QuestionPunkQuestionPunk
Comece grátis
Todos os modelos
Employee & HR

Pesquisa de Satisfação com Comodidades e Ambiente de Trabalho

Mede a satisfação dos colaboradores com as instalações do escritório, condições do espaço de trabalho e serviços de apoio para ajudar as equipes de Infraestrutura e Pessoas a priorizarem melhorias. Projetada para aplicação recorrente (mensal ou trimestral) como pesquisa de pulso.

Usar este modeloVer mais modelos

Perguntas de exemplo

Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.

24 perguntas · ~11 min
Q01
Mensagem

Bem-vindo à Pesquisa de Comodidades e Ambiente de Trabalho. Esta breve pesquisa pergunta sobre sua experiência com as instalações do escritório, condições do espaço de trabalho e serviços de apoio nos últimos 30 dias. Seu feedback ajuda nossas equipes de Infraestrutura e Pessoas a priorizarem melhorias. • Não há respostas certas ou erradas — queremos suas opiniões sinceras. • A participação é voluntária e você pode parar a qualquer momento. • Todas as respostas são anônimas e reportadas apenas de forma agregada. • Tempo estimado: 11 minutos. Por favor, prossiga para começar.

Q02
Escala de opinião

De modo geral, quão satisfeito você está com o ambiente do escritório?

Escala: 1 – 7
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito
Q03
Escala de opinião

Quão satisfeito você está com os níveis de ruído no seu espaço de trabalho?

Escala: 1 – 7
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito
Q04
Múltipla escolha

Quais das seguintes comodidades do escritório você utilizou pessoalmente? Selecione todas as que se aplicam.

  • Salas de reunião
  • Salas silenciosas / cabines de foco
  • Cozinha / copa
  • Estações de café / chá
  • Lanches
  • Sala de bem-estar ou de amamentação
  • Academia / área fitness
  • Chuveiros / armários
  • Estacionamento
  • Bicicletário
  • Impressão / cópias
  • Espaços externos ou terraço
  • Nenhuma das anteriores
Q05
Escala de opinião

Quão satisfeito você está com a limpeza dos espaços compartilhados?

Escala: 1 – 7
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito
Q06
Ordenação

Por favor, classifique as seguintes áreas da mais importante para a menos importante em termos de melhoria.

  1. Controle de ruído
  2. Consistência de aquecimento e refrigeração
  3. Qualidade do mobiliário e assentos
  4. Disponibilidade de salas de reunião
  5. Cozinha e refeições
  6. Confiabilidade de impressão e equipamentos
Arraste para ordenar
Q07
Entrevista com IA

Pensando na sua experiência diária no escritório, o que funciona bem e o que poderia ser melhorado em nossas comodidades e espaço de trabalho?

Q08
Lista suspensa

Em qual escritório você está baseado principalmente?

  • Sede / escritório principal
  • Escritório regional
  • Remoto / sem escritório designado
  • Outro
Q09
Mensagem

Obrigado por dedicar seu tempo para compartilhar seu feedback! Suas respostas serão analisadas pelas equipes de Infraestrutura e Pessoas para ajudar a melhorar nosso ambiente de trabalho. Todas as respostas são anônimas e reportadas apenas de forma agregada.

Q10
Escala de opinião

Qual a probabilidade de você recomendar este escritório como um ótimo lugar para trabalhar a um colega?

Escala: 1 – 7
Mín:Nada provávelMáx:Extremamente provável
Q11
Escala de opinião

Quão satisfeito você está com a consistência da temperatura e do ar-condicionado?

Escala: 1 – 7
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito
Q12
Escala de opinião

Quão satisfeito você está com a disponibilidade de salas de reunião?

Escala: 1 – 7
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito
Q13
Escala de opinião

Quão satisfeito você está com a rapidez do suporte de TI presencial?

Escala: 1 – 7
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito
Q14
Texto longo

Com base nas suas respostas, há mais alguma coisa que você gostaria de compartilhar sobre sua experiência no escritório?

Q15
Lista suspensa

Em qual equipe ou departamento você trabalha principalmente?

