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Pesquisa de Interesse e Adequação para Voluntariado Baseado em Habilidades

Mapeia as habilidades profissionais, interesses e disponibilidade de tempo de voluntários atuais ou potenciais, para que organizações sem fins lucrativos possam conectar as pessoas às funções baseadas em habilidades mais adequadas. Uma entrevista de acompanhamento com IA investiga por que a principal área de habilidade do voluntário o entusiasma e o que realmente poderia atrapalhar sua inscrição.

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Perguntas de exemplo

Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.

13 perguntas · ~7 min
Q01
Mensagem

Obrigado pelo seu interesse em ser voluntário conosco! Esta breve pesquisa nos ajuda a conectar suas habilidades profissionais e disponibilidade às oportunidades certas. Suas respostas são totalmente confidenciais e anonimizadas. Leva cerca de 5 minutos e não há respostas erradas.

Q02
Múltipla escolhaObrigatória

O que melhor descreve seu relacionamento atual com nossa organização?

  • Novo na organização, explorando o voluntariado
  • Já fui voluntário aqui em uma função geral (não baseada em habilidades)
  • Atualmente sou voluntário aqui em uma função baseada em habilidades
  • Ex-voluntário em função baseada em habilidades
  • Membro da equipe ou do conselho
Q03
Múltipla escolhaObrigatória

Quais habilidades profissionais você poderia oferecer como voluntário? Selecione todas que se aplicam.

  • Marketing e comunicação
  • Finanças e contabilidade
  • TI e tecnologia
  • Jurídico e compliance
  • RH e gestão de pessoas
  • Gestão de projetos
  • Design gráfico e criativo
  • Mentoria e coaching
  • Análise de dados e pesquisa
  • Estratégia de captação de recursos
  • Planejamento de eventos
Q04
Compensação melhor–pior (MaxDiff)Obrigatória

Nesta lista de funções de voluntariado baseadas em habilidades, quais você está mais e menos empolgado em assumir?

  • Apoio em marketing e comunicação
  • Revisão financeira ou contábil
  • Projetos de TI e tecnologia
  • Orientação jurídica ou de compliance
  • Consultoria em RH e gestão de pessoas
  • Gestão de projetos ou programas
  • Trabalho de design gráfico e criativo
  • Mentoria ou coaching de equipe/clientes
  • Análise de dados e pesquisa
Escolha a melhor e a pior de cada conjuntoMelhor:Mais empolgado em ser voluntárioPior:Menos empolgado em ser voluntário
Q05
Escala de opiniãoObrigatória

Quão confiante você está de que suas habilidades seriam genuinamente úteis em um contexto de organização sem fins lucrativos, e não apenas em um ambiente corporativo?

Escala: 1 – 7
Mín:Nada confianteMáx:Extremamente confiante
Q06
Matriz de deslizantesObrigatória

Qual é o seu nível de interesse em cada uma destas formas de participação?

4 linhas, um deslizante cada
  • Projeto de consultoria pontual (por exemplo, um único plano de marketing ou revisão financeira)
  • Relacionamento contínuo de mentoria ou coaching
  • Participação em um comitê ou conselho consultivo
  • Curtas atividades remotas baseadas em tarefas
Deslizante 0–10Mín:Nada interessadoMáx:Extremamente interessado
Q07
Distribuição de pontosObrigatória

Pensando em por que você ofereceria suas habilidades profissionais como voluntário, distribua 100 pontos entre estas motivações de acordo com o quanto cada uma é importante para você.

  • Gerar impacto na causa
  • Aplicar minhas habilidades profissionais para o bem
  • Desenvolver novas habilidades
  • Ampliar minha rede profissional
  • Compromisso flexível e de baixa pressão
  • Enriquecer meu currículo/trajetória profissional
Distribua 100 pontos
Q08
Múltipla escolhaObrigatória

Em um mês típico, quantas horas você poderia realisticamente dedicar ao voluntariado baseado em habilidades?

  • Menos de 2 horas
  • 2 a 5 horas
  • 6 a 10 horas
  • Mais de 10 horas
  • Ainda não tenho certeza
Q09
Entrevista com IA

Peça ao respondente que explique, com suas próprias palavras, por que a área de habilidade mais bem classificada no exercício de priorização o entusiasma mais e como seria uma ótima experiência de voluntariado nessa função. Se a resposta for vaga ou puramente voltada ao currículo, investigue um exemplo concreto de seu trabalho ou voluntariado anterior. Também identifique quaisquer preocupações sobre tempo, lacunas de expertise ou adequação à organização que possam impedi-lo de realmente se inscrever, e pergunte o que resolveria essas preocupações.

Q10
Escala de avaliação

Qual a probabilidade de você recomendar o voluntariado baseado em habilidades conosco a um amigo ou colega?

Intervalo: 1 – 5
Mín:Nada provávelMáx:Extremamente provável
Q11
Múltipla escolha

Qual é a sua situação profissional atual?

