Industry-Specific

팀 및 그룹 프로젝트 성과 평가

그룹이나 팀이 공동 프로젝트에서 어떻게 수행했는지, 즉 협력, 업무량 공정성, 소통, 전반적인 결과물 품질을 포착합니다. 협업이 끝난 후 팀 역학을 검토하는 관리자, 교육자, 프로젝트 리더를 위한 것입니다. AI 후속 인터뷰가 그룹의 성과에 가장 큰 도움이나 해를 끼친 구체적인 순간이나 결정을 파고들어 일반적인 평가를 넘어섭니다.

이 템플릿 사용하기 템플릿 더 둘러보기

샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 13개 · 약 7분

Q01

메시지

최근의 그룹 프로젝트나 팀 협업을 몇 분간 되돌아봐 주셔서 감사합니다. 귀하의 솔직한 의견은 앞으로 팀을 구성하고 지원하는 방식을 개선하는 데 도움이 됩니다. 귀하의 응답은 완전히 기밀로 유지되며 익명으로 처리됩니다. 약 5분 정도 소요됩니다.

Q02

단문형필수

어느 그룹, 팀, 또는 프로젝트를 평가하고 계십니까? (단일 그룹을 대상으로 발송하는 경우 귀하의 특정 팀/프로젝트 이름으로 교체하십시오.)

Q03

의견 척도필수

전반적으로, 이 그룹이 달성하고자 했던 목표를 얼마나 잘 이루었습니까?

척도: 1 – 10

최소:목표를 달성하지 못함최대:목표를 완전히 달성함

Q04

매트릭스필수

그룹이 함께 일한 방식의 다음 각 측면에 대해 평가해 주십시오.

5개 행 × 5개 열

구성원 간 소통
협력 및 계획
의견 차이나 갈등 처리
최종 결과물의 품질
마감 기한 준수

열: 미흡 · 평균 이하 · 평균 · 좋음 · 훌륭함

Q05

객관식필수

그룹 구성원 간에 업무량이 어떻게 분배되었습니까?

매우 불균등함 - 소수의 사람이 대부분의 일을 함
다소 불균등함
비교적 균등함
매우 균등함 - 모두가 비슷하게 기여함

Q06

순위 매기기필수

다음 요인을 이 그룹의 성과에 영향을 미친 정도에 따라 가장 큰 영향부터 가장 작은 영향까지 순위를 매겨 주십시오.

역할과 책임의 명확성
소통의 질
그룹 내 리더십
구성원의 역량과 경험
가용한 시간과 자원
구성원 개인의 동기 부여

드래그하여 순위 지정

Q07

최선·최악 선택형(MaxDiff)필수

다음 팀워크 행동 중 이 그룹이 얼마나 잘 수행했는지에 가장 중요했던 것과 가장 덜 중요했던 것은 무엇입니까?

처음부터 명확한 역할
적시의 신속한 소통
구성원 간 상호 존중
모두의 동등한 노력
건설적인 갈등 해결
공동 의사 결정
이행하지 못한 약속에 대한 책임
계획이 바뀔 때의 유연성

세트별 최선·최악 선택최선:가장 중요했음최악:가장 덜 중요했음

Q08

의견 척도필수

앞으로의 프로젝트에서 이 동일한 그룹과 다시 함께 일하고 싶을 가능성은 얼마나 됩니까?

척도: 0 – 10

최소:전혀 없음최대:매우 높음

Q09

AI 인터뷰

이 응답자의 그룹 성과 평가를 가장 크게 좌우한 구체적인 사건이나 결정을 캐물으십시오. 팀워크 매트릭스에서 가장 낮게 평가된 항목(소통, 협력, 갈등, 결과물 품질, 마감 기한)에 초점을 맞추고 무슨 일이 있었는지 구체적인 사례를 물어보십시오. 불균등한 업무량을 지적했다면 누가 과도하게 또는 부족하게 기여했다고 느꼈는지, 그리고 무엇이 그것을 재조정할 수 있었을지 물어보십시오. 평가가 전반적으로 높았다면 그룹이 다음 프로젝트에서 계속 유지해야 할 구체적인 관행이 무엇인지 물어보십시오.

Q10

장문형

이 질문들이 담아내지 못한, 이 그룹이 함께 일한 방식에 관해 다른 사항이 있습니까?

Q11

객관식

이 그룹에서 귀하의 역할은 무엇이었습니까?

그룹 리더/조정자
일반 구성원/기여자
지원 또는 자문 역할
밝히고 싶지 않음

Q12

객관식

이 그룹의 규모는 어느 정도였습니까?

2~3명
4~6명
7~10명
10명 초과
밝히고 싶지 않음

Q13

메시지

귀하의 관점을 공유해 주셔서 감사합니다! 그룹 전체의 응답은 향후 팀을 구성하고 지원하는 방식을 개선하는 데 사용되는 요약 보고서로 종합됩니다. 개별 답변은 팀원과 공유되지 않습니다.

포함된 기능

AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

Goes beyond static ratings with an AI follow-up interview that probes the specific incident or decision that most shaped a respondent's scores, rather than stopping at a number.
Combines structured measurement (opinion scales on goal achievement, a matrix rating teamwork dimensions, ranking and max-diff on performance factors) with open reflection, giving both quantifiable and narrative data.
Captures context that matters for interpreting results — workload distribution, role in the group, and group size — so managers or educators can segment findings accurately.
Automatically compiles individual responses into a report, saving the manual synthesis work required after fielding a static form.

Jotform

Group Evaluation Form Template

A ready-to-use static form template for rating group work, built on Jotform's drag-and-drop form builder. It's easy to customize fields and branding, but it is a fixed-question form rather than an interview experience. Good for quick, low-cost data collection without deeper follow-up.

잘하는 점

Fast to customize and deploy via drag-and-drop builder
Part of a large existing template library for quick starting points
Familiar, simple form format for respondents

아쉬운 점

No adaptive follow-up questioning — every respondent sees the same fixed items
No AI or voice interview capability to probe specific incidents
No automated per-response quality scoring or auto-generated analysis report

Typeform

Group Evaluation Form Template

Typeform's conversational one-question-at-a-time format makes filling out a group evaluation feel more engaging than a traditional form. It still relies on pre-set static questions, so any deeper context has to come from open-text fields read manually. Best suited for a pleasant respondent experience rather than adaptive probing.

잘하는 점

Polished, conversational UI that can improve completion rates
Simple sharing and embedding
Clean visual design out of the box

아쉬운 점

No adaptive AI follow-up — the flow is scripted regardless of answers given
No voice interview or guided screen-share task option
No automated scoring or report generation; results still need manual interpretation

QuestionPro

Performance Evaluation Survey Questions + Sample Questionnaire Template

This is a general performance evaluation questionnaire and question-bank resource rather than a template built specifically for team/group project reviews. It offers enterprise survey features and analytics dashboards, but the sample questions are broad and would need significant editing for team-collaboration context. Reads more like a guide with sample items than a fielding-ready group project template.

잘하는 점

Enterprise-grade survey platform with analytics dashboards
Large bank of sample performance-review questions to draw from
Established platform with broad survey logic and reporting features

아쉬운 점

Not purpose-built for team/group project dynamics — questions are generic performance-review items needing rework
No adaptive AI or voice interview to dig into specific team incidents
No transparent, published interview-prompt methodology or automated quality scoring per response

자주 묻는 질문