Pesquisa sobre Integridade Acadêmica e Cultura de Cola
Mede o quão comum a cola realmente é, quais comportamentos os estudantes consideram aceitáveis e o que de fato motiva a decisão de burlar as regras — para escolas e departamentos que auditam sua cultura de integridade acadêmica. Uma entrevista de acompanhamento com IA reconstrói o raciocínio por trás de um incidente específico, em vez de se contentar com um sim/não carregado de culpa.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
No último ano letivo, com que frequência você usou um método que sabia que violava as regras de integridade acadêmica da sua instituição (por exemplo, copiar respostas, usar anotações não autorizadas, usar ferramentas de IA sem declarar) em trabalhos avaliados?
- Nunca
- Uma vez
- Algumas vezes
- Regularmente
- Prefiro não responder
Como você classificaria cada uma das situações a seguir, se um estudante as fizesse?
- Copiar respostas de tarefas de um colega
- Usar IA para escrever uma redação sem declarar
- Levar anotações proibidas para uma prova sem consulta
- Compartilhar questões da prova com estudantes que ainda não a fizeram
- Parafrasear uma fonte sem citá-la
Quanta pressão você sente para tirar as melhores notas?
Qual destes fatores tem o maior papel no motivo pelo qual os estudantes colam, e qual tem o menor?
- Medo de reprovar na disciplina
- Tempo insuficiente para se preparar
- As notas parecem mais importantes do que o aprendizado
- Regras pouco claras sobre o que é permitido
- Crença de que todos os outros também fazem
- Pressão dos pais ou da família
- Conteúdo mais difícil do que o que foi ensinado
- Crença de que as penalidades raramente são aplicadas
Se sua instituição tivesse 100 pontos para investir na redução da cola, como você os distribuiria entre estas abordagens?
- Regras mais claras com exemplos concretos
- Turmas menores ou mais fiscalização
- Penalidades mais severas para violações
- Redesenhar as tarefas para dificultar a cópia
- Ensinar melhores habilidades de gestão do tempo
- Formas anônimas de denunciar cola
Quão confiante você está de que sua instituição aplica sua política de integridade acadêmica de forma consistente, independentemente de quem esteja envolvido?
Você presenciou pessoalmente outro estudante colando no último semestre?
- Sim, várias vezes
- Sim, uma vez
- Não
- Não tenho certeza
Da última vez que você viu (ou suspeitou fortemente) de uma cola, o que você fez?
- Denunciei a um professor ou responsável oficial
- Conversei diretamente com o estudante
- Comentei com amigos, mas não com ninguém oficial
- Ignorei
- Não sabia o que fazer
- Isso não aconteceu comigo
Reconstrua um momento concreto e recente relacionado à cola, a partir da experiência do próprio respondente — algo que ele tenha feito, algo que tenha presenciado, ou um momento em que foi tentado e não fez. Baseie-se no que levou a isso, no que ele estava pensando no momento da decisão e no que aconteceu depois (foi pego, não foi pego, sentiu culpa, nenhuma reação). Se ele negar qualquer envolvimento pessoal ou testemunho, redirecione para como ele acredita que seus colegas racionalizam isso e o que teria que mudar para que ele próprio denunciasse.
Essa foi a última pergunta sobre comportamento — a seguir, algumas perguntas rápidas de contexto, todas opcionais.
Qual é o seu ano ou nível de escolaridade atual?
- Ensino fundamental
- Ensino médio - primeiros anos
- Ensino médio - últimos anos
- Graduação
- Pós-graduação
- Prefiro não dizer
Qual é o seu curso ou principal área de estudo? (Fique à vontade para deixar em branco.)
Como você descreve seu gênero?
- Mulher
- Homem
- Não binário
- Prefiro me autodescrever
- Prefiro não dizer
Obrigado pela sua honestidade — este tipo de pergunta é difícil de responder com sinceridade, e agradecemos por isso. Suas respostas serão combinadas com as de outras pessoas para elaborar políticas mais claras e formas menos punitivas e mais eficazes de apoiar a integridade acadêmica.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Includes an AI follow-up interview that reconstructs the concrete reasoning behind a specific cheating incident, rather than stopping at a guilt-laden yes/no
- Combines a matrix classifying which behaviors count as cheating with MaxDiff and constant-sum questions to rank and weight the actual drivers of cheating
- Captures both perceived pressure (opinion scale) and perceived enforcement fairness (opinion scale) so integrity culture and stress can be cross-analyzed
- Uses conversational conversational message framing to set anonymity expectations up front and closes with a debrief message, softening a sensitive topic while still collecting year, major, and gender for segmentation
Jotform
School Cheating Survey Form TemplateA ready-to-field, drag-and-drop form template focused on cheating behaviors, built on Jotform's general-purpose form builder. It's a static questionnaire meant for quick deployment and embedding rather than a research instrument designed around behavioral analysis. Good for a lightweight, low-cost rollout, but it doesn't probe the reasoning behind any single incident.
