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Pesquisa sobre Exposição Primária a Traumas e Apoio no Ambiente de Trabalho
Para organizações em profissões de alto risco (equipes de emergência, saúde, serviços sociais, jornalismo) entenderem com que frequência os profissionais são expostos diretamente a eventos traumáticos no trabalho e se os sistemas de apoio atuais realmente ajudam. Uma entrevista de acompanhamento por IA explora quais apoios estiveram presentes ou faltaram após um incidente difícil recente, sem pedir a ninguém que reviva detalhes gráficos.
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Pesquisa sobre Exposição Primária a Traumas e Apoio no Ambiente de Trabalho
Agradecemos sua participação neste momento de reflexão sobre o bem-estar no trabalho. A pesquisa pergunta com que frequência você é exposto a eventos difíceis no trabalho e se o apoio ao seu redor está funcionando — não os detalhes de nenhum incidente específico. É confidencial, não é uma avaliação clínica e leva cerca de 8 minutos. Pule qualquer coisa que preferir não responder e, se precisar de apoio agora, entre em contato com uma linha de apoio em crises local ou com os serviços de emergência.
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Tema Padrão. Você pode mudar as cores e as fontes.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
12 perguntas · ~7 min
Q01
Múltipla escolhaObrigatória
Nos últimos 12 meses, com que frequência você foi diretamente exposto a um evento potencialmente traumático como parte da sua função (por exemplo, testemunhar morte, ferimento grave ou violência)?
- Nunca
- Uma ou duas vezes
- Cerca de uma vez por mês
- Cerca de uma vez por semana
- Quase todos os dias
Q02
Múltipla escolhaObrigatória
Quais destes, se houver, você vivenciou diretamente na sua função nos últimos 12 meses? Selecione todos que se aplicam — não são necessários detalhes.
- Morte ou ferimento grave
- Violência física ou ameaças a você
- Abuso verbal ou hostilidade contínuos
- Um evento de vítimas em massa ou desastre de grande escala
- Outro
Q03
Escala de opiniãoObrigatória
Ultimamente, o quanto esse tipo de exposição afetou sua capacidade de realizar seu trabalho de forma eficaz?
Escala: 1 – 7
Mín:NadaMáx:Significativamente
Q04
MatrizObrigatória
O quanto você concorda com cada afirmação sobre o apoio no seu ambiente de trabalho?
4 linhas × 5 colunas
- Tenho com quem conversar após um incidente difícil
- Meu supervisor verifica como estou após incidentes críticos
- Sei como acessar apoio à saúde mental por meio do meu empregador
- Sinto-me seguro para contar a alguém quando um incidente me afetou
Colunas: Discordo totalmente · Discordo · Neutro · Concordo · Concordo totalmente
Q05
Escala de avaliação
Pensando no incidente difícil mais recente que você vivenciou no trabalho, como você avaliaria o apoio que recebeu depois?
Intervalo: 1 – 5
Mín:RuimMáx:Excelente
Q06
Múltipla escolha
Quais destes recursos de apoio você realmente utilizou nos últimos 12 meses?
- Programa de assistência ao empregado / benefício de aconselhamento
- Equipe de apoio entre colegas
- Conversas de acompanhamento com gestor ou supervisor
- Terapeuta ou conselheiro externo
- Capelania ou cuidado espiritual
Q07
Entrevista com IA
Sem pedir detalhes gráficos do incidente em si, explore o que aconteceu em torno do evento difícil mais recente que o respondente sinalizou: quem procurou por ele depois, qual apoio (se houve) realmente ajudou e o que faltou ou veio tarde demais. Se disser que o apoio foi bom, investigue o que especificamente fez com que funcionasse, para que possa ser repetido em outros lugares. Se disser que não teve apoio, pergunte com delicadeza o que teria facilitado procurar ajuda e lembre-o de que recursos de apoio estão disponíveis, sem insistir mais.
