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면접 후 지원자 평가 설문조사
지원자 면접 직후 면접관으로부터 구조화된 피드백(역량 평가, 채용 추천, 주요 강점)을 수집하며, 단순한 직감 점수가 아니라 추천 뒤에 있는 구체적인 근거와 특정 순간을 이끌어내는 AI 후속 질문을 포함합니다. 여러 면접 패널에 걸쳐 면접관 피드백을 표준화하려는 채용 관리자와 채용 팀을 위해 설계되었습니다.
가입 없이 체험 · 무료 요금제도 응답 무제한
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면접 후 지원자 평가 설문조사
방금 진행하신 면접에 대한 피드백을 공유하기 위해 몇 분을 내주셔서 감사합니다. 이는 채용 결정을 일관되고 근거에 기반하도록 유지하는 데 도움이 됩니다. 귀하의 응답은 완전히 기밀로 유지되며 익명으로 처리됩니다. 소요 시간은 약 5분입니다.
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기본 테마. 색상과 글꼴은 자유롭게 바꿀 수 있습니다.
샘플 질문
템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.
질문 9개 · 약 6분
Q01
객관식필수
이번 면접은 채용 절차의 어느 단계였습니까?
- 전화 또는 화상 스크리닝
- 1차 면접
- 기술 또는 역량 평가
- 패널 면접
- 경영진과의 최종 면접
Q02
매트릭스필수
이번 면접에서 관찰하신 내용만을 바탕으로, 다음 각 항목에 대해 지원자를 평가해 주십시오.
5개 행 × 5개 열
- 커뮤니케이션 능력
- 기술 또는 직무 관련 역량
- 문제 해결 접근 방식
- 조직 문화 및 팀 적합성
- 직무에 대한 동기 및 관심
열: 기대 이하 · 일부 기대 충족 · 기대 충족 · 기대 초과 · 탁월함
Q03
평점 척도
제출하시려는 평가에 대해 얼마나 확신하십니까?
범위: 1 – 5
최소:전혀 확신하지 않음최대:매우 확신함
Q04
의견 척도필수
이 지원자를 다음 절차로 진행시킬 것을 얼마나 강하게 추천하시겠습니까?
척도: 1 – 10
최소:추천하지 않음최대:강력히 추천함
Q05
객관식필수
이 지원자에 대한 귀하의 전반적인 채용 결정은 무엇입니까?
- 적극 채용
- 채용
- 불채용
- 적극 불채용
Q06
순위 매기기
이번 면접을 바탕으로 지원자의 자질을 가장 강한 것부터 가장 약한 것 순으로 순위를 매겨 주십시오.
- 커뮤니케이션
- 기술적 깊이
- 문제 해결
- 조직 문화 적합성
- 리더십 잠재력
- 관련 경험
드래그하여 순위 지정
Q07
장문형
이번 면접 중 나타난 구체적인 우려 사항, 일관되지 않은 점, 또는 경고 신호(있다면)는 무엇입니까?
Q08
단문형
귀하의 평가를 가장 잘 뒷받침하는, 이번 면접의 구체적인 순간이나 답변 하나는 무엇입니까?
Q09
AI 인터뷰필수
면접관의 전반적인 추천 뒤에 있는 근거를 파고드십시오. 위의 평가에서 지원자의 가장 강한 역량 영역과 가장 약한 역량 영역을 가장 잘 보여주는 구체적인 사례나 지원자가 한 특정 답변을 요청하십시오. 추천이 경계선상에 있다면(예: '채용'이면서 낮은 확신, 또는 역량 평가와 모순되는 강점 순위), 무엇이 결정을 좌우했는지, 그리고 면접관이 마음을 바꾸려면 무엇이 사실이어야 하는지 깊이 파고드십시오.
메시지
상세한 피드백에 감사드립니다 — 이는 다른 면접관들의 의견과 함께 취합되어 이 지원자에 대한 공정하고 일관된 채용 결정을 뒷받침하는 데 사용됩니다.
포함된 기능
AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.
다른 서비스와 비교
다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.
