Industry-Specific

휴가 신청 절차 경험 설문

직원들이 연차, 개인 휴가, 병가를 신청하는 절차를 얼마나 쉽고 공정하며 투명하게 느끼는지를 제출 방식부터 관리자의 응답성, 결정 속도에 이르기까지 측정합니다. 휴가 정책을 점검하는 인사 및 피플옵스 팀을 위해 설계되었으며, 막연한 만족도 평가에 의존하는 대신 최근 신청 건에서 정확히 무슨 일이 있었는지를 재구성하는 AI 후속 인터뷰를 포함합니다.

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샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 13개 · 약 7분

Q01

메시지

잠시 시간을 내어 저희 휴가 신청 절차에 대한 경험을 공유해 주셔서 감사합니다. 귀하의 솔직한 의견은 이 절차를 모두에게 더 빠르고 공정하게 만드는 데 도움이 됩니다. 귀하의 응답은 완전히 기밀로 유지되며 익명 처리됩니다. 약 4~5분 정도 소요됩니다.

Q02

객관식필수

지난 6개월 동안 휴가(연차, 개인 휴가, 또는 병가)를 몇 번 신청하셨습니까?

없음
1회
2~3회
4~5회
5회 초과

Q03

객관식필수

가장 최근에 신청한 휴가를 떠올려 볼 때, 어떻게 처리되었습니까?

신청한 대로 승인됨
날짜나 기간이 변경되어 승인됨
반려됨
아직 대기 중이거나 응답을 받지 못함
아직 신청한 적이 없음

Q04

객관식

가장 최근 휴가 신청을 제출할 때 어떤 방식을 사용하셨습니까?

인사 또는 휴가 관리 시스템/앱
이메일
관리자와의 구두 대화
종이 양식
기타

Q05

의견 척도필수

가장 최근 휴가 신청을 제출하기가 얼마나 쉬웠습니까?

척도: 1 – 5

최소:매우 어려움최대:매우 쉬움

Q06

의견 척도필수

귀하의 신청이 얼마나 신속하게 처리되었는지에 대해 얼마나 만족하셨습니까?

척도: 1 – 5

최소:매우 불만족최대:매우 만족

Q07

매트릭스필수

귀하가 속한 조직의 휴가 절차에 대한 다음 각 문항에 얼마나 동의하십니까?

5개 행 × 5개 열

휴가 신청 절차가 명확하게 안내되어 있다
결정에 대해 충분히 사전 통지를 받는다
휴가를 신청할 때 관리자가 지원적이다
승인 절차가 팀 전체에 걸쳐 공정하게 느껴진다
업무 공백이나 휴가 제한 기간이 내 신청에 어떻게 영향을 미치는지 이해하고 있다

열: 전혀 동의하지 않음 · 동의하지 않음 · 보통 · 동의함 · 매우 동의함

Q08

평점 척도필수

신청 절차 전반에 걸친 관리자의 소통을 어떻게 평가하시겠습니까?

범위: 1 – 5

최소:미흡함최대:매우 우수함

Q09

AI 인터뷰

응답자의 가장 최근 휴가 신청에서 정확히 무슨 일이 있었는지 재구성하십시오. 언제 제출했는지, 얼마나 기다렸는지, 누구로부터 회신을 받았는지, 결과가 어땠는지를 파악하십시오. 반려, 지연, 또는 변경되었다면 어떤 이유가(있었다면) 제시되었는지, 그리고 그로 인해 다시 신청하는 것에 대해 어떤 기분이 들었는지 캐물으십시오. 순조로웠다면, 다른 곳에서도 재현할 수 있도록 구체적으로 무엇이 그 절차를 쉽게 만들었는지 물으십시오.

Q10

장문형

휴가 신청 절차를 귀하에게 더 쉽거나 공정하게 만들려면 무엇이 필요하겠습니까?

Q11

객관식

귀하의 고용 형태를 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?

정규직
시간제
계약직 또는 임시직
답변하지 않음

Q12

객관식

이 조직에서 근무하신 지 얼마나 되셨습니까?

6개월 미만
6개월 ~ 2년
2년 ~ 5년
5년 초과
답변하지 않음

Q13

메시지

이것으로 모두 끝났습니다. 솔직한 의견을 주셔서 감사합니다! 귀하의 응답은 인사팀이 검토하여 휴가 절차가 더 명확하거나 빠르거나 공정해야 할 부분을 찾아내는 데 활용됩니다.

포함된 기능

AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

Goes beyond a submission form to measure the full experience — ease of submission, manager responsiveness, decision speed, and fairness — using scaled and matrix questions rather than just collecting a request.
Includes an AI follow-up interview that reconstructs exactly what happened on the respondent's most recent time off request instead of relying on a single vague satisfaction score.
Captures context like submission method, role type, and tenure so HR and people-ops teams can segment findings and audit policy gaps by employee group.
Ends with an open-ended question on what would make the process easier or fairer, giving qualitative detail the AI interview can probe further in real time.

Jotform

60+ Time Off Request Forms

This is a template gallery/category page offering many time-off request form variants, not a single ready-to-field survey. It's built for collecting leave requests themselves (dates, reason, approval routing) rather than measuring employee experience with the process.

잘하는 점

Large selection of customizable form layouts for different leave types
Likely supports drag-and-drop form building and integrations typical of Jotform

아쉬운 점

Functions as a static intake form for submitting requests, not a survey measuring perceived fairness or transparency of the process
No adaptive AI follow-up to reconstruct what actually happened on a specific request
No built-in quality scoring or automated experience report generation

SurveyMonkey

Time Off Request Form Template

A single ready-to-use template focused on collecting time off requests, likely with standard fields like dates and reason for leave. It's built for form-style data collection rather than in-depth qualitative evaluation of the request experience.

잘하는 점

Fielding-ready template with SurveyMonkey's established distribution and reporting tools
Simple, familiar form format for employees to submit requests

아쉬운 점

Static question set with no adaptive follow-up to probe individual respondent experiences
No mechanism to reconstruct the sequence of events on a specific recent request
No transparent, published methodology for how responses are scored or summarized

Typeform

Employee Time Off Request Form Template

A conversational-style form for submitting time off requests, using Typeform's one-question-at-a-time format. It's designed as an intake tool rather than a diagnostic survey on process fairness or manager responsiveness.

잘하는 점

Polished, conversational UI likely to feel less like a stiff HR form
Easy to customize question wording and branding

아쉬운 점

No adaptive AI interviewing — questions are fixed regardless of respondent answers
Not designed to measure decision speed, transparency, or fairness perceptions specifically
No automated per-response quality scoring or generated summary report on process health

자주 묻는 질문