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Programa de Doações Correspondentes: Avaliação de Conhecimento e Participação

Mede o conhecimento, a participação e as barreiras dos colaboradores relacionados às doações correspondentes corporativas. Desenvolvido para equipes de RH e Responsabilidade Social Corporativa identificarem lacunas de adesão, atritos no processo e prioridades de melhoria.

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Programa de Doações Correspondentes: Avaliação de Conhecimento e Participação

Bem-vindo(a) à Pesquisa do Programa de Doações Correspondentes. Gostaríamos de entender o seu conhecimento e a sua experiência com o programa de doações correspondentes a instituições de caridade da nossa empresa. Suas respostas nos ajudarão a identificar formas de melhorar o programa. Esta pesquisa leva aproximadamente de 6 a 8 minutos. A participação é voluntária e você pode interromper a qualquer momento. Não há respostas certas ou erradas — estamos interessados em sua opinião sincera. Todas as respostas são confidenciais e serão relatadas apenas de forma agregada. Por favor, clique em 'Avançar' para começar.

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Tema Padrão. Você pode mudar as cores e as fontes.

Perguntas de exemplo

Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.

20 perguntas · ~10 min
Mensagem

Bem-vindo(a) à Pesquisa do Programa de Doações Correspondentes. Gostaríamos de entender o seu conhecimento e a sua experiência com o programa de doações correspondentes a instituições de caridade da nossa empresa. Suas respostas nos ajudarão a identificar formas de melhorar o programa. Esta pesquisa leva aproximadamente de 6 a 8 minutos. A participação é voluntária e você pode interromper a qualquer momento. Não há respostas certas ou erradas — estamos interessados em sua opinião sincera. Todas as respostas são confidenciais e serão relatadas apenas de forma agregada. Por favor, clique em 'Avançar' para começar.

Q01
Múltipla escolha

Até onde você sabe, nossa empresa oferece um programa de doações correspondentes a instituições de caridade?

  • Sim
  • Não
  • Não tenho certeza
Q02
Múltipla escolha

Onde você viu informações sobre o programa de doações correspondentes? Selecione todas as opções aplicáveis.

  • Integração de novos colaboradores
  • Intranet ou portal de benefícios da empresa
  • E-mail do RH ou da equipe de benefícios
  • Reunião com gestor ou equipe
  • Reunião geral ou assembleia da empresa
  • Colega ou boca a boca
  • Portal de doações externo ou site de fornecedor
  • Publicações de grupos sociais ou de recursos de colaboradores
  • Não vi nenhuma informação
Q03
Escala de opinião

Quão confiante você está de que compreende as regras de elegibilidade do programa de doações correspondentes?

Escala: 1 – 7
Mín:Nada confianteMáx:Muito confiante
Q04
Múltipla escolha

Qual você acredita ser o valor máximo anual de correspondência por colaborador?

  • US$ 500 ou menos
  • US$ 501 a US$ 1.000
  • US$ 1.001 a US$ 5.000
  • Mais de US$ 5.000
  • Não tenho certeza
Q05
Múltipla escolha

Nos últimos 12 meses, você doou o seu próprio dinheiro para uma organização sem fins lucrativos ou instituição de caridade?

  • Sim
  • Não
Q06
Múltipla escolha

Nos últimos 12 meses, você enviou uma solicitação de doação correspondente da empresa para alguma doação?

  • Sim
  • Não — eu doei, mas não solicitei correspondência
  • Não fiz doações nos últimos 12 meses
  • Não tenho certeza se era elegível para solicitar
Q07
Múltipla escolha

Se você não solicitou uma doação correspondente, quais foram os principais motivos? Selecione todas as opções aplicáveis.

  • Eu não conhecia o programa
  • Regras ou elegibilidade pouco claras
  • O processo pareceu demorado demais
  • Esqueci ou perdi o prazo
  • Não tinha certeza se minha instituição de caridade era elegível
  • Problemas técnicos com o portal
  • Preocupação em compartilhar informações pessoais sobre a doação
  • Prefiro doar sem envolvimento da empresa
  • Outro (especifique)
  • Não se aplica — eu solicitei uma doação correspondente
Q08
Escala de opinião

Como você avaliaria sua experiência ao buscar informações sobre o programa de doações correspondentes e suas regras?

Escala: 1 – 7
Mín:Muito ruimMáx:Excelente
Q09
Escala de opinião

Como você avaliaria sua experiência ao verificar se sua instituição de caridade ou causa era elegível para a correspondência?

Escala: 1 – 7
Mín:Muito ruimMáx:Excelente
Q10
Escala de opinião

Como você avaliaria sua experiência ao enviar uma solicitação de correspondência pelo portal?

Escala: 1 – 7
Mín:Muito ruimMáx:Excelente
Q11
Escala de opinião

Como você avaliaria sua experiência ao acompanhar e receber a confirmação da sua correspondência?

Escala: 1 – 7
Mín:Muito ruimMáx:Excelente
Q12
Lista suspensa

Se você enviou uma solicitação de correspondência nos últimos 12 meses, aproximadamente quanto tempo levou desde o envio até a confirmação?

  • Menos de 1 semana
  • 1 a 2 semanas
  • 3 a 4 semanas
  • 1 a 2 meses
  • 3 meses ou mais
  • Não enviei uma solicitação de correspondência nos últimos 12 meses
  • Não tenho certeza
Q13
Escala de opinião

Qual é a probabilidade de você enviar uma solicitação de doação correspondente da empresa nos próximos 12 meses?

