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Pesquisa de Feedback sobre Curso de Treinamento Online
Captura como os participantes realmente vivenciaram um curso de treinamento online — conclusão, qualidade do conteúdo, clareza do instrutor e confiança para aplicar o material — para equipes de T&D e designers de cursos. Uma entrevista de acompanhamento com IA investiga os reais obstáculos por trás de notas baixas de satisfação ou recomendação, em vez de se contentar com um simples número.
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Pesquisa de Feedback sobre Curso de Treinamento Online
Obrigado por participar deste treinamento! Gostaríamos muito do seu feedback sincero para podermos aprimorá-lo para o próximo grupo. Suas respostas são totalmente confidenciais e anônimas. Isso deve levar cerca de 5 minutos.
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Tema Padrão. Você pode mudar as cores e as fontes.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
11 perguntas · ~7 min
Q01
Múltipla escolhaObrigatória
Quanto deste treinamento você concluiu?
- Tudo
- A maior parte
- Cerca da metade
- Menos da metade
- Nada
Q02
MatrizObrigatória
O quanto você concorda com cada afirmação sobre o treinamento?
5 linhas × 5 colunas
- O conteúdo era relevante para minha função
- O instrutor/facilitador explicou os conceitos com clareza
- O ritmo do treinamento foi adequado
- Os exercícios e atividades práticas me ajudaram a aprender
- A plataforma era fácil de navegar
Colunas: Discordo totalmente · Discordo · Neutro · Concordo · Concordo totalmente
Q03
Escala de opiniãoObrigatória
De forma geral, o quanto você está satisfeito com este treinamento?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada satisfeitoMáx:Extremamente satisfeito
Q04
Escala de avaliação
Como você avaliaria a qualidade dos materiais do treinamento (slides, vídeos, apostilas)?
Intervalo: 1 – 5
Mín:RuimMáx:Excelente
Q05
Múltipla escolha
Qual parte do treinamento você achou mais envolvente?
- Vídeos ou leituras no seu próprio ritmo
- Sessões ao vivo conduzidas pelo instrutor
- Exercícios práticos ou simulações
- Quizzes e verificações de conhecimento
- Fóruns de discussão ou interação com colegas
Q06
Escala de opiniãoObrigatória
Qual a probabilidade de você recomendar este treinamento a um colega que precise das mesmas habilidades?
Escala: 0 – 10
Mín:Nada provávelMáx:Extremamente provável
Q07
Entrevista com IA
Investigue o raciocínio por trás das notas de satisfação e recomendação do respondente: pergunte o que especificamente levou àquele número e o que uma nota máxima teria exigido. Se ele sinalizou algum item de baixa concordância nas avaliações anteriores (ritmo, clareza, relevância, exercícios ou plataforma), aprofunde-se em um momento concreto em que isso ficou aquém. Também identifique o maior obstáculo que ele espera enfrentar para aplicar o que aprendeu no trabalho e que apoio removeria esse obstáculo.
Q08
Ordenação
Classifique os seguintes aspectos do treinamento do mais valioso ao menos valioso para o seu aprendizado.
- Conteúdo do curso
- Instrutor/facilitador
- Materiais de aprendizagem
- Ritmo e estrutura
- Exercícios práticos
Arraste para ordenar
Q09
Múltipla escolhaObrigatória
Qual é o maior obstáculo para aplicar o que você aprendeu no seu trabalho diário?
- Falta de tempo
- Falta de apoio do gestor
- Conteúdo não diretamente relevante para minha função
- Já esqueci a maior parte
- Nenhum obstáculo — já estou aplicando
Q10
Múltipla escolha
Qual das opções melhor descreve sua função ou departamento?
- Engenharia
- Vendas
- Operações
- Prefiro não dizer
Q11
Múltipla escolha
Quanta experiência você tinha com este tema antes do treinamento?
- Nenhuma
- Um pouco
- Alguma
- Bastante
- Prefiro não dizer
Mensagem
É isso — muito obrigado! Seu feedback vai direto para a equipe que projeta este treinamento e ajudará a moldar a próxima versão.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Goes beyond a satisfaction number with an AI follow-up interview that probes the actual reasoning behind low satisfaction or recommendation scores, instead of leaving low scores unexplained.
- Combines structured measurement (completion multiple-choice, agreement matrix, materials rating, opinion scales, ranking of valuable aspects) with open-ended obstacle identification, so L&D teams get both the 'what' and the 'why'.
- Includes a ranking question and a dedicated 'biggest obstacle to applying what you learned' question, which directly targets transfer-of-learning gaps that generic satisfaction surveys skip.
- Prompts for the AI interview are transparent and viewable, and results roll into an auto-generated report — no manual theme-coding of open text required.
SurveySparrow
Online Training Feedback Form TemplateA ready-to-field form covering standard training feedback questions (content, delivery, satisfaction). SurveySparrow does offer conversational/chat-style survey formats on its platform generally, but this specific template is a fixed question set with no adaptive follow-up logic. Good for quick fielding, less suited for diagnosing root causes of low scores.
O que faz bem
- Ready-to-use, fieldable template
- Part of a broader conversational-survey platform
- Education-focused template library for context
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI follow-up questioning tied to individual responses
- No automated per-response quality scoring
- No published prompt/methodology transparency for how questions are analyzed
Jotform
Online Course Instructor Feedback Form TemplateA static, drag-and-drop-editable form focused specifically on instructor performance rather than full course experience (completion, materials, transfer to job). Useful if instructor evaluation is the sole goal, but narrower in scope than a full training-feedback instrument and offers no dynamic questioning.
O que faz bem
- Easy visual form builder and customization
- Purpose-built for instructor-specific feedback
- Large template library for related use cases
Onde deixa a desejar
- Narrower scope (instructor only, not full course/completion/application experience)
- No adaptive AI interview to probe reasons behind ratings
- No automated report generation or per-response scoring
Typeform
Training Feedback Form TemplateA conversational one-question-at-a-time form, which reads more naturally than a grid form but is still a fixed sequence of pre-written questions. It does not adapt follow-up questions based on what a respondent actually types, so nuanced dissatisfaction reasons are left to open text fields.
O que faz bem
- Polished, conversational one-at-a-time question flow
- Strong design/branding customization
- Mobile-friendly respondent experience
Onde deixa a desejar
- No AI-driven adaptive follow-up on individual answers
- No voice-based interview option
- No automated quality scoring of responses or auto-generated analytical report
SurveyMonkey
Training Course Evaluation Template: Questions & Feedback GuideThis page functions as much as a guide to writing training-evaluation questions as a ready-to-field template, with explanatory content around the question list. It gives a solid static question bank for course evaluation but no mechanism to dig deeper into individual low scores.
O que faz bem
- Educational context and question-writing guidance alongside the template
- Backed by a well-established survey platform with broad reporting features
- Question bank covers common evaluation angles
Onde deixa a desejar
- Presented partly as a guide rather than a purely fielding-ready instrument
- No adaptive AI follow-up interview or voice interview option
- No transparent prompt methodology or automated per-response quality scoring
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa de Feedback sobre Curso de Treinamento Online”?
O modelo inclui 11 perguntas prontas para usar, começando por: “Quanto deste treinamento você concluiu?” · “O quanto você concorda com cada afirmação sobre o treinamento?” · “De forma geral, o quanto você está satisfeito com este treinamento?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 11 perguntas em cerca de 7 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
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