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Pesquisa sobre Clima no Campus, Pertencimento e Inclusão

Mede o senso de pertencimento dos estudantes, a percepção de justiça e segurança, e as experiências diretas com tratamento excludente ou discriminatório no campus. Desenvolvida para pesquisas institucionais e escritórios de DEI, com uma entrevista de acompanhamento por IA que reconstrói o incidente ou contexto específico por trás da nota de pertencimento de um estudante, em vez de deixá-lo como um número abstrato.

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Perguntas de exemplo

Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.

14 perguntas · ~7 min
Q01
Mensagem

Obrigado por dedicar alguns minutos para compartilhar como o campus é para você. Suas respostas ajudam a moldar decisões sobre inclusão, segurança e serviços de apoio — tudo aqui é confidencial. Cerca de 6 a 7 minutos.

Q02
Escala de opiniãoObrigatória

De modo geral, com que intensidade você sente que pertence à (Substitua pelo nome da instituição)?

Escala: 1 – 7
Mín:De forma algumaMáx:Extremamente forte
Q03
MatrizObrigatória

Quanto você concorda ou discorda de cada afirmação sobre o clima no campus?

5 linhas × 5 colunas
  • Estudantes de diferentes origens são tratados com respeito aqui
  • Professores e funcionários criam um ambiente de aprendizagem inclusivo nas minhas aulas
  • Sinto-me fisicamente seguro no campus, inclusive à noite
  • As políticas e medidas disciplinares do campus são aplicadas de forma justa, independentemente da origem do estudante
  • Eu recomendaria o ambiente deste campus a um futuro estudante como eu
Colunas: Discordo totalmente · Discordo · Neutro · Concordo · Concordo totalmente
Q04
Múltipla escolhaObrigatória

Nos últimos 12 meses, com que frequência você vivenciou pessoalmente tratamento excludente, desrespeitoso ou discriminatório no campus?

  • Nunca
  • Uma vez
  • Algumas vezes
  • Regularmente
Q05
Múltipla escolha

Nos últimos 12 meses, com que frequência você presenciou outra pessoa vivenciar esse tipo de tratamento no campus?

  • Nunca
  • Uma vez
  • Algumas vezes
  • Regularmente
  • Não tenho certeza
Q06
Escala de opiniãoObrigatória

Se você vivenciou ou presenciou uma preocupação relacionada ao clima, quão à vontade você se sentiria para denunciá-la à universidade?

Escala: 1 – 5
Mín:Muito desconfortávelMáx:Muito à vontade
Q07
Compensação melhor–pior (MaxDiff)Obrigatória

Quais destes a universidade deveria priorizar em melhorar primeiro? Escolha o que mais importa e o que menos importa em cada rodada.

  • Mais diversidade entre professores e funcionários
  • Um processo mais claro e simples para denunciar incidentes
  • Treinamento obrigatório de intervenção/aliança (bystander/allyship)
  • Conteúdo e atividades de curso mais inclusivos
  • Melhor iluminação e segurança em todo o campus
  • Mais recursos para organizações estudantis baseadas em identidade
  • Acompanhamento mais rápido e visível após uma denúncia ser feita
Escolha a melhor e a pior de cada conjuntoMelhor:Melhorar primeiroPior:Melhorar por último
Q08
Múltipla escolha

Quais destes recursos do campus você utilizou no último ano?

  • Serviços de aconselhamento ou saúde mental
  • Escritório de diversidade e inclusão
  • Escritório de defesa do estudante ou ouvidoria
  • Sistema de denúncia de incidentes de preconceito
  • Grupo de apoio entre pares ou de afinidade
Q09
Entrevista com IA

Fundamente a nota de pertencimento e a resposta sobre o conforto em denunciar do respondente em uma situação real e específica: o que aconteceu, quem estava envolvido e o que moldou o quanto ele se sentiu incluído ou excluído. Se ele relatou ter vivenciado ou presenciado tratamento excludente, investigue com delicadeza o que aconteceu, se ele denunciou e por que sim ou por que não. Se a nota de pertencimento dele foi alta, investigue o que especificamente faz o campus parecer assim, para que isso possa ser replicado em outros lugares.

Q10
Mensagem

Quase terminando — apenas algumas perguntas rápidas de perfil para nos ajudar a identificar padrões entre grupos de estudantes. Sinta-se à vontade para pular qualquer uma delas.

Q11
Múltipla escolha

Qual é o seu nível acadêmico atual?

  • Graduação — primeiro ano
  • Segundo ano
  • Terceiro ano
  • Último ano
  • Estudante de pós-graduação ou profissional
  • Outro
  • Prefiro não informar
Q12
Múltipla escolha

Como você descreve sua identidade de gênero?

