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지원자 경험 및 채용 프로세스 피드백
지원부터 채용 제안 또는 불합격까지, 지원자가 귀사의 채용 프로세스를 어떻게 경험했는지 파악합니다 — 커뮤니케이션, 신속성, 면접 품질, 공정성을 다룹니다. AI 후속 인터뷰를 통해 지원자가 귀사에 지원을 추천할 의향을 형성한 구체적인 순간을 심층적으로 살펴봅니다. 채용 퍼널을 점검하는 인재 채용팀을 위해 만들어졌습니다.
가입 없이 체험 · 무료 요금제도 응답 무제한
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지원자 경험 및 채용 프로세스 피드백
저희에 지원하신 경험에 대한 피드백을 나눠주시기 위해 몇 분간 시간을 내주셔서 감사합니다. 응답 내용은 완전히 기밀로 처리되며 익명 처리됩니다. 채용되셨든, 아직 진행 중이시든, 혹은 다음 단계로 나아가지 못하셨든 — 솔직한 의견은 저희가 개선하는 데 도움이 됩니다. 약 5분 소요됩니다.
Powered by QuestionPunk
기본 테마. 색상과 글꼴은 자유롭게 바꿀 수 있습니다.
샘플 질문
템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.
질문 9개 · 약 6분
Q01
객관식필수
저희 채용 프로세스에서 어느 단계까지 진행하셨습니까?
- 지원서 제출만 함
- 초기 전화/리크루터 스크리닝
- 한 번 이상의 면접
- 채용 제안 받음
- 채용되어 업무 시작
Q02
매트릭스필수
경험하신 다음 부분들을 어떻게 평가하시겠습니까?
5개 행 × 5개 열
- 채용팀의 커뮤니케이션 및 진행 상황 안내
- 지원부터 결정까지의 프로세스 속도
- 면접관의 전문성 및 준비도
- 역할, 기대치, 보상에 대한 명확성
- 평가받았다고 느끼신 방식의 공정성
열: 나쁨 · 평균 이하 · 보통 · 좋음 · 매우 좋음
Q03
의견 척도필수
이 회사에 지원하는 것을 친구나 동료에게 추천하실 의향이 얼마나 되십니까?
척도: 0 – 10
최소:전혀 그렇지 않다최대:매우 그렇다
Q04
객관식필수
지원 결과는 어떻게 되셨습니까?
- 채용 제안 수락
- 채용 제안 거절
- 선발되지 않음 / 불합격
- 아직 진행 중
- 지원 철회
Q05
AI 인터뷰
응답자의 추천 점수 이면의 이유를 탐색하십시오: 응답자의 의견을 가장 크게 형성한 단일 단계 또는 상호작용(스크리닝, 특정 면접, 채용 제안 대화, 피드백 유무)을 파악하십시오. 낮은 점수(0-6)를 준 경우, 정확히 무엇이 잘못되었는지, 그리고 그것이 커뮤니케이션, 속도, 면접관의 태도, 혹은 결과 자체에 관한 것이었는지 심층적으로 파악하십시오. 높은 점수(9-10)를 준 경우, 일반적인 채용 프로세스보다 무엇이 구체적으로 더 나았는지 알아내십시오. 결과가 '선발되지 않음'인 경우, 그 이유에 대한 피드백을 받으셨는지, 그리고 그것이 인상에 어떤 영향을 미쳤는지 부드럽게 여쭤보십시오.
Q06
순위 매기기
지원자 경험을 가장 크게 개선할 수 있는 항목을 영향력이 큰 순서부터 작은 순서로 순위를 매겨주십시오.
- 단계 간 더 빠른 응답
- 역할과 다음 단계에 대한 더 명확한 정보
- 면접 후 더 상세한 피드백
- 더 배려 있고 유연한 일정 조율
- 프로세스 초기에 급여 범위에 대한 더 큰 투명성
- 일상 업무에 대한 더 현실적인 소개
드래그하여 순위 지정
Q07
장문형
지원 또는 면접 경험에 대해 저희가 알았으면 하는 다른 사항이 있으십니까?
Q08
객관식
어느 팀 또는 부서에 지원하셨습니까?
- 엔지니어링 / 제품
- 영업 / 사업 개발
- 마케팅
- 운영
- 고객 지원
- 기타
- 답변하고 싶지 않음
Q09
객관식
지원하셨을 때 몇 년의 직무 경력을 보유하고 계셨습니까?
