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Employee & HR

Check-In Semanal de Pulso sobre Trabalho Remoto e Híbrido

Uma pesquisa de pulso semanal recorrente para membros de equipes remotas e híbridas, medindo o conforto do espaço de trabalho, o equilíbrio da carga de trabalho, a qualidade da comunicação e o bem-estar para revelar tendências de engajamento acionáveis ao longo do tempo.

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Perguntas de exemplo

Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.

19 perguntas · ~9 min
Q01
Mensagem

Bem-vindo ao Check-In de Trabalho Remoto e Híbrido desta semana. Esta breve pesquisa (aproximadamente 9 minutos) nos ajuda a entender a sua experiência de trabalho atual e a identificar maneiras de apoiá-lo melhor. A sua participação é totalmente voluntária e você pode interromper a qualquer momento. Não há respostas certas ou erradas — estamos interessados nas suas opiniões honestas. Todas as respostas são confidenciais e serão relatadas apenas de forma agregada.

Q02
Múltipla escolha

Qual foi o seu principal local de trabalho nesta semana?

  • Casa
  • Escritório da empresa
  • Espaço de coworking
  • Café ou espaço público
  • Outro
Q03
Escala de opinião

Quão confortável foi a sua configuração de trabalho remoto nesta semana?

Escala: 1 – 7
Mín:Muito desconfortávelMáx:Muito confortável
Q04
Mensagem

Esta seção pergunta sobre a sua experiência de comunicação e suporte nesta semana.

Q05
Escala de opinião

Quão energizado você se sentiu durante o trabalho nesta semana?

Escala: 1 – 7
Mín:Nada energizadoMáx:Extremamente energizado
Q06
Texto longo

Com base nas suas respostas nesta pesquisa, compartilhe quaisquer pensamentos adicionais sobre a sua experiência de trabalho remoto nesta semana — incluindo desafios ou sugestões de melhoria.

Q07
Mensagem

Por fim, algumas perguntas sobre você. Elas nos ajudam a entender padrões entre diferentes grupos e são coletadas de forma confidencial.

Q08
Mensagem

Obrigado por concluir o check-in desta semana. O seu feedback é valioso e nos ajuda a aprimorar continuamente a experiência de trabalho remoto e híbrido para todos. Tenha uma ótima semana!

Q09
Escala de opinião

Quão gerenciável foi a sua carga de trabalho nesta semana?

Escala: 1 – 7
Mín:Nada gerenciávelMáx:Muito gerenciável
Q10
Escala de opinião

Quão clara e eficaz foi a comunicação dentro da sua equipe nesta semana?

Escala: 1 – 7
Mín:Nada clara ou eficazMáx:Extremamente clara e eficaz
Q11
Escala de opinião

Quão conectado você se sente à sua equipe nesta semana?

Escala: 1 – 7
Mín:Nada conectadoMáx:Extremamente conectado
Q12
Entrevista com IA

Gostaríamos de saber um pouco mais sobre a sua experiência nesta semana. Um moderador de IA fará algumas breves perguntas complementares.

Q13
Lista suspensa

Qual é a sua principal função?

  • Colaborador individual
  • Gestor de pessoas
  • Executivo
  • Outro
Q14
Escala de opinião

Como você avaliaria o seu equilíbrio entre vida pessoal e profissional nesta semana?

Escala: 1 – 7
Mín:Muito ruimMáx:Excelente
Q15
Escala de opinião

Quão acessível foi o seu gestor quando você precisou de apoio nesta semana?

Escala: 1 – 7
Mín:Nada acessívelMáx:Extremamente acessível
Q16
Texto longo

O que ajuda você a manter o seu bem-estar enquanto trabalha remotamente?

Q17
Lista suspensa

Há quanto tempo você está na empresa?

  • Menos de 6 meses
  • 6–12 meses
  • 1–3 anos
  • 3–5 anos
  • Mais de 5 anos
Q18
Lista suspensa

Com que frequência você buscou apoio do seu gestor nesta semana?

  • Diariamente
  • Algumas vezes nesta semana
  • Uma vez nesta semana
  • Não nesta semana
Q19
Lista suspensa

Qual é o seu fuso horário atual?

