Q01
Mensagem
Todos os modelosIndustry-Specific
Check-in de Trauma Secundário e Fadiga por Compaixão
Para terapeutas, assistentes sociais, socorristas, enfermeiros e outros profissionais de ajuda regularmente expostos ao trauma de outras pessoas. Mede níveis de exposição, sintomas de estresse traumático secundário, hábitos de enfrentamento e lacunas no apoio organizacional, com uma entrevista de acompanhamento por IA que reconstrói o caso ou incidente específico por trás do sintoma mais agudo do respondente, em vez de depender de autoavaliações abstratas.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
14 perguntas · ~7 min
Q02
Múltipla escolhaObrigatória
Nos últimos 30 dias, com que frequência seu trabalho exigiu que você ouvisse ou testemunhasse diretamente relatos detalhados da experiência traumática de outra pessoa (por exemplo, abuso, violência, desastre, trauma médico)?
- Nunca
- Algumas vezes
- Semanalmente
- Algumas vezes por semana
- Diariamente ou quase todos os dias
Q03
Matriz de deslizantesObrigatória
Nos últimos 30 dias, com que frequência você percebeu cada um dos seguintes?
5 linhas, um deslizante cada
- Pensamentos ou imagens intrusivas e indesejadas relacionadas a um caso ou incidente do qual você não participou diretamente
- Evitar pessoas, lugares ou mídias que lembrem traumas relacionados ao trabalho
- Sentir-se constantemente tenso, sobressaltado ou hipervigilante
- Entorpecimento emocional ou sensação de distanciamento das pessoas com quem você se importa
- Dificuldade para adormecer ou manter o sono por causa de pensamentos relacionados ao trabalho
Deslizante 0–10Mín:NuncaMáx:Constantemente
Q04
Escala de opiniãoObrigatória
No geral, quanto ouvir ou testemunhar experiências traumáticas de outras pessoas afetou seu próprio bem-estar emocional nos últimos 30 dias?
Escala: 1 – 7
Mín:NadaMáx:Muitíssimo
Q05
Múltipla escolha
Quais dos seguintes você usa atualmente para lidar com o impacto emocional do seu trabalho? Selecione todas as opções aplicáveis.
- Conversar informalmente com colegas
- Supervisão formal ou debriefing de casos
- Exercício ou atividade física
- Terapia ou aconselhamento para mim mesmo
- Limitar a exposição a conteúdo relacionado a trauma fora do trabalho
- Prática espiritual ou baseada na fé
- Álcool ou substâncias para relaxar
- Escrever um diário ou expressões criativas
Q06
MatrizObrigatória
Quanto você concorda com cada afirmação sobre o apoio no seu local de trabalho atual?
5 linhas × 5 colunas
- Meu supervisor verifica como estou lidando, não apenas minha carga de casos ou produtividade
- Minha carga de trabalho permite tempo suficiente para processar casos difíceis
- Tenho acesso a apoio de pares treinados ou debriefing após incidentes críticos
- Minha organização oferece treinamento sobre como lidar com o trauma secundário
- Eu me sentiria à vontade para dizer ao meu supervisor que estou tendo dificuldades com um caso
Colunas: Discordo totalmente · Discordo · Neutro · Concordo · Concordo totalmente
Q07
Compensação melhor–pior (MaxDiff)Obrigatória
Se sua organização pudesse adicionar ou melhorar um tipo de apoio por vez, qual ajudaria mais e qual ajudaria menos?
- Debriefing obrigatório após casos difíceis
- Limites de carga de casos ou de exposição
- Supervisão clínica mais frequente
- Acesso a aconselhamento confidencial
- Grupos estruturados de apoio de pares
- Dias de saúde mental remunerados
- Treinamento em resiliência ao trauma secundário
- Horários flexíveis após incidentes críticos
Escolha a melhor e a pior de cada conjuntoMelhor:Ajudaria maisPior:Ajudaria menos
Q08
Entrevista com IA
Identifique o caso, cliente ou incidente específico (sem precisar de detalhes de identificação) que mais afetou este respondente nos últimos 30 dias e reconstrua o que aconteceu depois: ele conversou com alguém, teve tempo para processar isso ou seguiu em frente sem apoio? Se ele apontou uma lacuna de apoio nas afirmações sobre o local de trabalho, investigue concretamente o que teria feito a maior diferença naquele momento. Se ele relatar impacto mínimo, pergunte quais hábitos ou limites específicos usa que parecem estar funcionando, para que possam ser compartilhados como práticas protetoras.
