Todos os modelos
AI & Technology

Estudo sobre Experiência de Entrevista

Um instrumento de comparação controlada para avaliar experiências de entrevista em diferentes formatos de moderador. Esta pesquisa mede as expectativas pré-entrevista, insere uma sessão de entrevista e captura avaliações pós-entrevista sobre conforto, qualidade, profundidade, confiança e disposição de participar novamente.

Perguntas de exemplo

Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.

27 perguntas · ~12 min
Q01
Mensagem

Bem-vindo(a) ao Estudo sobre Experiência de Entrevista. Você está convidado(a) a participar de um breve estudo de pesquisa sobre experiências de entrevista. Primeiro, você responderá algumas perguntas breves, depois participará de uma curta conversa de entrevista e, por fim, compartilhará seu feedback sobre a experiência. Este estudo levará aproximadamente 10–14 minutos para ser concluído. • Sua participação é totalmente voluntária e você pode parar a qualquer momento. • Não há respostas certas ou erradas — estamos interessados nas suas opiniões honestas. • Todas as respostas são confidenciais e serão relatadas apenas de forma agregada. • Seus dados serão usados apenas para fins de pesquisa. Ao continuar, você indica que leu e compreendeu estas informações e concorda em participar.

Q02
Múltipla escolha

Quantas vezes você participou de uma entrevista de pesquisa (individual, não uma pesquisa escrita) nos últimos 12 meses?

  • Nunca
  • 1–2 vezes
  • 3–5 vezes
  • 6 ou mais vezes
Q03
Mensagem

Você agora participará de uma curta conversa de entrevista. Por favor, responda de forma aberta e honesta — não há respostas certas ou erradas. A conversa durará alguns minutos.

Q04
Escala de opinião

Quão confortável você se sentiu durante a entrevista que acabou de concluir?

Escala: 17
Mín:Muito desconfortávelMáx:Muito confortável
Q05
Escala de opinião

O entrevistador fez perguntas de acompanhamento claras e relevantes.

Escala: 17
Mín:Discordo totalmenteMáx:Concordo totalmente
Q06
Escala de opinião

Consegui expressar plenamente meus pensamentos e opiniões durante a entrevista.

Escala: 17
Mín:Discordo totalmenteMáx:Concordo totalmente
Q07
Escala de opinião

Confiei que o entrevistador estava genuinamente interessado nas minhas respostas.

Escala: 17
Mín:Discordo totalmenteMáx:Concordo totalmente
Q08
Escala de opinião

Qual é a probabilidade de você participar novamente de uma experiência de entrevista semelhante?

Escala: 17
Mín:Muito improvávelMáx:Muito provável
Q09
Texto longo

Com base na sua experiência de entrevista, por favor compartilhe quaisquer pensamentos ou sentimentos adicionais sobre a conversa que você teve. O que se destacou para você, positiva ou negativamente?

Q10
Lista suspensa

Qual é a sua idade?

  • 18–24
  • 25–34
  • 35–44
  • 45–54
  • 55–64
  • 65 ou mais
  • Prefiro não responder
Q11
Escala de opinião

Em geral, quão confortável você se sente ao compartilhar suas opiniões honestas com um entrevistador que você não conhecia antes?

Escala: 17
Mín:Muito desconfortávelMáx:Muito confortável
Q12
Entrevista com IA

Vamos falar sobre como a tecnologia se encaixa no seu dia a dia. Que papel a tecnologia desempenha no seu dia típico e como você se sente em relação a isso?

Q13
Escala de opinião

O entrevistador me deixou à vontade durante a conversa.

Escala: 17
Mín:Discordo totalmenteMáx:Concordo totalmente
Q14
Escala de opinião

O entrevistador parecia entender o que eu estava tentando dizer.

Escala: 17
Mín:Discordo totalmenteMáx:Concordo totalmente
Q15
Escala de opinião

Compartilhei respostas mais detalhadas ou pessoais do que eu inicialmente esperava.

Escala: 17
Mín:Discordo totalmenteMáx:Concordo totalmente
Q16
Escala de opinião

Senti confiança de que minhas respostas seriam tratadas com respeito e confidencialidade.

Escala: 17
Mín:Discordo totalmenteMáx:Concordo totalmente
Q17
Escala de opinião

Qual é a probabilidade de você recomendar este tipo de experiência de entrevista a um amigo ou colega?

Escala: 17
Mín:Muito improvávelMáx:Muito provável
Q18
Múltipla escolha

Qual é o seu gênero?

  • Mulher
  • Homem
  • Não binário / terceiro gênero
  • Prefiro me autodescrever
  • Prefiro não responder
Q19
Múltipla escolha

Com que frequência você interage com chatbots ou assistentes virtuais com inteligência artificial (por exemplo, ChatGPT, Siri, Alexa) no seu dia a dia?

  • Nunca
  • Raramente (algumas vezes por ano)
  • Às vezes (algumas vezes por mês)
  • Frequentemente (algumas vezes por semana)
  • Diariamente ou quase todos os dias
Q20
Escala de opinião

A entrevista pareceu uma conversa natural.

Escala: 17
Mín:Discordo totalmenteMáx:Concordo totalmente
Q21
Escala de opinião

Como você avaliaria a qualidade geral da experiência de entrevista?

