Q01
Mensagem
Todos os modelosIndustry-Specific
Pesquisa sobre a Experiência de Solicitação de Licença dos Funcionários
Mede o quanto o processo de solicitação de licença parece fácil, claro e justo para os funcionários — desde o envio de um pedido até o recebimento da resposta do gestor — para equipes de RH e People Ops que estão auditando suas políticas de folga. Uma entrevista de acompanhamento por IA reconstrói exatamente o que aconteceu durante o pedido de licença mais recente do respondente, revelando pontos de atrito que apenas as pontuações de satisfação não captam.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
14 perguntas · ~7 min
Q02
Múltipla escolhaObrigatória
Que tipo de licença você solicitou mais recentemente?
- Férias / PTO
- Licença médica (por doença)
- Licença parental
- Licença por luto
- Licença médica / afastamento prolongado
- Outro
Q03
Múltipla escolhaObrigatória
Como você enviou essa solicitação de licença?
- Por meio de um sistema de RH/folgas
- Verbalmente ao meu gestor
- Formulário em papel
- Não tenho certeza de como
Q04
Escala de opiniãoObrigatória
O quão fácil ou difícil foi enviar a solicitação?
Escala: 1 – 5
Mín:Muito difícilMáx:Muito fácil
Q05
Escala de avaliaçãoObrigatória
O quão clara foi a nossa política de licenças quanto a quanto de licença você tem e como solicitá-la?
Intervalo: 1 – 5
Mín:Nada claraMáx:Extremamente clara
Q06
Escala de opiniãoObrigatória
O quão satisfeito você ficou com o tempo que levou para obter uma decisão sobre a sua solicitação?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito
Q07
MatrizObrigatória
Pensando na sua solicitação de licença mais recente, o quanto você concorda com cada afirmação?
4 linhas × 5 colunas
- Meu gestor respondeu prontamente
- Eu sabia exatamente quanto de licença eu tinha disponível
- Recebi uma confirmação clara assim que foi aprovada
- Senti-me à vontade para tirar a licença sem culpa ou pressão
Colunas: Discordo totalmente · Discordo · Neutro · Concordo · Concordo totalmente
Q08
Múltipla escolha
Nos últimos 12 meses, quantas vezes você solicitou licença?
- Nenhuma
- 1-2 vezes
- 3-5 vezes
- 6 ou mais vezes
Q09
Múltipla escolhaObrigatória
Você enfrentou alguma resistência, atraso ou hesitação por parte do seu gestor ao solicitar a licença?
- Sim, resistência clara
- Alguma hesitação, mas aprovada
- Não, aprovação direta
- Não tenho certeza / não se aplica
Q10
Entrevista com IA
Conduza o respondente passo a passo pela sua solicitação de licença mais recente — como ele descobriu quanto de licença tinha, o que fez para enviá-la, com quem interagiu e quanto tempo levou para receber uma resposta. Foque em qualquer atrito que ele tenha mencionado (resistência, política pouco clara, resposta lenta, culpa por tirar folga) e explore um momento específico em que o processo falhou ou funcionou especialmente bem. Se ele disser que o processo foi simplesmente 'ok', pergunte o que o teria tornado mais rápido ou mais claro.
Q11
Texto longo
Há algo no nosso processo de solicitação de licença que você mudaria se pudesse?
Q12
Múltipla escolha
Qual é o seu tipo de vínculo empregatício?
- Tempo integral
- Meio período
- Contrato / temporário
- Prefiro não dizer
Q13
Múltipla escolha
Há quanto tempo você está na organização?
- Menos de 1 ano
- 1-3 anos
- 4-7 anos
- 8+ anos
- Prefiro não dizer
Q14
Mensagem
Muito obrigado por compartilhar isso. Suas respostas serão combinadas com as de outras pessoas (nunca compartilhadas individualmente) para ajudar o RH a simplificar o processo de solicitação de licença e definir expectativas mais claras para os gestores.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Goes beyond a static satisfaction score by using an AI follow-up interview to reconstruct exactly what happened during the respondent's most recent leave request, step by step — surfacing friction points that a rating alone would miss.
- Pairs quantitative measures (ease of submission, clarity of policy, satisfaction with decision speed, a multi-statement agreement matrix) with open-ended context, so HR/People Ops can quantify friction and hear the story behind it.
- Captures manager pushback/delay specifically, plus leave type, submission channel, frequency in the last 12 months, employment type, and tenure — giving HR the segmentation needed to audit policy fairness across groups.
- Closes with a clear data-use message, setting transparent expectations that responses are aggregated and reported rather than tied to any single employee.
SurveySparrow
Employee Leave Application Form TemplateThis is a leave request/application form — a functional intake form for employees to submit time-off requests, not a survey measuring how easy, clear, or fair that process felt. It's fielding-ready for collecting leave requests, but doesn't ask about the experience of the process itself.
O que faz bem
- Purpose-built for the actual leave request intake workflow
- Likely offers conversational/chat-style UI typical of SurveySparrow templates
- Ready-to-use structure for HR teams needing a request form
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI follow-up to reconstruct what happened during a specific request
- Doesn't measure employee-perceived fairness, clarity, or friction in the process
- No published methodology or per-response quality scoring
Jotform
Maternity Leave Application Form TemplateThis is a narrow, single-leave-type application form (maternity leave) for submitting a request, not an experience-audit survey covering leave broadly. It's fielding-ready for that specific use case but not designed to diagnose process friction or manager responsiveness across leave types.
O que faz bem
- Focused, easy-to-use form for a specific leave scenario
- Standard Jotform drag-and-drop customization
- Likely integrates with Jotform's broader form ecosystem (e.g., file uploads, e-signatures)
Onde deixa a desejar
- Limited to maternity leave, not general leave process experience
- No follow-up interview to probe what actually happened during the request
- No structured measurement of policy clarity, decision speed satisfaction, or pushback from managers
Typeform
Leave Application Form TemplateAnother request-submission form rather than a survey about the leave process experience — good for collecting a leave request itself, but it doesn't measure ease, clarity, fairness, or manager friction. Typeform's conversational UI is a plus, but the template's purpose differs fundamentally from an HR audit instrument.
O que faz bem
- Clean, conversational one-question-at-a-time interface
- Simple to fill out and submit for the requester
- Widely used, easy to customize branding/fields
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI interview to reconstruct the respondent's specific request journey
- No built-in measurement of policy clarity or manager responsiveness
- No transparent prompt methodology or automated quality scoring of responses
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa sobre a Experiência de Solicitação de Licença dos Funcionários”?
O modelo inclui 14 perguntas prontas para usar, começando por: “Olá! Estamos avaliando como o nosso processo de solicitação de licença/folga realmente funciona para os funcionários. Is…” · “Que tipo de licença você solicitou mais recentemente?” · “Como você enviou essa solicitação de licença?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 14 perguntas em cerca de 7 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
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