Q09
Texto longo
Há algo sobre como o trauma secundário se manifesta no seu trabalho que não perguntamos?
Q10
Mensagem
Quase terminando — apenas algumas perguntas sobre seu perfil para nos ajudar a entender padrões entre funções. Todas opcionais.
Q11
Múltipla escolha
O que melhor descreve sua função? (Nota do modelo: substitua pelas categorias de função reais da sua organização antes de lançar.)
- (Substituir por Função A, ex.: Gerente de Casos)
- (Substituir por Função B, ex.: Terapeuta/Conselheiro)
- (Substituir por Função C, ex.: Socorrista)
- (Substituir por Função D, ex.: Enfermeiro/Equipe Médica)
- Prefiro não responder
Q12
Múltipla escolha
Há quanto tempo você trabalha em uma função que envolve exposição regular ao trauma de outras pessoas?
- Menos de 1 ano
- 1-3 anos
- 4-7 anos
- 8-15 anos
- Mais de 15 anos
- Prefiro não responder
Q13
Múltipla escolha
O que melhor descreve seu ambiente de trabalho principal?
- Atendimento direto presencial
- Remoto ou telessaúde
- Híbrido
- Administrativo ou de supervisão
- Prefiro não responder
Q14
Mensagem
Obrigado por ser honesto sobre algo que é difícil de falar. As respostas são agregadas e nunca vinculadas a indivíduos, e os resultados informarão diretamente o planejamento de pessoal, supervisão e apoio. Se você precisar de apoio agora, procure seu supervisor ou o programa de apoio ao funcionário da sua organização.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Includes an AI follow-up interview that reconstructs the specific case or incident behind a respondent's most acute symptom, rather than stopping at abstract self-ratings
- Combines quantitative measures (slider matrix on symptom frequency, opinion scale on overall impact, matrix on workplace support) with qualitative depth so patterns and root causes both surface
- Uses a max-diff exercise to prioritize which organizational support to add next, giving programs actionable direction rather than just a diagnostic score
- Closes with a long-text reflection and a de-identified background section, so responses can be compared across roles, tenure, and work settings without compromising anonymity
QuestionPro
Secondary Trauma Survey Questions + Sample Questionnaire TemplateThis is a sample questionnaire and question bank for secondary trauma rather than an interactive fielding tool with adaptive logic. It covers similar ground (exposure, symptoms, coping) but presents standard survey question types for researchers to copy or adapt. Useful as a reference library more than a ready-to-run respondent experience.
O que faz bem
- Directly targeted at secondary trauma, matching the topic closely
- Provides sample questions researchers can copy into their own survey tool
- Backed by a large established survey platform with broad question-type support
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI follow-up to probe the specific incident behind a symptom — respondents only self-rate
- No mention of voice AI interviews or screen-share guided tasks
- No published methodology for how quality or depth of response is scored
Jotform
Psychological Trauma Questionnaire Form TemplateThis template is built for general psychological trauma intake (e.g., clinical or patient-facing use) rather than the workplace secondary-trauma/compassion-fatigue focus for helping professionals — the audience and intent differ from ours. It's a static, drag-and-drop form, easy to customize and deploy quickly, but not designed to explore an incident behind a rated symptom. Best treated as a general-purpose form builder template rather than a specialized secondary trauma instrument.
O que faz bem
- Fast to set up and customize using Jotform's drag-and-drop form builder
- Familiar, broadly accessible form format for respondents
- Part of a large template library with easy integrations (payments, notifications, etc.)
Onde deixa a desejar
- Not specific to secondary trauma or helping-professional exposure — targeted at general psychological trauma intake
- Static question set with no adaptive AI follow-up interview or case reconstruction
- No automated per-response quality scoring or auto-generated analytical report
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Check-in de Trauma Secundário e Fadiga por Compaixão”?
O modelo inclui 14 perguntas prontas para usar, começando por: “Obrigado por dedicar alguns minutos a este check-in. Ele trata do impacto emocional de ouvir ou testemunhar experiências…” · “Nos últimos 30 dias, com que frequência seu trabalho exigiu que você ouvisse ou testemunhasse diretamente relatos detalh…” · “Nos últimos 30 dias, com que frequência você percebeu cada um dos seguintes?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 14 perguntas em cerca de 7 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
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