  • Empregado em tempo integral
  • Empregado em meio período
  • Autônomo/freelancer
  • Estudante
  • Aposentado
  • Atualmente sem emprego
  • Prefiro não responder
Q12
Lista suspensa

Qual é o nível de escolaridade mais alto que você concluiu? (Opcional, ajuda-nos a entender nosso grupo de voluntários)

  • Ensino médio
  • Ensino superior incompleto
  • Graduação
  • Pós-graduação ou título profissional
  • Outro
  • Prefiro não responder
Q13
Mensagem

Obrigado por compartilhar suas habilidades e interesses! Usaremos essas informações para conectá-lo a uma função que combine com sua expertise e agenda, e alguém da nossa equipe entrará em contato em breve.

O que está incluído

  • Acompanhamento com IA

    Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.

  • Verificações de atenção

    Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.

  • Textos escritos por IA

    Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.

  • Relatório automático

    Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.

Como se compara

Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.

Por que este modelo

  • Goes beyond static skill lists with an AI follow-up interview that asks volunteers to explain, in their own words, why their top-ranked skill area excites them and what would get in the way of signing up
  • Combines structured skill and interest measurement (multiple choice, max-diff ranking, slider matrix, constant-sum allocation) with open-ended probing for a fuller picture of fit
  • Captures realistic time capacity and motivation trade-offs (constant-sum points, monthly hours commitment) alongside confidence and likelihood-to-recommend metrics
  • Produces an auto-generated report from both the structured responses and the AI interview transcript, useful for matching volunteers to specific roles

QuestionPro

Non Profit Volunteer Interests and Skills Survey Questions + Sample Questionnaire Template

A sample questionnaire and question bank for assessing volunteer interests and skills, closely aligned with this use case. It reads more as a reference list of question ideas than a ready-to-field, scored survey instrument. Customization and fielding require building out the survey in QuestionPro's own builder.

O que faz bem

  • Directly targeted at nonprofit volunteer skills matching, so questions are topically relevant
  • Provided as a sample questionnaire, useful as a starting reference for question wording

Onde deixa a desejar

  • No adaptive AI follow-up interview to probe motivations or barriers in the volunteer's own words
  • No mention of automated per-response quality scoring or auto-generated matching reports
  • Static question list rather than a documented, transparent survey logic/flow

Jotform

Volunteer Application Form for Non-Profit

A ready-to-use volunteer application form template, useful for intake and basic screening rather than in-depth skills-and-fit assessment. It's a fielding-ready form, but its purpose is closer to application/onboarding than nuanced interest-skill matching.

O que faz bem

  • Fielding-ready template that can be deployed immediately for volunteer intake
  • Likely supports file uploads/e-signatures typical of Jotform application forms
  • Familiar drag-and-drop customization for nonprofits without survey design experience

Onde deixa a desejar

  • No adaptive AI interview or voice AI option to explore why a skill area excites a volunteer
  • No structured methods like max-diff or constant-sum for prioritizing skills and motivations
  • No automated quality scoring or auto-generated fit reports

Typeform

Volunteer Interest Form Template

A conversational-style, fielding-ready form for capturing volunteer interest, in keeping with Typeform's one-question-at-a-time format. It focuses on interest capture rather than deep skills prioritization or motivation analysis.

O que faz bem

  • Polished, conversational respondent experience typical of Typeform forms
  • Fielding-ready and easy to customize/embed for nonprofits
  • Good for initial interest capture and top-of-funnel volunteer sign-up

Onde deixa a desejar

  • No adaptive AI follow-up interview or voice AI option to dig into motivations or barriers
  • No max-diff, constant-sum, or slider-matrix style questions for nuanced skill/interest prioritization
  • No automated per-response quality scoring or auto-generated matching report

SurveyMonkey

Volunteer Survey Questions And Template

A general volunteer survey template that appears oriented toward feedback and satisfaction rather than skills-based role matching specifically. Useful as a broad question bank, but less tailored to mapping professional skills against defined volunteer roles.

O que faz bem

  • Backed by SurveyMonkey's established survey distribution and analytics tools
  • Broad volunteer question set that can be adapted for various volunteer program stages
  • Familiar, quick-to-launch template format

Onde deixa a desejar

  • No adaptive AI follow-up interview or voice AI interview for exploring skill-based motivation
  • Feedback-oriented framing rather than a dedicated skills-to-role matching instrument
  • No automated quality scoring or auto-generated fit/matching reports

Perguntas frequentes

Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa de Interesse e Adequação para Voluntariado Baseado em Habilidades”?

O modelo inclui 13 perguntas prontas para usar, começando por: “Obrigado pelo seu interesse em ser voluntário conosco! Esta breve pesquisa nos ajuda a conectar suas habilidades profiss…” · “O que melhor descreve seu relacionamento atual com nossa organização?” · “Quais habilidades profissionais você poderia oferecer como voluntário? Selecione todas que se aplicam.”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.

Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?

Os participantes normalmente terminam as 13 perguntas em cerca de 7 minutos.

Posso personalizar este modelo?

Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.

Este modelo é gratuito?

Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.

Pronto para publicar?

Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.

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