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Pesquisa de Acompanhamento do Trabalho Remoto durante o Coronavírus
Uma verificação rápida para colaboradores que trabalham remotamente ou presencialmente durante a pandemia, abordando produtividade, equipamentos, isolamento e apoio da liderança. Uma entrevista de acompanhamento com IA aprofunda o maior desafio específico de cada pessoa, para que o RH obtenha detalhes concretos e solucionáveis, em vez de uma pontuação genérica de satisfação.
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Pesquisa de Acompanhamento do Trabalho Remoto durante o Coronavírus
Obrigado por dedicar alguns minutos para nos contar como está sendo o seu trabalho durante a pandemia. Suas respostas honestas nos ajudam a ajustar o apoio e as políticas. Isso deve levar cerca de 5 minutos.
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Tema Padrão. Você pode mudar as cores e as fontes.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
10 perguntas · ~7 min
Q01
Múltipla escolhaObrigatória
Qual das opções descreve melhor a sua situação de trabalho atual?
- Trabalhando de casa em tempo integral
- Híbrido — alguns dias em casa, alguns dias presencial
- Trabalhando presencialmente em tempo integral
- Em licença ou afastamento temporário
Q02
Escala de opiniãoObrigatória
Em comparação com o período anterior à pandemia, como você avaliaria a sua produtividade geral no momento?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito menos produtivo(a)Máx:Muito mais produtivo(a)
Q03
MatrizObrigatória
O quanto você concorda com cada afirmação sobre a sua situação de trabalho atual?
5 linhas × 5 colunas
- Tenho os equipamentos e ferramentas necessários para fazer o meu trabalho
- Sinto-me adequadamente informado(a) sobre os planos da empresa e as políticas de segurança
- Meu gestor faz o acompanhamento na medida certa — nem de menos, nem de mais
- Consigo manter um limite saudável entre o trabalho e o tempo pessoal
- Sinto-me conectado(a) à minha equipe, apesar da situação atual
Colunas: Discordo totalmente · Discordo · Neutro · Concordo · Concordo totalmente
Q04
Múltipla escolha
Nas últimas duas semanas, quais destes desafios você enfrentou? Selecione todas as opções aplicáveis.
- Internet ou tecnologia instável
- Responsabilidades com filhos ou cuidados de outras pessoas
- Dificuldade de separar o tempo de trabalho do tempo pessoal
- Sentir-se isolado(a) dos colegas
- Expectativas pouco claras do meu gestor
- Preocupações com saúde ou segurança minhas ou da minha família
- Motivação ou concentração
Q05
Escala de opiniãoObrigatória
Nas últimas duas semanas, com que frequência você se sentiu isolado(a) ou desconectado(a) dos seus colegas?
Escala: 1 – 5
Mín:NuncaMáx:Muito frequentemente
Q06
Escala de avaliaçãoObrigatória
Como você avaliaria a comunicação da sua empresa sobre saúde, segurança e expectativas de trabalho durante a pandemia?
Intervalo: 1 – 5
Mín:Muito ruimMáx:Excelente
Q07
Entrevista com IA
Peça ao respondente que descreva um dia recente específico em que enfrentou o maior desafio selecionado acima: o que aconteceu, como isso afetou o trabalho dele e o que teria facilitado. Se ele relatou sentir-se isolado, investigue que tipo de conexão com os colegas ele realmente gostaria de ter. Se ele disser que tudo está indo bem, pergunte o que está funcionando melhor para ele, para que isso possa ser reforçado para os demais.
Q08
Múltipla escolha
Pensando no futuro, qual é o seu formato de trabalho preferido a longo prazo, uma vez que seja seguro retornar totalmente ao escritório?
- Totalmente remoto
- Híbrido (mistura de casa e escritório)
- Totalmente presencial
- Ainda não tenho certeza
Q09
Múltipla escolha
De qual departamento ou equipe você faz parte?
- Engenharia
- Vendas
- Operações
- Prefiro não dizer
Q10
Múltipla escolha
Há quanto tempo você está na empresa?
- Menos de 6 meses
- De 6 meses a 2 anos
- De 2 a 5 anos
- Mais de 5 anos
- Prefiro não dizer
Mensagem
Obrigado por compartilhar como as coisas estão indo. Suas respostas são mantidas em sigilo e serão utilizadas pelo RH e pela liderança para ajustar ferramentas, comunicação e apoio ao trabalho remoto e híbrido.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Goes beyond static satisfaction scores with an AI follow-up interview that asks each respondent to walk through a specific recent day they hit a challenge, surfacing concrete, fixable detail instead of a generic rating
- Combines quantitative pulse metrics (productivity opinion scale, agreement matrix, communication rating, isolation frequency) with open-ended probing in a single flow
- Segments by department and tenure so HR can see whether isolation, equipment, or manager-support issues cluster in specific teams
- Captures forward-looking intent (preferred long-term work arrangement) alongside current-state pain points, giving HR both a diagnosis and a planning input
SurveyMonkey
Remote Work Check-In Survey TemplateA ready-to-field static template covering remote work check-in topics similar in spirit to ours. It relies on fixed question types (ratings, choice questions) rather than any adaptive follow-up, so every respondent gets the same question set regardless of their answers. Good for quick benchmarking but not for digging into individual pain points.
O que faz bem
- Well-known, easy-to-launch survey platform with broad template library
- Fielding-ready template requiring no custom build
- Familiar UI likely to have high completion rates from respondents
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI follow-up questioning — every respondent answers the identical static question set
- No voice AI interview option or guided screen-share tasks
- No published methodology on how responses are scored or synthesized into a report
QuestionPro
Work from home check in survey template + Sample questionnaireA sample questionnaire covering similar WFH pulse-check themes (productivity, support, setup). It's presented as a static question set for researchers to copy or adapt rather than an interactive interview experience. Useful as a question-bank reference but doesn't probe individual respondents further.
O que faz bem
- Established survey research platform with enterprise features
- Sample questionnaire provides a useful starting question bank
- Supports standard cross-tab and dashboard reporting on responses
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI follow-up interview — respondents can't be probed on their specific biggest challenge
- No voice AI interview capability
- No per-response automated quality scoring or transparent prompt methodology
Jotform
300+ Coronavirus Response FormsThis is a large directory/category page of coronavirus-related forms (health screenings, response forms, check-ins), not a single dedicated WFH pulse-check template — a researcher would need to search through it to find something comparable and then customize it. It shows Jotform's broad form-building flexibility but no purpose-built WFH check-in with follow-up depth.
O que faz bem
- Large library of customizable form templates across many coronavirus-related use cases
- Flexible drag-and-drop form builder for tailoring any template found
- Supports embedding conditional logic within static form fields
Onde deixa a desejar
- Not a single fielding-ready WFH check-in template — requires searching/curating from a general directory
- No adaptive AI interviewing or voice AI follow-up on any listed form
- No automated per-response quality scoring or generated analytical report
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa de Acompanhamento do Trabalho Remoto durante o Coronavírus”?
O modelo inclui 10 perguntas prontas para usar, começando por: “Qual das opções descreve melhor a sua situação de trabalho atual?” · “Em comparação com o período anterior à pandemia, como você avaliaria a sua produtividade geral no momento?” · “O quanto você concorda com cada afirmação sobre a sua situação de trabalho atual?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 10 perguntas em cerca de 7 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
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