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Pesquisa de Satisfação e Utilização de Benefícios dos Funcionários
Mede o conhecimento, o uso, o valor percebido e a satisfação dos funcionários com os benefícios oferecidos pelo empregador. Utilize este instrumento para identificar lacunas de comunicação, barreiras de adesão e necessidades de benefícios não atendidas nos diferentes segmentos da força de trabalho.
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Pesquisa de Satisfação e Utilização de Benefícios dos Funcionários
Bem-vindo à Pesquisa de Benefícios dos Funcionários. Esta pesquisa aborda o seu conhecimento, uso e satisfação com os benefícios oferecidos pelo seu empregador. Suas respostas nos ajudarão a identificar o que está funcionando bem e onde há necessidade de melhorias. Esta pesquisa é voluntária, e você pode interrompê-la a qualquer momento. Não há respostas certas ou erradas — queremos conhecer suas opiniões sinceras. Todas as respostas são confidenciais e serão divulgadas apenas de forma agregada. Tempo estimado: 6 a 8 minutos.
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Tema Padrão. Você pode mudar as cores e as fontes.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
21 perguntas · ~10 min
Q01
Múltipla escolha
Até onde você sabe, quais dos benefícios a seguir seu empregador oferece atualmente? (Selecione todas as opções aplicáveis.)
- Plano médico/de saúde
- Cobertura odontológica e/ou oftalmológica
- Plano de aposentadoria (por exemplo, previdência privada, pensão)
- Folga remunerada (férias/licença por doença)
- Licença parental
- Apoio à saúde mental/EAP
- Auxílio para aprendizagem ou educação
- Programa de bem-estar ou subsídio para academia
- Benefícios de transporte ou vale-transporte
- Modelos de trabalho flexíveis
- Não tenho certeza
Q02
Múltipla escolha
Quais dos benefícios a seguir você utilizou pessoalmente nos últimos 12 meses? (Selecione todas as opções aplicáveis.)
- Plano médico/de saúde
- Cobertura odontológica e/ou oftalmológica
- Plano de aposentadoria (por exemplo, previdência privada, pensão)
- Folga remunerada (férias/licença por doença)
- Licença parental
- Apoio à saúde mental/EAP
- Auxílio para aprendizagem ou educação
- Programa de bem-estar ou subsídio para academia
- Benefícios de transporte ou vale-transporte
- Modelos de trabalho flexíveis
- Nenhuma das opções acima
Q03
Escala de opinião
De modo geral, quão fácil ou difícil foi aderir e acessar os benefícios que você utilizou nos últimos 12 meses?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito difícilMáx:Muito fácil
Q04
Escala de opinião
Quão fácil ou difícil foi encontrar informações sobre as suas opções de benefícios?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito difícilMáx:Muito fácil
Q05
Escala de opinião
Quão fácil ou difícil foi o processo de adesão ou cadastro dos seus benefícios?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito difícilMáx:Muito fácil
Q06
Escala de opinião
Quão fácil ou difícil foi obter ajuda quando você teve uma dúvida sobre os seus benefícios?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito difícilMáx:Muito fácil
Q07
Escala de opinião
De modo geral, quão valioso é o seu pacote atual de benefícios para você?
Escala: 1 – 7
Mín:Nem um pouco valiosoMáx:Extremamente valioso
Q08
Ordenação
Dos benefícios que você utilizou, quais três lhe proporcionam o maior valor pessoal? (Classifique do mais valioso ao menos valioso.)
- Plano médico/de saúde
- Cobertura odontológica e/ou oftalmológica
- Plano de aposentadoria (por exemplo, previdência privada, pensão)
- Folga remunerada (férias/licença por doença)
- Licença parental
- Apoio à saúde mental/EAP
- Auxílio para aprendizagem ou educação
- Programa de bem-estar ou subsídio para academia
- Benefícios de transporte ou vale-transporte
- Modelos de trabalho flexíveis
Arraste para ordenar
Q09
Múltipla escolha
Onde você costuma se informar sobre os seus benefícios? (Selecione todas as opções aplicáveis.)
- Intranet da empresa/portal de RH
- Atualizações por e-mail/newsletters
- Gestor ou reuniões de equipe
- Webinars/sessões de RH ou benefícios
- Colegas de trabalho/boca a boca
- Slack/Teams ou aplicativo de mensagens semelhante
- Cartazes/folhetos/materiais físicos
- Portais de fornecedores externos
- Outro (especifique)
Q10
Escala de opinião
Quão claras ou confusas são as informações sobre benefícios que você recebe do seu empregador?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito confusasMáx:Muito claras
Q11
Escala de opinião
Quão satisfeito ou insatisfeito você está com o suporte que recebe quando tem dúvidas sobre benefícios?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito
Q12
Múltipla escolha
Quais benefícios você mais gostaria que fossem adicionados ou ampliados? (Selecione até três.)
- Apoio a cuidados infantis
- Auxílio para pagamento de empréstimos estudantis
- Ampliação da cobertura de saúde mental
- Mais dias de folga remunerada (PTO)
- Apoio à fertilidade/planejamento familiar
- Auxílio para home office
- Programa de licença sabática
- Seguro para animais de estimação
- Orientação financeira
- Outro (especifique)
Q13
Texto longo
Qual mudança mais melhoraria a sua experiência com os benefícios?
Q14
Entrevista com IA
Com base nas suas respostas nesta pesquisa, compartilhe quaisquer outros pensamentos ou sentimentos sobre a sua experiência com os benefícios. Nosso moderador de IA poderá fazer uma pergunta complementar para entender melhor a sua perspectiva.
Q15
Lista suspensa
Há quanto tempo você trabalha na sua empresa atual?