  • Mulher
  • Homem
  • Não binário
  • Prefiro descrever com minhas próprias palavras
  • Prefiro não informar
Q13
Múltipla escolha

Como você descreve sua raça ou etnia? Selecione todas as opções aplicáveis.

  • Indígena americano ou nativo do Alasca
  • Asiático
  • Preto ou afrodescendente
  • Hispânico ou Latino/a/x
  • Do Oriente Médio ou Norte da África
  • Nativo havaiano ou das Ilhas do Pacífico
  • Branco
  • Prefiro não informar
Q14
Mensagem

Obrigado pela sua sinceridade. Suas respostas são combinadas com as de outras pessoas do campus para orientar iniciativas de pertencimento, segurança e inclusão — nenhuma resposta individual é compartilhada com professores ou orientadores.

O que está incluído

  • Acompanhamento com IA

    Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.

  • Verificações de atenção

    Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.

  • Textos escritos por IA

    Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.

  • Relatório automático

    Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.

Como se compara

Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.

Por que este modelo

  • Goes beyond a belonging score with an AI follow-up interview that asks respondents to reconstruct the actual incident or context behind a low belonging or reporting-comfort answer, giving DEI offices a real narrative instead of a number
  • Pairs quantitative measures (opinion-scale belonging score, climate agreement matrix, frequency-of-experience and witnessing questions, MaxDiff prioritization, resource-usage checklist) with qualitative depth in one flow
  • Uses transparent, reviewable AI prompts and automated per-response quality scoring, so IR and DEI teams can audit exactly what was asked and how responses were graded
  • Auto-generates a report from combined structured and interview data, with a free tier available and a $50/mo Business plan for full institutional use — no separate academic tier is offered

Jotform

Campus Climate Survey Form Template

A ready-to-field, drag-and-drop form covering standard campus climate questions. It's built on Jotform's general form platform, so customization and distribution are easy, but the questionnaire itself is static and generic rather than purpose-built for DEI/IR incident analysis.

O que faz bem

  • Quick to deploy and customize via a familiar drag-and-drop form builder
  • Benefits from Jotform's broad integration and distribution ecosystem

Onde deixa a desejar

  • Static question set with no adaptive follow-up to probe individual responses further
  • No mechanism to reconstruct the specific incident behind a low score — respondents choose from fixed options only

QuestionPro

Campus Climate Survey Questions + Sample Questionnaire Template

This page reads more as a question bank and sample questionnaire guide than a single fielding-ready survey, offering example items researchers can copy into their own instrument. It's a useful reference for question design but leaves assembly and logic-building to the user.

O que faz bem

  • Broad library of sample question wording researchers can borrow from
  • Backed by an established enterprise survey platform with analytics tools

Onde deixa a desejar

  • Presented as a sample/guide rather than a ready-to-send template, requiring manual assembly
  • No adaptive or voice AI interview component to follow up on individual open-ended answers

SurveyMonkey

Belonging And Inclusion Survey Template

A polished, ready-to-send template focused specifically on belonging and inclusion, backed by a well-known survey platform with strong distribution and reporting tools. Like most SurveyMonkey templates, it relies on fixed-choice and rating items without any conversational follow-up.

O que faz bem

  • Purpose-built belonging/inclusion focus with clean, tested question flow
  • Reliable distribution, panel, and basic analytics tools from an established platform

Onde deixa a desejar

  • No adaptive AI or voice interview to dig into the context behind a belonging score
  • No published methodology for how underlying question logic or scoring works

SurveySparrow

Free School Climate Survey Template | For Students

A free, conversational-style template covering general school climate themes; it's framed around students broadly and school settings rather than specifically higher-education campus climate or DEI reporting workflows. Useful as a lightweight starting point, but not tailored to institutional research needs.

O que faz bem

  • Chat-style, student-friendly survey format that may improve completion rates
  • Free to use as a starting template

Onde deixa a desejar

  • Oriented toward general school climate rather than campus-specific belonging, fairness, and discrimination reporting
  • No adaptive AI follow-up to reconstruct incidents behind low scores, and no automated quality scoring of responses

Perguntas frequentes

Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa sobre Clima no Campus, Pertencimento e Inclusão”?

O modelo inclui 14 perguntas prontas para usar, começando por: “Obrigado por dedicar alguns minutos para compartilhar como o campus é para você. Suas respostas ajudam a moldar decisões…” · “De modo geral, com que intensidade você sente que pertence à (Substitua pelo nome da instituição)?” · “Quanto você concorda ou discorda de cada afirmação sobre o clima no campus?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.

Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?

Os participantes normalmente terminam as 14 perguntas em cerca de 7 minutos.

Posso personalizar este modelo?

Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.

Este modelo é gratuito?

Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.

Pronto para publicar?

Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.

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