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협력업체 및 공급업체 다양성 프로그램 평가

구매 및 소싱 담당 리더를 위해 귀사가 인증된 다양성 보유 공급업체로부터 얼마나 잘 조달하고 있는지를 지출 수준, 장애 요인, 카테고리 우선순위 측면에서 평가합니다. AI 후속 인터뷰는 실제 최근 소싱 의사결정을 재구성하여 다양성 보유 공급업체가 계약을 따내는 데 실제로 무엇이 도움이 되었고 무엇이 걸림돌이 되었는지를 드러냅니다.

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샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 14개 · 약 7분

Q01

메시지

잠시 시간을 내어 참여해 주셔서 감사합니다. 저희는 서류상의 정책이 아니라 협력업체 다양성이 일상적인 소싱 의사결정에서 실제로 어떻게 작동하는지를 평가하고 있습니다. 귀하의 응답은 전적으로 기밀로 유지되며 익명 처리됩니다. 약 6~7분 정도 소요되며, 귀하의 구체적인 사례가 가장 유용한 부분입니다.

Q02

객관식필수

협력업체 또는 공급업체 선정에서 귀하의 역할을 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?

제가 최종 소싱 의사결정을 내리거나 승인합니다
제가 공급업체를 추천하지만 승인은 다른 사람이 합니다
제가 공급업체 다양성 프로그램 자체를 관리합니다
제가 예산/요건에는 영향을 미치지만 공급업체 선택에는 관여하지 않습니다
저는 협력업체 선정에 직접적인 역할이 없습니다

Q03

숫자

지난 회계연도에 귀하 팀 또는 사업 부문의 구매 지출 중 대략 몇 퍼센트가 인증된 다양성 보유 공급업체에 지출되었습니까? (가장 근접한 추정치를 정수로 입력하십시오, 예: 15)

Q04

매트릭스필수

다양성 보유 공급업체로부터 조달하려 할 때 다음 각 항목이 어느 정도 장애가 됩니까?

7개 행 × 4개 열

필요한 카테고리에서 자격을 갖춘 다양성 보유 공급업체를 찾는 것
다양성 인증을 검증하거나 신뢰하는 것
저희 계약 규모를 감당할 수 있는 다양성 보유 공급업체의 역량
기존 협력업체에 유리한 예산 또는 가격 압박
경영진 또는 법무/컴플라이언스의 위험 회피 성향
외 2개

열: 장애가 아님 · 경미한 장애 · 보통 수준의 장애 · 심각한 장애

Q05

최선·최악 선택형(MaxDiff)필수

귀사가 향후 1년간 확대에 우선순위를 두어야 할 공급업체 다양성 카테고리는 무엇입니까?

여성 소유 기업
소수자 소유 기업
제대군인 소유 기업
LGBTQ+ 소유 기업
장애인 소유 기업
소규모 및 지역 기업
종업원 소유 또는 근로자 협동조합
경제적으로 낙후된 지역의 기업

세트별 최선·최악 선택최선:최우선순위최악:최하위 우선순위

Q06

점수 배분필수

공급업체 다양성을 확대하는 데 투자할 추가 예산 100포인트가 있다면, 다음 이니셔티브에 어떻게 배분하시겠습니까?

새로운 다양성 보유 공급업체 발굴 및 식별
공급업체의 인증 취득 또는 유지 지원
다양성 보유 공급업체를 위한 멘토링 및 역량 강화
다양성 보유 공급업체를 위한 계약 할당 또는 예약 입찰
포용적 소싱에 관한 구매자 및 소싱 팀 교육
다양성 지출을 위한 더 나은 추적 및 보고 시스템

100점 배분

Q07

의견 척도필수

기존 협력업체와 비교할 때, 함께 일해 본 다양성 보유 공급업체의 품질과 신뢰성에 얼마나 만족하십니까?

척도: 1 – 7

최소:기존 협력업체보다 훨씬 나쁨최대:기존 협력업체보다 훨씬 좋음

Q08

객관식필수

귀사에는 현재 명확한 목표를 갖춘 공식적인 공급업체 다양성 프로그램이 있습니까?

