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Pesquisa de Experiência do Candidato em Entrevista Online
Captura como os candidatos vivenciaram seu processo de entrevista virtual — confiabilidade da plataforma, conduta do entrevistador, clareza da comunicação e impressão geral — com um acompanhamento por IA que aprofunda o momento específico que moldou a avaliação. Desenvolvida para equipes de aquisição de talentos e RH que gerenciam pipelines de contratação remota.
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Pesquisa de Experiência do Candidato em Entrevista Online
Obrigado por dedicar alguns minutos para compartilhar sua opinião sobre sua recente entrevista online conosco! Sua contribuição sincera nos ajuda a melhorar a experiência para futuros candidatos. Suas respostas são totalmente confidenciais e anônimas. Isso deve levar cerca de 4 a 5 minutos.
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Tema Padrão. Você pode mudar as cores e as fontes.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
11 perguntas · ~7 min
Q01
Múltipla escolhaObrigatória
Em qual plataforma de vídeo sua entrevista foi realizada?
- Zoom
- Microsoft Teams
- Google Meet
- Nossa própria plataforma ou link de entrevista
- Outra
Q02
Escala de opiniãoObrigatória
Como você avaliaria a qualidade técnica da chamada (vídeo, áudio, estabilidade da conexão)?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito ruimMáx:Excelente
Q03
Múltipla escolhaObrigatória
Você enfrentou algum problema técnico (queda de conexão, problemas de áudio, dificuldade para entrar, etc.) durante a entrevista?
- Nenhum problema
- Problemas menores, que não atrapalharam a entrevista
- Problemas significativos que atrapalharam a entrevista
Q04
MatrizObrigatória
Pensando na sua entrevista, o quanto você concorda com cada afirmação?
5 linhas × 5 colunas
- As instruções para participar da entrevista foram claras com antecedência
- O(s) entrevistador(es) me deixaram à vontade
- O(s) entrevistador(es) começaram e terminaram no horário
- As perguntas pareceram relevantes para a vaga
- Eu tinha uma noção clara dos próximos passos ao final
Colunas: Discordo totalmente · Discordo · Neutro · Concordo · Concordo totalmente
Q05
Escala de avaliaçãoObrigatória
Como você avaliaria o profissionalismo e a comunicação do entrevistador?
Intervalo: 1 – 5
Mín:Muito pouco profissionalMáx:Muito profissional
Q06
Escala de opiniãoObrigatória
No geral, o quão satisfeito você ficou com a experiência da entrevista online?
Escala: 0 – 10
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito
Q07
Entrevista com IA
Explore o momento ou a interação específica que mais influenciou a nota geral de satisfação do respondente — baseie-se na avaliação dele e pergunte o que se destacou, seja bom ou ruim. Se ele relatou problemas técnicos ou baixa concordância em qualquer afirmação, aprofunde exatamente o que aconteceu, como foi (ou não foi) tratado e se isso afetou a impressão dele sobre a empresa. Se a satisfação foi alta, pergunte o que especificamente fez o formato funcionar bem para ele.
Q08
Escala de opiniãoObrigatória
Qual a probabilidade de você recomendar o processo de entrevista desta empresa a um amigo ou colega que esteja se candidatando a uma vaga aqui?
Escala: 0 – 10
Mín:Nada provávelMáx:Extremamente provável
Q09
Múltipla escolha
Comparado a uma entrevista presencial, como esse formato online afetou sua capacidade de se apresentar bem?
- Muito pior do que teria sido presencialmente
- Um pouco pior
- Mais ou menos igual
- Um pouco melhor
- Muito melhor do que teria sido presencialmente
- Sem base para comparação
Q10
Texto longo
Qual seria uma mudança que poderíamos fazer para melhorar a experiência de entrevista online para futuros candidatos?
Q11
Múltipla escolha
De qual etapa do processo de contratação essa entrevista fez parte?
- Triagem inicial
- Entrevista de primeira fase
- Entrevista com painel/equipe
- Entrevista de fase final
- Prefiro não dizer
Mensagem
Isso é tudo — obrigado pelo seu feedback sincero! Suas respostas são analisadas pela nossa equipe de aquisição de talentos para melhorar a forma como conduzimos entrevistas remotas, independentemente de você avançar ou não no processo.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Includes a dedicated AI follow-up interview that probes the specific moment or interaction that most shaped the candidate's overall rating, rather than stopping at a static rating scale
- Combines structured quantitative measures (opinion scales, rating, matrix agreement statements, multiple choice on platform and technical issues) with open-ended long-text and adaptive probing in one flow
- Covers the full candidate journey - platform reliability, technical problems, interviewer professionalism, comparison to in-person interviews, and hiring stage - giving HR teams a complete diagnostic picture
- Automated per-response quality scoring and auto-generated reports mean TA teams get analysis-ready output without manually reading every open-text response
Jotform
Online Interview Questionnaire Form TemplateA drag-and-drop form template covering standard online interview questions, easy to customize within Jotform's form builder. It's a static fielding-ready form rather than an interactive interview experience. Best suited for teams wanting quick customization over deep qualitative insight.
O que faz bem
- Highly customizable via Jotform's drag-and-drop builder
- Easy to embed or share as a standalone form
- Familiar form-based UX for HR admins
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI follow-up questions - respondents answer fixed fields with no probing into specific moments
- No voice AI interview option or guided screen-share tasks
- No automated per-response quality scoring or auto-generated analysis reports
SurveySparrow
Online Interview Questionnaire TemplateA conversational-style survey template that presents questions in a chat-like format, which can feel more engaging than a plain form. It still relies on a fixed question set determined in advance rather than dynamic follow-up based on individual responses. Good for a friendlier tone, less suited to deep qualitative digging.
O que faz bem
- Conversational chat-style question flow improves respondent engagement
- Template is pre-built for quick deployment
- Mobile-friendly conversational format
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI interview follow-up to explore the specific moment that shaped a rating
- No voice AI interview mode
- No transparent, published prompt methodology or automated quality scoring of responses
Typeform
Online interview questionnaire form templateTypeform's well-known one-question-at-a-time interface makes this template pleasant to fill out, and it's ready to field as-is. Like other form builders, though, the question sequence is fixed at design time rather than adapting to what the candidate actually says. It's a strong choice for simple, clean data collection rather than deeper qualitative follow-up.
O que faz bem
- Polished, minimal one-question-at-a-time UI known for high completion rates
- Quick to launch with pre-built template
- Strong design customization options
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI or voice AI interviewing - all questions are pre-set with no dynamic probing
- No automated per-response quality scoring
- No auto-generated candidate experience report or transparent prompt documentation
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa de Experiência do Candidato em Entrevista Online”?
O modelo inclui 11 perguntas prontas para usar, começando por: “Em qual plataforma de vídeo sua entrevista foi realizada?” · “Como você avaliaria a qualidade técnica da chamada (vídeo, áudio, estabilidade da conexão)?” · “Você enfrentou algum problema técnico (queda de conexão, problemas de áudio, dificuldade para entrar, etc.) durante a en…”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 11 perguntas em cerca de 7 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
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