Employee & HR

직장 모니터링 신뢰 및 투명성 펄스

직원이 직장 모니터링 관행에 대해 느끼는 편안함의 정도를 측정하고, 정책 투명성을 평가하며, 신뢰 격차를 파악하여 개인정보 보호, 동의, 소통 개선을 이끕니다.

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샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 25개 · 약 11분

Q01

메시지

직장 모니터링 신뢰 및 투명성 펄스에 오신 것을 환영합니다. 이 짧은 설문은 이 조직의 모니터링 관행, 투명성, 동의에 대한 귀하의 인식을 묻습니다. 정답이나 오답은 없으며, 귀하의 솔직한 의견에 관심이 있습니다. 답변은 완전히 익명으로 처리되며 집계된 형태로만 보고됩니다. 참여는 자발적이며 언제든지 중단하실 수 있습니다. 예상 소요 시간: 6~8분.

Q02

의견 척도

이 조직에 입사하기 전에 어느 정도의 직장 모니터링을 예상하셨습니까?

척도: 1 – 5

최소:전혀 없음최대:매우 많이

Q03

객관식

이 조직의 모니터링 관행에 대해 어디에서 알게 되셨습니까? 해당하는 항목을 모두 선택해 주십시오.

직원 안내서 또는 정책 문서
온보딩 또는 규정 준수 교육
전사 이메일 또는 공지
인트라넷 또는 지식 베이스
관리자 또는 팀 리더
IT, 보안 또는 개인정보 보호 부서의 안내
동료 또는 입소문
공식 동의서
잘 모름 / 기억나지 않음

Q04

객관식

귀하가 아는 한, 지난 6개월 동안 이 조직에서 사용된 모니터링 방식은 다음 중 무엇입니까? 해당하는 항목을 모두 선택해 주십시오.

기기 활동 로그 (예: 로그인, 소프트웨어 설치)
이메일 내용 또는 첨부파일 스캔
채팅/메시지 보관 또는 키워드 알림
웹 브라우징 카테고리 추적 (특정 페이지 아님)
출입 기록 또는 출입증 태그
시설 내 CCTV 또는 영상 감시
회사 자산에 대한 GPS 또는 위치 추적
생산성 대시보드 또는 화면 분석
회의 또는 통화 녹음
모니터링이 사용되지 않는다고 생각함
잘 모름 / 알 수 없음

Q05

객관식

지난 12개월 동안 직장 모니터링에 관한 안내나 동의 요청을 받으신 적이 있습니까?

예, 명확한 안내 및/또는 명시적 동의 요청을 받았습니다
예, 그러나 불명확했습니다
아니요
해당 없음

Q06

의견 척도

모니터링에 대해 안내받으셨을 때, 명시된 목적이 얼마나 명확했습니까?

척도: 1 – 7

최소:전혀 명확하지 않음최대:매우 명확함

Q07

객관식

지난 12개월 동안 직장 모니터링에 대해 질문하거나 우려를 제기하신 적이 있습니까?

예
아니요
답변하지 않음

Q08

장문형

모니터링에 대해 제기하신 질문이나 우려, 그리고 그것이 어떻게 처리되었는지 간략히 설명해 주십시오.

Q09

의견 척도

전반적으로 이 조직은 모니터링 관행에 대해 얼마나 투명합니까?

척도: 1 – 7

최소:전혀 투명하지 않음최대:매우 투명함

Q10

객관식

현재 모니터링 정책에 대한 세부 정보가 필요하다면 어디에서 찾아보시겠습니까? 해당하는 항목을 모두 선택해 주십시오.

직원 안내서
인트라넷 또는 지식 베이스
인사 포털
IT, 보안 또는 개인정보 보호 페이지
관리자 또는 인사 담당자
법무 또는 규정 준수 사이트
어디에서 찾아야 할지 모르겠음

Q11

의견 척도

지난 6개월 동안 모니터링 대상 도구(예: 기기, 이메일, 채팅)에 대한 허용 사용 기준이 얼마나 명확했습니까?

척도: 1 – 7

최소:전혀 명확하지 않음최대:매우 명확함

Q12

객관식

조직이 새로운 모니터링 관행을 도입할 때, 어떤 동의 방식을 선호하십니까?