Escala: 1 – 7
Mín:Nada provávelMáx:Extremamente provável
Q14
Ordenação

Classifique as mudanças a seguir de acordo com o quanto elas o incentivariam a usar o programa de doações correspondentes (arraste para reordenar).

  1. Limite anual de correspondência mais alto
  2. Etapas de envio mais simples
  3. Processamento e confirmação mais rápidos
  4. Instruções e perguntas frequentes mais claras
  5. Mais instituições de caridade e causas elegíveis
  6. Portal ou aplicativo compatível com dispositivos móveis
Arraste para ordenar
Q15
Múltipla escolha

Quais áreas de causas você tem mais interesse em apoiar por meio do programa de doações correspondentes? Selecione todas as opções aplicáveis.

  • Educação
  • Saúde e pesquisa médica
  • Meio ambiente e clima
  • Justiça social e equidade
  • Ajuda humanitária e resposta a desastres
  • Artes e cultura
  • Bem-estar animal
  • Comunidade local e moradia
  • Desenvolvimento global
  • Outro (especifique)
Q16
Texto longo

Com base na sua experiência, qual seria a única melhoria de maior impacto que poderíamos fazer no programa de doações correspondentes?

Q17
Entrevista com IA

Gostaríamos de saber mais sobre a sua experiência com doações no ambiente de trabalho e o programa de doações correspondentes. Por favor, compartilhe suas opiniões e farei algumas perguntas de acompanhamento.

Q18
Lista suspensa

Onde fica o seu principal local de trabalho?

  • Estados Unidos
  • Canadá
  • Europa
  • Ásia-Pacífico
  • América Latina
  • Oriente Médio e África
  • Outro
  • Prefiro não responder
Q19
Múltipla escolha

Há quanto tempo você trabalha na empresa?

  • Menos de 6 meses
  • 6 a 12 meses
  • 1 a 2 anos
  • 3 a 5 anos
  • 6 anos ou mais
  • Prefiro não responder
Q20
Múltipla escolha

Qual é o seu regime de trabalho habitual?

  • Presencial
  • Híbrido
  • Remoto
  • Prefiro não responder
Mensagem

Agradecemos por concluir esta pesquisa. Seu feedback contribuirá diretamente para melhorias no nosso programa de doações correspondentes. Todas as respostas são confidenciais e serão relatadas de forma agregada.

O que está incluído

  • Acompanhamento com IA

    Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.

  • Verificações de atenção

    Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.

  • Textos escritos por IA

    Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.

  • Relatório automático

    Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.

Como se compara

Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.

Por que este modelo

  • Includes multiple-choice and scale questions specifically covering awareness, eligibility understanding, and match-amount knowledge for a corporate matching gifts program
  • Separately rates friction at each step of the process (finding info, checking eligibility, submitting a request, tracking confirmation) so HR/CSR teams can pinpoint where uptake breaks down
  • Includes a ranking question on which incentives would most encourage future participation, plus an open-text question on the single most impactful improvement
  • Includes an AI follow-up interview that can adaptively probe employees' workplace-giving experience beyond fixed-choice answers, and captures demographic context (tenure, work arrangement, location) for segmentation

QuestionPro

10 Product Awareness & Attitudes Survey Questions + Sample Questionnaire Template

This is a generic awareness/attitudes/usage (AAU) questionnaire guide rather than a matching-gifts- or CSR-specific template. It's presented as a sample question set and article rather than a ready-to-field survey, so it would need substantial customization to address matching gift eligibility, portal friction, or participation barriers.

O que faz bem

  • Provides a well-established AAU question framework applicable across product or program categories
  • Offers guidance on structuring awareness-to-usage funnel questions

Onde deixa a desejar

  • Not tailored to employee giving programs — no questions on match eligibility, portal experience, or donation matching specifically
  • Static question list with no adaptive follow-up probing or automated per-response scoring
  • No transparent AI methodology or auto-generated analysis reports

SurveyMonkey

Tool And Process Improvement Survey Template

A general-purpose process improvement template, useful for surfacing friction in any workflow but not built around employee giving or matching gift programs specifically. It could partially substitute for the barrier/experience-rating portion of a matching gifts survey but omits program-specific context like eligibility awareness or cause-area interest.

O que faz bem

  • Reusable across many internal process types, easy to deploy quickly
  • Familiar SurveyMonkey interface and reporting for general survey admins

Onde deixa a desejar

  • No matching-gift-specific questions (eligibility, match amount awareness, cause areas)
  • Fixed-form questions only — lacks adaptive AI or voice interview follow-up to explore why employees didn't participate
  • No transparent prompt/methodology disclosure or automated quality scoring per response

Perguntas frequentes

Quais perguntas estão no modelo “Programa de Doações Correspondentes: Avaliação de Conhecimento e Participação”?

O modelo inclui 20 perguntas prontas para usar, começando por: “Até onde você sabe, nossa empresa oferece um programa de doações correspondentes a instituições de caridade?” · “Onde você viu informações sobre o programa de doações correspondentes? Selecione todas as opções aplicáveis.” · “Quão confiante você está de que compreende as regras de elegibilidade do programa de doações correspondentes?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.

Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?

Os participantes normalmente terminam as 20 perguntas em cerca de 10 minutos.

Posso personalizar este modelo?

Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.

Este modelo é gratuito?

Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.

Pronto para publicar?

Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.

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