Mensagem
Todos os modelosEmployee & HR
Check-In Semanal de Pulso sobre Trabalho Remoto e Híbrido
Uma pesquisa de pulso semanal recorrente para membros de equipes remotas e híbridas, medindo o conforto do espaço de trabalho, o equilíbrio da carga de trabalho, a qualidade da comunicação e o bem-estar para revelar tendências de engajamento acionáveis ao longo do tempo.
Experimente sem cadastro · Respostas ilimitadas no plano gratuito
Prévia ao vivo
Check-In Semanal de Pulso sobre Trabalho Remoto e Híbrido
Bem-vindo ao Check-In de Trabalho Remoto e Híbrido desta semana. Esta breve pesquisa (aproximadamente 9 minutos) nos ajuda a entender a sua experiência de trabalho atual e a identificar maneiras de apoiá-lo melhor. A sua participação é totalmente voluntária e você pode interromper a qualquer momento. Não há respostas certas ou erradas — estamos interessados nas suas opiniões honestas. Todas as respostas são confidenciais e serão relatadas apenas de forma agregada.
Powered by QuestionPunk
Tema Padrão. Você pode mudar as cores e as fontes.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
15 perguntas · ~9 min
Q01
Múltipla escolha
Qual foi o seu principal local de trabalho nesta semana?
- Casa
- Escritório da empresa
- Espaço de coworking
- Café ou espaço público
- Outro
Q02
Escala de opinião
Quão confortável foi a sua configuração de trabalho remoto nesta semana?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito desconfortávelMáx:Muito confortável
Q03
Escala de opinião
Quão gerenciável foi a sua carga de trabalho nesta semana?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada gerenciávelMáx:Muito gerenciável
Q04
Escala de opinião
Como você avaliaria o seu equilíbrio entre vida pessoal e profissional nesta semana?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito ruimMáx:Excelente
Mensagem
Esta seção pergunta sobre a sua experiência de comunicação e suporte nesta semana.
Q05
Escala de opinião
Quão clara e eficaz foi a comunicação dentro da sua equipe nesta semana?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada clara ou eficazMáx:Extremamente clara e eficaz
Q06
Escala de opinião
Quão acessível foi o seu gestor quando você precisou de apoio nesta semana?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada acessívelMáx:Extremamente acessível
Q07
Lista suspensa
Com que frequência você buscou apoio do seu gestor nesta semana?
- Diariamente
- Algumas vezes nesta semana
- Uma vez nesta semana
- Não nesta semana
Q08
Escala de opinião
Quão energizado você se sentiu durante o trabalho nesta semana?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada energizadoMáx:Extremamente energizado
Q09
Escala de opinião
Quão conectado você se sente à sua equipe nesta semana?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada conectadoMáx:Extremamente conectado
Q10
Texto longo
O que ajuda você a manter o seu bem-estar enquanto trabalha remotamente?
Q11
Texto longo
Com base nas suas respostas nesta pesquisa, compartilhe quaisquer pensamentos adicionais sobre a sua experiência de trabalho remoto nesta semana — incluindo desafios ou sugestões de melhoria.
Q12
Entrevista com IA
Gostaríamos de saber um pouco mais sobre a sua experiência nesta semana. Um moderador de IA fará algumas breves perguntas complementares.
Mensagem
Por fim, algumas perguntas sobre você. Elas nos ajudam a entender padrões entre diferentes grupos e são coletadas de forma confidencial.
Q13
Lista suspensa
Qual é a sua principal função?
- Colaborador individual
- Gestor de pessoas
- Executivo
- Outro
Q14
Lista suspensa
Há quanto tempo você está na empresa?
- Menos de 6 meses
- 6–12 meses
- 1–3 anos
- 3–5 anos
- Mais de 5 anos
Q15
Lista suspensa
Qual é o seu fuso horário atual?
- UTC−12 a UTC−9 (ex.: Havaí, Alasca)
- UTC−8 a UTC−6 (ex.: Pacífico, Montanhas, Central)
- UTC−5 a UTC−4 (ex.: Leste, Atlântico)
- UTC−3 a UTC−1 (ex.: Brasil, Açores)
- UTC+0 a UTC+1 (ex.: Reino Unido, Europa Ocidental)
- UTC+2 a UTC+3 (ex.: Europa Oriental, África Oriental)
- UTC+4 a UTC+5:30 (ex.: Golfo, Índia)
- UTC+6 a UTC+8 (ex.: Sudeste Asiático, China)
- UTC+9 a UTC+12 (ex.: Japão, Austrália, NZ)
- Prefiro não informar
Mensagem
Obrigado por concluir o check-in desta semana. O seu feedback é valioso e nos ajuda a aprimorar continuamente a experiência de trabalho remoto e híbrido para todos. Tenha uma ótima semana!
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Purpose-built as a recurring weekly pulse (not a one-off survey or agreement form), tracking workspace comfort, workload, work-life balance, communication, manager accessibility, energy, and team connection over time.
- Includes an AI moderator follow-up interview segment that lets remote/hybrid employees elaborate on their week beyond fixed rating scales.
- Combines quantitative opinion-scale tracking with open-text prompts on well-being and open reflection, plus demographic dropdowns (role, tenure, timezone) to segment trends across teams.
- Every question and AI prompt is visible and auditable, and results roll into an auto-generated report — useful for HR teams monitoring engagement drift week over week.
Jotform
Remote or Hybrid Working Arrangement FormThis is a static form for documenting or requesting a remote/hybrid work arrangement (e.g., for HR approval or onboarding), not a recurring engagement pulse survey. It's fielding-ready for its intended one-time administrative purpose but isn't built to track weekly sentiment trends. Useful as a reference point for how Jotform structures remote-work-adjacent forms, though the use case differs from a pulse check-in.
O que faz bem
- Easy-to-use drag-and-drop form builder with broad template library
- Supports e-signatures and conditional logic typical of Jotform forms
- Quick to deploy for one-time HR/administrative documentation
Onde deixa a desejar
- Static one-time form, not designed for recurring weekly cadence or trend tracking
- No adaptive AI follow-up or voice interview capability
- No automated per-response quality scoring or analytical reporting on engagement patterns
SurveyMonkey
Remote Workforce Engagement Survey TemplateA genuinely comparable template aimed at measuring remote workforce engagement, built on SurveyMonkey's established survey platform. It appears to be a standard fixed-question survey rather than an ongoing pulse cadence with adaptive interviewing. Good for benchmarking engagement at a point in time, but the page doesn't indicate built-in weekly recurrence or AI-driven follow-up.
O que faz bem
- Backed by a mature survey platform with strong distribution and reporting tools
- Likely draws on SurveyMonkey's question library and engagement benchmarking expertise
- Simple to launch and share broadly across an organization
Onde deixa a desejar
- Static question format with no adaptive AI probing or voice AI interview option
- No transparent, per-question AI prompt methodology since there's no AI interview component
- No automated per-response quality scoring; reporting is templated rather than AI-synthesized from open-ended responses
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Check-In Semanal de Pulso sobre Trabalho Remoto e Híbrido”?
O modelo inclui 15 perguntas prontas para usar, começando por: “Qual foi o seu principal local de trabalho nesta semana?” · “Quão confortável foi a sua configuração de trabalho remoto nesta semana?” · “Quão gerenciável foi a sua carga de trabalho nesta semana?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 15 perguntas em cerca de 9 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
Modelos relacionados
Mais estudos sobre temas semelhantes.