명시적 동의가 필요한 옵트인 방식
명확한 안내와 함께 옵트아웃이 가능한 방식
명확한 안내와 함께 의무 적용 (옵트아웃 불가)
잘 모름 / 선호 없음

Q13

메시지

다음 몇 가지 질문은 명시된 업무 목적(예: 보안, 규정 준수, 생산성)을 위해 특정 유형의 모니터링이 사용될 때 귀하가 얼마나 편안하게 느끼는지 묻습니다.

Q14

의견 척도

업무 목적을 위한 기기 및 네트워크 활동 로깅(예: 로그인, 소프트웨어 사용)에 대해 얼마나 편안하게 느끼십니까?

척도: 1 – 7

최소:매우 불편함최대:매우 편안함

Q15

의견 척도

업무 목적을 위한 이메일 또는 채팅 내용 스캔 및 보관에 대해 얼마나 편안하게 느끼십니까?

척도: 1 – 7

최소:매우 불편함최대:매우 편안함

Q16

의견 척도

업무 목적을 위한 시설 내 영상 감시(CCTV)에 대해 얼마나 편안하게 느끼십니까?

척도: 1 – 7

최소:매우 불편함최대:매우 편안함

Q17

의견 척도

업무 목적을 위한 생산성 대시보드 또는 화면 분석에 대해 얼마나 편안하게 느끼십니까?

척도: 1 – 7

최소:매우 불편함최대:매우 편안함

Q18

의견 척도

직장 모니터링이 조직 리더십에 대한 귀하의 신뢰에 어떤 영향을 미쳤습니까?

척도: 1 – 7

최소:신뢰가 크게 낮아짐최대:신뢰가 크게 높아짐

Q19

AI 인터뷰

이 설문에서의 답변을 바탕으로, 이 조직의 직장 모니터링, 투명성 또는 동의 관행에 대한 추가적인 생각이나 느낌을 자유롭게 남겨 주십시오.

Q20

객관식

현재 귀하의 직급을 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?

실무 담당자
부하 직원을 관리하는 관리자
고위 임원 / 경영진
계약직 / 임시직
기타
답변하지 않음

Q21

객관식

귀하의 주된 부서 또는 직무는 무엇입니까?

엔지니어링 / IT
제품 / 디자인
영업
마케팅
고객 지원 / 고객 성공
운영
재무
인사 / 인재
법무 / 규정 준수
보안 / 개인정보 보호
기타
답변하지 않음

Q22

객관식

이 조직에 근무하신 지 얼마나 되셨습니까?

6개월 미만
6~12개월
1~3년
3~5년
5년 초과
답변하지 않음

Q23

객관식

귀하의 일반적인 근무 형태는 무엇입니까?

사무실 근무
하이브리드
완전 재택근무
현장 근무
답변하지 않음

Q24

객관식

귀하가 주로 근무하시는 지역은 어디입니까?

북미
유럽
아시아 태평양
중남미
중동
아프리카
답변하지 않음

Q25

메시지

설문을 완료해 주셔서 감사합니다. 답변은 익명으로 처리되며, 조직 전반의 모니터링 투명성과 신뢰를 개선하는 데 도움이 되도록 집계된 형태로만 보고됩니다.

포함된 기능

AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

Includes multiple opinion-scale questions measuring comfort with specific monitoring types (device/network logging, email/chat scanning, CCTV, productivity dashboards) rather than a single generic rating
Captures consent and notice history directly (whether employees received notice, how clear the stated purposes were, and whether they raised concerns) alongside an open-text follow-up on those concerns
Ends with an AI follow-up interview that lets respondents elaborate in their own words on anything raised earlier in the survey, which a static form cannot replicate
Segments results by role level, department, tenure, work arrangement, and region so trust gaps can be analyzed by group, not just in aggregate

Jotform

Employee Monitoring Consent Form Template

This is a consent-capture form (acknowledgment/signature style), not a survey designed to measure employee comfort, trust, or perceived transparency. It's fielding-ready for the narrow task of documenting consent, but it doesn't attempt to diagnose trust gaps or gather qualitative context. Useful as a legal/HR artifact rather than a research instrument.

잘하는 점

Quick to deploy using Jotform's drag-and-drop form builder
Likely supports e-signature and record-keeping for compliance documentation
Easy to customize fields for different monitoring disclosures

아쉬운 점

No adaptive AI follow-up interview to probe why an employee feels a certain way about monitoring
Static consent form format, not built to measure comfort levels across monitoring types or trust in leadership
No automated quality scoring or auto-generated analysis report; results are raw form submissions

자주 묻는 질문