  • Engenharia
  • Produto
  • Design
  • Vendas
  • Marketing
  • Suporte ao Cliente
  • Operações
  • Recursos Humanos
  • Financeiro
  • Jurídico
  • Outro
Q16
Lista suspensa

Em média, quantos dias por semana você trabalhou no escritório?

  • 0 dias
  • 1 dia
  • 2 dias
  • 3 dias
  • 4 dias
  • 5 ou mais dias
Q17
Escala de opinião

Quão satisfeito você está com a iluminação do seu espaço de trabalho?

Escala: 1 – 7
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito
Q18
Escala de opinião

Quão satisfeito você está com o processo de reserva de salas de reunião?

Escala: 1 – 7
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito
Q19
Escala de opinião

Quão satisfeito você está com a rapidez de resposta da equipe de Infraestrutura?

Escala: 1 – 7
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito
Q20
Lista suspensa

Há quanto tempo você trabalha na empresa?

  • Menos de 6 meses
  • 6–12 meses
  • 1–3 anos
  • 3–5 anos
  • Mais de 5 anos
Q21
Escala de opinião

Quão satisfeito você está com o conforto da sua mesa, cadeira e assento?

Escala: 1 – 7
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito
Q22
Escala de opinião

Quão satisfeito você está com as instalações de cozinha e refeições?

Escala: 1 – 7
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito
Q23
Múltipla escolha

Qual é o seu regime de trabalho habitual?

  • Principalmente presencial (4–5 dias/semana)
  • Híbrido (2–3 dias/semana)
  • Principalmente remoto (0–1 dias/semana)
Q24
Escala de opinião

Quão satisfeito você está com a qualidade geral do ar e a ventilação?

Escala: 1 – 7
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito

O que está incluído

  • Acompanhamento com IA

    Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.

  • Verificações de atenção

    Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.

  • Textos escritos por IA

    Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.

  • Relatório automático

    Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.

Como se compara

Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.

Por que este modelo

  • Includes a dedicated bank of opinion-scale ratings covering noise, temperature, lighting, seating, air quality, meeting rooms, kitchen facilities, cleanliness, IT support, and Facilities responsiveness — not just a single overall satisfaction score
  • Uses a ranking question to force-prioritize improvement areas, giving Facilities and People teams a clear action list rather than just averages
  • Adds an AI follow-up interview question that adaptively probes what works well and what doesn't in the day-to-day office experience, surfacing qualitative detail static forms miss
  • Captures workplace-arrangement and tenure/department demographics (office location, team, WFH days) so results can be segmented, and is explicitly designed for recurring monthly/quarterly pulse deployment

QuestionPro

Employee Satisfaction Survey Template

A general employee satisfaction template covering broad engagement and workplace topics rather than a dedicated deep-dive into physical amenities and facilities. It's a fielding-ready static form usable as-is or customized within QuestionPro's survey builder.

O que faz bem

  • Established survey platform with broad question library and reporting
  • Template covers general employee satisfaction, which can include workplace/environment items
  • Likely supports standard survey logic and distribution channels

Onde deixa a desejar

  • No adaptive AI-led follow-up interviewing to probe open-ended answers in real time
  • No indication of per-response quality scoring or transparent prompt methodology
  • Appears to be a fixed-question static form, not a mixed-mode voice/AI interview experience

SurveyMonkey

Employee Satisfaction Survey Template

A widely-used general employee satisfaction template focused on overall engagement, management, and culture rather than granular facilities/amenities detail. It is a ready-to-field static questionnaire, easily branded and distributed through SurveyMonkey's platform.

O que faz bem

  • Well-known, easy-to-deploy survey builder with strong distribution and basic analytics
  • Template likely includes benchmark-style engagement questions
  • Simple setup for recurring pulse-style sends

Onde deixa a desejar

  • No adaptive AI follow-up interviewing or voice AI interview option
  • No automated per-response quality scoring
  • No transparent, published question-generation prompts or methodology

SurveySparrow

Company Satisfaction Survey Template

A broader company/culture satisfaction template rather than one centered specifically on office amenities and facilities conditions. It appears to be a static, conversational-style form template ready to field, not an AI-led interview.

