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Pesquisa de Impacto e Transferência de Habilidades do Programa de Capacitação em IA

Mede se um programa de treinamento em habilidades de IA realmente mudou a forma como os colaboradores trabalham — ganhos de confiança, áreas específicas de habilidades e uso real no dia a dia do trabalho — para equipes de T&D avaliando uma turma concluída. A entrevista de acompanhamento com IA investiga o que os participantes de fato passaram a fazer de forma diferente no trabalho e o que está impedindo uma adoção mais ampla.

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Pesquisa de Impacto e Transferência de Habilidades do Programa de Capacitação em IA

Obrigado por dedicar alguns minutos para refletir sobre o programa de capacitação em IA que você concluiu! Isso nos ajuda a melhorá-lo para futuras turmas. Suas respostas são totalmente confidenciais e anônimas. São cerca de 5 a 6 minutos.

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Perguntas de exemplo

Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.

11 perguntas · ~7 min
Mensagem

Obrigado por dedicar alguns minutos para refletir sobre o programa de capacitação em IA que você concluiu! Isso nos ajuda a melhorá-lo para futuras turmas. Suas respostas são totalmente confidenciais e anônimas. São cerca de 5 a 6 minutos.

Q01
Múltipla escolhaObrigatória

Qual programa ou trilha de capacitação em IA você concluiu?

  • Fundamentos de IA
  • IA generativa e engenharia de prompts
  • IA para análise de dados
Q02
Escala de opiniãoObrigatória

Antes deste programa, qual era o seu nível de confiança ao usar ferramentas de IA (por exemplo, assistentes de IA generativa) no seu trabalho diário?

Escala: 1 – 7
Mín:Nada confianteMáx:Extremamente confiante
Q03
Escala de opiniãoObrigatória

Agora que você concluiu o programa, qual é o seu nível de confiança ao usar ferramentas de IA no seu trabalho diário?

Escala: 1 – 7
Mín:Nada confianteMáx:Extremamente confiante
Q04
MatrizObrigatória

Quanto o programa melhorou cada uma das seguintes habilidades?

5 linhas × 5 colunas
  • Escrever prompts eficazes para obter respostas úteis da IA
  • Escolher a ferramenta de IA certa para uma determinada tarefa
  • Verificar e checar a veracidade de conteúdos gerados por IA
  • Integrar a IA aos seus fluxos de trabalho existentes
  • Compreender as diretrizes de uso ético e responsável
Colunas: Não melhorou · Melhorou um pouco · Melhorou moderadamente · Melhorou significativamente · Não se aplica a mim
Q05
Múltipla escolhaObrigatória

Nos últimos 30 dias, com que frequência você usou as habilidades deste programa nas suas tarefas reais de trabalho?

  • Nenhuma vez
  • Uma ou duas vezes
  • Cerca de uma vez por semana
  • Várias vezes por semana
  • Diariamente
Q06
Escala de avaliaçãoObrigatória

De modo geral, como você avaliaria a qualidade do programa de capacitação em IA?

Intervalo: 1 – 5
Mín:RuimMáx:Excelente
Q07
Compensação melhor–pior (MaxDiff)

Quais destes tópicos seriam mais e menos valiosos para enfatizar em futuros treinamentos de IA?

  • Fundamentos de engenharia de prompts
  • Selecionar a ferramenta de IA certa para a tarefa
  • Verificar e checar a veracidade das respostas da IA
  • Integrar a IA aos fluxos de trabalho diários
  • Privacidade de dados e uso responsável
  • Aplicações avançadas ou técnicas de IA
  • Prática direta com cenários reais de trabalho
Escolha a melhor e a pior de cada conjuntoMelhor:Mais valioso para futuros treinamentosPior:Menos valioso para futuros treinamentos
Q08
Entrevista com IA

Reconstrua um exemplo específico e concreto do respondente usando uma habilidade de IA deste programa em seu trabalho real nos últimos 30 dias — qual era a tarefa, o que ele fez e qual foi o resultado. Se ele disse que 'não usou nenhuma vez', investigue o que o impede: habilidades esquecidas, ausência de caso de uso relevante, falta de acesso à ferramenta ou falta de confiança. Baseie as perguntas de acompanhamento na mudança de confiança relatada e na resposta sobre a frequência de uso.

Q09
Escala de opiniãoObrigatória

Qual a probabilidade de você recomendar este programa de capacitação em IA a um colega em uma função semelhante?

Escala: 0 – 10
Mín:Nada provávelMáx:Extremamente provável
Q10
Múltipla escolha

O que melhor descreve sua função ou departamento?

  • Engenharia e TI
  • Vendas, marketing e atendimento ao cliente
  • Operações, finanças e RH
  • Prefiro não dizer
Q11
Múltipla escolha

Há quanto tempo você está na organização?

  • Menos de 6 meses
  • De 6 meses a 2 anos
  • De 2 a 5 anos
  • Mais de 5 anos
  • Prefiro não dizer
Mensagem

Isso é tudo — obrigado! Suas respostas alimentam um relatório sobre o quanto este programa está mudando o uso diário de IA, compartilhado com a equipe de treinamento.

O que está incluído

  • Acompanhamento com IA

    Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.

  • Verificações de atenção

    Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.

  • Textos escritos por IA

    Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.

  • Relatório automático

    Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.

Por que este modelo

Para que este modelo foi feito: não encontramos nenhum modelo diretamente comparável em outras ferramentas de pesquisa.

O que o diferencia

  • Pairs before/after confidence ratings with a skills matrix so L&D teams can quantify perceived skill gains by area, not just overall satisfaction
  • Includes an AI follow-up interview that reconstructs a specific, concrete example of the participant applying an AI skill on the job — surfacing real skill transfer instead of self-reported intent
  • Uses a max-diff exercise to prioritize which topics to emphasize in future cohorts, giving program owners actionable curriculum direction
  • Combines usage frequency, recommendation likelihood, and role/tenure segmentation questions with an auto-generated report, so evaluation and stakeholder reporting are built in rather than a separate step

Perguntas frequentes

Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa de Impacto e Transferência de Habilidades do Programa de Capacitação em IA”?

O modelo inclui 11 perguntas prontas para usar, começando por: “Qual programa ou trilha de capacitação em IA você concluiu?” · “Antes deste programa, qual era o seu nível de confiança ao usar ferramentas de IA (por exemplo, assistentes de IA genera…” · “Agora que você concluiu o programa, qual é o seu nível de confiança ao usar ferramentas de IA no seu trabalho diário?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.

Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?

Os participantes normalmente terminam as 11 perguntas em cerca de 7 minutos.

Posso personalizar este modelo?

Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.

Este modelo é gratuito?

Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.

Pronto para publicar?

Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.

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