Todos os modelos
Employee & HR

New Hire Ice Breaker & Team Introduction Survey

Gathers a new hire's hobbies, quirks, and communication preferences to power a warm team introduction post, buddy matching, and onboarding events. An AI follow-up interview turns one hobby or interest into a specific, shareable story instead of a generic bio line. Built for People teams, onboarding buddies, and managers welcoming a new employee.

Perguntas de exemplo

Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.

13 perguntas · ~7 min
Q01
Mensagem

Welcome aboard! To help your new teammates get to know you (and to build a fun welcome post), we'd love a few details about your interests, quirks, and preferred way to connect. Your responses are completely confidential and anonymized. About 5 minutes, and everything here is optional to share.

Q02
Texto curto

What name or nickname would you like coworkers to use for you, if different from your official name?

Q03
Múltipla escolha

Which best describes how you like to recharge outside of work?

  • Outdoor adventures (hiking, sports, travel)
  • Quiet time (reading, movies, puzzles)
  • Socializing with friends or family
  • Creative projects (art, music, writing, cooking)
  • Gaming
  • Something else
Q04
Texto curto

What's your go-to coffee, tea, or other drink order? (We might surprise you with it during your first week.)

Q05
Texto longoObrigatória

Tell us about a hobby, interest, or passion project you could talk about for hours.

Q06
Ordenação

If your team organized these bonding activities, rank them from most to least excited you'd be to join.

  1. Trivia night
  2. Team lunch or dinner
  3. Game tournament (board or video games)
  4. Volunteer or community service day
  5. Walking meetings / outdoor breaks
  6. Book or podcast club
Arraste para ordenar
Q07
Escala de opinião

How comfortable are you being in the spotlight at work (e.g., presenting in a meeting, being featured in a team newsletter)?

Escala: 15
Mín:Not comfortable at allMáx:Very comfortable
Q08
Múltipla escolha

What's the best way for a new teammate to reach out and say hi?

  • Message me on Slack/Teams
  • Send an email
  • Stop by my desk or office
  • Schedule a quick call
  • Wait for me to reach out first
Q09
Entrevista com IA

Ask the respondent to expand on the hobby or passion they mentioned into one specific, vivid story or moment — something concrete enough to quote in a team introduction post, not just a general description of the activity. If their answer was vague or generic, probe for a specific example, memory, or recent experience. If they seem hesitant to share something personal, pivot to asking what got them into the hobby in the first place.

Q10
Pergunta

Upload a photo you'd like included with your team introduction (a candid shot, a photo with a pet, at an event — whatever feels like you).

Q11
Texto curto

What's one fun or surprising fact about you that most coworkers wouldn't guess?

Q12
Múltipla escolha

Where are you primarily working from?

  • Office
  • Hybrid (office + remote)
  • Fully remote
  • Prefer not to say
Q13
Mensagem

Thanks for sharing a bit about yourself! We'll use your answers to introduce you to the team and help colleagues find natural ways to connect with you.

O que está incluído

  • Acompanhamento com IA

    Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.

  • Verificações de atenção

    Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.

  • Textos escritos por IA

    Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.

  • Relatório automático

    Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.

Como se compara

Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.

Por que este modelo

  • Includes a dedicated AI follow-up interview step that expands a new hire's mentioned hobby or passion project into one specific, shareable story instead of a flat bio line
  • Combines lightweight rapport questions (nickname, drink order, fun fact, spotlight comfort) with a ranking question on team bonding activities so the report can directly power buddy matching and event planning
  • Captures a photo upload and preferred contact method alongside the interview responses, giving People teams everything needed to draft a warm team-introduction post in one pass
  • Opens and closes with friendly chat messages that frame the survey as a welcome experience rather than a compliance form, and turns responses into an auto-generated report

QuestionPro

New Employee Ice-Breaker Survey Template

This is a directly comparable, fielding-ready ice-breaker template aimed at the same use case: introducing a new hire to the team. It's built on QuestionPro's broader survey platform, so it benefits from established survey logic, reporting, and distribution tools. However, it appears to be a standard static questionnaire rather than one built around a conversational, story-generating interview step.

