Todos os modelos
Employee & HR

Pesquisa de Integração e Apresentação de Novos Colaboradores

Reúne hobbies, peculiaridades e preferências de comunicação de um novo colaborador para impulsionar um post de apresentação acolhedor à equipe, o pareamento com um 'buddy' e eventos de integração. Uma entrevista de acompanhamento com IA transforma um hobby ou interesse em uma história específica e compartilhável, em vez de uma linha de bio genérica. Desenvolvida para equipes de Pessoas, buddies de integração e gestores que estão recebendo um novo colaborador.

Experimente sem cadastro · Respostas ilimitadas no plano gratuito

Prévia ao vivo
Pesquisa de Integração e Apresentação de Novos Colaboradores

Bem-vindo(a) a bordo! Para ajudar seus novos colegas a conhecê-lo(a) melhor (e para criar um post de boas-vindas divertido), gostaríamos de saber alguns detalhes sobre seus interesses, peculiaridades e a forma que você prefere se conectar. Suas respostas são totalmente confidenciais e anonimizadas. Leva cerca de 5 minutos, e tudo aqui é opcional para compartilhar.

Powered by QuestionPunk

Tema Padrão. Você pode mudar as cores e as fontes.

Perguntas de exemplo

Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.

11 perguntas · ~7 min
Mensagem

Bem-vindo(a) a bordo! Para ajudar seus novos colegas a conhecê-lo(a) melhor (e para criar um post de boas-vindas divertido), gostaríamos de saber alguns detalhes sobre seus interesses, peculiaridades e a forma que você prefere se conectar. Suas respostas são totalmente confidenciais e anonimizadas. Leva cerca de 5 minutos, e tudo aqui é opcional para compartilhar.

Q01
Texto curto

Qual nome ou apelido você gostaria que seus colegas usassem para você, caso seja diferente do seu nome oficial?

Q02
Múltipla escolha

O que melhor descreve como você gosta de recarregar as energias fora do trabalho?

  • Aventuras ao ar livre (trilhas, esportes, viagens)
  • Momentos tranquilos (leitura, filmes, quebra-cabeças)
  • Socializar com amigos ou família
  • Projetos criativos (arte, música, escrita, culinária)
  • Jogos
  • Outra coisa
Q03
Texto curto

Qual é o seu pedido favorito de café, chá ou outra bebida? (Podemos surpreendê-lo(a) com ele durante sua primeira semana.)

Q04
Texto longoObrigatória

Conte-nos sobre um hobby, interesse ou projeto pessoal sobre o qual você poderia falar por horas.

Q05
Ordenação

Se a sua equipe organizasse estas atividades de integração, classifique-as da que você mais gostaria de participar até a que menos gostaria.

  1. Noite de perguntas e respostas (trivia)
  2. Almoço ou jantar em equipe
  3. Torneio de jogos (de tabuleiro ou videogames)
  4. Dia de voluntariado ou serviço comunitário
  5. Reuniões caminhando / pausas ao ar livre
  6. Clube do livro ou de podcast
Arraste para ordenar
Q06
Escala de opinião

Quão confortável você se sente em estar em evidência no trabalho (por exemplo, apresentar em uma reunião, ser destaque em um boletim da equipe)?

Escala: 1 – 5
Mín:Nada confortávelMáx:Muito confortável
Q07
Múltipla escolha

Qual é a melhor forma para um novo colega entrar em contato e dizer olá?

  • Me mandar mensagem no Slack/Teams
  • Enviar um e-mail
  • Passar na minha mesa ou escritório
  • Agendar uma ligação rápida
  • Esperar que eu entre em contato primeiro
Q08
Entrevista com IA

Peça ao respondente para desenvolver o hobby ou a paixão que mencionou em uma história ou momento específico e vívido — algo concreto o suficiente para ser citado em um post de apresentação à equipe, e não apenas uma descrição geral da atividade. Se a resposta for vaga ou genérica, investigue um exemplo específico, uma lembrança ou uma experiência recente. Se a pessoa parecer hesitante em compartilhar algo pessoal, redirecione a conversa perguntando o que a levou a se interessar por esse hobby em primeiro lugar.

Q09
Pergunta

Envie uma foto que você gostaria de incluir na sua apresentação à equipe (uma foto espontânea, uma foto com um pet, em um evento — o que mais representar você).

Q10
Texto curto

Qual é um fato divertido ou surpreendente sobre você que a maioria dos colegas não conseguiria adivinhar?

Q11
Múltipla escolha

De onde você está trabalhando principalmente?

  • Escritório
  • Híbrido (escritório + remoto)
  • Totalmente remoto
  • Prefiro não dizer
Mensagem

Obrigado por compartilhar um pouco sobre você! Usaremos suas respostas para apresentá-lo(a) à equipe e ajudar os colegas a encontrarem formas naturais de se conectar com você.

O que está incluído

  • Acompanhamento com IA

    Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.

  • Verificações de atenção

    Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.

  • Textos escritos por IA

    Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.

  • Relatório automático

    Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.

Como se compara

Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.

Por que este modelo

  • Includes a dedicated AI follow-up interview step that expands a new hire's mentioned hobby or passion project into one specific, shareable story instead of a flat bio line
  • Combines lightweight rapport questions (nickname, drink order, fun fact, spotlight comfort) with a ranking question on team bonding activities so the report can directly power buddy matching and event planning
  • Captures a photo upload and preferred contact method alongside the interview responses, giving People teams everything needed to draft a warm team-introduction post in one pass
  • Opens and closes with friendly chat messages that frame the survey as a welcome experience rather than a compliance form, and turns responses into an auto-generated report

QuestionPro

New Employee Ice-Breaker Survey Template

This is a directly comparable, fielding-ready ice-breaker template aimed at the same use case: introducing a new hire to the team. It's built on QuestionPro's broader survey platform, so it benefits from established survey logic, reporting, and distribution tools. However, it appears to be a standard static questionnaire rather than one built around a conversational, story-generating interview step.

O que faz bem

  • Part of a mature, full-featured survey platform with broad question-type support and reporting
  • Free template accessible without requiring a paid plan to preview
  • Likely supports typical survey logic (skip logic, branching) common across QuestionPro's template library

Onde deixa a desejar

  • Static question set with no adaptive AI follow-up interview to turn a hobby answer into a specific story
  • No voice AI interview option mentioned or implied for this template
  • No published methodology on how responses are scored or synthesized into a report

Perguntas frequentes

Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa de Integração e Apresentação de Novos Colaboradores”?

O modelo inclui 11 perguntas prontas para usar, começando por: “Qual nome ou apelido você gostaria que seus colegas usassem para você, caso seja diferente do seu nome oficial?” · “O que melhor descreve como você gosta de recarregar as energias fora do trabalho?” · “Qual é o seu pedido favorito de café, chá ou outra bebida? (Podemos surpreendê-lo(a) com ele durante sua primeira semana…”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.

Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?

Os participantes normalmente terminam as 11 perguntas em cerca de 7 minutos.

Posso personalizar este modelo?

Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.

Este modelo é gratuito?

Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.

Pronto para publicar?

Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.

Modelos relacionados

Mais estudos sobre temas semelhantes.

Ver todos