Q01
메시지
모든 템플릿Employee & HR
360도 동료 및 관리자 피드백 리뷰
관리자, 동료, 직속 부하 직원, 그리고 본인으로부터 직원의 핵심 역량과 전반적인 효과성에 대한 구조화된 다면 평가 피드백을 수집합니다. AI 후속 인터뷰는 평가 뒤에 있는 구체적인 행동 사례를 파고들어, 모호한 인상을 개발 대화를 위한 구체적이고 실행 가능한 근거로 전환합니다.
가입 없이 체험 · 무료로 시작 · 신용카드 불필요
샘플 질문
템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.
질문 13개 · 약 7분
Q02
객관식필수
(Employee Name)님과의 업무 관계는 어떻게 되십니까?
- 관리자
- 직속 부하 직원
- 동료
- 부서 간 협업 파트너
- 자기 평가 (본인에 대한 리뷰입니다)
Q03
매트릭스필수
지난 평가 기간 동안 직접 관찰한 내용을 바탕으로 (Employee Name)님을 각 영역에서 평가해 주십시오.
6개 행 × 5개 열
- 의사소통
- 협업 및 팀워크
- 리더십 및 영향력
- 문제 해결 및 판단력
- 신뢰성 및 실행력
- 외 1개
열: 개선이 필요함 · 기대에 미치지 못함 · 기대를 충족함 · 기대를 뛰어넘음 · 탁월함
Q04
의견 척도필수
전반적으로 (Employee Name)님은 현재 역할에서 얼마나 효과적입니까?
척도: 1 – 10
최소:전혀 효과적이지 않다최대:매우 효과적이다
Q05
객관식필수
현재 (Employee Name)님의 가장 큰 강점을 가장 잘 나타내는 영역 하나는 무엇입니까?
- 의사소통
- 협업 및 팀워크
- 리더십 및 영향력
- 문제 해결 및 판단력
- 신뢰성 및 실행력
- 변화에 대한 적응력
Q06
객관식필수
(Employee Name)님이 성장할 수 있는 가장 큰 기회가 되는 영역 하나는 무엇입니까?
- 의사소통
- 협업 및 팀워크
- 리더십 및 영향력
- 문제 해결 및 판단력
- 신뢰성 및 실행력
- 변화에 대한 적응력
Q07
AI 인터뷰
응답자가 선택한 강점과 성장 영역을 모두 보여주는 구체적이고 최근의 사례를 캐물으십시오: (Employee Name)님이 어떤 상황에서 정확히 무엇을 했으며, 팀이나 업무에 관찰 가능한 영향이 무엇이었는지. 그들의 전반적인 효과성 평가로 다시 연결하고, 그 점수가 올라가려면 무엇이 바뀌어야 하는지 물으십시오. 응답자가 구체적인 세부 내용 없이 일률적으로 높은 평가를 주었다면, 일반적인 인상 대신 실제 순간 하나를 부드럽게 압박하십시오. 낮은 평가를 주었다면, 향후 30일 동안 (Employee Name)님이 다르게 시도하기를 바라는 것이 무엇인지 물으십시오.
Q08
장문형
위에서 선택한 강점을 (Employee Name)님이 보여준 구체적이고 최근의 사례 하나를 설명해 주십시오. 그들이 무엇을 했으며, 그 영향은 무엇이었습니까?
Q09
장문형
(Employee Name)님이 역할에서 더 효과적이기 위해 시작하거나, 중단하거나, 다르게 할 수 있는 한 가지는 무엇입니까?
Q10
의견 척도
향후 프로젝트나 팀에서 (Employee Name)님과 다시 함께 일하기를 선택할 가능성은 어느 정도입니까?
척도: 0 – 10
최소:전혀 가능성이 없다최대:매우 가능성이 높다
Q11
객관식
(Employee Name)님과 함께 일한 지 얼마나 되셨습니까?
- 6개월 미만
- 6-12개월
- 1-2년
- 2년 이상
- 답변하지 않겠습니다
Q12
드롭다운
귀하는 어느 부서에 속해 있습니까? (템플릿 참고: 출시 전 귀하의 부서 목록으로 교체하십시오.)
- 엔지니어링
- 영업
- 마케팅
- 운영
- 고객 지원
- 인사 / HR
- 기타
- 답변하지 않겠습니다
Q13
메시지
이것으로 (Employee Name)님의 360도 리뷰가 완료되었습니다. 사려 깊은 피드백에 감사드립니다 — 이 내용은 다른 평가자들의 의견과 함께 종합되어 직원의 관리자에게 공유되며, 그들의 개발 계획을 지원하는 데 사용됩니다.
포함된 기능
AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.
다른 서비스와 비교
다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.