- 2년 미만
- 2-5년
- 6-10년
- 10년 초과
- 답변하고 싶지 않음
메시지
경험을 나눠주셔서 감사합니다! 귀하의 피드백은 저희 인재 채용팀에 직접 전달되며, 향후 지원자와 소통하고 평가하는 방식을 개선하는 데 반영될 것입니다.
포함된 기능
AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.
다른 서비스와 비교
다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.
이 템플릿을 선택하는 이유
- Goes beyond static ratings with an AI follow-up interview that probes the specific moment behind a candidate's recommendation score, so you learn the 'why' instead of guessing from a number.
- Covers the full funnel in one flow — stage reached, application outcome, department applied to, and experience level — giving talent acquisition teams segmentable data, not just an average score.
- Includes a matrix rating of distinct process stages (communication, timeliness, interview quality, fairness) plus a ranking question that forces candidates to prioritize what would most improve the process.
- Ends with an open long-text field and a transparent closing message, so nothing candidates want to say gets missed, and every AI prompt used to probe them is disclosed rather than hidden.
SurveySparrow
Candidate Experience Survey TemplateA fielding-ready, conversational-style survey template built specifically for candidate experience feedback. It's part of SurveySparrow's broader employee survey suite and follows their standard chat-like UI. It covers the topic well as a static questionnaire but is not built specifically to interrogate the reasoning behind any single score.
잘하는 점
- Ready-to-use template scoped directly to candidate experience
- Conversational survey format that may feel more approachable than a plain form
- Backed by a full survey platform with broader distribution and reporting tools
아쉬운 점
- No adaptive AI follow-up — the same fixed questions go to every candidate regardless of their answers
- No per-response quality scoring or automated reasoning-level report generation
- No published methodology on how question logic or scoring works
Jotform
Candidate Feedback Survey Form TemplateA customizable form-builder template for collecting candidate feedback, aimed at general HR use rather than a dedicated research/CX use case. It's easy to edit and deploy but is a static form rather than an interview-style survey. Best suited for simple, low-effort feedback collection rather than deep qualitative analysis.
잘하는 점
- Highly customizable drag-and-drop form builder
- Quick to deploy with existing Jotform account and integrations
- Free tier available for basic form collection
아쉬운 점
- Static question set with no adaptive or AI-driven follow-up questioning
- No voice interview option or guided screen-share tasks
- No automated quality scoring or synthesized reporting on responses
Typeform
Candidate Feedback Survey TemplateA polished, conversational one-question-at-a-time template for candidate feedback, well known for strong completion rates due to its UX. It's a fielding-ready survey template but relies on pre-set branching logic rather than true AI-driven adaptive interviewing. Good for general sentiment capture, less suited to deep root-cause analysis of a single score.
잘하는 점
- Strong, well-tested conversational UX known to improve completion rates
- Easy template customization and branding
- Logic-jump branching for basic personalization
아쉬운 점
- No true adaptive AI interviewing — branching is rule-based, not generated in response to open-ended reasoning
- No voice AI interview or guided task/screen-share capability
- No automated per-response quality scoring or AI-authored summary reports
자주 묻는 질문
“지원자 경험 및 채용 프로세스 피드백” 템플릿에는 어떤 질문이 포함되어 있나요?
바로 사용할 수 있는 질문 9개가 포함되어 있으며, 처음 질문은 다음과 같습니다: “저희 채용 프로세스에서 어느 단계까지 진행하셨습니까?” · “경험하신 다음 부분들을 어떻게 평가하시겠습니까?” · “이 회사에 지원하는 것을 친구나 동료에게 추천하실 의향이 얼마나 되십니까?”. 전체 질문은 위에서 미리 볼 수 있고 모두 수정 가능합니다.
이 설문을 완료하는 데 얼마나 걸리나요?
응답자는 보통 질문 9개를 약 6분 안에 완료합니다.
템플릿을 수정할 수 있나요?
네. 설문을 공개하기 전에 모든 질문, 답변 옵션, 순서를 자유롭게 수정할 수 있습니다. 질문을 추가·삭제하거나 AI 편집기에 연구 목표에 맞춘 재구성을 요청할 수도 있습니다.
이 템플릿은 무료인가요?
네. 편집기에서 바로 열어 수정을 시작할 수 있습니다. 체험에는 계정이 필요 없으며, 무료 플랜으로 설문을 공개할 수 있습니다.
설문을 공개할 준비가 되셨나요?
이 템플릿을 편집기에서 열어 보세요. 첫 응답자가 보기 전에 모든 부분을 원하는 대로 바꿀 수 있습니다.
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