O que faz bem

  • Conversational chat-style UI can feel more engaging than a plain form
  • Covers general company satisfaction themes suitable for recurring pulses
  • Template is ready to deploy with minimal setup

Onde deixa a desejar

  • Conversational UI is scripted, not adaptive AI-driven follow-up probing
  • No voice AI interview mode or guided screen-share tasks
  • No automated quality scoring of individual responses or published prompt transparency

Perguntas frequentes

Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa de Satisfação com Comodidades e Ambiente de Trabalho”?

O modelo inclui 24 perguntas prontas para usar, começando por: “Bem-vindo à Pesquisa de Comodidades e Ambiente de Trabalho. Esta breve pesquisa pergunta sobre sua experiência com as in…” · “De modo geral, quão satisfeito você está com o ambiente do escritório?” · “Quão satisfeito você está com os níveis de ruído no seu espaço de trabalho?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.

Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?

Os participantes normalmente terminam as 24 perguntas em cerca de 11 minutos.

Posso personalizar este modelo?

Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.

Este modelo é gratuito?

Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.

Pronto para publicar?

Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.

Usar este modeloComeçar grátis

Modelos relacionados

Mais estudos sobre temas semelhantes.

Ver todos
Employee & HR

Pulso de Clareza de Função e Preparo dos Colaboradores

Uma pesquisa de pulso de 30 dias que mede a clareza de função, a suficiência de recursos, o apoio da liderança e o preparo trimestral. Elaborada para populações de colaboradores multifuncionais, com o objetivo de revelar lacunas de capacitação e priorizar ações organizacionais.

Ver modelo
Employee & HR

Pesquisa sobre Ambiente Físico de Trabalho e Conforto

Mede o nível de satisfação dos colaboradores com as condições físicas do seu espaço de trabalho — ruído, iluminação, temperatura, ergonomia e limpeza — e quais melhorias teriam maior importância. Uma pergunta de acompanhamento com IA investiga o incidente específico por trás do fator com pior avaliação de cada pessoa, para que as equipes de instalações tenham histórias reais, não apenas notas.

Ver modelo
Employee & HR

Avaliação de Clima de Trabalho e Cultura Organizacional dos Colaboradores

Uma pesquisa de pulso que mede confiança, sustentabilidade da carga de trabalho, apoio da liderança e satisfação geral entre os colaboradores, e então usa uma entrevista de acompanhamento com IA para revelar a história específica por trás da área com menor avaliação de cada pessoa. Desenvolvida para equipes de RH e de pessoas que realizam avaliações de clima trimestrais ou anuais.

Ver modelo
Employee & HR

Pesquisa sobre Condições e Resposta de Manutenção das Instalações do Local de Trabalho

Mede a percepção dos funcionários sobre a limpeza das instalações, o conforto ambiental e a agilidade da manutenção ao longo de um período de recordação de 30 dias, para ajudar as equipes de instalações e operações a identificar e priorizar áreas de melhoria.

Ver modelo
Employee & HR

Pesquisa de Pulso sobre Satisfação e Retenção de Colaboradores

Acompanha a satisfação geral da equipe, a satisfação em dimensões-chave do ambiente de trabalho e sinais precoces de risco de saída, e então utiliza uma entrevista de acompanhamento com IA para descobrir os motivos específicos por trás de pontuações baixas ou da intenção de rotatividade. Desenvolvida para times de RH e de pessoas que realizam avaliações de pulso trimestrais ou anuais.

Ver modelo
Employee & HR

Pesquisa de Satisfação e Engajamento dos Colaboradores

Mede a satisfação geral com o trabalho, os fatores específicos por trás dela (carga de trabalho, apoio do gestor, crescimento, reconhecimento, remuneração, equilíbrio entre vida pessoal e profissional) e o risco de rotatividade — com uma entrevista de acompanhamento por IA que investiga o verdadeiro motivo por trás da nota de satisfação de cada colaborador, em vez de apenas o número. Desenvolvida para equipes de RH que realizam avaliações trimestrais ou anuais de clima.

Ver modelo