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Employee & HR

Employee Engagement & Workplace Culture Assessment

Measures employee engagement, psychological safety, support, and job satisfaction to identify key drivers of retention and workplace culture health. Designed for organization-wide deployment with anonymous, aggregate reporting.

Perguntas de exemplo

Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.

23 perguntas · ~10 min
Q01
Mensagem

Welcome to the Employee Engagement & Workplace Culture Survey. This brief, anonymous survey helps us understand your work experience so we can improve our culture, support, and work environment. Your responses are completely confidential and will be reported only in aggregate — no individual answers will be shared with managers or leadership. There are no right or wrong answers — we want your honest opinions. Participation is voluntary, and you may stop at any time. Estimated time: 11 minutes.

Q02
Escala de opinião

How inclusive is your immediate work environment?

Escala: 17
Mín:Not at all inclusiveMáx:Extremely inclusive
Q03
Escala de opinião

I receive adequate support from my direct manager.

Escala: 17
Mín:Strongly disagreeMáx:Strongly agree
Q04
Escala de opinião

Overall, how satisfied are you with your job?

Escala: 17
Mín:Not at all satisfiedMáx:Extremely satisfied
Q05
Texto longo

What is one thing we could do to improve your day-to-day work experience?

Q06
Lista suspensa

What is your current job level?

  • Executive/Senior Leader
  • Manager
  • Team Lead
  • Individual Contributor
  • Intern
  • Contractor
  • Other
  • Prefer not to say
Q07
Mensagem

Thank you for completing this survey! Your feedback is valuable and will be used to inform improvements to our workplace culture and employee experience. All responses are anonymous and will be reported in aggregate only.

Q08
Múltipla escolha

Which one aspect of your work environment do you value most?

  • Team collaboration
  • Work–life balance
  • Diversity and inclusion
  • Career development
  • Leadership support
  • Other (please specify)
Q09
Escala de opinião

I have access to the learning and development opportunities I need to grow.

Escala: 17
Mín:Strongly disagreeMáx:Strongly agree
Q10
Escala de opinião

How likely are you to recommend this company as a place to work to a friend or colleague?

Escala: 010
Mín:Not at all likelyMáx:Extremely likely
Q11
Entrevista com IA

We'd like to understand your work experience in more depth. An AI moderator will ask you a couple of follow-up questions based on your earlier responses.

Q12
Lista suspensa

Which department do you primarily work in?

  • Engineering
  • Product
  • Sales
  • Marketing
  • Operations
  • Human Resources
  • Finance
  • Customer Support
  • Other
  • Prefer not to say
Q13
Escala de opinião

I feel comfortable sharing new ideas with my team.

Escala: 17
Mín:Strongly disagreeMáx:Strongly agree
Q14
Escala de opinião

I have the tools and resources I need to do my job effectively.

Escala: 17
Mín:Strongly disagreeMáx:Strongly agree
Q15
Escala de opinião

I am motivated to go above and beyond what is expected of me in my role.

Escala: 17
Mín:Strongly disagreeMáx:Strongly agree
Q16
Texto longo

Based on your responses in this survey, is there anything else you would like to share about your work experience?

Q17
Lista suspensa

How long have you worked at the company?

  • Less than 6 months
  • 6–12 months
  • 1–2 years
  • 3–5 years
  • 6–10 years
  • More than 10 years
  • Prefer not to say
Q18
Escala de opinião

I feel comfortable raising concerns with my manager.

Escala: 17
Mín:Strongly disagreeMáx:Strongly agree
Q19
Escala de opinião

My workload is manageable on a typical week.

Escala: 17
Mín:Strongly disagreeMáx:Strongly agree
Q20
Lista suspensa

What is your typical work arrangement?

  • On-site
  • Hybrid
  • Remote
  • Other
  • Prefer not to say
Q21
Escala de opinião

I feel physically safe in my work environment.

Escala: 17
Mín:Strongly disagreeMáx:Strongly agree
Q22
Lista suspensa

Which region do you primarily work from?

  • Americas
  • EMEA
  • APAC
  • Other
  • Prefer not to say
Q23
Lista suspensa

What is your age range?

  • Under 25
  • 25–34
  • 35–44
  • 45–54
  • 55+
  • Prefer not to say

O que está incluído

  • Acompanhamento com IA

    Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.

  • Verificações de atenção

    Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.

  • Textos escritos por IA

    Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.

  • Relatório automático

    Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.

Como se compara

Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.

Por que este modelo

  • Combines structured opinion-scale questions on psychological safety, manager support, workload, and satisfaction with an AI follow-up interview that can probe deeper on individual responses
  • Includes an optional voice AI interview component, letting employees explain the 'why' behind their ratings in their own words rather than just picking a number
  • Designed for anonymous, aggregate, organization-wide reporting, so leadership gets culture health and retention drivers without exposing individual respondents
  • Pairs demographic dropdowns (job level, department, tenure, work arrangement, region, age range) with open-text and AI-interview questions to auto-generate a report that segments drivers of engagement by group

SurveySparrow

360 Culture Assessment Survey

A fielding-ready template focused on culture assessment across multiple dimensions, similar in scope to our psychological safety and support questions. It relies on standard scaled and choice questions rather than conversational follow-up. Good for quick deployment but limited for uncovering the reasoning behind low scores.

O que faz bem

  • Purpose-built culture assessment template
  • Likely supports quick, self-service survey creation
  • Established survey platform with broad question-type support

Onde deixa a desejar

  • No adaptive AI-driven follow-up interviews to probe low or surprising scores
  • No voice AI interview option for richer qualitative context
  • No published per-response quality scoring or transparent prompt methodology

QuestionPro

Employee Engagement Survey Template

A direct engagement-survey competitor covering similar ground to ours — satisfaction, support, and engagement drivers — presented as a static, fielding-ready template. It's built for enterprise-scale HR deployment but stays within traditional scaled/choice question formats. No mention of AI-moderated follow-up or automated qualitative analysis.

O que faz bem

  • Enterprise-oriented employee engagement template
  • Broad question bank covering common engagement dimensions
  • Established platform with reporting/dashboard tooling

Onde deixa a desejar

  • Static question set with no adaptive AI interview to dig into open-ended feedback
  • No voice-based interview option
  • No transparent, per-response AI quality scoring or prompt visibility

SurveyMonkey

Employee Engagement Survey Template | Questions & Examples

A well-known, fielding-ready employee engagement template with standard satisfaction and support questions, comparable in topic coverage to ours. It's built around traditional closed-ended and Likert-style items with some open text. It doesn't offer AI-guided follow-up or task-based interview elements.

O que faz bem

  • Widely used, easy-to-deploy engagement template
  • Good benchmarking data given large existing user base
  • Simple setup for organization-wide rollout

Onde deixa a desejar

  • No adaptive AI follow-up interview to explore individual open-text responses in depth
  • No voice AI interview or guided task/screen-share option
  • No automated per-response quality scoring or transparent AI prompt disclosure

Perguntas frequentes

Quais perguntas estão no modelo “Employee Engagement & Workplace Culture Assessment”?

O modelo inclui 23 perguntas prontas para usar, começando por: “Welcome to the Employee Engagement & Workplace Culture Survey. This brief, anonymous survey helps us understand your wor…” · “How inclusive is your immediate work environment?” · “I receive adequate support from my direct manager.”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.

Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?

Os participantes normalmente terminam as 23 perguntas em cerca de 10 minutos.

Posso personalizar este modelo?

Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.

Este modelo é gratuito?

Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.

Pronto para publicar?

Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.

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