QuestionPunkQuestionPunk
Comece grátis
Todos os modelos
Education & Academic

Pesquisa de Feedback sobre Curso de Treinamento Online

Captura como os participantes realmente vivenciaram um curso de treinamento online — conclusão, qualidade do conteúdo, clareza do instrutor e confiança para aplicar o material — para equipes de T&D e designers de cursos. Uma entrevista de acompanhamento com IA investiga os reais obstáculos por trás de notas baixas de satisfação ou recomendação, em vez de se contentar com um simples número.

Usar este modeloVer mais modelos

Perguntas de exemplo

Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.

13 perguntas · ~7 min
Q01
Mensagem

Obrigado por participar deste treinamento! Gostaríamos muito do seu feedback sincero para podermos aprimorá-lo para o próximo grupo. Suas respostas são totalmente confidenciais e anônimas. Isso deve levar cerca de 5 minutos.

Q02
Múltipla escolhaObrigatória

Quanto deste treinamento você concluiu?

  • Tudo
  • A maior parte
  • Cerca da metade
  • Menos da metade
  • Nada
Q03
MatrizObrigatória

O quanto você concorda com cada afirmação sobre o treinamento?

5 linhas × 5 colunas
  • O conteúdo era relevante para minha função
  • O instrutor/facilitador explicou os conceitos com clareza
  • O ritmo do treinamento foi adequado
  • Os exercícios e atividades práticas me ajudaram a aprender
  • A plataforma era fácil de navegar
Colunas: Discordo totalmente · Discordo · Neutro · Concordo · Concordo totalmente
Q04
Escala de opiniãoObrigatória

De forma geral, o quanto você está satisfeito com este treinamento?

Escala: 1 – 7
Mín:Nada satisfeitoMáx:Extremamente satisfeito
Q05
Escala de avaliação

Como você avaliaria a qualidade dos materiais do treinamento (slides, vídeos, apostilas)?

Intervalo: 1 – 5
Mín:RuimMáx:Excelente
Q06
Múltipla escolha

Qual parte do treinamento você achou mais envolvente?

  • Vídeos ou leituras no seu próprio ritmo
  • Sessões ao vivo conduzidas pelo instrutor
  • Exercícios práticos ou simulações
  • Quizzes e verificações de conhecimento
  • Fóruns de discussão ou interação com colegas
Q07
Escala de opiniãoObrigatória

Qual a probabilidade de você recomendar este treinamento a um colega que precise das mesmas habilidades?

Escala: 0 – 10
Mín:Nada provávelMáx:Extremamente provável
Q08
Entrevista com IA

Investigue o raciocínio por trás das notas de satisfação e recomendação do respondente: pergunte o que especificamente levou àquele número e o que uma nota máxima teria exigido. Se ele sinalizou algum item de baixa concordância nas avaliações anteriores (ritmo, clareza, relevância, exercícios ou plataforma), aprofunde-se em um momento concreto em que isso ficou aquém. Também identifique o maior obstáculo que ele espera enfrentar para aplicar o que aprendeu no trabalho e que apoio removeria esse obstáculo.

Q09
Ordenação

Classifique os seguintes aspectos do treinamento do mais valioso ao menos valioso para o seu aprendizado.

  1. Conteúdo do curso
  2. Instrutor/facilitador
  3. Materiais de aprendizagem
  4. Ritmo e estrutura
  5. Exercícios práticos
Arraste para ordenar
Q10
Múltipla escolhaObrigatória

Qual é o maior obstáculo para aplicar o que você aprendeu no seu trabalho diário?

  • Falta de tempo
  • Falta de apoio do gestor
  • Conteúdo não diretamente relevante para minha função
  • Já esqueci a maior parte
  • Nenhum obstáculo — já estou aplicando
Q11
Múltipla escolha

Qual das opções melhor descreve sua função ou departamento? (Nota do modelo: substitua por sua própria lista de departamentos antes de publicar.)

  • (Substituir pelo departamento A)
  • (Substituir pelo departamento B)
  • (Substituir pelo departamento C)
  • Prefiro não dizer
Q12
Múltipla escolha

Quanta experiência você tinha com este tema antes do treinamento?

  • Nenhuma
  • Um pouco
  • Alguma
  • Bastante
  • Prefiro não dizer
Q13
Mensagem

É isso — muito obrigado! Seu feedback vai direto para a equipe que projeta este treinamento e ajudará a moldar a próxima versão.

O que está incluído

  • Acompanhamento com IA

    Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.

  • Verificações de atenção

    Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.

  • Textos escritos por IA

    Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.

  • Relatório automático

    Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.

Como se compara

Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.

Por que este modelo

  • Goes beyond a satisfaction number with an AI follow-up interview that probes the actual reasoning behind low satisfaction or recommendation scores, instead of leaving low scores unexplained.
  • Combines structured measurement (completion multiple-choice, agreement matrix, materials rating, opinion scales, ranking of valuable aspects) with open-ended obstacle identification, so L&D teams get both the 'what' and the 'why'.
  • Includes a ranking question and a dedicated 'biggest obstacle to applying what you learned' question, which directly targets transfer-of-learning gaps that generic satisfaction surveys skip.
  • Prompts for the AI interview are transparent and viewable, and results roll into an auto-generated report — no manual theme-coding of open text required.

SurveySparrow

Online Training Feedback Form Template

A ready-to-field form covering standard training feedback questions (content, delivery, satisfaction). SurveySparrow does offer conversational/chat-style survey formats on its platform generally, but this specific template is a fixed question set with no adaptive follow-up logic. Good for quick fielding, less suited for diagnosing root causes of low scores.