Q08
Escala de opiniãoObrigatória
Quão confiante você se sente em sua capacidade de lidar com futuros eventos difíceis nesta função?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada confianteMáx:Extremamente confiante
Q09
Múltipla escolhaObrigatória
Você está considerando atualmente deixar esta função ou profissão por causa de suas exigências emocionais?
- De forma alguma
- Penso nisso ocasionalmente
- Penso nisso com frequência
- Já decidi sair
Q10
Texto longo
Qual mudança única mais melhoraria o apoio às pessoas na sua função após um incidente difícil?
Q11
Múltipla escolha
Há quanto tempo você está em uma função com esse tipo de exposição?
- Menos de 1 ano
- 1 a 3 anos
- 4 a 9 anos
- 10 anos ou mais
- Prefiro não dizer
Q12
Múltipla escolha
Em qual faixa etária você se enquadra?
- Menos de 25
- 25 a 34
- 35 a 44
- 45 a 54
- 55 ou mais
- Prefiro não dizer
Mensagem
Agradecemos por compartilhar isso conosco. As respostas são combinadas em um relatório agregado usado para fortalecer o apoio a incidentes críticos e as decisões de pessoal — nenhuma resposta individual é compartilhada com seu gestor direto. Se algo surgiu para você ao responder, entre em contato com uma linha de apoio em crises local ou com os serviços de emergência.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Includes an adaptive AI follow-up interview that explores what support was present or missing after a recent difficult incident, without requiring anyone to describe graphic details
- Combines structured exposure-frequency and support-usage questions (multiple-choice, matrix, rating, rating-scale) with open-ended follow-up so both patterns and lived experience are captured
- Directly asks about retention risk (considering leaving the role) and gathers a concrete improvement suggestion via long-text, giving organizations actionable output
- Closes with a transparent message explaining that responses are aggregated into a report, and is built for organizations to run themselves with automated per-response quality scoring rather than requiring a research team to hand-code results
QuestionPro
Primary Trauma Survey Questions + Sample Questionnaire TemplateThis is a sample questionnaire and question bank for primary trauma exposure rather than a ready-to-field adaptive instrument. It's useful as a reference for question wording but appears to be a static list to copy into QuestionPro's survey builder. No mention of built-in interview-style follow-up on individual incidents.
O que faz bem
- Established survey platform with broad question-type library and reporting tools
- Provides sample question wording specific to primary trauma exposure, saving drafting time
- Likely supports standard skip logic and quantitative analysis dashboards
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI follow-up interview to probe what support was present or missing after a specific incident
- Static question set means every respondent gets the same fixed items regardless of their answers
- No indication of per-response quality scoring or transparent AI prompt methodology
Jotform
Psychological Trauma Questionnaire Form TemplateA general psychological trauma intake form, more clinical/individual-assessment in framing than a workplace wellbeing check-in for high-risk professions. It's a form template built on Jotform's drag-and-drop builder, not a research instrument designed for organizational reporting. Good for basic intake but not tailored to occupational exposure or support-system evaluation.
O que faz bem
- Easy drag-and-drop customization within Jotform's form builder
- Free-form template lowers the barrier to quickly assembling a basic trauma-related form
- Can integrate with Jotform's broader form ecosystem (notifications, storage, etc.)
Onde deixa a desejar
- No adaptive or voice AI interview component to explore incident context conversationally
- Not built specifically for high-risk occupational exposure or workplace support evaluation
- No automated aggregate reporting or per-response quality scoring geared toward organizational decision-making
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa sobre Exposição Primária a Traumas e Apoio no Ambiente de Trabalho”?
O modelo inclui 12 perguntas prontas para usar, começando por: “Nos últimos 12 meses, com que frequência você foi diretamente exposto a um evento potencialmente traumático como parte d…” · “Quais destes, se houver, você vivenciou diretamente na sua função nos últimos 12 meses? Selecione todos que se aplicam —…” · “Ultimamente, o quanto esse tipo de exposição afetou sua capacidade de realizar seu trabalho de forma eficaz?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 12 perguntas em cerca de 7 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
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