Employee & HR

직원 수상 후보 추천서

귀하의 수상 기준에 대한 구조화된 평가와 추천 뒤에 있는 구체적인 이야기를 끌어내는 AI 후속 질문을 결합하여, 직원 표창 수상에 대한 균형 잡힌 후보 추천을 담아냅니다. 모호한 칭찬 대신 비교 가능하고 이야기가 풍부한 추천이 필요한, 분기별 또는 연례 표창 프로그램을 운영하는 HR 팀과 수상 위원회를 위해 만들어졌습니다.

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가입 없이 체험 · 무료로 시작 · 신용카드 불필요

샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 12개 · 약 7분

Q01

메시지

동료를 인정하는 데 시간을 내주셔서 감사합니다! 이 추천은 약 5분 정도 소요됩니다. 더 구체적인 세부 사항을 제공하실수록 그들의 수상 근거가 더 강력해집니다.

Q02

단문형필수

추천하시는 분의 전체 성함은 무엇입니까?

Q03

단문형

그분의 직책과 팀/부서는 무엇입니까?

Q04

객관식필수

어떤 상에 그분을 추천하십니까? (템플릿 참고: 귀하 조직의 실제 수상 카테고리로 교체하십시오. 예: 혁신상, 팀 플레이어상, 고객 챔피언상, 신인상.)

(Replace with Award Category A)
(Replace with Award Category B)
(Replace with Award Category C)
잘 모르겠음 / 일반 표창

Q05

매트릭스필수

직접 관찰하신 것을 바탕으로, 다음 각 항목에 대해 이분을 어떻게 평가하시겠습니까?

5개 행 × 5개 열

협업과 팀워크
요청받지 않고도 발휘하는 주도성과 주인의식
압박이나 불확실성 속에서의 문제 해결
팀이나 회사 성과에 대한 측정 가능한 영향
우리의 명시된 회사 가치를 실천하기

열: 기대 이하 · 기대 충족 · 기대 초과 · 탁월함 · 관찰하지 못함

Q06

장문형필수

이분이 이 상을 받을 자격이 있는 이유를 가장 잘 보여주는 구체적인 업무 사례를 하나 설명해 주십시오. 상황이 무엇이었는지, 그들이 무엇을 했는지, 결과가 무엇이었는지 포함해 주십시오.

Q07

AI 인터뷰

추천인이 방금 제시한 구체적인 사례를 파고드십시오: 무엇이 그 상황을 촉발했는지, 후보자가 정확히 무엇을 했는지(단지 결과가 무엇이었는지가 아니라), 다른 누군가도 같은 방식으로 처리할 수 있었을지 물으십시오. 일정, 영향받은 사람, 측정 가능한 결과 같은 구체적인 세부 사항에 초점을 맞추십시오. 답변이 모호하거나 일반적인 채로 남는다면('그들은 항상 훌륭해요'), 지난 몇 달 중 여전히 선명하게 그릴 수 있는 한 순간을 요청하십시오.

Q08

순위 매기기

이 추천이 돋보이는 이유를 가장 잘 대표하는 것부터 가장 덜 대표하는 것까지 다음 자질의 순위를 매겨 주십시오.

자신의 역할 범위를 넘어서 헌신함
동료를 멘토링하거나 끌어올림
측정 가능한 비즈니스 영향을 달성함
어려운 문제를 창의적으로 해결함
회사 가치를 눈에 띄게 실천함
압박 속에서도 믿음직하고 안정적으로 유지함

드래그하여 순위 지정

Q09

의견 척도필수

귀하가 아는 다른 뛰어난 성과자들과 비교하여, 이분을 이 상에 얼마나 강력하게 추천하십니까?

척도: 1 – 5

최소:고려할 만함최대:제가 아는 가장 강력한 후보 중 하나임

Q10

객관식

후보자와의 업무 관계는 무엇입니까?

직속 관리자
같은 팀 동료
다른 팀 동료
제가 관리하는 사람
부서 간 협력자 또는 고객
답변하지 않음

Q11

단문형

귀하는 어떤 부서나 팀에 속해 계십니까? (선택 사항 — 조직 전반의 추천 도달 범위를 추적하는 데 도움이 됩니다.)

Q12

메시지

포함된 기능

AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

Combines a structured matrix rating against your award criteria with an open-ended story prompt, so committees get both comparable scores and concrete evidence — not just a rating or just prose.
An AI follow-up interview digs into the specific example the nominator gives, asking what prompted the situation and drawing out the concrete story behind the nomination rather than leaving it vague.
Includes a ranking question and a comparative opinion-scale recommendation, giving committees a structured way to differentiate strong nominees rather than relying on prose alone.
Captures nominator relationship and department alongside the nomination, so HR can track nomination reach and patterns across the org while still keeping the form quick to complete.

SurveyMonkey

Employee Of The Month Nomination Form

A ready-to-use nomination form template geared toward monthly recognition rather than a full quarterly/annual award cycle. It's a static question set — good for quick collection but not designed to draw out a detailed story from nominators. Best suited to lightweight, high-frequency recognition programs.

잘하는 점

Easy to deploy quickly for a simple, recurring recognition program
Familiar SurveyMonkey builder and reporting dashboard
Likely includes basic branching/logic for standard question flow

아쉬운 점

Static question list with no adaptive follow-up to probe vague nomination stories
No mechanism to score or compare nomination quality beyond raw responses
No published methodology for how questions are scored or interpreted

SurveySparrow

Employee Award Nomination Form Template

A conversational-style template that likely presents questions one at a time for a friendlier nomination experience. It appears to be a fixed template rather than one that adapts based on what a nominator writes. Well suited to teams wanting a more engaging form UI without deeper story extraction.

잘하는 점

Conversational, chat-like form format that can feel less tedious than a traditional form
Mobile-friendly presentation typical of SurveySparrow templates
Simple to customize field labels and branding

아쉬운 점

No adaptive AI interviewing to follow up on a nominator's specific example
No per-response quality scoring to help committees compare nominations objectively
No transparent, inspectable prompt logic since it's a fixed question flow

Jotform

Year End Award Nominations Form Template

A general year-end award nomination form built for one-time annual cycles rather than repeatable quarterly programs. Jotform's builder allows heavy customization, but the template itself is a static field set with no built-in interviewing or scoring. Useful as a customizable starting point rather than an out-of-the-box story-rich instrument.

잘하는 점

Highly customizable form fields and layout via Jotform's drag-and-drop builder
Can integrate with Jotform's broader ecosystem (approval flows, PDF generation, etc.)
Familiar, widely-used form platform for HR teams

아쉬운 점

No adaptive follow-up questioning — nominators' answers aren't probed for detail
No automated quality scoring of nomination responses
No voice interview option or auto-generated comparative reports for committees

Typeform

Award Nomination Form Template

A general-purpose award nomination template with Typeform's signature one-question-at-a-time design, not specific to employee recognition programs. It's a fielding-ready static template, well-polished visually, but doesn't adapt to what a nominator actually writes. Good for a clean, on-brand nomination experience without deeper story mining.

잘하는 점

Polished, on-brand one-question-at-a-time interface known for high completion rates
Easy visual customization to match company branding
Simple logic jumps for basic conditional flows

아쉬운 점

Generic award template not tailored specifically to employee recognition criteria
No adaptive AI follow-up to extract the concrete story behind a nomination
No built-in scoring or auto-generated committee-ready reports

자주 묻는 질문