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Pesquisa de Acompanhamento do Trabalho Remoto durante o Coronavírus

Uma verificação rápida para colaboradores que trabalham remotamente ou presencialmente durante a pandemia, abordando produtividade, equipamentos, isolamento e apoio da liderança. Uma entrevista de acompanhamento com IA aprofunda o maior desafio específico de cada pessoa, para que o RH obtenha detalhes concretos e solucionáveis, em vez de uma pontuação genérica de satisfação.

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Perguntas de exemplo

Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.

12 perguntas · ~7 min
Q01
Mensagem

Obrigado por dedicar alguns minutos para nos contar como está sendo o seu trabalho durante a pandemia. Suas respostas honestas nos ajudam a ajustar o apoio e as políticas. Isso deve levar cerca de 5 minutos.

Q02
Múltipla escolhaObrigatória

Qual das opções descreve melhor a sua situação de trabalho atual?

  • Trabalhando de casa em tempo integral
  • Híbrido — alguns dias em casa, alguns dias presencial
  • Trabalhando presencialmente em tempo integral
  • Em licença ou afastamento temporário
Q03
Escala de opiniãoObrigatória

Em comparação com o período anterior à pandemia, como você avaliaria a sua produtividade geral no momento?

Escala: 1 – 7
Mín:Muito menos produtivo(a)Máx:Muito mais produtivo(a)
Q04
MatrizObrigatória

O quanto você concorda com cada afirmação sobre a sua situação de trabalho atual?

5 linhas × 5 colunas
  • Tenho os equipamentos e ferramentas necessários para fazer o meu trabalho
  • Sinto-me adequadamente informado(a) sobre os planos da empresa e as políticas de segurança
  • Meu gestor faz o acompanhamento na medida certa — nem de menos, nem de mais
  • Consigo manter um limite saudável entre o trabalho e o tempo pessoal
  • Sinto-me conectado(a) à minha equipe, apesar da situação atual
Colunas: Discordo totalmente · Discordo · Neutro · Concordo · Concordo totalmente
Q05
Múltipla escolha

Nas últimas duas semanas, quais destes desafios você enfrentou? Selecione todas as opções aplicáveis.

  • Internet ou tecnologia instável
  • Responsabilidades com filhos ou cuidados de outras pessoas
  • Dificuldade de separar o tempo de trabalho do tempo pessoal
  • Sentir-se isolado(a) dos colegas
  • Expectativas pouco claras do meu gestor
  • Preocupações com saúde ou segurança minhas ou da minha família
  • Motivação ou concentração
Q06
Escala de opiniãoObrigatória

Nas últimas duas semanas, com que frequência você se sentiu isolado(a) ou desconectado(a) dos seus colegas?

Escala: 1 – 5
Mín:NuncaMáx:Muito frequentemente
Q07
Escala de avaliaçãoObrigatória

Como você avaliaria a comunicação da sua empresa sobre saúde, segurança e expectativas de trabalho durante a pandemia?

Intervalo: 1 – 5
Mín:Muito ruimMáx:Excelente
Q08
Entrevista com IA

Peça ao respondente que descreva um dia recente específico em que enfrentou o maior desafio selecionado acima: o que aconteceu, como isso afetou o trabalho dele e o que teria facilitado. Se ele relatou sentir-se isolado, investigue que tipo de conexão com os colegas ele realmente gostaria de ter. Se ele disser que tudo está indo bem, pergunte o que está funcionando melhor para ele, para que isso possa ser reforçado para os demais.

Q09
Múltipla escolha

Pensando no futuro, qual é o seu formato de trabalho preferido a longo prazo, uma vez que seja seguro retornar totalmente ao escritório?

  • Totalmente remoto
  • Híbrido (mistura de casa e escritório)
  • Totalmente presencial
  • Ainda não tenho certeza
Q10
Múltipla escolha

De qual departamento ou equipe você faz parte?

  • (Substituir pelo Departamento A)
  • (Substituir pelo Departamento B)
  • (Substituir pelo Departamento C)
  • Prefiro não dizer
Q11
Múltipla escolha

Há quanto tempo você está na empresa?