Escala: 17
Mín:Qualidade muito baixaMáx:Qualidade muito alta
Q22
Escala de opinião

Como você avaliaria a profundidade e a reflexão das suas próprias respostas durante a entrevista?

Escala: 17
Mín:Muito superficiaisMáx:Muito profundas e reflexivas
Q23
Escala de opinião

Fiquei preocupado(a) em ser julgado(a) pelas minhas respostas durante a entrevista.

Escala: 17
Mín:Discordo totalmenteMáx:Concordo totalmente
Q24
Múltipla escolha

Se você pudesse escolher para futuros estudos de pesquisa, que tipo de entrevistador você preferiria?

  • Um entrevistador humano
  • Um entrevistador com inteligência artificial
  • Sem preferência — qualquer um estaria bem
  • Dependeria do tema
Q25
Lista suspensa

Qual é o nível mais alto de escolaridade que você concluiu?

  • Ensino fundamental incompleto
  • Ensino médio completo ou equivalente
  • Ensino superior incompleto
  • Curso técnico ou tecnólogo
  • Graduação (bacharelado)
  • Mestrado
  • Doutorado ou título profissional
  • Prefiro não responder
Q26
Escala de opinião

Antes de iniciar a entrevista, como você avaliaria o nível de conforto que espera ter na conversa que está por vir?

Escala: 17
Mín:Muito desconfortávelMáx:Muito confortável
Q27
Escala de opinião

Antes de iniciar a entrevista, como você avaliaria a qualidade da conversa que espera ter?

Escala: 17
Mín:Qualidade muito baixaMáx:Qualidade muito alta

O que está incluído

  • Acompanhamento com IA

    Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.

  • Verificações de atenção

    Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.

  • Textos escritos por IA

    Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.

  • Relatório automático

    Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.

Perguntas frequentes

Quais perguntas estão no modelo “Estudo sobre Experiência de Entrevista”?

O modelo inclui 27 perguntas prontas para usar, começando por: “Bem-vindo(a) ao Estudo sobre Experiência de Entrevista. Você está convidado(a) a participar de um breve estudo de pesqu…” · “Quantas vezes você participou de uma entrevista de pesquisa (individual, não uma pesquisa escrita) nos últimos 12 meses?” · “Você agora participará de uma curta conversa de entrevista. Por favor, responda de forma aberta e honesta — não há respo…”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.

Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?

Os participantes normalmente terminam as 27 perguntas em cerca de 12 minutos.

Posso personalizar este modelo?

Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.

Este modelo é gratuito?

Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.

Pronto para publicar?

Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.

Modelos relacionados

Mais estudos sobre temas semelhantes.

Ver todos
AI & Technology

Adoção de IA no Ensino Superior

Uma pesquisa que explora como docentes e estudantes adotam, percebem e vivenciam ferramentas de IA em ambientes de ensino superior. Aborda os padrões de uso atuais, benefícios e barreiras percebidos, conhecimento sobre políticas institucionais, necessidades de capacitação e o impacto nos resultados de ensino e aprendizagem.

Ver modelo
AI & Technology

Conforto dos Participantes com Entrevistadores de IA — Pesquisa de Acompanhamento Longitudinal

Um modelo de pesquisa de medidas repetidas projetado para acompanhar como as percepções de conforto, confiança e naturalidade dos participantes em relação a entrevistadores de IA evoluem ao longo de várias sessões. Aplique em cada onda do estudo com escalas consistentes para permitir a análise de mudanças intraindivíduos.

Ver modelo
AI & Technology

Eficácia do Moderador de IA por Grupo Demográfico

Uma pesquisa de investigação pós-experiência que avalia a eficácia de moderadores de entrevista com IA em diferentes grupos demográficos. Mede a qualidade geral da experiência, a empatia e a compreensão percebidas, a sensibilidade cultural, a acessibilidade e comparações diretas com moderadores humanos. Projetada para detectar efeitos de moderação demográfica.

Ver modelo
AI & Technology

Pesquisa de Avaliação de Candidato Pós-Entrevista

Captura o feedback estruturado dos entrevistadores logo após a entrevista de um candidato — avaliações de competências, recomendação de contratação e principais pontos fortes — além de um acompanhamento por IA que extrai evidências concretas e momentos específicos por trás da recomendação, em vez de apenas uma nota baseada em impressão. Desenvolvido para gestores de contratação e equipes de recrutamento que padronizam o feedback dos entrevistadores entre painéis.

Ver modelo
AI & Technology

Pesquisa de Experiência do Candidato em Entrevista Online

Captura como os candidatos vivenciaram seu processo de entrevista virtual — confiabilidade da plataforma, conduta do entrevistador, clareza da comunicação e impressão geral — com um acompanhamento por IA que aprofunda o momento específico que moldou a avaliação. Desenvolvida para equipes de aquisição de talentos e RH que gerenciam pipelines de contratação remota.

Ver modelo
AI & Technology

Pesquisa sobre a Experiência de Agendamento de Entrevista de Candidatos

Captura o quão fácil ou frustrante os candidatos acharam o processo de agendar sua entrevista de emprego — desde o primeiro contato até entrar na chamada ou chegar ao local. Criada para equipes de aquisição de talentos e operações de recrutamento que desejam identificar pontos de atrito antes que custem bons candidatos, com um acompanhamento por IA que investiga o momento específico em que o agendamento deu errado (ou certo).

Ver modelo