Industry-Specific

팀 성과 및 협업 평가

팀이 얼마나 잘 소통하고, 의사결정을 내리고, 업무를 분담하며, 구성원을 지원하는지를 실제로 일하는 사람들의 관점에서 평가합니다. 정기적인 팀 건강도 점검을 실시하는 관리자와 인사 담당자를 위해 설계되었으며, 구성원이 지적한 장애물이나 낮은 점수 뒤에 숨은 실제 이야기를 파고드는 AI 후속 인터뷰가 포함됩니다 — 단순히 그들이 매긴 숫자만 보는 것이 아닙니다.

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샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 11개 · 약 6분

Q01

메시지

팀이 어떻게 협업하고 있는지 돌아보는 데 몇 분 시간을 내주셔서 감사합니다. 귀하의 솔직한 답변은 단순히 점수를 추적하는 것이 아니라 실제 문제를 해결하는 데 도움이 됩니다. 귀하의 응답은 완전히 기밀로 유지되며 익명 처리됩니다. 약 5분 정도 소요되며 귀하의 개별 답변은 팀원들과 공유되지 않습니다.

Q02

매트릭스필수

오늘 기준 귀하의 팀에 관한 각 문항에 얼마나 동의하십니까?

5개 행 × 5개 열

팀원들은 문제에 대해 열린 자세로 소통합니다
우리는 약속한 사항에 대해 서로 책임을 묻습니다
의사결정이 불필요한 지연 없이 이루어집니다
업무량이 팀 전반에 공정하게 분배됩니다
저는 팀원들이 각자의 역할을 잘 해낼 것이라 신뢰합니다

열: 전혀 동의하지 않음 · 동의하지 않음 · 보통 · 동의함 · 매우 동의함

Q03

의견 척도필수

전반적으로, 귀하의 팀은 업무를 완수하는 데 얼마나 효과적입니까?

척도: 1 – 7

최소:전혀 효과적이지 않음최대:매우 효과적임

Q04

객관식필수

지난 한 달 동안 귀하의 팀 성과에 가장 큰 단 하나의 장애물은 무엇이었습니까?

불명확한 우선순위 또는 목표
구성원 간의 소통 부족
고르지 않은 업무량 분배
느리거나 불명확한 의사결정
인정의 부족 또는 낮은 사기
부족한 자원 또는 도구

Q05

최선·최악 선택형(MaxDiff)필수

팀에 관해 이 중 몇 가지만 개선할 수 있다면, 어떤 것이 가장 중요하고 어떤 것이 가장 덜 중요하겠습니까?

더 명확한 역할 정의
더 빠른 의사결정
좋은 성과에 대한 더 많은 인정
더 나은 회의 효율성
더 균형 잡힌 업무량
더 강력한 팀 간 소통
도구나 자원에 대한 더 많은 접근성

세트별 최선·최악 선택최선:개선 효과가 가장 큼최악:개선 효과가 가장 작음

Q06

AI 인터뷰

응답자가 가장 큰 장애물로 지적한 것에 대한 구체적이고 최근의 사례를 자세히 설명하도록 요청하십시오 — 무슨 일이 있었고, 누가 관련되었으며, 어떻게 전개되었는지. 팀 건강도 문항 중 어느 것이든 낮게(동의하지 않음 또는 전혀 동의하지 않음) 평가했다면, 왜 하필 그 문항인지, 그것이 새로운 문제인지 오래된 문제인지, 그리고 해결책이 구체적으로 어떤 모습일지 탐색하십시오. '소통이 나쁘다' 같은 모호한 답변을 넘어 실제 상황을 끌어내십시오.

Q07

평점 척도

귀하의 관리자는 좋은 업무를 가로막는 장애물을 제거하는 데 있어 팀을 얼마나 잘 지원합니까?

범위: 1 – 5

최소:전혀 지원하지 않음최대:매우 잘 지원함

Q08

장문형

이 팀이 더 잘 협업하기 위해 그만두어야 할 한 가지는 무엇입니까?

Q09

객관식

이 팀에 소속된 지 얼마나 되셨습니까?

3개월 미만
3~12개월
1~3년
3년 초과
답변하지 않겠습니다

Q10

드롭다운

귀하를 포함하여 이 팀에는 몇 명이 있습니까?

2~4명
5~8명
9~15명
16명 이상
답변하지 않겠습니다

Q11

메시지

이상입니다 — 솔직한 피드백을 주셔서 감사합니다! 팀 전체의 응답은 공통된 주제를 파악하고 구체적인 변화를 마련하기 위해 요약되며, 특정 개인을 지목하는 데는 사용되지 않습니다.

포함된 기능

AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

Goes beyond a static satisfaction score with a matrix and rating block, then uses an AI follow-up interview to ask respondents to walk through a specific, recent example of whatever obstacle or low score they flagged — so you get the real story, not just the number.
Uses a max-diff exercise to force prioritization of what to fix first, paired with an open long-text question on what the team should stop doing, giving both ranked and qualitative signal.
Includes context questions (tenure on team, team size) so results can be segmented, plus manager-support rating to separate individual contributor experience from leadership performance.
Auto-generates a report from the mix of scaled, ranked, and open-ended responses, and every AI probe uses a transparent, inspectable prompt rather than a black-box script.

Jotform

Team Evaluation Form Template

A ready-to-use, customizable form built on Jotform's drag-and-drop form builder, aimed at general team evaluation. It's a static fielding-ready template rather than an interview experience, with no mention of adaptive questioning or built-in analysis of open-ended answers.

잘하는 점

Quick to deploy with an easy drag-and-drop editor
Broad template library and integrations typical of Jotform
Free to start using

아쉬운 점

No adaptive AI follow-up to probe the story behind a low score or named obstacle
No voice interview option
No automated per-response quality scoring or auto-generated narrative report

SurveySparrow

Team Evaluation Survey Template

A conversational-style survey template positioned for employee/team evaluation, in line with SurveySparrow's chat-like survey format. It's a pre-built template for direct fielding, but the conversational format is scripted rather than adaptive to individual answers.

잘하는 점

Conversational, one-question-at-a-time UI that feels more human than a grid form
Built for employee-experience use cases
Template is ready to launch without custom build work

아쉬운 점

No adaptive AI that generates a unique follow-up question based on each respondent's specific obstacle
No voice AI interview mode
No published methodology or prompt transparency for how any open-text answers are handled

Typeform

Free Team Evaluation Form Template

A free, ready-to-use conversational form template on Typeform's standard form platform. It's polished for one-question-at-a-time completion and branching logic, but is still a fixed-question template rather than a dynamic interview.

잘하는 점

Clean, guided one-question-at-a-time flow known for high completion rates
Free tier available to start immediately
Conditional logic for branching by answer

아쉬운 점

No AI-generated follow-up that digs into a specific recent example of a flagged obstacle
No guided task or screen-share capability
No automated quality scoring of individual responses

QuestionPro

Performance Evaluation Survey Questions + Sample Questionnaire Template

This is primarily an individual performance-evaluation template and question bank on an enterprise survey platform, not a team-collaboration-specific instrument. It's usable as a fielding template but reads more like a general reference/sample questionnaire page than a team-health-check tool.

잘하는 점

Large enterprise survey feature set (logic, reporting dashboards, multi-channel distribution)
Sample questions cover broad performance dimensions
Established platform with extensive customization options

아쉬운 점

Focused on individual performance rather than team communication/workload dynamics specifically
No adaptive AI interview that follows up on a respondent's specific obstacle
No voice AI interview or automated per-response quality scoring

자주 묻는 질문