O que faz bem
- Fast to customize and deploy via drag-and-drop form builder
- Broad integrations with other apps/workflows typical of Jotform
- Likely offers a free tier for basic use
Onde deixa a desejar
- Static question set with no adaptive AI follow-up to probe individual incidents
- No voice AI interview option or guided screen-share tasks
- No automated per-response quality scoring or transparent prompt methodology
QuestionPro
School Cheating Survey Questions + Sample Questionnaire TemplateA structured sample questionnaire on school cheating, positioned within QuestionPro's broader survey and research platform, which typically adds reporting/analytics on top of the template. It's a fielding-ready set of questions, but it is a fixed questionnaire rather than an interview that adapts to each respondent's answers. Best suited for standard incidence tracking rather than reconstructing why a specific incident occurred.
O que faz bem
- Sample questionnaire built with established survey research practices
- Backed by QuestionPro's analytics and reporting tooling
- Likely supports common quantitative question types (scales, multiple choice) for benchmarking
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI follow-up interview to reconstruct the story behind a specific cheating incident
- No voice AI interview or guided task/screen-share capability
- No published transparent prompt methodology or automated quality scoring per response
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa sobre Integridade Acadêmica e Cultura de Cola”?
O modelo inclui 15 perguntas prontas para usar, começando por: “Obrigado por dedicar alguns minutos a esta pesquisa. Suas respostas são anônimas e não serão associadas ao seu nome ou i…” · “No último ano letivo, com que frequência você usou um método que sabia que violava as regras de integridade acadêmica da…” · “Como você classificaria cada uma das situações a seguir, se um estudante as fizesse?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 15 perguntas em cerca de 8 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
Modelos relacionados
Mais estudos sobre temas semelhantes.
Pesquisa de Satisfação dos Pais e Experiência Escolar
Mede o quão satisfeitos os pais estão com a escola de seus filhos em relação à comunicação, segurança, ensino acadêmico e capacidade de resposta — com um acompanhamento por IA que investiga o momento ou a interação específica que motiva a nota geral de recomendação de cada pai. Desenvolvida para gestores escolares e líderes de associações de pais e mestres que buscam mais do que um simples número de satisfação.
Ver modeloPesquisa sobre o Clima de Integridade Acadêmica para Estudantes
Mede a conscientização dos estudantes sobre as políticas de integridade acadêmica, as normas percebidas entre os colegas em relação a condutas inadequadas e as opiniões sobre intervenções institucionais. Elaborada para administradores educacionais e pesquisadores que buscam dados acionáveis para fortalecer a cultura de integridade.
Ver modeloIntegridade Acadêmica na Era da IA
Uma pesquisa que examina como as ferramentas de IA estão remodelando as normas de integridade acadêmica entre estudantes universitários. Aborda conhecimento sobre políticas, padrões de uso pessoal, percepções de aceitabilidade, observações sobre o comportamento dos colegas e recomendações de políticas.
Ver modeloIA nos Trabalhos Acadêmicos: Integridade dos Estudantes e Atitudes em Relação a Políticas
Mede as atitudes dos estudantes em relação ao uso de ferramentas de IA em contextos acadêmicos, preocupações com integridade e salvaguardas institucionais preferidas. Desenvolvido para administradores e docentes do ensino superior que buscam dados para embasar políticas de uso responsável de IA.
Ver modeloPesquisa sobre Clima no Campus, Pertencimento e Inclusão
Mede o senso de pertencimento dos estudantes, a percepção de justiça e segurança, e as experiências diretas com tratamento excludente ou discriminatório no campus. Desenvolvida para pesquisas institucionais e escritórios de DEI, com uma entrevista de acompanhamento por IA que reconstrói o incidente ou contexto específico por trás da nota de pertencimento de um estudante, em vez de deixá-lo como um número abstrato.
Ver modeloCultura da Genialidade: Auditoria de Mentalidade sobre Talento e Pertencimento
Mede se sua organização ou área recompensa a 'genialidade' inata em detrimento do esforço, da curiosidade e da colaboração — e como essa mentalidade molda a segurança psicológica e o pertencimento. Desenvolvida para departamentos acadêmicos, equipes de P&D e culturas competitivas de trabalho intelectual. A entrevista de acompanhamento com IA reconstrói um momento real em que os respondentes se retraíram ou testemunharam um viés baseado em talento, e não apenas sua opinião geral sobre a cultura.
Ver modelo