이 템플릿을 선택하는 이유
- Includes a structured competency matrix plus an overall hiring recommendation and decision field, so panels rate consistently before deciding
- Pairs a short-answer prompt for a concrete supporting moment with a open-text field for concerns or red flags, capturing evidence rather than just a score
- Adds an AI follow-up interview that probes the interviewer's reasoning and asks for specific moments behind their recommendation, going beyond a static form
- Includes a ranking question and a confidence rating so you can see not just what an interviewer decided but how sure they were and what mattered most
Jotform
Candidate Evaluation Form TemplateA ready-to-use, customizable candidate evaluation form builder with drag-and-drop editing and integrations typical of Jotform's form ecosystem. It's built for general form creation rather than interview-specific workflows, so structure and question logic are left to the user. No mention of AI-driven follow-up or evidence-gathering beyond static fields.
잘하는 점
- Highly customizable drag-and-drop form builder
- Easy integration with Jotform's broader form/workflow ecosystem
- Quick to deploy for basic candidate rating collection
아쉬운 점
- Static form fields only — no adaptive AI follow-up to probe reasoning behind ratings
- No built-in mechanism to surface specific evidence or moments behind a recommendation
- No published methodology for how responses are scored or interpreted
SurveyMonkey
Streamline Hiring With A Candidate Evaluation Form TemplateA standard candidate evaluation template within SurveyMonkey's broader survey platform, likely covering basic rating scales and hiring recommendation fields. It's positioned as a general HR template rather than one purpose-built to standardize interviewer panels or capture qualitative evidence. Reporting is presumably aggregate/dashboard-style rather than evidence-focused.
잘하는 점
- Familiar, widely-used survey platform with broad distribution options
- Likely includes standard rating and recommendation question types
- Easy to launch quickly given SurveyMonkey's template library
아쉬운 점
- No adaptive AI interview or follow-up probing built into the template
- No structured field specifically designed to capture concrete supporting moments or red flags
- No transparency into scoring methodology or prompt logic
Typeform
Interview Evaluation Form TemplateA conversational, one-question-at-a-time form template suited to Typeform's design-forward style, good for a clean interviewer experience. It appears to be a static template focused on presentation rather than adaptive follow-up or evidence extraction. Useful for simple feedback collection but not for deeper reasoning capture across panels.
잘하는 점
- Polished, conversational UI that's easy for interviewers to fill out
- Typeform's strong design and mobile-friendly experience
- Simple setup for basic post-interview feedback
아쉬운 점
- No adaptive AI-driven follow-up questions to dig into the 'why' behind a recommendation
- No guided evidence capture (e.g., specific moments or red flags) beyond generic open text
- No automated quality scoring or per-response evaluation of interviewer feedback
자주 묻는 질문
“면접 후 지원자 평가 설문조사” 템플릿에는 어떤 질문이 포함되어 있나요?
바로 사용할 수 있는 질문 9개가 포함되어 있으며, 처음 질문은 다음과 같습니다: “이번 면접은 채용 절차의 어느 단계였습니까?” · “이번 면접에서 관찰하신 내용만을 바탕으로, 다음 각 항목에 대해 지원자를 평가해 주십시오.” · “제출하시려는 평가에 대해 얼마나 확신하십니까?”. 전체 질문은 위에서 미리 볼 수 있고 모두 수정 가능합니다.
이 설문을 완료하는 데 얼마나 걸리나요?
응답자는 보통 질문 9개를 약 6분 안에 완료합니다.
템플릿을 수정할 수 있나요?
네. 설문을 공개하기 전에 모든 질문, 답변 옵션, 순서를 자유롭게 수정할 수 있습니다. 질문을 추가·삭제하거나 AI 편집기에 연구 목표에 맞춘 재구성을 요청할 수도 있습니다.
이 템플릿은 무료인가요?
네. 편집기에서 바로 열어 수정을 시작할 수 있습니다. 체험에는 계정이 필요 없으며, 무료 플랜으로 설문을 공개할 수 있습니다.
설문을 공개할 준비가 되셨나요?
이 템플릿을 편집기에서 열어 보세요. 첫 응답자가 보기 전에 모든 부분을 원하는 대로 바꿀 수 있습니다.
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