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Pesquisa sobre a Experiência de Solicitação de Licença dos Funcionários
Mede o quanto o processo de solicitação de licença parece fácil, claro e justo para os funcionários — desde o envio de um pedido até o recebimento da resposta do gestor — para equipes de RH e People Ops que estão auditando suas políticas de folga. Uma entrevista de acompanhamento por IA reconstrói exatamente o que aconteceu durante o pedido de licença mais recente do respondente, revelando pontos de atrito que apenas as pontuações de satisfação não captam.
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Pesquisa sobre a Experiência de Solicitação de Licença dos Funcionários
Olá! Estamos avaliando como o nosso processo de solicitação de licença/folga realmente funciona para os funcionários. Isso leva cerca de 8 minutos e suas respostas são confidenciais — elas nos ajudarão a corrigir pontos de atrito no processo, não a avaliar você ou o seu gestor.
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Tema Padrão. Você pode mudar as cores e as fontes.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
12 perguntas · ~7 min
Q01
Múltipla escolhaObrigatória
Que tipo de licença você solicitou mais recentemente?
- Férias / PTO
- Licença médica (por doença)
- Licença parental
- Licença por luto
- Licença médica / afastamento prolongado
- Outro
Q02
Múltipla escolhaObrigatória
Como você enviou essa solicitação de licença?
- Por meio de um sistema de RH/folgas
- Verbalmente ao meu gestor
- Formulário em papel
- Não tenho certeza de como
Q03
Escala de opiniãoObrigatória
O quão fácil ou difícil foi enviar a solicitação?
Escala: 1 – 5
Mín:Muito difícilMáx:Muito fácil
Q04
Escala de avaliaçãoObrigatória
O quão clara foi a nossa política de licenças quanto a quanto de licença você tem e como solicitá-la?
Intervalo: 1 – 5
Mín:Nada claraMáx:Extremamente clara
Q05
Escala de opiniãoObrigatória
O quão satisfeito você ficou com o tempo que levou para obter uma decisão sobre a sua solicitação?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito
Q06
MatrizObrigatória
Pensando na sua solicitação de licença mais recente, o quanto você concorda com cada afirmação?
4 linhas × 5 colunas
- Meu gestor respondeu prontamente
- Eu sabia exatamente quanto de licença eu tinha disponível
- Recebi uma confirmação clara assim que foi aprovada
- Senti-me à vontade para tirar a licença sem culpa ou pressão
Colunas: Discordo totalmente · Discordo · Neutro · Concordo · Concordo totalmente
Q07
Múltipla escolha
Nos últimos 12 meses, quantas vezes você solicitou licença?
- Nenhuma
- 1-2 vezes
- 3-5 vezes
- 6 ou mais vezes
Q08
Múltipla escolhaObrigatória
Você enfrentou alguma resistência, atraso ou hesitação por parte do seu gestor ao solicitar a licença?
- Sim, resistência clara
- Alguma hesitação, mas aprovada
- Não, aprovação direta
- Não tenho certeza / não se aplica
Q09
Entrevista com IA
Conduza o respondente passo a passo pela sua solicitação de licença mais recente — como ele descobriu quanto de licença tinha, o que fez para enviá-la, com quem interagiu e quanto tempo levou para receber uma resposta. Foque em qualquer atrito que ele tenha mencionado (resistência, política pouco clara, resposta lenta, culpa por tirar folga) e explore um momento específico em que o processo falhou ou funcionou especialmente bem. Se ele disser que o processo foi simplesmente 'ok', pergunte o que o teria tornado mais rápido ou mais claro.
Q10
Texto longo
Há algo no nosso processo de solicitação de licença que você mudaria se pudesse?
Q11
Múltipla escolha
Qual é o seu tipo de vínculo empregatício?
- Tempo integral
- Meio período
- Contrato / temporário
- Prefiro não dizer
Q12
Múltipla escolha
Há quanto tempo você está na organização?
- Menos de 1 ano
- 1-3 anos
- 4-7 anos
- 8+ anos
- Prefiro não dizer
Mensagem
Muito obrigado por compartilhar isso. Suas respostas serão combinadas com as de outras pessoas (nunca compartilhadas individualmente) para ajudar o RH a simplificar o processo de solicitação de licença e definir expectativas mais claras para os gestores.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Goes beyond a static satisfaction score by using an AI follow-up interview to reconstruct exactly what happened during the respondent's most recent leave request, step by step — surfacing friction points that a rating alone would miss.
- Pairs quantitative measures (ease of submission, clarity of policy, satisfaction with decision speed, a multi-statement agreement matrix) with open-ended context, so HR/People Ops can quantify friction and hear the story behind it.
- Captures manager pushback/delay specifically, plus leave type, submission channel, frequency in the last 12 months, employment type, and tenure — giving HR the segmentation needed to audit policy fairness across groups.
- Closes with a clear data-use message, setting transparent expectations that responses are aggregated and reported rather than tied to any single employee.
SurveySparrow
Employee Leave Application Form TemplateThis is a leave request/application form — a functional intake form for employees to submit time-off requests, not a survey measuring how easy, clear, or fair that process felt. It's fielding-ready for collecting leave requests, but doesn't ask about the experience of the process itself.
O que faz bem
- Purpose-built for the actual leave request intake workflow
- Likely offers conversational/chat-style UI typical of SurveySparrow templates
- Ready-to-use structure for HR teams needing a request form
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI follow-up to reconstruct what happened during a specific request
- Doesn't measure employee-perceived fairness, clarity, or friction in the process
- No published methodology or per-response quality scoring
Jotform
Maternity Leave Application Form TemplateThis is a narrow, single-leave-type application form (maternity leave) for submitting a request, not an experience-audit survey covering leave broadly. It's fielding-ready for that specific use case but not designed to diagnose process friction or manager responsiveness across leave types.
O que faz bem
- Focused, easy-to-use form for a specific leave scenario
- Standard Jotform drag-and-drop customization
- Likely integrates with Jotform's broader form ecosystem (e.g., file uploads, e-signatures)
Onde deixa a desejar
- Limited to maternity leave, not general leave process experience
- No follow-up interview to probe what actually happened during the request
- No structured measurement of policy clarity, decision speed satisfaction, or pushback from managers
Typeform
Leave Application Form TemplateAnother request-submission form rather than a survey about the leave process experience — good for collecting a leave request itself, but it doesn't measure ease, clarity, fairness, or manager friction. Typeform's conversational UI is a plus, but the template's purpose differs fundamentally from an HR audit instrument.
O que faz bem
- Clean, conversational one-question-at-a-time interface
- Simple to fill out and submit for the requester
- Widely used, easy to customize branding/fields
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI interview to reconstruct the respondent's specific request journey
- No built-in measurement of policy clarity or manager responsiveness
- No transparent prompt methodology or automated quality scoring of responses
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa sobre a Experiência de Solicitação de Licença dos Funcionários”?
O modelo inclui 12 perguntas prontas para usar, começando por: “Que tipo de licença você solicitou mais recentemente?” · “Como você enviou essa solicitação de licença?” · “O quão fácil ou difícil foi enviar a solicitação?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 12 perguntas em cerca de 7 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
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