O que faz bem

  • Part of a mature, full-featured survey platform with broad question-type support and reporting
  • Free template accessible without requiring a paid plan to preview
  • Likely supports typical survey logic (skip logic, branching) common across QuestionPro's template library

Onde deixa a desejar

  • Static question set with no adaptive AI follow-up interview to turn a hobby answer into a specific story
  • No voice AI interview option mentioned or implied for this template
  • No published methodology on how responses are scored or synthesized into a report

Perguntas frequentes

Quais perguntas estão no modelo “New Hire Ice Breaker & Team Introduction Survey”?

O modelo inclui 13 perguntas prontas para usar, começando por: “Welcome aboard! To help your new teammates get to know you (and to build a fun welcome post), we'd love a few details ab…” · “What name or nickname would you like coworkers to use for you, if different from your official name?” · “Which best describes how you like to recharge outside of work?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.

Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?

Os participantes normalmente terminam as 13 perguntas em cerca de 7 minutos.

Posso personalizar este modelo?

Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.

Este modelo é gratuito?

Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.

Pronto para publicar?

Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.

Modelos relacionados

Mais estudos sobre temas semelhantes.

Ver todos
Employee & HR

Pesquisa sobre a Preocupação dos Funcionários com o Cuidado e a Segurança do Paciente

Avalia o quanto a equipe se sente sintonizada com as necessidades dos pacientes e o quão segura se sente ao expor preocupações sobre cuidado ou segurança, revelando barreiras para levantar questões e sinais de sofrimento moral. Desenvolvida para equipes de RH e de qualidade em ambientes de saúde e cuidado, com um acompanhamento por IA que reconstrói o que realmente aconteceu na última vez em que um funcionário sinalizou uma preocupação.

Ver modelo
Employee & HR

Entrevista de Admissão para Novos Colaboradores Inspirada em Adam Grant

Uma entrevista de admissão estruturada, inspirada na pesquisa de psicologia organizacional de Adam Grant, que captura as motivações, o estilo de trabalho e as expectativas iniciais dos novos colaboradores ao ingressarem em sua equipe. Desenvolvida para times de RH e de pessoas, com uma entrevista de acompanhamento por IA que explora o momento ou a crença específica que molda como essa pessoa deseja trabalhar e contribuir.

Ver modelo
Employee & HR

Pesquisa de Integração e Coleta de Informações de Novos Clientes

Captura o histórico essencial, os objetivos e as prioridades de um novo cliente antes do início de um projeto — perfil da empresa, contexto de decisão e critérios de sucesso — com um acompanhamento por IA que investiga o verdadeiro problema de negócio por trás dos objetivos declarados, para que sua equipe inicie o relacionamento com clareza em vez de suposições.

Ver modelo
Employee & HR

Pesquisa sobre a Experiência de Integração de Novos Colaboradores

Captura como os novos colaboradores realmente vivenciaram a integração — desde a configuração de TI e a mentoria até se sentirem prontos para o trabalho — para equipes de RH e de Pessoas fazerem benchmarking ou redesenharem seu programa de integração. A entrevista de acompanhamento com IA aprofunda no momento único que definiu a experiência, revelando soluções concretas que avaliações genéricas de satisfação não captam.

Ver modelo
Employee & HR

The Proust Questionnaire: Team Personality Profile

A modernized version of the classic Proust Questionnaire — used by media teams, HR and culture leads, and creative agencies to build candid personality profiles for onboarding pages, podcast intros, or team retrospectives. Closed questions capture the classic prompts verbatim; the AI follow-up interview digs into whichever answer sounds most emotionally loaded to surface the real story behind it.

Ver modelo
Employee & HR

Pesquisa de Feedback de Estagiários e Eficácia do Programa

Capta como os estagiários vivenciaram a integração, a mentoria, o trabalho significativo e a cultura de equipe, e depois pede que priorizem quais partes do programa foram mais importantes. Uma entrevista de acompanhamento com IA investiga a real história por trás da avaliação geral. Desenvolvida para RH e líderes de programa que avaliam o ROI do estágio e o potencial de efetivação.

Ver modelo