- Menos de 6 meses
- 6 a 11 meses
- 1 a 2 anos
- 3 a 5 anos
- 6 a 10 anos
- Mais de 11 anos
Q16
Lista suspensa
Qual é o seu tipo de vínculo empregatício?
- Tempo integral
- Meio período
- Terceirizado/Temporário
- Estagiário/Aprendiz
- Outro
- Prefiro não responder
Q17
Lista suspensa
Qual das opções descreve melhor o seu modelo de trabalho principal?
- Presencial
- Híbrido
- Totalmente remoto
- Prefiro não responder
Q18
Lista suspensa
Em qual região você trabalha principalmente?
- África
- Ásia-Pacífico
- Europa
- Oriente Médio
- América do Norte
- América do Sul
- Prefiro não responder
Q19
Lista suspensa
Qual é a sua faixa etária?
- 18 a 24
- 25 a 34
- 35 a 44
- 45 a 54
- 55 a 64
- 65 ou mais
- Prefiro não responder
Q20
Lista suspensa
Como você descreve o seu gênero?
- Mulher
- Homem
- Não binário
- Prefiro não responder
Q21
Lista suspensa
Qual é o seu nível de escolaridade mais alto concluído?
- Ensino médio ou menos
- Ensino superior incompleto
- Curso tecnólogo/superior de curta duração
- Graduação (bacharelado)
- Mestrado
- Doutorado
- Diploma profissionalizante
- Prefiro não responder
Mensagem
Obrigado por participar desta pesquisa. Suas respostas são confidenciais e serão usadas para melhorar sua experiência com os benefícios. Se você tiver dúvidas urgentes sobre benefícios, entre em contato diretamente com a sua equipe de RH.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Combines standard awareness/usage/satisfaction questions with an AI follow-up interview that asks employees to elaborate on their specific responses, rather than stopping at closed-ended ratings
- Includes four dedicated opinion-scale questions isolating enrollment ease, information findability, sign-up process, and support responsiveness so you can pinpoint exactly where the friction is, not just an overall satisfaction score
- Uses a ranking question to identify which specific benefits deliver the most personal value, plus a multi-select on desired new/expanded benefits, giving actionable prioritization data
- Segments results by tenure, employment type, work arrangement, region, age, gender, and education via dropdowns, enabling workforce-segment comparisons on top of the open-text and AI-probed qualitative feedback
Jotform
Employee Benefits Survey TemplateA ready-to-use, drag-and-drop form template aimed at quick deployment and visual customization rather than deep analysis. It covers core benefits questions but is built as a static form rather than an interactive interview. Good for teams that want fast setup and integration with Jotform's broader form ecosystem.
O que faz bem
- Easy drag-and-drop customization of questions and branding
- Fast to deploy as a standalone form
- Part of a large template library and form-building ecosystem
Onde deixa a desejar
- Static question set with no adaptive follow-up probing on individual answers
- No automated per-response quality scoring or AI-generated qualitative analysis
- No transparent, published methodology for how questions were validated
QuestionPro
Employee Benefits Survey Questions + Sample Questionnaire TemplateA sample questionnaire paired with explanatory content on benefits survey question design, reflecting QuestionPro's broader enterprise survey platform. It offers a solid static question bank and guidance on structuring questions, but functions more as a reference template than an adaptive interview tool. Backed by an established survey analytics suite.
O que faz bem
- Detailed sample question bank with explanatory guidance
- Backed by an established enterprise survey and analytics platform
- Likely supports standard reporting and cross-tabulation features
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI-driven follow-up questioning based on individual responses
- No automated quality scoring of open-ended answers
- Voice-based interviewing is not part of the offering
SurveyMonkey
Employee Benefits Survey: Free Template + Key Questions For HRA free template bundled with HR-oriented guidance on key questions to ask, reflecting SurveyMonkey's broad brand recognition and ease of use. It's a solid static starting point for benefits feedback but is not designed for adaptive, conversational follow-up. Reporting is likely limited to standard dashboards rather than AI-synthesized narrative insights.
O que faz bem
- Well-known, easy-to-use platform with broad familiarity among HR teams
- Free tier availability lowers the barrier to trying the template
- Guidance on 'key questions' suggests thoughtful question curation
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI interview follow-up to probe individual open-ended responses
- No automated per-response quality scoring
- No voice AI interview option
SurveySparrow
Employee Benefits Survey: What, Why and HowThis page reads primarily as an explanatory guide covering the rationale and methodology behind benefits surveys, with a template embedded rather than a standalone fielding-ready instrument. It's useful for understanding why to run such a survey, but less immediately deployable than a pure template. SurveySparrow's conversational-form format is a plus for engagement, though it is not the same as an AI-driven adaptive interview.
O que faz bem
- Conversational, chat-like form format tends to improve completion rates
- Includes explanatory context on survey purpose and design rationale
- Part of a broader survey platform with reporting features
Onde deixa a desejar
- Primarily framed as an educational guide rather than a ready-to-field template
- No adaptive AI or voice-based follow-up interviewing on responses
- No published transparent methodology or automated response quality scoring
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa de Satisfação e Utilização de Benefícios dos Funcionários”?
O modelo inclui 21 perguntas prontas para usar, começando por: “Até onde você sabe, quais dos benefícios a seguir seu empregador oferece atualmente? (Selecione todas as opções aplicáve…” · “Quais dos benefícios a seguir você utilizou pessoalmente nos últimos 12 meses? (Selecione todas as opções aplicáveis.)” · “De modo geral, quão fácil ou difícil foi aderir e acessar os benefícios que você utilizou nos últimos 12 meses?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 21 perguntas em cerca de 10 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
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