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Pesquisa de Experiência com o Processo de Solicitação de Folga
Mede o quanto os colaboradores consideram o processo de solicitação de férias, folga pessoal ou licença médica fácil, justo e transparente — desde o método de envio até a agilidade de resposta e a rapidez da decisão do gestor. Desenvolvida para equipes de RH e people-ops que auditam sua política de licenças, com um acompanhamento por IA que reconstrói exatamente o que aconteceu em uma solicitação recente, em vez de depender de avaliações vagas de satisfação.
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Pesquisa de Experiência com o Processo de Solicitação de Folga
Obrigado por dedicar alguns minutos para compartilhar sua experiência com nosso processo de solicitação de folga. Seu feedback sincero nos ajuda a torná-lo mais rápido e justo para todos. Suas respostas são totalmente confidenciais e anônimas. Isso deve levar cerca de 4 a 5 minutos.
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Tema Padrão. Você pode mudar as cores e as fontes.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
11 perguntas · ~7 min
Q01
Múltipla escolhaObrigatória
Nos últimos 6 meses, quantas vezes você solicitou folga (férias, folga pessoal ou licença médica)?
- Nenhuma
- Uma vez
- 2 a 3 vezes
- 4 a 5 vezes
- Mais de 5 vezes
Q02
Múltipla escolhaObrigatória
Pensando na sua solicitação de folga mais recente, como ela foi tratada?
- Aprovada conforme solicitado
- Aprovada com alterações nas datas ou na duração
- Negada
- Ainda pendente ou nunca recebi resposta
- Ainda não enviei uma solicitação
Q03
Múltipla escolha
Qual método você usou para enviar sua solicitação de folga mais recente?
- Sistema/aplicativo de RH ou de controle de folgas
- Conversa verbal com o gestor
- Formulário em papel
- Outro
Q04
Escala de opiniãoObrigatória
Quão fácil foi enviar sua solicitação de folga mais recente?
Escala: 1 – 5
Mín:Muito difícilMáx:Muito fácil
Q05
Escala de opiniãoObrigatória
Quão satisfeito você ficou com a rapidez com que sua solicitação foi atendida?
Escala: 1 – 5
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito
Q06
MatrizObrigatória
O quanto você concorda com cada afirmação sobre o processo de folga da sua organização?
5 linhas × 5 colunas
- O processo para solicitar folga é claramente explicado
- Recebo aviso prévio suficiente sobre a decisão
- Meu gestor me apoia quando solicito folga
- O processo de aprovação parece justo em toda a minha equipe
- Entendo como necessidades de cobertura ou datas bloqueadas afetam minha solicitação
Colunas: Discordo totalmente · Discordo · Neutro · Concordo · Concordo totalmente
Q07
Escala de avaliaçãoObrigatória
Como você avaliaria a comunicação do seu gestor ao longo do processo de solicitação?
Intervalo: 1 – 5
Mín:RuimMáx:Excelente
Q08
Entrevista com IA
Reconstrua exatamente o que aconteceu com a solicitação de folga mais recente do respondente: quando ele a enviou, quanto tempo esperou, de quem recebeu retorno e qual foi o resultado. Se foi negada, adiada ou modificada, investigue qual motivo (se houver) foi dado e como isso o fez se sentir em relação a solicitar novamente. Se foi tranquilo, pergunte o que especificamente tornou o processo fácil, para que possamos replicá-lo em outros lugares.
Q09
Texto longo
O que tornaria o processo de solicitação de folga mais fácil ou mais justo para você?
Q10
Múltipla escolha
O que melhor descreve o tipo do seu cargo?
- Tempo integral
- Meio período
- Contrato ou temporário
- Prefiro não dizer
Q11
Múltipla escolha
Há quanto tempo você está na organização?
- Menos de 6 meses
- De 6 meses a 2 anos
- De 2 a 5 anos
- Mais de 5 anos
- Prefiro não dizer
Mensagem
Isso é tudo — obrigado pelo seu feedback sincero! Suas respostas serão analisadas pelo RH para identificar onde o processo de folga precisa ser mais claro, mais rápido ou mais justo.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Goes beyond a submission form to measure the full experience — ease of submission, manager responsiveness, decision speed, and fairness — using scaled and matrix questions rather than just collecting a request.
- Includes an AI follow-up interview that reconstructs exactly what happened on the respondent's most recent time off request instead of relying on a single vague satisfaction score.
- Captures context like submission method, role type, and tenure so HR and people-ops teams can segment findings and audit policy gaps by employee group.
- Ends with an open-ended question on what would make the process easier or fairer, giving qualitative detail the AI interview can probe further in real time.
Jotform
60+ Time Off Request FormsThis is a template gallery/category page offering many time-off request form variants, not a single ready-to-field survey. It's built for collecting leave requests themselves (dates, reason, approval routing) rather than measuring employee experience with the process.
O que faz bem
- Large selection of customizable form layouts for different leave types
- Likely supports drag-and-drop form building and integrations typical of Jotform
Onde deixa a desejar
- Functions as a static intake form for submitting requests, not a survey measuring perceived fairness or transparency of the process
- No adaptive AI follow-up to reconstruct what actually happened on a specific request
- No built-in quality scoring or automated experience report generation
SurveyMonkey
Time Off Request Form TemplateA single ready-to-use template focused on collecting time off requests, likely with standard fields like dates and reason for leave. It's built for form-style data collection rather than in-depth qualitative evaluation of the request experience.
O que faz bem
- Fielding-ready template with SurveyMonkey's established distribution and reporting tools
- Simple, familiar form format for employees to submit requests
Onde deixa a desejar
- Static question set with no adaptive follow-up to probe individual respondent experiences
- No mechanism to reconstruct the sequence of events on a specific recent request
- No transparent, published methodology for how responses are scored or summarized
Typeform
Employee Time Off Request Form TemplateA conversational-style form for submitting time off requests, using Typeform's one-question-at-a-time format. It's designed as an intake tool rather than a diagnostic survey on process fairness or manager responsiveness.
O que faz bem
- Polished, conversational UI likely to feel less like a stiff HR form
- Easy to customize question wording and branding
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI interviewing — questions are fixed regardless of respondent answers
- Not designed to measure decision speed, transparency, or fairness perceptions specifically
- No automated per-response quality scoring or generated summary report on process health
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa de Experiência com o Processo de Solicitação de Folga”?
O modelo inclui 11 perguntas prontas para usar, começando por: “Nos últimos 6 meses, quantas vezes você solicitou folga (férias, folga pessoal ou licença médica)?” · “Pensando na sua solicitação de folga mais recente, como ela foi tratada?” · “Qual método você usou para enviar sua solicitação de folga mais recente?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 11 perguntas em cerca de 7 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
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