  • Menos de 6 meses
  • De 6 meses a 2 anos
  • De 2 a 5 anos
  • Mais de 5 anos
  • Prefiro não dizer
Q12
Mensagem

Obrigado por compartilhar como as coisas estão indo. Suas respostas são mantidas em sigilo e serão utilizadas pelo RH e pela liderança para ajustar ferramentas, comunicação e apoio ao trabalho remoto e híbrido.

O que está incluído

  • Acompanhamento com IA

    Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.

  • Verificações de atenção

    Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.

  • Textos escritos por IA

    Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.

  • Relatório automático

    Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.

Como se compara

Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.

Por que este modelo

  • Goes beyond static satisfaction scores with an AI follow-up interview that asks each respondent to walk through a specific recent day they hit a challenge, surfacing concrete, fixable detail instead of a generic rating
  • Combines quantitative pulse metrics (productivity opinion scale, agreement matrix, communication rating, isolation frequency) with open-ended probing in a single flow
  • Segments by department and tenure so HR can see whether isolation, equipment, or manager-support issues cluster in specific teams
  • Captures forward-looking intent (preferred long-term work arrangement) alongside current-state pain points, giving HR both a diagnosis and a planning input

SurveyMonkey

Remote Work Check-In Survey Template

A ready-to-field static template covering remote work check-in topics similar in spirit to ours. It relies on fixed question types (ratings, choice questions) rather than any adaptive follow-up, so every respondent gets the same question set regardless of their answers. Good for quick benchmarking but not for digging into individual pain points.

O que faz bem

  • Well-known, easy-to-launch survey platform with broad template library
  • Fielding-ready template requiring no custom build
  • Familiar UI likely to have high completion rates from respondents

Onde deixa a desejar

  • No adaptive AI follow-up questioning — every respondent answers the identical static question set
  • No voice AI interview option or guided screen-share tasks
  • No published methodology on how responses are scored or synthesized into a report

QuestionPro

Work from home check in survey template + Sample questionnaire

A sample questionnaire covering similar WFH pulse-check themes (productivity, support, setup). It's presented as a static question set for researchers to copy or adapt rather than an interactive interview experience. Useful as a question-bank reference but doesn't probe individual respondents further.

O que faz bem

  • Established survey research platform with enterprise features
  • Sample questionnaire provides a useful starting question bank
  • Supports standard cross-tab and dashboard reporting on responses

Onde deixa a desejar

  • No adaptive AI follow-up interview — respondents can't be probed on their specific biggest challenge
  • No voice AI interview capability
  • No per-response automated quality scoring or transparent prompt methodology

Jotform

300+ Coronavirus Response Forms

This is a large directory/category page of coronavirus-related forms (health screenings, response forms, check-ins), not a single dedicated WFH pulse-check template — a researcher would need to search through it to find something comparable and then customize it. It shows Jotform's broad form-building flexibility but no purpose-built WFH check-in with follow-up depth.

O que faz bem

  • Large library of customizable form templates across many coronavirus-related use cases
  • Flexible drag-and-drop form builder for tailoring any template found
  • Supports embedding conditional logic within static form fields

Onde deixa a desejar

  • Not a single fielding-ready WFH check-in template — requires searching/curating from a general directory
  • No adaptive AI interviewing or voice AI follow-up on any listed form
  • No automated per-response quality scoring or generated analytical report

Perguntas frequentes

Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa de Acompanhamento do Trabalho Remoto durante o Coronavírus”?

O modelo inclui 12 perguntas prontas para usar, começando por: “Obrigado por dedicar alguns minutos para nos contar como está sendo o seu trabalho durante a pandemia. Suas respostas ho…” · “Qual das opções descreve melhor a sua situação de trabalho atual?” · “Em comparação com o período anterior à pandemia, como você avaliaria a sua produtividade geral no momento?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.

Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?

Os participantes normalmente terminam as 12 perguntas em cerca de 7 minutos.

Posso personalizar este modelo?

Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.

Este modelo é gratuito?

Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.

Pronto para publicar?

Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.

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