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Strategy & Transformation

Pesquisa de Clareza, Alinhamento e Execução do Plano Estratégico

Avalia se colaboradores ou líderes entendem as prioridades estratégicas da organização, acreditam que os recursos e o trabalho diário estão alinhados a elas e se sentem confiantes de que a execução terá sucesso — com um acompanhamento de IA que aprofunda as barreiras reais por trás de respostas de baixa confiança ou baixo alinhamento.

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Pesquisa de Clareza, Alinhamento e Execução do Plano Estratégico

Obrigado por dedicar alguns minutos para opinar sobre nosso plano estratégico. Sua perspectiva sincera ajuda a liderança a enxergar onde a estratégia está funcionando e onde não está. Suas respostas são totalmente confidenciais e anônimas. Isso deve levar cerca de 6 minutos.

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Perguntas de exemplo

Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.

11 perguntas · ~7 min
Mensagem

Obrigado por dedicar alguns minutos para opinar sobre nosso plano estratégico. Sua perspectiva sincera ajuda a liderança a enxergar onde a estratégia está funcionando e onde não está. Suas respostas são totalmente confidenciais e anônimas. Isso deve levar cerca de 6 minutos.

Q01
Múltipla escolhaObrigatória

Quão familiarizado você está com o plano estratégico atual da organização?

  • Não vi nem ouvi falar dele
  • Ouvi falar dele, mas não conheço os detalhes
  • Conheço as prioridades gerais
  • Eu conseguiria explicá-lo em detalhes para outra pessoa
Q02
Escala de opiniãoObrigatória

Com que clareza você consegue articular as principais prioridades estratégicas da organização para este ano?

Escala: 1 – 7
Mín:Sem clareza algumaMáx:Com extrema clareza
Q03
MatrizObrigatória

O quanto você concorda com cada afirmação sobre como a estratégia é planejada e conduzida nesta organização?

5 linhas × 5 colunas
  • A estratégia foi comunicada com clareza para mim
  • Meu trabalho do dia a dia está conectado às prioridades declaradas
  • As decisões de orçamento e de pessoal refletem as prioridades declaradas
  • Os líderes demonstram e referenciam visivelmente as prioridades nas decisões
  • O progresso em relação ao plano é acompanhado e compartilhado regularmente
Colunas: Discordo totalmente · Discordo · Neutro · Concordo · Concordo totalmente
Q04
OrdenaçãoObrigatória

Classifique as seguintes prioridades estratégicas em ordem de importância para os próximos 12 meses.

  1. Expandir para novos mercados
  2. Melhorar a margem operacional
  3. Lançar uma nova linha de produtos
  4. Fortalecer a retenção de clientes
  5. Desenvolver capacidades internas
Arraste para ordenar
Q05
Distribuição de pontosObrigatória

Distribua 100 pontos entre estes pilares estratégicos com base em onde você acredita que a organização deveria concentrar esforços neste momento.

  • Crescimento
  • Eficiência
  • Inovação
  • Talento e Cultura
  • Experiência do Cliente
Distribua 100 pontos
Q06
Escala de opiniãoObrigatória

Quão confiante você está de que a organização alcançará suas metas estratégicas declaradas neste ano?

Escala: 0 – 10
Mín:Nada confianteMáx:Extremamente confiante
Q07
Múltipla escolhaObrigatória

Qual é a maior barreira para executar a estratégia hoje?

  • Prioridades pouco claras ou mensagens conflitantes
  • Falta de tempo ou de pessoas para realizar o trabalho
  • Orçamento não alinhado às prioridades declaradas
  • Demandas concorrentes do dia a dia acabam ofuscando
  • Falta de acompanhamento ou responsabilização por parte da liderança
  • O progresso não é acompanhado nem visível
Q08
Entrevista com IA

Investigue o raciocínio por trás da nota de confiança do respondente e da barreira que ele selecionou. Se a confiança foi baixa, peça um exemplo recente e específico em que a estratégia e a realidade do dia a dia divergiram, e o que precisaria mudar para que a confiança aumentasse. Se a confiança foi alta, pergunte quais evidências os convencem de que a execução está no caminho certo. Se escolheram uma barreira relacionada ao acompanhamento da liderança ou a prioridades pouco claras, peça um caso concreto em vez de uma impressão geral.

