Q01
Mensagem
Todos os modelosEducation & Academic
Pesquisa sobre a Experiência e o Apoio aos Professores na Escola
Registra como os professores vivenciam o apoio, os recursos, a carga de trabalho e a liderança em sua escola — usando avaliações de satisfação, um exercício de priorização e uma escolha de trade-off orçamentário — com um acompanhamento por IA que aprofunda o incidente específico por trás da área com a pior avaliação, em vez de reclamações genéricas. Desenvolvida para administradores escolares e equipes de RH que conduzem pesquisas de clima com o corpo docente.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
15 perguntas · ~8 min
Q02
Escala de opiniãoObrigatória
De modo geral, quão satisfeito você está com sua experiência lecionando nesta escola neste ano?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito
Q03
MatrizObrigatória
Quanto você concorda com cada afirmação sobre o apoio em sua escola?
5 linhas × 5 colunas
- Meu gestor oferece apoio oportuno quando preciso
- Tenho acesso aos recursos e materiais de sala de aula que preciso
- Minha carga de trabalho parece administrável considerando minhas horas de aula
- A liderança da escola comunica com clareza as decisões que me afetam
- Tenho oportunidades adequadas de desenvolvimento profissional nesta escola
Colunas: Discordo totalmente · Discordo · Neutro · Concordo · Concordo totalmente
Q04
Escala de avaliaçãoObrigatória
Como você avaliaria a capacidade de resposta da liderança da escola quando você levanta uma preocupação?
Intervalo: 1 – 5
Mín:Muito pouco responsivaMáx:Muito responsiva
Q05
Múltipla escolhaObrigatória
No último mês, com que frequência você se sentiu apoiado pela equipe da escola ao lidar com uma situação desafiadora de comportamento em sala de aula?
- Nunca
- Raramente
- Às vezes
- Frequentemente
- Sempre
- Não se aplica neste mês
Q06
Compensação melhor–pior (MaxDiff)Obrigatória
Quais destes fariam a maior diferença na sua experiência diária de ensino, e quais teriam a menor importância?
- Turmas menores
- Mais tempo de planejamento/preparação
- Melhor tecnologia em sala de aula
- Mentoria mais forte para novos professores
- Mais apoio administrativo em questões de disciplina
- Aumento salarial ou gratificações
- Desenvolvimento profissional mais relevante
- Melhores instalações escolares
Escolha a melhor e a pior de cada conjuntoMelhor:Mais necessárioPior:Menos necessário
Q07
Distribuição de pontosObrigatória
Se sua escola tivesse 100 pontos para investir no apoio aos professores no próximo ano, como você os distribuiria entre estas áreas?
- Desenvolvimento profissional
- Recursos e materiais de sala de aula
- Tempo adicional de planejamento
- Apoio de mentoria/coaching
- Aumentos de remuneração
Distribua 100 pontos
Q08
Entrevista com IA
Investigue o motivo específico por trás da área com a pior avaliação do respondente (satisfação, capacidade de resposta da liderança ou a afirmação com a qual discordou mais). Peça que ele descreva um incidente recente e concreto que ilustre o problema, o que gostaria que tivesse acontecido em vez disso e qual mudança por parte da liderança teria o maior impacto. Se ele avaliou tudo positivamente, explore o que está funcionando bem o suficiente para ser protegido ou expandido.
Q09
Texto longo
Qual mudança mais melhoraria sua experiência lecionando nesta escola? Sinta-se à vontade para ser específico.
Q10
Mensagem
Apenas algumas perguntas rápidas de contexto — são opcionais e nos ajudam a identificar padrões entre séries e níveis de experiência.
Q11
Múltipla escolha
Há quanto tempo você leciona nesta escola?
- Menos de 1 ano
- 1 a 3 anos
- 4 a 7 anos
- 8 a 15 anos
- Mais de 15 anos
- Prefiro não dizer
Q12
Múltipla escolha
Qual(is) série(s) você leciona atualmente?
- Ensino fundamental (anos iniciais)
- Ensino fundamental (anos finais)
- Ensino médio
- Vários níveis/níveis mistos
- Prefiro não dizer
Q13
Múltipla escolha
Qual é a sua principal área de ensino?
- Língua Portuguesa/Letras
- Matemática
- Ciências
- Estudos Sociais
- Educação Especial
- Artes/Música
- Educação Física
- Disciplina eletiva/Outra
- Prefiro não dizer
Q14
Múltipla escolha
Qual é a sua situação de vínculo atual nesta escola?
- Tempo integral
- Meio período
- Substituto de longo prazo
- Prefiro não dizer
Q15
Mensagem
Isso é tudo — obrigado por compartilhar sua experiência. Suas respostas serão combinadas com as de seus colegas para ajudar a liderança da escola a priorizar um apoio real aos professores.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Uses a targeted AI follow-up interview that automatically probes the specific incident behind each teacher's lowest-rated area, rather than relying on generic open-ended complaints
- Combines a prioritization exercise (max diff) and a 100-point budget trade-off (constant sum) so leadership gets ranked, actionable investment priorities instead of just satisfaction scores
- Pairs a matrix and rating question on leadership responsiveness with an opinion scale and multiple-choice frequency question to triangulate where support is breaking down
- Includes optional demographic questions (tenure, grade level, subject, employment status) with transparent prompts and an auto-generated report, on a free tier or $50/mo Business plan
QuestionPro
School Survey Questions for Teachers + Sample Questionnaire TemplateThis is a guide/blog-style resource offering a curated list of sample teacher survey questions rather than a ready-to-field interactive survey. It covers similar ground (support, resources, satisfaction) but is presented as reference content for building your own survey rather than a deployable instrument. No mention of adaptive follow-up, scoring, or trade-off exercises.
O que faz bem
- Provides a broad sample question bank covering common teacher experience themes
- Backed by an established survey platform with general survey-building tools
- Useful as a reference/checklist for administrators drafting their own survey
Onde deixa a desejar
- Static list of sample questions, not a fielding-ready template with built-in logic
- No adaptive AI follow-up to probe specific incidents behind low ratings
- No automated per-response quality scoring or auto-generated report, and no prioritization/budget trade-off exercise
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa sobre a Experiência e o Apoio aos Professores na Escola”?
O modelo inclui 15 perguntas prontas para usar, começando por: “Obrigado por dedicar alguns minutos a esta pesquisa sobre sua experiência lecionando nesta escola. Seu feedback sincero…” · “De modo geral, quão satisfeito você está com sua experiência lecionando nesta escola neste ano?” · “Quanto você concorda com cada afirmação sobre o apoio em sua escola?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 15 perguntas em cerca de 8 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
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