falta de confiança. Baseie as perguntas de acompanhamento na mudança de confiança relatada e na resposta sobre a frequência de uso.
Qual a probabilidade de você recomendar este programa de capacitação em IA a um colega em uma função semelhante?
O que melhor descreve sua função ou departamento?
- Engenharia e TI
- Vendas, marketing e atendimento ao cliente
- Operações, finanças e RH
- Prefiro não dizer
Há quanto tempo você está na organização?
- Menos de 6 meses
- De 6 meses a 2 anos
- De 2 a 5 anos
- Mais de 5 anos
- Prefiro não dizer
Isso é tudo — obrigado! Suas respostas alimentam um relatório sobre o quanto este programa está mudando o uso diário de IA, compartilhado com a equipe de treinamento.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Por que este modelo
Para que este modelo foi feito: não encontramos nenhum modelo diretamente comparável em outras ferramentas de pesquisa.
O que o diferencia
- Pairs before/after confidence ratings with a skills matrix so L&D teams can quantify perceived skill gains by area, not just overall satisfaction
- Includes an AI follow-up interview that reconstructs a specific, concrete example of the participant applying an AI skill on the job — surfacing real skill transfer instead of self-reported intent
- Uses a max-diff exercise to prioritize which topics to emphasize in future cohorts, giving program owners actionable curriculum direction
- Combines usage frequency, recommendation likelihood, and role/tenure segmentation questions with an auto-generated report, so evaluation and stakeholder reporting are built in rather than a separate step
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa de Impacto e Transferência de Habilidades do Programa de Capacitação em IA”?
O modelo inclui 11 perguntas prontas para usar, começando por: “Qual programa ou trilha de capacitação em IA você concluiu?” · “Antes deste programa, qual era o seu nível de confiança ao usar ferramentas de IA (por exemplo, assistentes de IA genera…” · “Agora que você concluiu o programa, qual é o seu nível de confiança ao usar ferramentas de IA no seu trabalho diário?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 11 perguntas em cerca de 7 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
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