이 템플릿을 선택하는 이유
- Includes an AI follow-up interview that specifically probes for a recent, concrete example illustrating both the rated strength and growth area — turning vague ratings into actionable evidence, not just a static comment box
- Combines structured multi-rater inputs (manager, peer, direct report, self) via a working-relationship question with matrix competency ratings, an overall effectiveness opinion scale, and open strength/growth pickers in one flow
- Pairs quantitative signals (competency matrix, effectiveness scale, 'work with again' likelihood scale) with qualitative long-text prompts on specific behaviors and one thing to start/stop/do differently — built for real development conversations, not just scoring
- Uses transparent, visible prompts throughout (the AI follow-up interview's probing intent is stated in plain language) rather than a black-box adaptive engine
Jotform
360 Degree Review Form TemplateA ready-to-use, customizable 360 review form built on Jotform's drag-and-drop form builder, likely with rating fields and comment boxes. Good for quick deployment and integration with Jotform's broader form ecosystem, but it's a static form template rather than an interview-driven feedback tool. No indication of adaptive follow-up or automated qualitative analysis of open responses.
잘하는 점
- Easy drag-and-drop customization within Jotform's form builder
- Likely supports standard rating scales and comment fields for quick setup
- Broad integrations with Jotform's app ecosystem (e.g., for storage, notifications)
아쉬운 점
- Static form fields only — no adaptive AI follow-up to probe vague ratings for concrete behavioral examples
- No published methodology or prompt transparency for how responses are structured or scored
- No voice AI interview option for raters who prefer speaking over typing
QuestionPro
360-degree Review Survey TemplateA survey-platform template for 360 reviews with QuestionPro's standard survey logic (branching, scales, reporting dashboards). It's positioned as a fielding-ready enterprise survey template with decent reporting depth, but like most survey tools it relies on fixed question sets rather than dynamic interviewing. No mention of AI-driven probing or per-response quality scoring.
잘하는 점
- Enterprise-grade survey platform with established reporting and dashboard tools
- Likely supports skip logic and multiple rater types within one survey
- Established analytics suite for aggregating multi-rater scores
아쉬운 점
- Fixed question sequence — no adaptive AI interview to dig deeper into individual answers
- No automated per-response quality scoring of open-text feedback
- No transparent, visible AI prompt methodology published on the page
SurveySparrow
Manager 360 Feedback TemplateA conversational-style survey template focused specifically on manager 360 feedback, using SurveySparrow's chat-like UI to make form-filling feel more natural. It's a fielding-ready template but scoped to manager feedback rather than full multi-rater (peer/direct-report/self) review, and the conversational format is scripted rather than adaptively AI-driven.
잘하는 점
- Conversational, chat-style interface that may feel more engaging than a static form
- Purpose-built framing for manager-specific feedback
- Mobile-friendly presentation typical of SurveySparrow's product
아쉬운 점
- Narrower scope (manager feedback) versus a full multi-rater 360 including peers, direct reports, and self
- Conversational UI is pre-scripted, not adaptive — no AI follow-up that probes individual answers for specifics
- No indication of automated quality scoring or voice AI interview capability
Typeform
360 Degree Review Form TemplateA polished, conversational one-question-at-a-time form template well-suited to 360 reviews, leveraging Typeform's known strength in respondent experience. It's fielding-ready out of the box, but it's a fixed form flow — there's no dynamic AI interviewing to follow up on vague or generic answers with targeted probing.
잘하는 점
- Clean, one-question-at-a-time UX that Typeform is well known for
- Easy to customize branding and question wording
- Likely mobile-responsive and quick to deploy
아쉬운 점
- No adaptive AI follow-up interview — all questions are fixed regardless of how a rater answers
- No automated per-response quality scoring or structured behavioral-evidence extraction
- No published prompt transparency or voice AI interview option
자주 묻는 질문
“360도 동료 및 관리자 피드백 리뷰” 템플릿에는 어떤 질문이 포함되어 있나요?
바로 사용할 수 있는 질문 13개가 포함되어 있으며, 처음 질문은 다음과 같습니다: “(Employee Name)님의 360도 리뷰에 참여해 주셔서 감사합니다. 귀하의 응답은 완전히 기밀로 유지되며 익명 처리됩니다. 귀하의 개별 답변은 다른 평가자들의 의견과 결합되어 이름이 아닌 주제별로 공유됩니다.…” · “(Employee Name)님과의 업무 관계는 어떻게 되십니까?” · “지난 평가 기간 동안 직접 관찰한 내용을 바탕으로 (Employee Name)님을 각 영역에서 평가해 주십시오.”. 전체 질문은 위에서 미리 볼 수 있고 모두 수정 가능합니다.
이 설문을 완료하는 데 얼마나 걸리나요?
응답자는 보통 질문 13개를 약 7분 안에 완료합니다.
템플릿을 수정할 수 있나요?
네. 설문을 공개하기 전에 모든 질문, 답변 옵션, 순서를 자유롭게 수정할 수 있습니다. 질문을 추가·삭제하거나 AI 편집기에 연구 목표에 맞춘 재구성을 요청할 수도 있습니다.
이 템플릿은 무료인가요?
네. 편집기에서 바로 열어 수정을 시작할 수 있습니다. 체험에는 계정이 필요 없으며, 무료 플랜으로 설문을 공개할 수 있습니다.
설문을 공개할 준비가 되셨나요?
이 템플릿을 편집기에서 열어 보세요. 첫 응답자가 보기 전에 모든 부분을 원하는 대로 바꿀 수 있습니다.
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