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Awards Nomination Submission Survey

Captures a complete award nomination — nominee details, category, criteria ratings, and the specific story behind the nomination — for HR teams, associations, or event organizers running recognition programs. An AI follow-up interview digs past generic praise to get concrete examples and measurable impact judges can actually score.

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Perguntas de exemplo

Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.

13 perguntas · ~7 min
Q01
Mensagem

Thanks for taking the time to nominate someone! This form takes about 6-8 minutes and helps our review committee understand exactly why this person deserves recognition — specific stories matter more than general praise.

Q02
Texto curtoObrigatória

What is the full name of the person you're nominating?

Q03
Múltipla escolhaObrigatória

What is your relationship to the nominee?

  • Direct manager
  • Colleague on the same team
  • Colleague in a different team/department
  • Client or external partner
  • Direct report
  • Other
Q04
Múltipla escolhaObrigatória

Which award category are you nominating this person for? (Template note: replace the options below with your program's actual award categories before launching.)

  • (Replace with Award Category 1, e.g., Innovation Award)
  • (Replace with Award Category 2, e.g., Leadership Award)
  • (Replace with Award Category 3, e.g., Community Impact Award)
  • Not sure — let the committee decide
Q05
Texto longoObrigatória

Describe one specific accomplishment, project, or moment that best shows why this person deserves this award. Include what they did, when, and what changed as a result.

Q06
MatrizObrigatória

Rate how strongly the nominee demonstrates each award criterion. (Template note: replace the rows with your program's official judging criteria.)

4 linhas × 5 colunas
  • (Criterion 1, e.g., Innovation)
  • (Criterion 2, e.g., Collaboration)
  • (Criterion 3, e.g., Measurable Impact)
  • (Criterion 4, e.g., Integrity/Values)
Colunas: Does not meet · Partially meets · Meets · Exceeds · Far exceeds
Q07
Compensação melhor–pior (MaxDiff)

Of the qualities below, which best describes this nominee and which is least applicable?

  • Goes above and beyond their formal role
  • Mentors or develops others
  • Delivers measurable business or community impact
  • Demonstrates innovative thinking
  • Exemplifies our organization's values
  • Overcomes significant obstacles or setbacks
  • Positively influences team or group morale
Escolha a melhor e a pior de cada conjuntoMelhor:Most describes this nomineePior:Least describes this nominee
Q08
Escala de opiniãoObrigatória

How strongly would you recommend this person receive the award?

Escala: 1 – 10
Mín:Would not recommendMáx:Strongly recommend
Q09
Entrevista com IA

Walk the nominator through the specific example they described: ask exactly what the nominee did, over what timeframe, and what would likely have happened without their involvement. Push for concrete outcomes or numbers ('what changed as a result?') rather than general character traits, and if the response stays vague or purely complimentary, ask for one more concrete moment or piece of evidence a judging committee could verify.

Q10
Pergunta

Upload any supporting materials (photos, testimonials, performance data, media coverage) that back up your nomination. Optional but strengthens the case.

Q11
ConsentimentoObrigatória

Before you submit, please confirm the following.

Q12
Múltipla escolha

Which department or team are you part of? (Optional — helps us understand nomination patterns across the organization.)

  • (Replace with Department A)
  • (Replace with Department B)
  • (Replace with Department C)
  • Other
  • Prefer not to say
Q13
Mensagem

Nomination received — thank you! Your submission goes to our review committee, who will evaluate it alongside the criteria ratings and supporting materials. We'll notify you once the awards are announced.

O que está incluído

  • Acompanhamento com IA

    Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.

  • Verificações de atenção

    Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.

  • Textos escritos por IA

    Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.

  • Relatório automático

    Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.

Como se compara

Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.

Por que este modelo

  • Goes beyond a generic praise field: our AI follow-up interview walks the nominator through the exact example they cited, asking what happened, what they did, and what the measurable outcome was — the kind of detail judges actually need to score.
  • Combines structured comparability (criteria matrix, max-diff ranking, opinion-scale recommendation) with open narrative, so committees can both rank objectively and read the real story.
  • Built-in consent step and optional file upload let nominators attach testimonials, performance data, or media clips alongside the interview transcript, all rolled into an auto-generated report for reviewers.
  • Confirmation messaging at open and close, plus an optional department/team field, make the flow feel complete and give organizers nomination-source data without requiring it.

Jotform

Movie Awards Nomination Form Template

A ready-to-use static form template, but scoped specifically to movie/film awards rather than general recognition programs, so HR or association teams would need to heavily re-label fields. Jotform's strength is fast drag-and-drop customization and integrations, not deeper qualitative probing.

O que faz bem

  • Quick to duplicate and customize via Jotform's form builder
  • Supports file/media uploads common to entertainment award submissions
  • Broad integration ecosystem (payments, storage, notifications)

Onde deixa a desejar

  • Niche framing (movie awards) not built for general employee/community recognition use cases
  • No adaptive follow-up questioning — nominators self-report accomplishments with no probing for specifics
  • No automated quality scoring of individual responses or transcript-based reporting

SurveySparrow

Awards Nomination Form Template

A conversational-style static template aimed at general awards nomination collection, positioned for events and organizations. It focuses on a friendly chat-like form experience rather than any interview or scoring layer.

O que faz bem

  • Conversational UI that may feel more engaging than a flat form
  • General-purpose awards framing usable across event types
  • Simple to deploy for smaller recognition programs

Onde deixa a desejar

  • No AI-driven follow-up to push past generic praise into concrete, measurable examples
  • No published methodology or prompt transparency for how responses are evaluated
  • Lacks per-response quality scoring or automated judge-ready reporting

Typeform

Awards Nomination Form Template

A polished, static one-question-at-a-time template well suited to awards nomination collection with strong visual design. It captures nominee info and rationale but has no mechanism to interrogate vague answers further.

O que faz bem

  • High-quality, on-brand form design and mobile experience
  • Logic branching for routing between award categories
  • Established template library and analytics dashboard

Onde deixa a desejar

  • No adaptive AI interview to dig into specifics behind a nomination story
  • No voice interview or screen-share guided task option
  • No automated per-response scoring against award criteria

SurveyMonkey

Employee Of The Month Nomination Form

A static template narrowly scoped to monthly employee recognition rather than broader award-category nomination programs (e.g., associations or annual awards). Good for quick internal HR use but not built for multi-category or committee-judged submissions.

O que faz bem

  • Simple, familiar SurveyMonkey builder and reporting
  • Good fit for lightweight, recurring internal recognition programs
  • Easy distribution via existing SurveyMonkey account/workflows

Onde deixa a desejar

  • Narrower scope (employee-of-the-month) versus general multi-category award nomination needs
  • No AI follow-up interview to extract concrete, measurable accomplishments
  • No transparent per-response quality scoring or judge-ready automated report

Perguntas frequentes

Quais perguntas estão no modelo “Awards Nomination Submission Survey”?

O modelo inclui 13 perguntas prontas para usar, começando por: “Thanks for taking the time to nominate someone! This form takes about 6-8 minutes and helps our review committee underst…” · “What is the full name of the person you're nominating?” · “What is your relationship to the nominee?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.

Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?

Os participantes normalmente terminam as 13 perguntas em cerca de 7 minutos.

Posso personalizar este modelo?

Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.

Este modelo é gratuito?

Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.

Pronto para publicar?

Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.

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