Q09
Texto longo

Se você pudesse mudar uma coisa em como esta organização planeja ou executa a estratégia, o que seria?

Q10
Lista suspensa

De qual departamento ou função você faz parte? (Opcional)

  • Engenharia
  • Vendas
  • Marketing
  • Operações
  • Prefiro não responder
Q11
Múltipla escolha

Qual é o seu nível na organização? (Opcional)

  • Colaborador individual
  • Gestor de pessoas
  • Líder sênior / executivo
  • Prefiro não responder
Mensagem

Obrigado pela sua contribuição sincera. As respostas serão agregadas em um relatório de alinhamento estratégico compartilhado com a liderança para aprimorar como as prioridades são comunicadas, dotadas de recursos e acompanhadas daqui para frente.

O que está incluído

  • Acompanhamento com IA

    Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.

  • Verificações de atenção

    Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.

  • Textos escritos por IA

    Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.

  • Relatório automático

    Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.

Como se compara

Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.

Por que este modelo

  • Includes a dedicated AI follow-up interview that probes the reasoning behind each respondent's confidence score and cited execution barrier, not just a static rating
  • Combines multiple question formats (ranking, constant-sum point allocation, matrix agreement, opinion scales) to capture both prioritization and perceived alignment in one flow
  • Asks respondents to allocate 100 points across strategic pillars, giving a forced-tradeoff view of where they believe resources actually go versus stated priorities
  • Closes with an open-ended 'what would you change' question plus optional department/level segmentation, so gaps in alignment can be traced to specific parts of the org

QuestionPro

Strategic Planning Survey Questions Template

A ready-to-use template with a standard bank of strategic planning questions covering awareness, buy-in, and execution topics. It's a static question list meant to be deployed as-is or lightly edited, without any mechanism to dig deeper into individual responses. Useful as a quick-start question bank rather than a diagnostic instrument.

O que faz bem

  • Fielding-ready template with pre-written strategic planning questions
  • Backed by an established survey platform with broad question-type support
  • Likely easy to customize within QuestionPro's builder

Onde deixa a desejar

  • No adaptive follow-up questioning — responses are collected as fixed, one-shot answers
  • No mechanism to automatically probe low-confidence or low-alignment answers for root causes
  • No published methodology on how questions were validated or scored

SurveySparrow

Strategic Planning Survey & Questionnaire Template

A conversational-style template covering general strategic planning themes, built on SurveySparrow's chat-like survey format. It offers a friendlier respondent experience than a plain form but still relies on pre-set questions rather than dynamic probing. Best suited for a lightweight pulse check rather than a deep alignment/execution diagnostic.

O que faz bem

  • Conversational UI that may improve completion rates versus a traditional form
  • Pre-built template reduces setup time for a general strategy survey
  • Supports typical question branching within its own conversational logic

Onde deixa a desejar

  • No AI-driven follow-up that adapts based on a respondent's specific confidence or barrier answer
  • No automated per-response quality scoring or report generation tied to individual reasoning
  • No transparency into question design or prompt logic behind the conversational flow

Perguntas frequentes

Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa de Clareza, Alinhamento e Execução do Plano Estratégico”?

O modelo inclui 11 perguntas prontas para usar, começando por: “Quão familiarizado você está com o plano estratégico atual da organização?” · “Com que clareza você consegue articular as principais prioridades estratégicas da organização para este ano?” · “O quanto você concorda com cada afirmação sobre como a estratégia é planejada e conduzida nesta organização?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.

Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?

Os participantes normalmente terminam as 11 perguntas em cerca de 7 minutos.

Posso personalizar este modelo?

Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.

Este modelo é gratuito?

Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.

Pronto para publicar?

Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.

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