O que faz bem

  • Ready-to-use, fieldable template
  • Part of a broader conversational-survey platform
  • Education-focused template library for context

Onde deixa a desejar

  • No adaptive AI follow-up questioning tied to individual responses
  • No automated per-response quality scoring
  • No published prompt/methodology transparency for how questions are analyzed

Jotform

Online Course Instructor Feedback Form Template

A static, drag-and-drop-editable form focused specifically on instructor performance rather than full course experience (completion, materials, transfer to job). Useful if instructor evaluation is the sole goal, but narrower in scope than a full training-feedback instrument and offers no dynamic questioning.

O que faz bem

  • Easy visual form builder and customization
  • Purpose-built for instructor-specific feedback
  • Large template library for related use cases

Onde deixa a desejar

  • Narrower scope (instructor only, not full course/completion/application experience)
  • No adaptive AI interview to probe reasons behind ratings
  • No automated report generation or per-response scoring

Typeform

Training Feedback Form Template

A conversational one-question-at-a-time form, which reads more naturally than a grid form but is still a fixed sequence of pre-written questions. It does not adapt follow-up questions based on what a respondent actually types, so nuanced dissatisfaction reasons are left to open text fields.

O que faz bem

  • Polished, conversational one-at-a-time question flow
  • Strong design/branding customization
  • Mobile-friendly respondent experience

Onde deixa a desejar

  • No AI-driven adaptive follow-up on individual answers
  • No voice-based interview option
  • No automated quality scoring of responses or auto-generated analytical report

SurveyMonkey

Training Course Evaluation Template: Questions & Feedback Guide

This page functions as much as a guide to writing training-evaluation questions as a ready-to-field template, with explanatory content around the question list. It gives a solid static question bank for course evaluation but no mechanism to dig deeper into individual low scores.

O que faz bem

  • Educational context and question-writing guidance alongside the template
  • Backed by a well-established survey platform with broad reporting features
  • Question bank covers common evaluation angles

Onde deixa a desejar

  • Presented partly as a guide rather than a purely fielding-ready instrument
  • No adaptive AI follow-up interview or voice interview option
  • No transparent prompt methodology or automated per-response quality scoring

Perguntas frequentes

Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa de Feedback sobre Curso de Treinamento Online”?

O modelo inclui 13 perguntas prontas para usar, começando por: “Obrigado por participar deste treinamento! Gostaríamos muito do seu feedback sincero para podermos aprimorá-lo para o pr…” · “Quanto deste treinamento você concluiu?” · “O quanto você concorda com cada afirmação sobre o treinamento?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.

Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?

Os participantes normalmente terminam as 13 perguntas em cerca de 7 minutos.

Posso personalizar este modelo?

Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.

Este modelo é gratuito?

Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.

Pronto para publicar?

Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.

Usar este modeloComeçar grátis

Modelos relacionados

Mais estudos sobre temas semelhantes.

Ver todos
Education & Academic

Pesquisa de Triagem de Candidatura e Adequação para Professores

Faz a triagem de candidatos a professores quanto a certificação, adequação à disciplina e ao nível de ensino, experiência em sala de aula e prioridades profissionais antes de uma entrevista presencial. Desenvolvida para equipes de contratação de escolas e redes de ensino; a entrevista de acompanhamento com IA vai além de respostas ensaiadas para reconstruir como o candidato realmente lidou com um desafio real em sala de aula.

Ver modelo
Education & Academic

Pesquisa de Feedback e Impacto Após a Sessão de Treinamento

Captura como uma sessão de treinamento foi recebida — qualidade do conteúdo, eficácia do instrutor e confiança na aplicação de novas habilidades — para equipes de L&D e instrutores. Uma entrevista de acompanhamento com IA investiga a verdadeira história por trás da pontuação de recomendação: o que especificamente ajudou ou impediu as pessoas de usarem o que aprenderam.

Ver modelo
Education & Academic

Pesquisa de Eficácia e Satisfação do Programa de Treinamento

Avalia o quão bem um programa de treinamento entregou em termos de qualidade do conteúdo, eficácia do instrutor e aplicabilidade no mundo real, incluindo uma comparação best-worst sobre o que mais importa em sessões futuras. Uma entrevista de acompanhamento com IA investiga se os participantes realmente utilizaram as habilidades no trabalho e o que os impediu, caso contrário. Desenvolvida para equipes de L&D e fornecedores de treinamento que avaliam o impacto dos cursos.

Ver modelo
Education & Academic

Pesquisa de Feedback e Conclusão de Curso Online

Captura como os alunos vivenciaram um curso online — clareza do conteúdo, ritmo, apresentação do instrutor e barreiras à conclusão — com uma entrevista de acompanhamento por IA que aprofunda o momento específico em que um aluno teve dificuldades, se desengajou ou quase desistiu. Desenvolvida para criadores de cursos, designers instrucionais e equipes acadêmicas que analisam uma turma ou módulo.

Ver modelo
Education & Academic

Pesquisa de Feedback sobre Aula Virtual e Ensino Remoto

Captura o quão bem uma aula virtual entregou clareza de conteúdo, qualidade técnica e engajamento — para equipes de treinamento e educadores que conduzem sessões remotas ao vivo ou gravadas. Uma entrevista de acompanhamento com IA investiga o que realmente aconteceu durante a sessão que uma nota sozinha não consegue explicar, como onde a atenção caiu ou qual momento fez o conteúdo fazer sentido.

Ver modelo
Education & Academic

Avaliação da Eficácia do Curso Pós-Treinamento

Mede a qualidade do curso de treinamento em termos de relevância do conteúdo, apresentação do instrutor, engajamento e materiais. Desenvolvido para equipes de T&D que buscam feedback prático para aprimorar futuros programas de treinamento.

Ver modelo