예, 목표 추적 및 보고를 갖추고 있습니다
예, 하지만 목표가 비공식적이거나 추적되지 않습니다
개발 중입니다
공식 프로그램이 없습니다
잘 모르겠습니다

Q09

평점 척도필수

협력업체 다양성 목표에 대한 경영진의 실제 지원(예산, 시간, 책임 이행)을 표명된 의지와 비교하여 어떻게 평가하시겠습니까?

범위: 1 – 5

최소:말뿐이고 실제 지원은 거의 없음최대:강력하고 자원이 뒷받침된 지원

Q10

AI 인터뷰

응답자에게 다양성 보유 공급업체가 고려되었던 최근의 구체적인 소싱 의사결정 하나를 처음부터 끝까지 설명해 달라고 요청하십시오. 즉 요건이 무엇이었는지, 그 공급업체가 계약을 따냈는지, 그리고 그 결과의 구체적인 이유(가격, 역량, 관계, 위험 승인 등)를 물어보십시오. 다양성 보유 공급업체가 탈락했다면, 그들이 계약을 따내려면 어떤 조건이 충족되어야 했을지를 파고드십시오. 구체적인 사례를 떠올리지 못한다면, 애초에 다양성 보유 공급업체가 왜 고려 대상에 거의 포함되지 않는지를 물어보십시오.

Q11

메시지

간단한 배경 질문 몇 가지만 하면 끝입니다.

Q12

객관식

귀하는 어느 부서 또는 직무에 속해 있습니까?

구매 / 소싱
재무
운영
법무 / 컴플라이언스
경영진
기타
답변하고 싶지 않음

Q13

객관식

귀사의 임직원 수는 어느 정도입니까?

250명 미만
250~999명
1,000~4,999명
5,000~19,999명
20,000명 이상
답변하고 싶지 않음

Q14

메시지

이것으로 모두 끝났습니다. 감사합니다! 귀하의 답변은 저희 협력업체 다양성 프로그램이 어디에서 실질적인 추진력을 얻고 있으며 어디에서 정체되어 있는지에 관한 보고서에 직접 반영됩니다.

포함된 기능

AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

Includes a direct spend-percentage question and a constant-sum budget allocation exercise, so you get quantified current spend and where leaders want to invest next, not just attitudes
A matrix question ranks specific sourcing barriers and a MaxDiff question prioritizes which supplier diversity categories to expand, giving decision-ready trade-off data
An AI follow-up interview asks the respondent to walk through one real, recent sourcing decision to surface what actually helped or blocked a diverse supplier from winning the business
Rating and opinion-scale questions on leadership support and vendor quality satisfaction are paired with role, department, and company-size questions for clean segmentation in the auto-generated report

SurveyMonkey

Vendor Workplace Diversity Survey Template

This is a ready-to-field template on an established survey platform, but its framing leans toward assessing diversity within a vendor's own workplace rather than a procurement team's sourcing spend, barriers, and category priorities. It's a fixed-question template, not an interview instrument. Useful as a quick starting point if you want a generic diversity questionnaire rather than a sourcing-decision assessment.

잘하는 점

Deployable immediately on a widely-used survey platform with established distribution and reporting tools
Simple, familiar format for respondents
Likely easy to customize question wording within SurveyMonkey's editor

아쉬운 점

Static question set with no adaptive follow-up to probe a specific real sourcing decision
No mechanism to reconstruct or quantify what helped or blocked a diverse supplier in an actual deal
No transparent prompt methodology since there's no AI interview component

Jotform

Supplier Diversity Registration Form Template

This is a supplier-facing registration/intake form, not an internal assessment survey for procurement or sourcing leaders. It's built for collecting supplier certification and contact details, not for measuring program performance, spend levels, or internal barriers. Good for onboarding diverse suppliers, but a different tool for a different job than a program assessment.

잘하는 점

Drag-and-drop form builder makes it easy to customize registration fields
Suited for collecting structured supplier certification and contact data
Familiar, quick-to-complete form format for external suppliers

아쉬운 점

Not designed to assess internal spend levels, barriers, or category priorities at all
Static form fields with no adaptive follow-up questioning
No way to capture the narrative of a specific sourcing decision or surface what helped/blocked a supplier

자주 묻는 질문