  • UTC−12 a UTC−9 (ex.: Havaí, Alasca)
  • UTC−8 a UTC−6 (ex.: Pacífico, Montanhas, Central)
  • UTC−5 a UTC−4 (ex.: Leste, Atlântico)
  • UTC−3 a UTC−1 (ex.: Brasil, Açores)
  • UTC+0 a UTC+1 (ex.: Reino Unido, Europa Ocidental)
  • UTC+2 a UTC+3 (ex.: Europa Oriental, África Oriental)
  • UTC+4 a UTC+5:30 (ex.: Golfo, Índia)
  • UTC+6 a UTC+8 (ex.: Sudeste Asiático, China)
  • UTC+9 a UTC+12 (ex.: Japão, Austrália, NZ)
  • Prefiro não informar

O que está incluído

  • Acompanhamento com IA

    Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.

  • Verificações de atenção

    Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.

  • Textos escritos por IA

    Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.

  • Relatório automático

    Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.

Como se compara

Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.

Por que este modelo

  • Purpose-built as a recurring weekly pulse (not a one-off survey or agreement form), tracking workspace comfort, workload, work-life balance, communication, manager accessibility, energy, and team connection over time.
  • Includes an AI moderator follow-up interview segment that lets remote/hybrid employees elaborate on their week beyond fixed rating scales.
  • Combines quantitative opinion-scale tracking with open-text prompts on well-being and open reflection, plus demographic dropdowns (role, tenure, timezone) to segment trends across teams.
  • Every question and AI prompt is visible and auditable, and results roll into an auto-generated report — useful for HR teams monitoring engagement drift week over week.

Jotform

Remote or Hybrid Working Arrangement Form

This is a static form for documenting or requesting a remote/hybrid work arrangement (e.g., for HR approval or onboarding), not a recurring engagement pulse survey. It's fielding-ready for its intended one-time administrative purpose but isn't built to track weekly sentiment trends. Useful as a reference point for how Jotform structures remote-work-adjacent forms, though the use case differs from a pulse check-in.

O que faz bem

  • Easy-to-use drag-and-drop form builder with broad template library
  • Supports e-signatures and conditional logic typical of Jotform forms
  • Quick to deploy for one-time HR/administrative documentation

Onde deixa a desejar

  • Static one-time form, not designed for recurring weekly cadence or trend tracking
  • No adaptive AI follow-up or voice interview capability
  • No automated per-response quality scoring or analytical reporting on engagement patterns

SurveyMonkey

Remote Workforce Engagement Survey Template

A genuinely comparable template aimed at measuring remote workforce engagement, built on SurveyMonkey's established survey platform. It appears to be a standard fixed-question survey rather than an ongoing pulse cadence with adaptive interviewing. Good for benchmarking engagement at a point in time, but the page doesn't indicate built-in weekly recurrence or AI-driven follow-up.

O que faz bem

  • Backed by a mature survey platform with strong distribution and reporting tools
  • Likely draws on SurveyMonkey's question library and engagement benchmarking expertise
  • Simple to launch and share broadly across an organization

Onde deixa a desejar

  • Static question format with no adaptive AI probing or voice AI interview option
  • No transparent, per-question AI prompt methodology since there's no AI interview component
  • No automated per-response quality scoring; reporting is templated rather than AI-synthesized from open-ended responses

Perguntas frequentes

Quais perguntas estão no modelo “Check-In Semanal de Pulso sobre Trabalho Remoto e Híbrido”?

O modelo inclui 19 perguntas prontas para usar, começando por: “Bem-vindo ao Check-In de Trabalho Remoto e Híbrido desta semana. Esta breve pesquisa (aproximadamente 9 minutos) nos aju…” · “Qual foi o seu principal local de trabalho nesta semana?” · “Quão confortável foi a sua configuração de trabalho remoto nesta semana?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.

Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?

Os participantes normalmente terminam as 19 perguntas em cerca de 9 minutos.

Posso personalizar este modelo?

Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.

Este modelo é gratuito?

Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.

Pronto para publicar?

Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.

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